紡織企業(yè)規(guī)章制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上紡織企業(yè)規(guī)章制度【篇一：紡織廠安全規(guī)章制度】 安全生產(chǎn)規(guī)章制度 第一節(jié) 總則 第一條 安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。 第二條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自的工作崗位上，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 第二節(jié) 公司領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé) 第三條 總經(jīng)理安全職責(zé) 1、在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家

2、有關(guān)的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和指令。 3、不定期組織召開安委會成員會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作。4、健全安全組織機(jī)構(gòu)，及時調(diào)整、充實(shí)專職安全管理人員，及時研究解決生產(chǎn)中的重大安全問題。 5、把安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作作為公司日常重點(diǎn)工作來抓，在制定年度計劃時，一定要把安全工作放在第一位，安全技術(shù)措施費(fèi)用?？顚Ｓ?。 6、按事故處理“四不放過”的原則，組織對重大事故的調(diào)查處理，拿出處理意見后向公司董事會匯報，執(zhí)行董事會的決定。 第四條 生產(chǎn)副總經(jīng)理安全職責(zé) 1、直接領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)部門的工作，定期聽取匯報核實(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題（包括一級動火作業(yè)的審批）。 2、組織制訂、修訂企

3、業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)管理制度，安全技術(shù)操作規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。 3、組織全廠性的安全大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。 4、組織開展各類安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。5、組織對重大事故和惡性未遂事故的調(diào)查和處理，并及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)或部門報告。 6、定期召開安全、防火委員會會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)；及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 7、抓好安全教育與安全考核工作，特別是特殊工種的培訓(xùn)和技術(shù)考核。 第五條 其他副總經(jīng)理(包括總經(jīng)理助理)安全職責(zé) 1、在各自分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 2、定期檢查所分管的各部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情

4、況，及時糾正失職和違章行為。 3、負(fù)責(zé)處理所分管部門安全工作存在的重大問題。 4、負(fù)責(zé)組織所分管部門內(nèi)的重大事故調(diào)查處理。 5、按照“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時對安全工作進(jìn)行計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。 第三節(jié) 中層領(lǐng)導(dǎo)安全職責(zé) 第六條 車間（部室）主任、副主任安全職責(zé)車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，副主任對分管業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé)，其職責(zé)是： 1、保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到“五同時”。 2、組織制訂并實(shí)施車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。 3、組織對

5、新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行車間級安全教育和班組級安全教育；對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵。 4、不定期組織車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。 5、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個人。 6、對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，注意保護(hù)現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，采取防范措施，對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)一級、二級動火和固定動火點(diǎn)的申請，組織并落實(shí)好動火時的安全措施。 8、嚴(yán)格執(zhí)行交接

6、班制度，做到24小時有人管生產(chǎn)、管安全。 第七條 專職安全員安全職責(zé) 1、協(xié)助本部室主任全面負(fù)責(zé)全廠的安全工作。 2、負(fù)責(zé)安全措施的督促、落實(shí)工作。 3、負(fù)責(zé)全廠安全消防設(shè)施的檢查、督查工作。 4、參與全廠的安全大檢查并協(xié)助科室主任完成事故隱患通知的下達(dá)及督促檢查落實(shí)情況。 5、負(fù)責(zé)全廠動火、動土作業(yè)票據(jù)的審批工作及現(xiàn)場安全措施的指導(dǎo)工作。 6、協(xié)助部室領(lǐng)導(dǎo)做好對消防隊(duì)的管理工作。 第八條 調(diào)度員安全職責(zé) 1、全面協(xié)調(diào)、組織生產(chǎn)事宜。 2、協(xié)助部室主任組織、協(xié)調(diào)在生產(chǎn)中所出現(xiàn)的有關(guān)事宜。 制定：審核：核準(zhǔn)：規(guī) 章 制 度 日期：日期：日期： 目錄 序 言 . 3 第一章總則 . 4 第二章員工

7、守則 . 4 第三章人事管理 . 5 第一節(jié)員工招聘與錄用 . 5 第二節(jié)員工培訓(xùn) . 7 第三節(jié) 第四節(jié) 第五節(jié) 第六節(jié) 第七節(jié) 第八節(jié) 第九節(jié) 第十節(jié) 第四章 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 第四節(jié) 第六節(jié) 第七節(jié) 第八節(jié) 第五章 第一節(jié) 第二節(jié) 第三節(jié) 第四節(jié) 第五節(jié) 第六章 人員調(diào)動 . 9 考勤與休假 . 9 員工投訴規(guī)則 . 10 建議與溝通 . 11 獎罰條例 . 11 辭工制度 . 13 員工薪酬標(biāo)準(zhǔn) . 13 員工福利待遇 . 14 行政管理 . 14 辦公室管理制度 . 14 門衛(wèi)管理制度 . 16 員工住宿管理制度 . 17 員工食堂管理制度 . 18 機(jī)修車間管理制度 . 18

8、 鍋爐房管理制度 . 19 消防制度 . 20 生產(chǎn)管理 . 20 安全生產(chǎn)管理制度 . 20 車間管理制度 . 21 設(shè)備工具管理制度 . 22 品質(zhì)管理制度 . 22 倉庫管理制度 . 24 附則 . 27序言 我們經(jīng)營的目的：以有利潤的方式為中國及世界服裝行業(yè)和市場提供高價值、高質(zhì)量的服裝，促進(jìn)服裝文化之發(fā)展，為客戶、社會和本企業(yè)創(chuàng)造價值，為員工提供良好的成長機(jī)會和勞動報酬。 為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要像您一樣優(yōu)秀的人才。人力資源是旭瑞錦的第一資源，我們奉行人力資源增值優(yōu)于其它增值的戰(zhàn)略，為使人盡其能，人盡其才，我們需要和諧、協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系和良好的工作環(huán)境。為了讓員工充分了解本公司管理方式

9、，規(guī)章制度，我們將公司相關(guān)管理制度匯編成冊，希望大家熟悉并能自覺遵守。 我相信您定會愛司如家，無私奉獻(xiàn)，不論在任何崗位，做什么工作，均忠于職守，敬職敬業(yè)，勤于思考。公司每時每刻都在關(guān)心著您，公司愿為您每一點(diǎn)進(jìn)步，每一次出色工作表現(xiàn)感到高興和自豪。您應(yīng)堅(jiān)信：自己的奉獻(xiàn)與才能在公司不會被埋沒，一份耕耘必有一份收獲。忠誠敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，高效貢獻(xiàn)是每位員工的精神規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 “人才是企業(yè)發(fā)展之動力，利潤是企業(yè)永恒之追求”。憑借全體員工的勤奮工作和聰明才智，旭瑞錦強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)后盾，領(lǐng)先的產(chǎn)品開發(fā)，以及良好的企業(yè)文化與管理組織，我深信xx必能健康持續(xù)、穩(wěn)步的發(fā)展。 讓我們相互理解，相互信任，攜手共進(jìn)

10、，共創(chuàng)輝煌。 預(yù)祝各位工作愉快！ 第一章總則 1.為完善公司管理制度，逐步健全現(xiàn)代化管理機(jī)制，使內(nèi)部管理走向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導(dǎo)全體員工遵紀(jì)守法，共同維護(hù)、保障公眾生活及各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本管理章程。 2.凡屬本公司職員都必須遵守和執(zhí)行本管理章程的各有關(guān)條款，同時享有本章程所規(guī)定的一切權(quán)益。 3.凡違反本章程的員工，由有關(guān)部門依有關(guān)制度為準(zhǔn)繩，按程序公正處理。 4.各部門可依據(jù)本章程有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報公司審核批準(zhǔn)生效。 5.各部門單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常教育所屬人員遵守本管理章程。 6.對違反本管理章程的行為者

11、，任何人都有勸阻和投訴的權(quán)力。 7.本章程由頒發(fā)之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。 8.本章程經(jīng)公司會議集體討論通過，公司總經(jīng)理簽署生效，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸本公司。 9.本章程于二0一五年六月十日正式頒布實(shí)施。 第二章員工守則 1.員工守則是職員在公司從業(yè)期間，所必須遵守的基本行為準(zhǔn)則。 2.努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識，認(rèn)真鉆研生產(chǎn)技能、工藝技術(shù)，不斷提高自身素質(zhì)，做一名現(xiàn)代化企業(yè)有用之才。 3.遵守國家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會公民和企業(yè)員工。 4.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮和分工，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奉獻(xiàn)、顧全大局的集體主義精神。 5.嚴(yán)禁參與煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及

12、違反廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為。 7.熱愛公司、忠于公司、忠于事業(yè)，以廠為家，樹立“廠興我榮、廠衰我貧”的正確創(chuàng)業(yè)觀念，反對“淘金”庸俗思想，自覺維護(hù)集體利益和公司聲譽(yù)，積極為廠的各項(xiàng)改善工作提供合理化建議。 8.熱愛本職工作，忠于職守、勤奮工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對技術(shù)精益求精，按時、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。9.加強(qiáng)個人品德、職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁偷竊公司和同事的財物，嚴(yán)禁聚眾賭博。 10.遵章守紀(jì)、服從大局。嚴(yán)禁任何人以個人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。 11.積極配合公司各項(xiàng)管理工作，出入車間大門和倉庫等公共區(qū)域都必須自覺規(guī)范佩戴工證（廠牌），要自覺維

13、護(hù)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，不亂吐亂扔，并服從執(zhí)勤保安人員的檢查、監(jiān)督，自覺維護(hù)公共區(qū)域整潔環(huán)境。 12.按時上下班，不遲到早退，不無故缺勤，自覺遵守打卡制度。未經(jīng)主管同意不得擅自外出或接待親友。 13.工作時間內(nèi)，員工嚴(yán)禁玩手機(jī)、閑談、竄崗、打鬧、大聲喧嘩，或看與工作無關(guān)的書籍，因事接聽私人電話應(yīng)長話短說，以免影響工作。 14.提倡勤儉節(jié)約，不得浪費(fèi)公司的能源、用品及各種材料，不損壞公共財物，因個人原因造成損失的，公司將視情予以處罰并由責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。 15.每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。操作之后或下班后收好各種文件、資料、工具、零件、產(chǎn)品，關(guān)好門、窗、水、電、氣源。按規(guī)定位置擺放工具及

14、物品，搞好個人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。 16.按質(zhì)、按量、按時完成任務(wù)，不得借故拖延、敷衍、推諉。嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作，杜絕違章作業(yè)，一旦發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。 17.在廠員工必須服從主管人員的合理指揮和調(diào)動，如有異議應(yīng)及時與領(lǐng)導(dǎo)商議，無理由不服從主管調(diào)動者按情節(jié)輕重給予處理。 18.各部門主管，必須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，與公司員工同舟共濟(jì)，提高工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 19.本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營秘密，維護(hù)本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶外來人員到處參觀。 20.員工

15、在公司內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)性的非職業(yè)病、非因工受傷等，其費(fèi)用及責(zé)任均由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。 第三章人事管理 第一節(jié)員工招聘與錄用 一、本公司對員工采用聘用制度管理，基本政策是：根據(jù)年人力資源規(guī)劃、員工動態(tài)情況和人力成本控制目標(biāo)，保證人員選聘和錄用工作的質(zhì)量，為本公司選拔出合格、優(yōu)秀的人才，并使之適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求。 二、選聘和錄用過程遵循公正、公開及平等競爭和親屬回避的原則。公司所有管理人員不得介紹或直接安排親屬朋友在本部門工作（一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解聘）?！酒杭徔椘髽I(yè)安全管理制度】 安全管理制度 第一節(jié) 總則 第一條 安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，搞好安全生產(chǎn)是一切管理部門的重要職責(zé)，本公司的各項(xiàng)工作都要創(chuàng)造安全、

16、衛(wèi)生的勞動條件，保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。 第二條 公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員、工作人員、生產(chǎn)工作以及有關(guān)人員均應(yīng)熟悉安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，人人注重安全。 第三條 牢固樹立預(yù)防為主“安全第一”的思想，認(rèn)真貫徹安全促進(jìn)生產(chǎn)“生產(chǎn)必須安全”的方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和管生產(chǎn)必須管好安全的原則，積極做好有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。 第四條 根據(jù)“江蘇省安全生產(chǎn)條例”、“中華人民共和國職業(yè)病防治法”有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，確保公司員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，防止各種事故的發(fā)生，圓滿和超額完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。為提高公司經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定安全

17、管理制度。 一、員工上班時不準(zhǔn)擅離工作崗位，不準(zhǔn)看書報、閑談和私自換班，更不準(zhǔn)將自己操作的機(jī)器、設(shè)備交給他人操作。 二、員工上班時，必須按規(guī)定穿戴好、使用好勞動保護(hù)用品用具。女員工應(yīng)留短發(fā)或?qū)㈤L發(fā)卷入帽內(nèi)，不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋、拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，更不準(zhǔn)系圍巾和赤腳上班。 三、不準(zhǔn)酒后上班或當(dāng)班睡覺，上班時精力要集中，不準(zhǔn)將小孩或與工作無關(guān)的人帶進(jìn)生產(chǎn)車間，當(dāng)班不準(zhǔn)做私活和與本職工作無關(guān)的事。 四、操作工必須熟悉機(jī)械設(shè)備性能，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求。特殊工種必須持證上崗，嚴(yán)格遵守設(shè)備的操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)，不準(zhǔn)違章指揮。 五、對各種機(jī)電的安全防護(hù)裝置，必須全部穿戴整齊，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各種機(jī)械設(shè)備的操

18、作、維修、保養(yǎng)制度。正在運(yùn)行的機(jī)電設(shè)備不準(zhǔn)亂動、亂搬，以免碰傷或觸電。 六、在檢修機(jī)械、電氣設(shè)備時，必須斷電停機(jī)，無指令信號，任何人不得合閘。 七、配電室、油庫、材料庫、原料庫、成品庫等要害部門，閑散人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。 八、各種壓力容器、車輛、機(jī)電設(shè)備的安全裝置必須齊全，靈敏可靠。 九、各種消防設(shè)施和器材，應(yīng)按消防規(guī)范化設(shè)置齊全，不準(zhǔn)隨便動用，安裝位置顯眼，周圍不準(zhǔn)堆放其它物品。 十、發(fā)生重大事故和未遂事故要及時處理。 十一、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，如發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)的行為要及時查處糾正，以保障生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行。 第二節(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制 一、工作前認(rèn)真檢查機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)裝置、清理場地，確定

19、安全可靠后，方可開機(jī)。 二、一切操作工作，未經(jīng)考試合格，不準(zhǔn)獨(dú)立操作，必須持有合格證，才準(zhǔn)上崗操作。 三、生產(chǎn)過程中，必須注意觀察機(jī)器設(shè)備運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)立即停機(jī)進(jìn)行處理。機(jī)械設(shè)備運(yùn)行時，嚴(yán)禁用手觸轉(zhuǎn)動的部位。 四、必須鉆研技術(shù)，熟悉自己操作使用的機(jī)械設(shè)備性能、原理。嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程。 五、檢修機(jī)械設(shè)備時，安全措施未落實(shí)不準(zhǔn)檢修，檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查驗(yàn)收，不準(zhǔn)使用。 六、嚴(yán)禁非電氣人員拆裝、修理電氣設(shè)備。使用電氣設(shè)備時必須戴好絕緣手套等安全設(shè)施。 七、電氣設(shè)備上嚴(yán)禁堆放其他物品，不準(zhǔn)用濕手接觸電氣開關(guān)，不準(zhǔn)用潮濕的工具洗刷電氣線路和電氣設(shè)備。八、加強(qiáng)用火管理，禁火區(qū)嚴(yán)禁

20、吸煙。動用明火、要嚴(yán)格執(zhí)行用火管理制度。 九、對易燃、易爆、劇毒和有腐蝕性的物品，必須分類存放，并有專人管理。 十、對生產(chǎn)有害于人體的液體、氣體、灰塵等必須隔離生產(chǎn)場所，必須配備相應(yīng)的治理裝置和安全保護(hù)措施。 第五條 安全技術(shù)措施規(guī)劃管理制度 一、各車間、部門在編制月、季、年的生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃的同時，必須編制車間、部門的安全措施計劃。 二、安全措施計劃內(nèi)容包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、防火、防爆、防毒、防污染和防職業(yè)病等為目的的各項(xiàng)措施。 三、各車間、部門編制的安全措施計劃，報送公司辦公室匯總，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，納入全廠的生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)計劃中確定各項(xiàng)措施落實(shí)。 四、安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需

21、的經(jīng)費(fèi)，在生產(chǎn)成本中列支，由財務(wù)部對此經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督，保證資金到位。 五、安全技術(shù)措施所需的物資、材料、設(shè)備由供銷部按公司審批計劃，保證供應(yīng)。 第六條 安全生產(chǎn)值班制度 為了保證安全生產(chǎn)，公司應(yīng)設(shè)立一名值班員負(fù)責(zé)安全，每天佩戴標(biāo)志值班，負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)工作。 第七條 值班員的任務(wù) 1、宣傳貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度。 2、認(rèn)真檢查各種安全防護(hù)罩、裝置、設(shè)施，對發(fā)現(xiàn)不安全因素的隱患要立即報告處理。 3、檢查員工使用的勞動保護(hù)用品是否符合規(guī)定要求，如使用不當(dāng)者立即糾正。 4、認(rèn)真填寫好值班記錄，堅(jiān)持交接班制度。第八條 安全員職責(zé) 1、有權(quán)對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，對安

22、全生產(chǎn)工作做得不好的單位和個人進(jìn)行批評，并責(zé)令其改正；對違章操作、危險作業(yè)的，有權(quán)提出批評和勸阻，勸阻不聽的有權(quán)停止工作，情況嚴(yán)重者，報告公司嚴(yán)肅處理。 2、對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的隱患需查明情況，如處于緊急狀態(tài)的重大事故隱患，有權(quán)停止操作，并報告分管副總經(jīng)理處理。 3、有權(quán)制止長頭發(fā)、系圍巾、高跟鞋、拖鞋人員進(jìn)入車間。 第九條 各類事故的管理制度 一、各類事故的定義： 1、生產(chǎn)操作事故：在生產(chǎn)操作過程中，違反工藝指標(biāo)和崗位操作規(guī)程，指揮有誤，造成原料半成品、產(chǎn)品報廢、影響了減產(chǎn)或停車事故。 2、生產(chǎn)質(zhì)量事故：凡是生產(chǎn)出來的產(chǎn)品、半成品質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，直接影響生產(chǎn)和檢修計劃的完成。 3、交通運(yùn)輸事故：凡是違反交通管理、事業(yè)心不強(qiáng)、操作不當(dāng)發(fā)生翻車、碰車、傷人、傷車，造成經(jīng)濟(jì)損失和傷亡者。 4、生產(chǎn)