首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)

1、首席技術(shù)官CTO勺工作職責(zé)首席技術(shù)官CTO需要審核、評審各開發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)， 對各開發(fā)項(xiàng)目勺架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)。以下是小編整理勺首席技術(shù) 官CTO的工作職責(zé)。首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)1職責(zé)：1) 全面負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施 ;2) 管理公司的整體核心技術(shù) , 組織制定和實(shí)施技術(shù)決 策和技術(shù)方案 , 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級優(yōu)化 ;3) 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 , 注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng) 新的研發(fā)文化 ;4) 組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向 , 主持制定 技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 ;5) 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案 ,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的 質(zhì)量評估 ;6) 負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的開發(fā)、 測試, 以及日后的維護(hù)

2、、 升級、 更新;7) 指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作, 解決開發(fā)中的技術(shù)問題。職位要求 :1) 全日制本科及以上學(xué)歷 ,5 年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開 發(fā)管理經(jīng)驗(yàn) ,3 年以上項(xiàng)目管理及至少 20 人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng) 驗(yàn);2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件 技術(shù)功底 ;3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開發(fā)語言 , 熟悉 mysql 數(shù)據(jù)庫開發(fā) , 具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn) ;4) 精通 HTML、XML、css 、Java 、C+、JavaScript 、AJAX、MySQL熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉 Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管 理；5) 精通 Java 語言 ,JA 基

3、礎(chǔ)扎實(shí) , 精通 io 、多線程、集合 等基礎(chǔ)框架 , 精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制 ； 熟練各 種常用開源框架 ； 熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu)；6) 有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情 , 能承受一定工作壓力者優(yōu)先 ；7) 互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)2職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的應(yīng)用戰(zhàn)略規(guī)劃，以市場化需求 為牽引，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品 ；2、基于技術(shù)本身和市場需求，定義產(chǎn)品的技術(shù)及工藝 實(shí)現(xiàn)路徑 ；3、打通基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)應(yīng)用既產(chǎn)品化的通 道，整合資源推動技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn) ；4、配合市場營銷部

4、門分析市場需求及產(chǎn)品落地的可行 性，并負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持 ；5、配合市場營銷部門提供客戶所需要的技術(shù)支持和技術(shù)解決方案 ;6、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力，協(xié)調(diào)和組織跨專業(yè)技術(shù) 背景人員的工作，提高組織效率。任職要求：1、全日制碩士及以上學(xué)歷， 至少 20xx 年以上同崗位工 作經(jīng)驗(yàn)，微電子、生物醫(yī)學(xué)工程、化學(xué)、力學(xué)、材料等專業(yè) （ 微電子專業(yè)優(yōu)先考慮 ）;2、具備半導(dǎo)體行業(yè)及醫(yī)療器械行業(yè)交叉背景優(yōu)先考慮， 對傳感器、半導(dǎo)體封裝、芯片的應(yīng) 用有深刻的理解和認(rèn)知， 有系統(tǒng)級產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;3、具有較強(qiáng)的解決技術(shù)問題的能力，較高的資源分配、 創(chuàng)新創(chuàng)造能力，敏銳的分析能力， 良好的協(xié)調(diào)能力 ;4、

5、具有商業(yè)化思維，國際化視野和 * 技術(shù)創(chuàng)新能力， 擅長技術(shù)攻關(guān)和專利申請 ;5、具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)領(lǐng)先產(chǎn)品從研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)到量產(chǎn)的 成功經(jīng)驗(yàn) ;6、有大型科技研發(fā)型公司技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)以及有體 系化管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)3職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新 ; 主導(dǎo)公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技 術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，與公司現(xiàn)有的 SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù) 責(zé);負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)

6、目 標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ;負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派，對團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作 指導(dǎo)，帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) ;負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識體系，保持團(tuán)隊(duì) 技術(shù)能力增長。任職要求：1. 本科學(xué)歷及以上， 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)， 5 年以上互聯(lián) 網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有平臺搭建、團(tuán)隊(duì)管理、 IT 系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn) ;2. 很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品，把控項(xiàng)目的節(jié)奏 ;3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤， 對技術(shù)市場具有一定的敏銳度 ;4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng) 技術(shù)發(fā)展的方向趨勢 ;5. 具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精 神及帶隊(duì)伍的能力 ;

7、6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)4 職責(zé) :1、全面負(fù)責(zé)公司職道 APP 的所有開發(fā)及管理工作，負(fù) 責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管 理;2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方 向，并組織實(shí)施、監(jiān)督 ;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定研發(fā)方向和目標(biāo)， 并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合 ;4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培 訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì)，全面提升團(tuán) 隊(duì)的技術(shù)水平。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);2、具有 20xx 年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中

8、5 年以上的項(xiàng) 目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮 ;3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對工作富有 熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，具有很強(qiáng) 的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份首席技術(shù)官CTO的工作職責(zé)5職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技 術(shù)可行性分析 ;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題， 提升工程師的技術(shù)水平 ;4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展 目標(biāo)和工作方案 ;5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完 善;7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。 任職資格1、5 年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校 教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) ;2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀 Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)