損失時間及醫(yī)療救治的概念和統(tǒng)計管理制度

1、損失時間及醫(yī)療救治的概念和統(tǒng)計管理制度1. 目的為及時報告、統(tǒng)計調(diào)查和有效處理職工工傷事故，規(guī)范醫(yī)療救治體系，確定對員工安全造成影響的主要因素、關鍵風險，可能遭受傷害的作業(yè)活動部位，將安全控制從事故結果統(tǒng)計向過程分析前移，從而達到事前預防的目的。2. 范圍適用于*有限公司所屬各部門員工與工作相關受傷、疾病、醫(yī)療救治、工傷損失的時間統(tǒng)計。3. 職責3.1 各車間、部門負責指定專人負責本部門損失時間及醫(yī)療救治的時間的統(tǒng)計。3.2 安全環(huán)保部負責公司各部門上報的損失時間和醫(yī)療救治統(tǒng)計匯總和分析。4. 工作程序4.1 相關定義說明4.1.1 20萬工時安全統(tǒng)計：用20萬工時進行統(tǒng)計分析企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活

2、動中，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)生的事故（事件），造成的人員傷亡、損失工時的頻率。4.1.2醫(yī)療救治傷害（MTI）是指處理和關心同疾病或與工作有關的不適癥進行抗擊的患者。對病人進行治療和護理,不考慮由誰來治療。為便于記錄保持， 這一類不包括： a單獨到醫(yī)師或其它被許可的專業(yè)醫(yī)療保健地進行觀察或咨詢；b診斷程序，如X- 射線檢查和驗血，包括只用于診斷目的的藥物施用（例如，滴眼液使瞳孔放大）；c歸類為急救的任何治療。 1)以下情形應始終歸類為醫(yī)院救治類傷害（MTI）: a斷骨或碎骨 b使用縫合線、醫(yī)用釘、醫(yī)用夾、傷口用醫(yī)用膠水進行治療 c失去知覺 d鼓膜穿孔 e職業(yè)性癌癥f不可恢復的慢性職業(yè)病，例如硅粉引起

3、的矽肺病 g與工作有關的纖維性肺結核 h職業(yè)性聽力損失。2)為便于記錄,該類治療不包括： a僅僅為了看醫(yī)師或到其它有執(zhí)照的專業(yè)醫(yī)療保健單位進行觀察或咨詢; b診斷過程，如進行X光檢查和驗血, 包括只用于診斷目的的藥物施用（例如，滴眼液使瞳孔放大）歸類為急救(FAI)的任何治療- 參見急救治療清單。4.1.3傷害急救（FAI） 傷害急救是指受到輕微傷害，經(jīng)過接受簡單醫(yī)療處理后又回到原工作崗位的人員。急救手段是指以下治療：（為保存檔案為目的，沒有被包含在該清單中的任何治療，不被認為是急救）：a 在未經(jīng)醫(yī)生處方許可的情況下，使用非處方藥物進行治療；b 注射破傷風疫苗；c 清洗、沖洗或浸泡傷口；d用繃

4、帶、邦迪創(chuàng)可貼、紗布、消毒帶、蝴蝶結繃帶等包扎傷口；e 使用熱敷或冷敷治療；f喝流質(zhì)液體以減輕熱應力；g 使用支持任何非剛性的支撐，例如彈性繃帶、外套、非剛性的背帶等；h 當運送事故受害者時，采用臨時固定裝置；i 在手指甲或腳趾甲上鉆孔釋放壓力或者，從水皰上放水；j 使用眼罩；k 用水清洗或用棉球擦拭眼睛上的異物；l從不限于眼睛等處，采用沖洗法、鑷子、棉球或其它簡單方式除去碎片或異物；m使用手指防護裝置；n使用按摩。4.1.4損失時間傷害(LTI): 由于工作因素所導致的事故傷害, 所損失的工作日為1天或超過1天以上,不包括事故發(fā)生的當日,但包含死亡。 1)損失時間傷害LTI (致命性): 由

5、于傷亡事故所造成的損失時間傷害。 2)損失時間傷害LTI (非致命性): 由于非致命性事故所造成的損失時間傷害。 4.1.5非損失時間傷害（NLTI）： 要求進行醫(yī)療處理的任何傷害（包含急救FAI）,但是不包含損失時間傷害。 4.1.6損失工作日(損失班次)：由于事故所導致的工作日損失，不包含事故發(fā)生的當日，但是包含事故發(fā)生之后的周末休息日或公共假日。事故發(fā)生后，當損失工作日超過12個月時，應取12個月進行計算。 萬一發(fā)生致命性事故，損失工作日應取365天計算。 4.1.7總工時：所有有效的工作小時數(shù)，包含加班工時和發(fā)生在承包商身上的工時。4.1.8總傷害記錄的定義a 總傷害記錄是指所有事故、

6、傷害損失時間、傷害醫(yī)療處理的累計總和；b 總傷害記錄的頻率的定義是指災禍的次數(shù)，是指基于12個月滾動期計算，每工作200,000 個小時的傷害損失時間次數(shù)和傷害醫(yī)療處理次數(shù)。交通傷害：是指員工上下班途中發(fā)生的交通事故傷害人次。財產(chǎn)損失：是指發(fā)生財產(chǎn)損失（500元以上）事故的起數(shù)。1損失次數(shù)率（LTIFR）=總損失次數(shù)/實際總工時x（2x105）；連續(xù)受傷率（TRIFR）=總損失時間傷害/實際總工時x（2x105）4.2安全統(tǒng)計公式4.2.1損失時間傷害發(fā)生率（LTIFR）: 每20萬個工時所發(fā)生的損失時間傷害（LTI）人次，簡稱損失時間傷害率或損失次數(shù)率。LTIFR= 損失時間傷害人次 x 2

7、00000總工時4.2.2總傷害發(fā)生率（Injury FR）: 每20萬個工時所發(fā)生的損失時間傷害（LTI）和非損失時間傷害(NLTI)的人次 ?？倐θ舜?損失時間傷害 + 非損失時間傷害) x 200000 總工時 4.2.3嚴重率（SR）：每20萬個工時所損失的工作日，傷害嚴重率（LTISR）的定義，又稱為損失工作日率或損失天數(shù)率SR= 損失工作日 x 200000 總工時4.3統(tǒng)計報告4.3.1 公司所屬各部門按時記錄20萬工時傷害率計算步驟和填寫20萬工時傷害統(tǒng)計表，統(tǒng)計時間段為上月1日0時至月末24時。次月5日前，按月報安全環(huán)保部。4.3.2應當定期對20萬工時安全統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析

8、，根據(jù)數(shù)據(jù)變化趨勢，發(fā)現(xiàn)事故、事件規(guī)律，建立隱患與風險的管控預警機制。4.3.3 具體統(tǒng)計內(nèi)容a損失時間傷害LTI (致命性的) b損失時間傷害LTI (非致命性的) c非損失時間傷害（NLTI ）d損失工作日e總工時（MH）f損失總傷害發(fā)生率時間傷害發(fā)生率（LTIFR）g事故嚴重率（SR） 備注：1、MTI(醫(yī)療救治傷害): 分為以下幾種情況： 每人次，醫(yī)院及醫(yī)院外治療費總計在500元以上的傷害為MTI傷害，且傷情不影響下一班次的正常上班； 在醫(yī)院救治后，需留院或住院觀察時間在2小時以上的傷害，且傷情不影響下一班次的正常上班； 注意：到醫(yī)院隨治隨走的治療，累計治療費在500元以下的且傷情不影響下一班次的正常上班，不應列入醫(yī)療救治傷害范圍，記入FAI（急救性傷害）；2、損失時間傷害（LTI）:需要經(jīng)過醫(yī)療救治，且傷情后果導致該受傷員工次日或更多的班次不能去上班5考核5.1要求各車間、部門統(tǒng)計的數(shù)據(jù)真實有效，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)其行為，給予相關負責人100元/次罰款；5.2要求各車間、部門將本月統(tǒng)計的數(shù)據(jù)于次月5號之前報安全環(huán)保部（OA）一份，逾期不報也未說明原因的，給予相關責任人100元/次罰款。6. 相關記錄6.1年月度傷害情況統(tǒng)計報表 7、文件變更歷史版本號生效日期變更描述 2016年月度傷害情況統(tǒng)計報表 車間/部門 填報人: 提交