公司新員工2022年入職承諾書

1、第4頁 共4頁公司新員工2022年入職承諾書本人，于2022年1月2日入職，在公司部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：本人，于2022年1月2日入職，在公司部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離任證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并

2、無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。假如該承諾不屬實(shí)，那么本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，公司不承當(dāng)任何連帶責(zé)任，并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；假設(shè)有違背，愿意承受公司相關(guān)處分，觸犯法律的，愿承當(dāng)法律責(zé)任。四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和承受崗位調(diào)配。五、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不

3、利用職務(wù)之便貪腐舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。六、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意承受公司的調(diào)查和處理。七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司機(jī)密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向別人泄露公司機(jī)密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，假設(shè)遺失，那么按價(jià)賠償。九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見或建

4、議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作完畢后進(jìn)展。十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向別人透露自己薪酬或探聽別人薪酬；如有違背，那么公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。十一、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離任時(shí)，我將提早一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離任。如擅自離任，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處分。十二、離任后，不得單獨(dú)或結(jié)合別人施行有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資的任何業(yè)務(wù)；假設(shè)有違犯，那么愿承當(dāng)一切法律責(zé)任。該承