電大勞動(dòng)法學(xué)04問題解釋

1、1. 下列關(guān)于勞動(dòng)法上勞動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A. 勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，不包括無償?shù)牧x務(wù)勞動(dòng)B. 勞動(dòng)法上的勞動(dòng)屬于勞雇關(guān)系的勞動(dòng)，不包括單個(gè)的家務(wù)勞動(dòng)C. 勞動(dòng)法的調(diào)整對象既包括勞動(dòng)關(guān)系，也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系D. 承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整滿分：2 分19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的2. 勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨(dú)立出來的。A.民法B. 經(jīng)濟(jì)法C. 行政法D. 社會(huì)保障法滿分：2 分3. 用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位向勞動(dòng)者加付

2、賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A. 按應(yīng)付金額的10%A下B. 按應(yīng)付金額20%A下C.按應(yīng)付金額50%A上100%以下D.按應(yīng)付金額100%至 150%以下滿分：2 分4. 關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。A. 職工民主管理權(quán)的實(shí)現(xiàn)需要?jiǎng)趧?dòng)者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作B. 職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理C. 職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理D. 職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)滿分：2 分5. 我國勞動(dòng)法規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常 工作時(shí)間工資的（）。100%勺工資報(bào)酬B. 150

3、%勺工資報(bào)酬C. 200%勺工資報(bào)酬D. 300%勺工資報(bào)酬滿分：2 分6. 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A. 150%B. 200%C. 250%D. 300%滿分：2 分7. 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查費(fèi)用由（）。A. 用人單位承擔(dān)B. 勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)C. 政府財(cái)政承擔(dān)D. 勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)滿分：2 分8. 我國勞動(dòng)法規(guī)定，對懷孕（ ）以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A. 3個(gè)月B. 5個(gè)月C. 7個(gè)月D. 8個(gè)月滿分：2 分9. 社會(huì)保險(xiǎn)對象是（）。A. 職工B. 職工和農(nóng)民C. 城市居民D. 社會(huì)全體人

4、員滿分：2 分10. 根據(jù)勞動(dòng)法及勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門設(shè)置（）A. 勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)B. 勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)C. 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)D. 勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)滿分：2 分1. 勞動(dòng)法的調(diào)整對象一般包括（）。A. 雇傭關(guān)系B. 與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系C. 勞動(dòng)關(guān)系D. 與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系滿分：3 分2. 勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，可以分為（）A. 企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B. 國家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C. 事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系D. 外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系滿分：3 分3. 根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）A. 勞動(dòng)實(shí)體法B. 勞動(dòng)程序法C. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法D. 勞動(dòng)關(guān)系法&|V¥

5、;|V17rr|V|Vrr¥滿分：3 分4. 下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（）。A. 憲法和行政法規(guī)B. 地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)C. 國際法律文件D. 國際慣例滿分：3 分5. 下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A. 保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B. 保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C. 保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D. 保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利滿分：3 分6. 設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A. 有明確的章程和管理制度B. 有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金C. 有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D. 法律、

6、法規(guī)規(guī)定的其他條件滿分：3 分7. 下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法中，正確的有（）。A. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同B. 用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同C. 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D. 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保滿分：3 分8. 下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。A. 勞動(dòng)合同期限¥ r¥Iv¥Iv¥IvyIv¥r¥|VB.工作時(shí)間和休息休假C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)D.保密事項(xiàng)滿

7、分：3分9.下列各選項(xiàng)中，屬于集體合冋應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生C.變更、解除、終止集體合同的程序D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任滿分：3分10.目前我國的工資形式包括（）。A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.獎(jiǎng)金D.津貼（補(bǔ)貼）滿分：3分11.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是（）。A.年休假B.探親假C.事假D.婚假、喪假滿分：3分12.狹義的休息時(shí)間僅指（）。A.勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B.工作日之間的休息時(shí)間C.工作周之間的休息時(shí)間rD.法定的節(jié)假日休息時(shí)間滿分：3分13.下列各選項(xiàng)中屬于我國立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的

8、有（）。PA.公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間17B.年休假17C.工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間17D.探親假滿分：3分14.對特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有（）。PA.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人17B.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員17C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術(shù)人員17D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時(shí)聘用人員滿分：3分15.下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。匚A.勞動(dòng)者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)rB.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)17C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)17D.勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)滿分：3分1

9、6.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，（）。必須依照國家的有關(guān)規(guī)定,17A.履行審批手續(xù)17B.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利rC.保障其身心健康廠D.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人冋意滿分：3 分|V|V|V|V|V¥|V17. 我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分為（）。A. 養(yǎng)老保險(xiǎn)B. 醫(yī)療保險(xiǎn)C. 失業(yè)保險(xiǎn)D. 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)滿分：3 分18. 職工個(gè)人福利通常包括（）。A. 職工住宅福利B. 生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼C. 補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)D. 職工生活困難補(bǔ)助滿分：3 分19. 勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的， 應(yīng)當(dāng)回避（）。圍A. 本人是用人單位

10、法定代表人的近親屬B. 本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬C. 本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的D. 其近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系滿分：3 分20. 勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。A. 當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為B. 當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)C. 當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失D. 不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得滿分：3 分張某系某建筑企業(yè)職工，為了趕工，春節(jié)前兩個(gè)月該企業(yè)一直安排職工加班。 在年底結(jié)算工資時(shí)，企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題為由，未支付張某等職工加班工資。 張某多次向企業(yè)交涉，認(rèn)為其加班工資準(zhǔn)備用于回家置辦年貨，現(xiàn)企業(yè)的拒付將可能使得張某及其家人無法正常過年。在企業(yè)仍不支付加班工資的情況下，張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 案件受理后，仲裁委員