工傷處理及相關(guān)法律法規(guī)考試題

1、精品感謝下載載部門:、填空題（每空2分）1、在 工作時(shí)間 和工傷知識(shí)試題姓名:工號(hào):得分:工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。2、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故（包含 同等 責(zé)任、 次要 責(zé)任、無責(zé)_三種情形）或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。3、交通事故發(fā)生后，一定要報(bào)警處理，拿到交警出具的交通事故認(rèn)定書。4、集團(tuán)規(guī)定工傷相關(guān)處理流程的程序書名稱為工傷管理辦法 。5、工傷發(fā)生后 1 小時(shí)內(nèi)通報(bào)環(huán)安（短信、 電話或 mail），否則依規(guī)定提報(bào)懲處。6、勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)機(jī)為經(jīng)治療，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài) 。二、單選題（每題 4 分）1、職工以下情

2、形，除（）外，可視同工傷。A在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的B在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的C職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的D在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的答案：（D）2 、勞動(dòng)功能障礙分為（）個(gè)傷殘等級(jí)，最輕的為（ ）級(jí)。C 十，一D 十，十答案：（ D）3、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工以下情形，除（）外，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。A 故意犯罪的B 違反治安管理傷亡的C 自殘或者自殺的D 醉酒答案：（ B） 4、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要

3、，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委）支付。員會(huì)確認(rèn)，需安裝假肢等輔助器具時(shí)，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由（A 用人單位B 工傷保險(xiǎn)費(fèi)C 工傷保險(xiǎn)基金D 工傷保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)基金的利息答案：（ C）5、用人單位申請工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的A 60 日內(nèi)B 30 日內(nèi)C 20 日內(nèi)D 40 日內(nèi)答案：（B）6 、 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？A 由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)B 由該用人單位負(fù)擔(dān)C 由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān) D 由個(gè)人負(fù)擔(dān) 答案：（ B）7、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)是什么？A 繳費(fèi)水平高低B 參保時(shí)間長短C 傷殘鑒定等級(jí)D 工作貢獻(xiàn)大小答案

4、：（C）8 、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例 ，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇？A 治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇B 傷殘待遇或者工亡待遇C 治療康復(fù)待遇、傷殘待遇D 醫(yī)療費(fèi)用答案：（ A）C 5種9、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有幾種答案： （ D ）10 、職工因工致殘被鑒定為九至十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是 （ ）個(gè)月本人工資？A 9，7B 9，8C 10 ，8 D11 ， 9三、判斷題（每題 3 分）1 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。(V)2、3、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。(X)4、工傷發(fā)生后， 需于三天內(nèi)調(diào)查清楚， 并依工傷管理辦法 規(guī)定追究安全生產(chǎn)責(zé)任。V)5、工傷發(fā)生后，事發(fā)部門隱秘不報(bào)或報(bào)告不實(shí)，依工傷管理辦法規(guī)定加重懲處。V)工傷發(fā)生后，事發(fā)部門應(yīng)登入 BPM 系統(tǒng)申請事故通報(bào)表。 （V）6、工傷員工的停工留薪期最長為 12 個(gè)月，不可延長。 （X）7、 工傷保險(xiǎn)條例 提到的本人工資是指工傷或職業(yè)病發(fā)生前 12 個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。8、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不需工傷員工離職即可由工傷保險(xiǎn)基金支付。 （X）9、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡