2022年夯實基礎(chǔ)管理自查剖析材料

1、第3頁 共3頁2022年夯實基礎(chǔ)管理自查剖析材料2022年夯實基礎(chǔ)管理自查剖析材料1、本文所有內(nèi)容文字圖片和音視頻資料，版權(quán)均屬作者所有，任何媒體網(wǎng)站或個人未經(jīng)作者協(xié)議授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、轉(zhuǎn)貼、鏈接或以其他方式復(fù)制發(fā)布發(fā)表。已經(jīng)作者協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站，在下載使用時必須注明來，違者作者將依法追究責(zé)任。2、轉(zhuǎn)載或引用本文內(nèi)容必須是以新聞性或資料性公共免費信息為使用目的的合理、善意引用，不得對本文內(nèi)容原意進(jìn)行曲解、修改。3、個人付費下載本文后依法享有使用權(quán)和二次創(chuàng)作權(quán)，但禁止擅自同意他人繼續(xù)轉(zhuǎn)載、引用本文內(nèi)容。2022年夯實基礎(chǔ)管理自查剖析材料2022年夯實基礎(chǔ)管理自查剖析材料全局“夯實基礎(chǔ)管理 落實工

2、作責(zé)任”集中教育整頓集中整改階段動員會后，設(shè)管科高度重視，4月27日上午立即召開全體人員會議，針對查找問題階段的剖析材料，進(jìn)一步有重點的、具體的提出每個科員的改進(jìn)方向，確立明確的整改目標(biāo)。為積極落實各項整改措施，確保整改工作取得實效，科室負(fù)責(zé)人結(jié)合徐局長講話精神，給科室人員提出幾點要求：一是在工作紀(jì)律方面：從基礎(chǔ)做起，做到不遲到早退，上班時間不無故竄崗、離崗。自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，使工作朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。二是在工作創(chuàng)新方面：更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良意識。在工作中樹立科學(xué)的發(fā)展觀，做到要求我做變?yōu)槲乙鲃幼?，變外力?qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地

3、去工作。三是在工作作風(fēng)方面：強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實效能。在工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善，在積極進(jìn)取中工作，在工作中積極進(jìn)取。(按照市局深入開展“夯實基礎(chǔ)管理、落實工作責(zé)任”集中教育整頓活動的安排部署。4月19日上午，能科組織全體人員召開了“查擺問題、強(qiáng)化意識”座談會。會上每個人結(jié)合工作實際，從思想、責(zé)任、制度和作風(fēng)等方面開展了自查與互查。通過查找問題，剖析根，提出整改措施，進(jìn)一步明確各自的職責(zé)和今后努力的方向。一是強(qiáng)化紀(jì)律意識，塑造GZ形象。要嚴(yán)格遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度，專心工作、嚴(yán)格自律，認(rèn)真完成各項任務(wù)，樹立GZ新形象。二是強(qiáng)化責(zé)任意識，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。按照崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待每一張GZ報表，確保數(shù)據(jù)高質(zhì)量。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，探索GZ思路。以蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱難的勇氣，面對能GZ工作的復(fù)雜性和任務(wù)的艱巨性，不斷探索新思路和新方法。四是強(qiáng)化作風(fēng)意識，提高服務(wù)水平。要緊緊圍繞全局工作思路和總體要求，以服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作