空白勞務(wù)合同

1、編號(hào)：NO勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：湖南星大建設(shè)集團(tuán)有限公司法定代表人（委托代理人）：闔定武地址：長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東二路29號(hào)佳美星城四樓乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：湖南星大建設(shè)集團(tuán)股份有限公司制根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)政策法規(guī)，甲、乙方本著自愿的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽定本聘用合同，共同遵守本合同所有條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限為年，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等按所在職位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要和乙方的工作能力及實(shí)際表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位及勞動(dòng)報(bào)

2、酬，乙方對(duì)此無異議。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)保護(hù)制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)自覺接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作冒險(xiǎn)作業(yè)。由于違章操作或冒險(xiǎn)作業(yè)造成的后果，由乙方承擔(dān)。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方實(shí)行每周五天工作制。結(jié)合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，每周延長半天工作時(shí)間，實(shí)際實(shí)行每周五天半制。員工休息(休假)按公司管理制度匯編及公司有關(guān)規(guī)定辦理。2、甲方的工資分配遵循公司薪金發(fā)放制度。3、員工薪金由基礎(chǔ)工資、績效工資、發(fā)展工

3、資組成。其中基礎(chǔ)工資包括基本工資、職務(wù)工資、加班工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；績效工資包括工作業(yè)績獎(jiǎng)金；發(fā)展工資包括社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。個(gè)人所得稅和各項(xiàng)社會(huì)性保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由個(gè)人交納部分，由甲方在工資中代為扣繳。4、甲方按月支付乙方報(bào)酬。乙方每月工資由甲方于次月的日發(fā)放，若工資發(fā)放適逢周日或節(jié)假日，甲方可提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。5、甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)及勞動(dòng)報(bào)酬；(1)乙方每月工作業(yè)績及工作態(tài)度的考核記錄；(2)乙方工作崗位調(diào)查情況；(3)甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況；(4)勞務(wù)市場供需狀況。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方已明確并知曉甲方所制定的所有規(guī)章制度，并承諾遵守甲方已實(shí)施和其他新制定的規(guī)章制度。

4、2、未經(jīng)甲方書面允許和授權(quán)，乙方不得以甲方名義對(duì)外簽定任何類型的合同、協(xié)議等文件3、乙方不得利用甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密，從事甲方所安排工作以外的各種生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)或受聘于其他單位。4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，因崗位需要掌握商業(yè)秘密的，甲、乙雙方應(yīng)另行簽定相關(guān)協(xié)議書。5、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、超作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)務(wù)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)意識(shí)和職業(yè)技能。6、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、教育及培訓(xùn)：1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)

5、取得相應(yīng)崗位的培訓(xùn)合格證或上崗證；2、甲方出資培訓(xùn)乙方后，服務(wù)期限未滿，乙方自行離職或被解除合同，則乙方須支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)；3、乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。七、合同的變更、續(xù)訂、終止及解除：1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除。（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；（4）對(duì)甲方有重大隱瞞、欺騙行為，或存有重大政治、經(jīng)濟(jì)及健康問題未予說明的；

6、（5）利用工作或職權(quán)之便，索受賄賂或挪用、侵占甲方資產(chǎn)的；（6）披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)信息和商業(yè)秘密的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，不能提前解除本合同的：（1）從事的工作崗位，是甲方規(guī)定的特殊崗位的；（2）承擔(dān)某項(xiàng)重大工作、工程尚未結(jié)束的；（3）對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有直接或間接責(zé)任，或正在調(diào)（審）查期間的。5、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期間內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

7、的。6、在工作過程中，乙方有違反本合同任一條款者，部室負(fù)責(zé)人有權(quán)建議甲方解聘本部室員工。7、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反合同的責(zé)任：1、甲、乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金5000元，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理九、勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方就履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成提交甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)予以仲裁。十、雙方約定事宜乙方簽定本合同時(shí)，必須保證乙方與其他方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。否則