事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識考試試題

1、事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識考試試題精選 h一、單項選擇題1. 政府職能的發(fā)展變化，在很大程度上取決于 (C)A. 社會制度的變化 B. 領(lǐng)導(dǎo)集團的變更C.社會經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展變化D.人民群眾的一致要求2. 中國目前正進行的行政管理體制和機構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是(C)A. 減少機構(gòu)和部門的數(shù)量 B. 裁減人員的數(shù)量C. 政府職能的轉(zhuǎn)變 D. 行政效率的提高3. 下面(C)是政府辦事機構(gòu)。A.中央辦公廳B.縣工商局C.鄉(xiāng)工商所D.縣駐京辦事處4. 我國政府機構(gòu)與立法機構(gòu)的關(guān)系是 (C)A.并行關(guān)系B.平等關(guān)系C.從屬關(guān)系D.業(yè)務(wù)關(guān)系5. 國家公務(wù)員工資保險福利制度是 (C)A.求才機制B.用才機制C.

2、留才保障機制D.育才機制6. 不得玩忽職守是公務(wù)員的 (A)A.工作紀律B.政治紀律C.廉政紀律D.社會公德7. 縣、處級副職相對應(yīng)于(D)級。A.9 12B.9 11C.7 10D.8 118. 依法由任免機關(guān)在任免權(quán)限內(nèi)， 通過決定或命令直接委派其所 需人員， 擔(dān)任某種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 這種行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式是 (B)A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制9. 國務(wù)院研究室是典型的 (C)A. 行政決策中樞系統(tǒng) B. 行政決策信息系統(tǒng)C.行政決策咨詢系統(tǒng) D.行政決策審批控制系統(tǒng)10. 我們黨和政府的根本宗旨是 （C）A. 加強中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo) B. 建設(shè)有中國特色的社會主義C .全心全

3、意為人民服務(wù) D .解放全人類、實現(xiàn)共產(chǎn)主義二、多項選擇題1. 下列屬于政府職能范圍的有（） 。A. 經(jīng)濟體制的變革 B. 管理手段的創(chuàng)新C. 公共行政的科學(xué)化 D. 行政文化的制約2. 精簡與效能原則的含義包括（） 。A. 轉(zhuǎn)變政府職能 B. 精簡政府機構(gòu)C.改革減少人員編制 D.維護市場秩序3. 按著行政層級劃分出的我國政府機構(gòu)的類型是（） 。A. 中央國家行政機關(guān)和地方國家行政機關(guān)兩大類B. 一般地方國家行政機關(guān)和基層國家行政機關(guān)兩類C .常設(shè)機構(gòu)與非常設(shè)機構(gòu)兩類D. 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，辦公、公事機構(gòu)，職能機構(gòu)和派出機構(gòu)四類4. 地方派出機構(gòu)包括（） 。A. 地方政府派出機構(gòu) B. 地方政府部門

4、派出機構(gòu)C. 地方人大派出的執(zhí)法檢查組D.國家監(jiān)察部派駐部委的監(jiān)察局5. 下面哪些公務(wù)員不得被辭退（） 。6. 公務(wù)員應(yīng)當回避的社會關(guān)系有（） 。A. 夫妻 B. 直系血親切C.三代以內(nèi)旁系血親D.岳父母7. 行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)應(yīng)該做到優(yōu)良的能力結(jié)構(gòu)， “三才”合 一。這里說的“三才”是（） 。A. 高學(xué)歷的專業(yè)人才 B. 善斷的帥才C .多謀的智囊型人才 D .長于執(zhí)行的將才8. 下列人員，（）有可能屬于行政七級。A. 國務(wù)院各部委的司長 B. 副專員C.縣長D.地級市市長A. 前一次循環(huán)的終點 B. 后一次循環(huán)的開端C. 國家公務(wù)員考核的一種形式D. 行政決策實施模式的一個過程10. 我

5、國的專門監(jiān)督指的是（ ）。A. 一般監(jiān)督B.審計監(jiān)督C.主管監(jiān)督D.司法監(jiān)督三、簡答題1. 簡述政府職能的特點？2. 簡述政府機構(gòu)設(shè)置的原則？3. 簡述機構(gòu)編制管理的任務(wù)。4. 簡述公務(wù)員培訓(xùn)的類型和意義。5. 國家公務(wù)員必須遵守的 14 項法定紀律，按其性質(zhì)可分為哪四類？6. 行政領(lǐng)導(dǎo)晉升職務(wù)的資格有哪些條件?7. 簡述職能監(jiān)督與上下級之間監(jiān)督的不同。8. 為什么說由經(jīng)驗決策轉(zhuǎn)向科學(xué)決策是一種客觀的發(fā)展趨勢四、論述題試論國家行政機構(gòu)與非國家行政機構(gòu)的異同。參考答案:請回復(fù)后查看本部分設(shè)定了隱藏，您已回復(fù)過了，以下是隱藏的內(nèi)容參考答案一、單項選擇題、多項選擇題三、簡答題1. 答：政府職能具有以

6、下幾個特點：(1) 執(zhí)行性。政府職能的行使是以國家強制力為后盾的，與其他 管理活動相比較，它具有明顯的代表國家意志的權(quán)威性。(2) 多樣性。政府職能的范圍涉及國家和社會生活的各個方面， 既包括政府、經(jīng)濟、文化教育、社會服務(wù)等基本職能，還包括運 行過程中的決策、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能。(3) 動態(tài)性。政府職能不是靜止不變的，而是發(fā)展變化的，隨著 行政環(huán)境的變化，政府職能的范圍、內(nèi)容、作用、對象等也必然 發(fā)生變化。2. 答：職能優(yōu)先原則；完整統(tǒng)一原則；管理幅度與管理層次相適 應(yīng)的原則； 權(quán)責(zé)一致的原則； 精簡與效能的原則； 依法設(shè)置原則3. 答：機構(gòu)編制管理的任務(wù)主要有三個方面的內(nèi)容， 各內(nèi)容之間

7、相互依存，密不可分。一是職能管理的任務(wù)。主要在擬定政府機 構(gòu)改革方案時，提出轉(zhuǎn)變和調(diào)整政府職能配置體系的總體意見。 在各部門實行“三定”時，合理配置各部門的職能；協(xié)調(diào)各部門 之間的職責(zé)分工； 協(xié)調(diào)同級政府部門與下級政府相關(guān)部門， 以及 與企事業(yè)單位、 群眾團體和其他國家機關(guān)之間的職責(zé)分工。 二是 機構(gòu)管理的任務(wù)。即調(diào)整機構(gòu)縱橫向設(shè)置，管理設(shè)置機構(gòu)，保證 設(shè)置機構(gòu)科學(xué)運轉(zhuǎn)。具體包括機構(gòu)設(shè)置的名稱、性質(zhì)、級別、規(guī) 模、序列、層次數(shù)量等多方面的內(nèi)容。三是人員編制管理，即根 據(jù)機構(gòu)、職能設(shè)置，提出具體的任職數(shù)量和任職資格，為人員招 考作準備，是公務(wù)員考錄前的一個重要環(huán)節(jié)。4. 答：公務(wù)員培訓(xùn)的含義指國

8、家行政機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的 需要，按照國家公務(wù)員職位的要求，通過各種形式，有組織地為 提高國家公務(wù)員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)所進行的培養(yǎng)訓(xùn)練活動。 公務(wù)員培訓(xùn)的類型：一是初任培訓(xùn)；二是任職培訓(xùn)；三是專業(yè) 培訓(xùn)；四是更新知識培訓(xùn)。 意義： 一是能提高公務(wù)員的素質(zhì)， 從而提高行政效率和管理質(zhì) 量。二是有利于公務(wù)員及時準確地把握時代脈搏， 緊跟時代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促進行政效率的提高。5. 答： (1) 政治紀律。不得散布有損于政府聲譽的言論，不得組 織或者參加非法組織，不得組織或者參加旨在反對政府的集會、 游行、示威等活動，不得組織或參加罷工。(2) 工作紀律。不得玩忽職守，貽誤工作；

9、不得對抗上級的決議 和命令；不得壓制批評，打擊報復(fù)；不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和 群眾；不得泄露國家秘密和工作秘密； 在對外交往中不得有損國 家榮譽和利益。(3) 廉政紀律。 不得貪污受賄， 利用職權(quán)為自己和他人謀取私利； 不得揮霍公款，浪費國家資產(chǎn)；不得濫用職權(quán)，侵犯群眾利益， 損害政府和人民群眾的關(guān)系； 不得經(jīng)商、 辦企業(yè)或者參與其他盈 利性的經(jīng)營活動。(4) 社會公德。不得參與或者支持、吸毒、迷信、賭博等活 動；不得違反社會公德、造成不良影響等。6. 答：行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升除應(yīng)具備基本條件外， 還必須符合硬性 的規(guī)定。這主要有：年度考核定為稱職以上等次。 近兩年年度考核為優(yōu)秀或者近三年 年度考

10、核確定為稱職以上。下一級任職年限。晉升科、處級、司 （ 廳）級正職，需分別任下一 級職務(wù)兩年以上；晉升科、處、司、部級副職，需分別任下一級 職務(wù)三年以上。工齡及基層工作經(jīng)歷。 晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 一般應(yīng)具有 5 年以上工齡和 2 年以上基層工作經(jīng)歷；晉升縣級以上人民政府 工作部門副職和國務(wù)院各工作部門司級副職， 應(yīng)具有下一級 2 個 以上工作部門任職的經(jīng)歷； 晉升地 （市）級以上政府機關(guān)處級以上 職務(wù)的，需有三年以上基層工作經(jīng)歷。文化教育程度。晉升科級正副職，應(yīng)具有高中、中專以上文化； 晉升副處級到正司級職務(wù)， 應(yīng)具有大專以上文化； 晉升副部級職 務(wù)，應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化。身體健康，

11、能堅持正常工作。符合任職回避的規(guī)定。按照管理權(quán)限由有關(guān)機關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。我國非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員職務(wù)晉升的條件， 與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的條件多是相同的。7. 答：上下級之間的監(jiān)督包括上級對下級的監(jiān)督和下級對上級的 監(jiān)督， 兩者都是各行政機關(guān)按照直接隸屬關(guān)系， 前者是自上而下 產(chǎn)生的監(jiān)督，后者是自下而上產(chǎn)生的監(jiān)督。而職能監(jiān)督是指政府各職能部門， 就其所分管的工作， 在自己的 職權(quán)范圍內(nèi)對其他有關(guān)部門實施的監(jiān)察與督導(dǎo)。 其主、 客體之間 沒有直接的隸屬關(guān)系， 而是依據(jù)某一方面的行政管理權(quán)和對有關(guān) 行政法規(guī)及國家政策執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)來實施監(jiān)督。 這是它與上 下級之間監(jiān)督的不同點。8.

12、答：這是因為：首先，傳統(tǒng)決策即經(jīng)驗決策，是指全憑領(lǐng)導(dǎo)者 的主觀經(jīng)驗和判斷來做決定； 而現(xiàn)代決策即科學(xué)決策， 是指在科 學(xué)理論指導(dǎo)下，按照一定的科學(xué)原則與程序，來分析事務(wù)，做出 決定。因此在我國為防止發(fā)生決策上的失誤， 必須建立健全科學(xué) 的行政決策體系。四、論述題答：國家機構(gòu)包括國家行政機構(gòu)和其他如立法機構(gòu)、審判機構(gòu)、檢察機構(gòu)組成的非國家行政機構(gòu)。 不同點主要有：一是擁有權(quán)力不同，國家行政機構(gòu)是擁有行政 權(quán)，對國家事務(wù)、社會事務(wù)和自身事務(wù)進行管理的機構(gòu)，而非國 家機構(gòu)則是不擁有行政權(quán)。 二是地位不同，國家行政機構(gòu)均由國 家權(quán)力機構(gòu)產(chǎn)生，對它負責(zé)。三是工作職能和性質(zhì)不同，工作分工不同，業(yè)務(wù)內(nèi)容也不同。四是機構(gòu)組成不同，各有各的