勞務公司現(xiàn)場管理人員薪酬制度

1、湖南二建勞務有限公司項目現(xiàn)場管理人員薪酬制度（征求意見稿）1、指導思想為建立以崗位為基礎、以工作績效考核為核心的正向激勵機制，把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來，實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化、規(guī)范化，依照國家有關政策法規(guī)和公司有關規(guī)章制度，結合公司實際，特制定本薪酬管理辦法。2、適用范圍所有與湖南二建勞務有限公司簽訂勞動合同的現(xiàn)場項目管理人員。3、工資構成及標準1、工資構成分為基本工資、績效工資、遠征津貼；2、基本工資分為崗位工資和技能工資，按月發(fā)放；3、績效工資按年發(fā)放；4、遠征津貼按月發(fā)放；5、崗位工資按所擔任職位不同分為多個標準：項目部管理人員崗位工資標準高級中級初級備注項目

2、經(jīng)理750070006000生產(chǎn)經(jīng)理600055005000技術經(jīng)理600055005000第1頁共6頁主施工員450040003500施工員350030002500測量員300025002000材料員300025002000資料員300025002000標準員300025002000機械員300025002000材料員300025002000會計員300025002000出納員300025002000實習生2000（碩士）1800（本科）1500（口）6、技能工資按所擔任職位不同分為多個標準:項目部管理人員技能工資標準高級中級初級備注項目經(jīng)理250022002000生產(chǎn)經(jīng)理220020001

3、800技術經(jīng)理220020001800主施工員180015001200施工員150012001000測量員150012001000第2頁共6頁材料員150012001000資料員150012001000標準員150012001000機械員150012001000材料員150012001000會計員150012001000出納員150012001000實習生1200（碩士）1000（本科）800（大專）7、績效工資按所擔任職位不同分為多個標準:項目部管理人員績效工資標準高級中級初級備注項目經(jīng)理500040003000生產(chǎn)經(jīng)理350033003000技術經(jīng)理350033003000主施工員3300

4、30002800施工員250023002000測量員250023002000材料員250023002000資料員250023002000標準員250023002000機械員250023002000材料員250023002000第3頁共6頁會計員250023002000出納員250023002000實習生2000（碩士）1800（本科）1500（大專）8、遠征津貼按地域不同分為多個標準:項目部管理遠征津貼標準省內(nèi)省外國外備注項目經(jīng)理50010005000生產(chǎn)經(jīng)理4008004000技術經(jīng)理4008004000主施工員4008004000施工員2005003000測量員2005003000材料員2

5、005003000資料員2005003000標準員2005003000機械員2005003000材料員2005003000第4頁共6頁會計員2005003000出納員2005003000實習生20050030009、在項目現(xiàn)場的女同志給予50元/月的衛(wèi)生津貼；10、項目現(xiàn)場管理人員的績效工資兌現(xiàn)與本項目考核結果掛鉤，根據(jù)各項目實際情況的不同，考核方式以項目進度、質(zhì)量、安全文明、工程款收回等各項指標為標準；11、應屆畢業(yè)生進入我公司簽訂實習合同，實習期為12個月，實習期內(nèi)薪酬發(fā)放和績效工資按學歷不同發(fā)放，績效考核同正式員工。實習期內(nèi)表現(xiàn)良好、態(tài)度積并考取者，可轉(zhuǎn)正為初級管理人員并簽訂正式勞動合同

6、；12、項目部管理人員崗位檔級初定條件、壬職條件等級崗位名稱生產(chǎn)經(jīng)理技術經(jīng)理主施工員部門負責人施工員、質(zhì)量員、安全員、測量員、造價員、資料員、標準員、材料員、機械員、會計員、出納員實習生初級從事本崗位工作，原則上具有二級建造師證、中級職稱從事本崗位工作，具有助理級職稱，從事本崗位工作，具有助理級職稱，從事本崗位工作，原則上有崗位證、初級職稱從事本崗位工作，原則上有崗位證、初級職稱見習期滿已轉(zhuǎn)正，從事本崗位工作原則上有本崗位的崗位證具有大專文憑中級從事本崗位工作滿3年，原則上具有二級建造師證和中級職從事本崗位工作滿3年，具有中級職稱從事本崗位工作滿3年，具有中級職稱從事本崗位工作滿3年從事本崗位工作滿3年從事本崗位工作滿3年，原則上有二個崗位證、初級職稱具有全日制本科文憑第5頁共6頁稱3年以上高級從事本崗位工作滿6年，原則上具有一級建造師證和中級職稱從事本崗位工作滿6年，具有高級職稱從事本崗位工作滿6年，具有高級職稱從事本崗位工作滿6年從事本崗位工作滿6年從事本崗位工作滿6年，原則上有三個崗位證、中級職稱具有碩士研究生或以上文憑13、項目各部門由項目經(jīng)理按照項目實際情況自行設立，如