勞務派遣合同模板范本

1、1 / 21勞動合同治理系列之 “勞務派遣合同范本”勞務派遣合同范本（派遣單位與職員個人）2 / 21勞務派遣合同范本（派遣單位與職員個人）講明：勞務派遣，是指用人單位與勞務派遣機構雙方依照 中 華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法等法律的 相關規(guī)定并結合用人單位的人力資源需求，由勞務派遣機構將職 員派遣到用人單位工作，向其提供勞務服務的一種專業(yè)化的人力 資源治理服務活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工 形式。其中，派遣職員往往是由用人單位自行選聘或勞務派遣機構 推舉用人單位錄用，并由勞務派遣機構與其建立勞動關系及簽訂 書面勞動合同后再派遣到用人單位方工作。3 / 21公司名稱

2、合同編號：勞務派遣合同4 / 21甲方：_乙方：_簽約地點：_年_ 月_日5 / 21勞務派遣合同甲方（派遣單位）：_法定代表人（要緊負責人） _聯(lián)系人 _ 聯(lián)系電話_經(jīng)營地址 _乙方（派遣職員）：_居民身份證號碼：_戶籍類型_，性不_家庭住址_，郵政編碼：居址住地，郵政編碼：戶址口地_ ，郵政編碼：_聯(lián)系方式（固定電話） _ （移動電話）緊急聯(lián)系人_ 聯(lián)系電話_6 / 21依照中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同法及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度， 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同 信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。一、勞

3、務派遣1、甲方為派遣單位，同意派遣的單位為用人單位，甲方按 用人單位要求派遣乙方到用人單位工作，并提供相關人事治理服 務。2、乙方為派遣職員，同意同意甲方派遣到用人單位工作。二、合同期限以及試用期1、合同期限（1）本合同自_ 年_ 月_日起至_ 年月日止，共_ 個月。（2）甲方派遣乙方到用人單位的派遣期限自_年_ 月_日開始。（3） 若乙方開始工作時刻與合同訂立時刻不一致的，以實際 到乙方工作之日為合同起始時刻，建立勞動關系。2、試用期（1）甲乙雙方約定試用期自 _ 年_月_ 日起至年_ 月_ 日止，共_ 個月。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提早或順延。鑒于乙方為派遣職員，同

4、意同意甲方派遣到用人單位工作，因此，前款約定的試用期與用人單位要求的試用期不同。7 / 21（2）乙方在試用期內的工資標準為：甲方相同崗位最低檔工 資（或，本合同約定工資的百分之八十），其他福利待遇詳見工資 單；甲方在用人單位的試用期的工資標準以甲方與用人單位的約 定為準。（3） 簽訂本合同前，甲方差不多向乙方清晰告知本合同約定工作崗位的錄用標準（本合同簡稱“上述錄用標準”），對此，乙方明確表示知悉、同意無異議，并同意以上述錄用標準作為是否 通過試用期的考核依據(jù)；乙方在用人單位是否通過試用期以用人單位提供工作崗位的錄用標準為考核依據(jù)。（4） 乙方試用期滿前_ 天，甲方依照上述錄用標準對乙 方作

5、出綜合性考核，該考核包括乙方自我考核、乙方任職用人單 位考核、甲方部門經(jīng)理考核。若乙方對該考核結果有異議的，能夠在收到該考核結論后天內，以書面形式向甲方提出，甲方 將會同職工代表大會重新對乙方作出綜合考核。若上述考核結論認定乙方不符合本合同約定崗位的錄用標 準，則甲方有權依照中華人民共和國勞動合同法第三十九條 第一款的約定解除本合同，對此，乙方表示同意并不持任何異議。在用人單位要求的試用期內， 乙方被證明不符合錄用標準的， 按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3、 本合同期屆滿或提早解除，本合同終止，但本合同第十四 條的約定不受阻礙。4、 在本合同期限內，若乙方未按照中華人民共和國勞動合 同法的規(guī)

6、定單方提出解除本合同或者違反勞動法律法規(guī)、甲方 規(guī)章制度以及本合同約定的，應當賠償甲方損失。三、用人單位和工作崗位8 / 21甲方派遣乙方到用人單位從事：工作。2、乙方同意依照用人單位工作需要，擔任具體的崗位（工種）工作，工作崗位及內容詳見派遣職員名單表和崗位描述。 在履行本合同過程中，若乙方違反本條約定被用人單位退回的， 則視同乙方提出解除與甲方之間的勞動合同，甲、乙雙方之間的 勞動關系即告終結，同時，乙方同意甲方無須支付任何經(jīng)濟補償 金。3、除臨時性工作或者短期學習培訓、出差外，如用人單位需 要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應經(jīng)甲 方同意，并以書面形式確認。四、工作內容和工作地點1、依照用人單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域 或工作地點由用人單位安排。2、乙方具體崗位職責由用人單位依照工作需要依法確定，乙 方應認真履行用人單位的崗位職責的要求，按時、按質、按量完 成其本職工作；3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其它