嘉康利shaklee獎(jiǎng)金制度獎(jiǎng)金計(jì)劃解析手冊(cè)簡(jiǎn)體版

1、制度解析制度解析手冊(cè)手冊(cè)國(guó)際版國(guó)際版2010/6/260元開(kāi)卡購(gòu)買資料成為經(jīng)銷商 7%8%9%2500 PV= 8%7%8%9%6%7%8%6%7%8%5%6%7%5%6%7%1部門部門1代代6%2部門部門2代代6%3部門部門3代代5%4部門部門4代代 5%5部門部門5代代4%6部門部門6代代4%無(wú)限代無(wú)限代1% 分紅分紅資資深深總總監(jiān)監(jiān)執(zhí)執(zhí)行行總總監(jiān)監(jiān)資資深深執(zhí)執(zhí)行行領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)總總監(jiān)監(jiān)總總裁裁董董事事資資深深領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)董董事事資資深深董董事事執(zhí)執(zhí)行行董董事事3.績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金 - 6-6-5-5-4-4%4.管理獎(jiǎng)金管理獎(jiǎng)金- 1-2-3%5.達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金- 一一次性獎(jiǎng)金次性獎(jiǎng)金1.個(gè)人零

2、售利潤(rùn)個(gè)人零售利潤(rùn)- 8-20%5000 PV= 12%10000 PV= 16% 15000 PV= 20% 購(gòu)買600PV/月/經(jīng)營(yíng)者,未達(dá)600PV/月/消費(fèi)者2% 3% 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金 新人加入需七個(gè)月內(nèi)完成總監(jiān)1- 4,000元元(4個(gè)月個(gè)月)2- 6,000元元(4個(gè)月個(gè)月)3- 20,000元元(4個(gè)月個(gè)月)4- 30,000元元(5個(gè)月個(gè)月) 5- 40,000元元(5個(gè)月個(gè)月)6- 60,000元元(5個(gè)月個(gè)月)7- 100,000元元(6個(gè)月個(gè)月)8- 120,000元元(6個(gè)月個(gè)月)10- 20萬(wàn)元萬(wàn)元(6個(gè)月個(gè)月)共領(lǐng)共領(lǐng)58萬(wàn)元萬(wàn)元24萬(wàn)萬(wàn)OV48萬(wàn)萬(wàn)OV80萬(wàn)萬(wàn)O

3、V120萬(wàn)萬(wàn)OV170萬(wàn)萬(wàn)OV230萬(wàn)萬(wàn)OV2.活躍總監(jiān)全國(guó)分紅活躍總監(jiān)全國(guó)分紅 - 1%6.總裁董事分紅總裁董事分紅- 1%12萬(wàn)萬(wàn)OV 2010/6/2學(xué)習(xí)期學(xué)習(xí)期成長(zhǎng)期成長(zhǎng)期收獲期收獲期建議訂購(gòu)3000PV (約4000元,第一次訂購(gòu)減免80元)1月2月3月4月5月6月15000PV15000PV9000PV15000PV15000PV15000PV活躍總監(jiān)活躍總監(jiān)活躍總監(jiān)活躍總監(jiān)活躍總監(jiān)活躍總監(jiān)10元開(kāi)卡成為嘉友計(jì)劃,只拿紅利返點(diǎn),不經(jīng)營(yíng)不拿獎(jiǎng)金,但可介紹人取得紅利返點(diǎn)56%+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金1.上階不掉階2.自己消費(fèi)的600PV自己也算獎(jiǎng)金3.公司舉辦基礎(chǔ)訓(xùn)練是免費(fèi)的,領(lǐng)袖訓(xùn)練只酌收材料成本

4、費(fèi)用4.當(dāng)月達(dá)成(位階)即可領(lǐng)代數(shù)分紅5.基層干部”活躍總監(jiān)”即可領(lǐng)取全國(guó)分紅1%6.”資深執(zhí)行”不必有50%原則7.高階”總裁董事”有1%總裁董事分紅8.下級(jí)位階比你高仍然可領(lǐng)績(jī)效代數(shù)獎(jiǎng)金9.一部門也可領(lǐng)獎(jiǎng)金10.一部門是15000GV(約2萬(wàn)元)11.非同一人,非同一部門達(dá)位階也可算一部門12.非直接發(fā)展,非第一層也算一部門13.一部門完成15000pv可達(dá)緩沖期,中間未完成15000pv可緊縮成個(gè)人小組14.緩沖期減低壓力15.消費(fèi)導(dǎo)向螞蟻雄兵16.每人服務(wù)目標(biāo)25人完成小組15000GPV17.小雙向易達(dá)成,大雙向?qū)嶎I(lǐng)無(wú)限代3%,所以可適當(dāng)安置,不可要求18.高額進(jìn)階獎(jiǎng)金,總數(shù)58萬(wàn)元

5、,含加入月要七個(gè)月內(nèi)上總監(jiān)19.第一筆獎(jiǎng)金門坎低,2500PV(約6000元)*8%=200元20.團(tuán)隊(duì)分紅20%只要15000GV(約20000元), 比同業(yè)低門坎21.獎(jiǎng)金實(shí)撥高-比例*PV (20+1+30+3+1+1=56%+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金10%=66% )(1元=0.8pv)資深總監(jiān)總裁董事執(zhí)行董事資深董事董事資領(lǐng)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)資執(zhí)總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)總監(jiān)上階不掉階上階不掉階成功菁英榜成功菁英榜回制度亮點(diǎn)自己消費(fèi)的自己消費(fèi)的600PV自己也算獎(jiǎng)金自己也算獎(jiǎng)金PV 600GV15000OV120000資深執(zhí)行總監(jiān)600PV*20%=120元回饋=自用產(chǎn)品再打8折優(yōu)惠 你你回制度亮點(diǎn)當(dāng)月達(dá)成當(dāng)月達(dá)成(位

6、階位階)即可領(lǐng)代數(shù)分紅即可領(lǐng)代數(shù)分紅PV 600GV15000OV120000三條總監(jiān)部門資深執(zhí)行總監(jiān)領(lǐng)三代當(dāng)月立即領(lǐng)得6% 6% 5%代數(shù)獎(jiǎng)金不需等三個(gè)月進(jìn)階 你你回制度亮點(diǎn)活躍總監(jiān)全國(guó)分紅活躍總監(jiān)全國(guó)分紅1% 活躍總監(jiān)全國(guó)分紅1% 1000萬(wàn)GV*1%=10萬(wàn)元 由全國(guó)合格的活躍總監(jiān)隔月均分 活躍總監(jiān)資格為滑動(dòng)連續(xù)二個(gè)月完成15000GV 不可領(lǐng)取超過(guò)12個(gè)月 全世界最低位階可領(lǐng)全國(guó)分紅 鼓勵(lì)基層,要盡快向上提升到中高位階 鞏固基本盤,初階領(lǐng)導(dǎo)15000GV15000GV15000GV7000GV15000GV15000GV15000GV15000GV15000GV15000GV5月6月7

7、月8月9月10月11月12月1月2月X1%分紅1%分紅XX1%分紅1%分紅1%分紅1%分紅1%分紅初階初階領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)$回制度亮點(diǎn)資深執(zhí)行不必有資深執(zhí)行不必有50%原則原則中階中階領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)$ 資深執(zhí)行總監(jiān)資深執(zhí)行總監(jiān)OV12000050%原則6%代數(shù)獎(jiǎng)金代數(shù)獎(jiǎng)金6%代數(shù)獎(jiǎng)金代數(shù)獎(jiǎng)金5%代數(shù)獎(jiǎng)金代數(shù)獎(jiǎng)金120000GV50%原則60000GV120000GVOV93750實(shí)際實(shí)際OV153750緩沖緩沖25%3750GV差額獎(jiǎng)金差額獎(jiǎng)金小組15000GV15000GV15000GV15000GV15000GV 15000GV你你ABC回制度亮點(diǎn)總裁董事有總裁董事有1%總裁董事分紅總裁董事分紅 總裁董

8、事分紅總裁董事分紅1%(其實(shí)是其實(shí)是2%) 保障高階領(lǐng)導(dǎo)的高收入保障高階領(lǐng)導(dǎo)的高收入 其他部門還有其他部門還有9%9%8%8%7%7% 還有還有3%無(wú)限代及無(wú)限代及達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金高階高階領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)$3%無(wú)限代無(wú)限代你你3%無(wú)限代無(wú)限代3%無(wú)限代無(wú)限代0%1%A你你總裁董事有總裁董事有1%總裁董事分紅總裁董事分紅3%無(wú)限代無(wú)限代3%無(wú)限代無(wú)限代0%3%無(wú)限代無(wú)限代3%無(wú)限代無(wú)限代0%1%1%1% 總裁董事分紅總裁董事分紅1%(其實(shí)是其實(shí)是2%) 可領(lǐng)可領(lǐng)2代代1% 保障高階領(lǐng)導(dǎo)的高收入保障高階領(lǐng)導(dǎo)的高收入 其他部門還有其他部門還有9%9%8%8%7%7% 還有還有3%無(wú)限代及無(wú)限代及達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金

9、獎(jiǎng)金高階高階領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)$撥出撥出2%你你AB回制度亮點(diǎn)下級(jí)位階比你高仍然可領(lǐng)績(jī)效代數(shù)獎(jiǎng)金下級(jí)位階比你高仍然可領(lǐng)績(jī)效代數(shù)獎(jiǎng)金PV 600GV15000OV150000三條總監(jiān)部門資深執(zhí)行總監(jiān)資深執(zhí)行總監(jiān)領(lǐng)三代領(lǐng)三代 總裁董事總裁董事你你回制度亮點(diǎn)一部門也可以領(lǐng)獎(jiǎng)金一部門也可以領(lǐng)獎(jiǎng)金-600PVb-600PVc-600PVd-600PVaa.abcde GV3000*8%=240元e-600PV-600PVg-600PVh-600PV-600PVb-600PVc-600PVe-600PVae. GV3000*8%=240元a. abcd GV2400*12%=288元 efghi 3000*(12-

10、8)%=120元 共408元i-600PV-600PVdf回制度亮點(diǎn)A b c d15000PV一月一月A b c d15000PV二月二月A b c d15000PV三月三月A b c d15000PV一月一月a B c d15000PV二月二月a b C d15000PV三月三月連續(xù)四個(gè)月連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo)晉升達(dá)標(biāo)晉升資深總監(jiān)資深總監(jiān)連續(xù)四個(gè)月連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo)晉升達(dá)標(biāo)晉升資深總監(jiān)資深總監(jiān)縱然是不縱然是不同人完成同人完成15000pv你你你你A b c d15000PV四四月月a b c D15000PV四四月月1421連續(xù)四個(gè)月連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo)晉升達(dá)標(biāo)晉升資深總監(jiān)資深總監(jiān)縱然是不縱然是不同人完成同

11、人完成15000pv15000PV一月一月aBcde15000PVAbcde二月二月15000PVabcdE三月三月a是你的小組B已獨(dú)立cde是B的小組A已獨(dú)立Bcde是A的小組abcd是你的小組 E已獨(dú)立你你15000PVabcDe四四月月abc是你的小組 D已獨(dú)立A B c d15000PV一月一月a B C d15000PV二月二月a b C D15000PV三月三月連續(xù)四個(gè)月連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo)晉升達(dá)標(biāo)晉升執(zhí)行總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)連續(xù)四個(gè)月連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo)晉升達(dá)標(biāo)晉升執(zhí)行總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)縱然是不縱然是不同人完成同人完成15000pvA B c d15000PV二月二月A B c d15000PV三月三月A

12、 B c d15000PV一月一月你你你你A b c D15000PV四四月月A B c d15000PV四四月月連續(xù)四個(gè)月連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo)晉升達(dá)標(biāo)晉升執(zhí)行總監(jiān)執(zhí)行總監(jiān)縱然是不縱然是不同人完成同人完成15000pvBE1已獨(dú)立a a1b1c1d1是你的小組cde是B的小組A2E3已獨(dú)立b2c2d2e2是A2的小組a3b3c3d3是你的小組E4B5已獨(dú)立a4b4c4d4a5是你的小組c5d5e5是B5的小組15000PV一月一月aBcde15000PVa1b1c1d1E115000PVA2b2c2d2e2二月二月15000PVa3b3c3d3E315000PVa4b4c4d4E4三月三月15000

13、PVa5B5c5d5e5你你15000PVa6b6C6d6四四月月15000PVa7b7c7D7e7e6C6D7已獨(dú)立a6b6a7b7c7是你的小組d6e6是C6的小組, e7?142115000PVa1B1c1d1e115000PVA2b2c2d2e215000PVa3b3c3d3E3a4b4c4d4e4你的小組有a1 a3 b3 c3 d3 a4 b4 c4 d4 e4 a5 a6,還有自己a5a615000pv就獨(dú)立,其他人就成為小組因?yàn)橛芯彌_期,所以完成小組25%-3750pv很輕松的你你回制度亮點(diǎn)緩沖期緩沖期(一部門一部門)你你(小組小組)15000GV當(dāng)月50%7500GV一月50

14、%7500GV二月75%11250GV三月100%15000GVBA B你你(小組小組)15000GPV當(dāng)月V50%7500GV一月V50%7500GV二月V75%11250GV當(dāng)月三月V50%7500GV一月四月V50%7500GV當(dāng)月五月V50%7500GV15000GV你小組15000GV你小組A你考核資深總監(jiān)資格,領(lǐng)取6%績(jī)效獎(jiǎng)金你考核資深總監(jiān)資格,領(lǐng)取6%績(jī)效獎(jiǎng)金A考核總監(jiān)資格A考核總監(jiān)資格AB一代 6%緩沖期緩沖期(二部門二部門)你你(小組小組)15000GV當(dāng)月25%3750GV一月50%7500GV二月75%11250GV三月100%15000GVABC你你(小組小組)1500

15、0GV當(dāng)月VV25%3750GV一月VV50%7500GV二月VV75%11250GV當(dāng)月三月VV25%3750GV一月四月VV50%7500GV當(dāng)月五月VV25%3750GV15000GV15000GV你小組15000GV15000GV你小組ABCAB考核總監(jiān)資格你考核執(zhí)行總監(jiān)資格,領(lǐng)取6%6%績(jī)效獎(jiǎng)金你考核執(zhí)行總監(jiān)資格,領(lǐng)取6%6%績(jī)效獎(jiǎng)金AB考核總監(jiān)資格ABC一代 6%二代 6%D15000GV一部門一部門你你(小組小組)15000GV當(dāng)月100%15000GV一月100%15000GV二月100%15000GV三月100%15000GV15000GV你小組你考核資深總監(jiān)資格,領(lǐng)取6%績(jī)

16、效獎(jiǎng)金A考核總監(jiān)資格AB你通過(guò)考核資深總監(jiān)資格,領(lǐng)取4000元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金,于次次月?lián)艹鲆淮?6%二部門二部門你你(小組小組)15000GV當(dāng)月100%15000GV一月100%15000GV二月100%15000GV三月100%15000GV15000GV15000GV你小組AB考核總監(jiān)資格你考核執(zhí)行總監(jiān)資格,領(lǐng)取6%6%績(jī)效獎(jiǎng)金ABC你通過(guò)考核執(zhí)行總監(jiān)資格,領(lǐng)取6000元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金,于次次月?lián)艹鲆淮?6%二代 6%D15000GV回制度亮點(diǎn)小雙向小雙向15000PV資深總監(jiān)考核標(biāo)準(zhǔn):1.個(gè)人600PV2.小組15000PV3. 1個(gè)15000GV部門4.連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo) 可得4000元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金一個(gè)

17、15000PV部門+15000PV緩沖50% 7500PV 50 % 7500PV 75% 11250PV可得一代6%個(gè)人消費(fèi)600PV15000PV執(zhí)行總監(jiān)考核標(biāo)準(zhǔn):1.個(gè)人600PV2.小組15000PV3. 2個(gè)15000GV部門4.連續(xù)四個(gè)月達(dá)標(biāo) 可得6000元達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金二個(gè)15000PV部門+15000PV緩沖25% 3750PV 50% 7500PV 75% 11250PV可得二代6% 6%個(gè)人消費(fèi)600PV15000PV7500PV3750PV115萬(wàn)萬(wàn)OV考核標(biāo)準(zhǔn):1.個(gè)人600PV/月2.個(gè)人小組GV 7500/月3.OV 230萬(wàn)/月4.10個(gè)部門/15000GV5.連續(xù)六個(gè)

18、月大雙向大雙向二條115萬(wàn)OV大部門+其他8個(gè)資格部門15000GV即可達(dá)成總裁董事可得9%9%8%8%7%7%代數(shù)獎(jiǎng)金及3%無(wú)限代分紅獎(jiǎng)金可得達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金4,000+ 6,000+ 20,000 + 30,000 + 40,000+60,000+ 100,000+ 120,000+ 20萬(wàn)=共領(lǐng)共領(lǐng)58萬(wàn)元萬(wàn)元個(gè)人小組7500GV個(gè)人消費(fèi)600PV115+115=230萬(wàn)OV考核標(biāo)準(zhǔn):1.個(gè)人600PV/月2.個(gè)人小組GV 7500/月3.OV 230萬(wàn)/月4.10個(gè)部門/15000GV5.連續(xù)六個(gè)月大雙向大雙向50%原則原則二條230萬(wàn)OV大部門+其他8個(gè)資格部門15000GV即可達(dá)成總裁董事

19、可得9%9%8%8%7%7%代數(shù)獎(jiǎng)金及3%無(wú)限代分紅獎(jiǎng)金可得達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金4,000+ 6,000+ 20,000 + 30,000 + 40,000+60,000+ 100,000+ 120,000+ 20萬(wàn)=共領(lǐng)共領(lǐng)58萬(wàn)元萬(wàn)元個(gè)人小組7500GV230萬(wàn)萬(wàn)OV50%原則原則只能算只能算115萬(wàn)萬(wàn)OV115+115=230萬(wàn)OV個(gè)人消費(fèi)600PV1421115萬(wàn)萬(wàn)PV考核標(biāo)準(zhǔn):1.個(gè)人600PV2.小組7500GV3.OV230萬(wàn)4.10條15000GV部門5.連續(xù)三個(gè)月115+115=230萬(wàn)萬(wàn)PV大雙向大雙向一條115PV大部門,其他總和115萬(wàn)PV即可達(dá)成“總裁董事總裁董事”可得9%9%8

20、%8%7%7%及無(wú)限代及達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金個(gè)人小組7500GV個(gè)人消費(fèi)600PV總和總和115萬(wàn)萬(wàn)PV左邊右邊回制度亮點(diǎn)3人 業(yè)績(jī)45000PV*6%=收入2700元9人 業(yè)績(jī)135000PV*6%=收入8100元27人 業(yè)績(jī)405000PV*5%=收入20250元總收入31050元+小組差額1.5萬(wàn)1.5萬(wàn)1.5萬(wàn)一代一代二代二代三代三代小組Y共39人業(yè)績(jī)15000PV*6%=收入900元總收入900元+小組差額1.5萬(wàn)一代一代小組大邊碰小邊,一一,吃一代大邊 小邊Y業(yè)績(jī)30000PV*6%=收入1800元業(yè)績(jī)45000PV*6%=收入2700元總收入4500元+小組差額1.5萬(wàn)1.5萬(wàn)一代一代二代二

21、代小組大邊碰小邊,二二,吃二代大邊 小邊Y業(yè)績(jī)45000PV*6%=收入2700元業(yè)績(jī)45000PV*6%=收入2700元業(yè)績(jī)135000PV*5%=收入6750元總收入12150元+小組差額1.5萬(wàn)1.5萬(wàn)1.5萬(wàn)一代一代二代二代三代三代小組大邊碰小邊,三三,吃三代,大小全吃大小全吃大邊 小邊Y12萬(wàn)PV以上12萬(wàn)PV以上6.6萬(wàn)1.5萬(wàn)1.5萬(wàn)一代一代二代二代三代三代小組當(dāng)有條強(qiáng)部門時(shí),將促成Y繼續(xù)發(fā)展第一代橫排,將可領(lǐng)到深代大邊小邊1.5萬(wàn)Y24萬(wàn)PV以上12萬(wàn)PV12萬(wàn)PV回制度亮點(diǎn)一一.確認(rèn)誰(shuí)是一代確認(rèn)誰(shuí)是一代(15000PV或緩或緩沖期沖期),15000PV代表獨(dú)立代表獨(dú)立2600

22、GPV月月比例比例15000GPV當(dāng)月50%7500一月50%7500二月75%112505200GPV7800GPV-600PV2000GPVb-600PV2000GPVc-600PV2000GPVd-600PV2000GPVe-600PV2000GPVfg15000pv2000GPV-600PVa5200GPV2600GPV7800GPV三三.計(jì)算分紅及代數(shù)獎(jiǎng)金計(jì)算分紅及代數(shù)獎(jiǎng)金15000-20%正常10000-16%75005000-12%50002500-8%2500緩沖期二二.誰(shuí)是合格資深總監(jiān)誰(shuí)是合格資深總監(jiān)(一部門一部門15000pv+小組小組15000PV緩沖緩沖)d 22800

23、 OVa 30600 OVg個(gè)人小組15000pv*20%=3000元f個(gè)人小組2600pv*12%=312元e個(gè)人小組2600*16%=416 級(jí)差f2600*(16-12)%=104 共520元d個(gè)人小組2600*20%=520 級(jí)差ef5200*(20-16)%=208 一代g15000*6%=900 共1628元c個(gè)人小組2600pv*12%=312元b個(gè)人小組2600*16%=416 級(jí)差c2600*(16-12)%=104 共520元a個(gè)人小組2600*20%=520 級(jí)差bc5200*(20-16)%=208 一代d7800*6%=468 共1196元一一.確認(rèn)誰(shuí)是一代確認(rèn)誰(shuí)是一代(15000PV