藍(lán)色企業(yè)培訓(xùn)高績效五項管理心態(tài)管理目標(biāo)管理ppt模板

1、LOGOHIGH RFFICIENCY高績效五項管理心態(tài)管理 | 目標(biāo)管理 | 時間管理 | 學(xué)習(xí)管理 | 行動管理high performance five management high performance five managementperformance five management培訓(xùn)人：時間：202X目錄/CONTENTS高績效五項管理概述01心態(tài)管理02目標(biāo)管理03時間管理04學(xué)習(xí)管理05行動管理06高績效五項管理概述high performance five management high performance five managementperformance f

2、ive management highPart-01LOGO高績效五項管理概述心態(tài)管理，他們懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀目標(biāo)管理，他們懂得制定目標(biāo)，分解目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)時間管理，他們懂得抓住重點，提升效率學(xué)習(xí)管理，他們知道有效學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，提升競爭力行動管理，他們知道每天行動，養(yǎng)成高效的習(xí)慣。人們總是會遇到這樣一些普遍障礙：心態(tài)消極悲觀失望，懷疑害怕；目標(biāo)不明確，東飄西蕩沒有方向；不會時間管理拖延效率低；沒有持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)變能力；行動力不夠想得多做的少。評估心態(tài)、心態(tài)管理有一個人去找禪師問禪，見到禪師后，他喋喋不休的說個不停，禪師則默默無語，只是以茶相待.禪師將倒入這位來賓的杯子，滿了也不停下

3、來，繼續(xù)往里面倒.眼看著茶水不停的溢出杯外，這個人著急的說：”已經(jīng)溢出來了，不要再倒了！禪師說：”你就像這只杯子一樣，里面裝滿了自己的想法，如果你不先把杯子空掉，叫我如何對你說禪呢？”故事分享空杯心態(tài)高績效五項管理概述空杯心態(tài)：知道不等于做到，從知識到行為，從行為到結(jié)果，其實成功人士有很多共性的經(jīng)驗可以拿來就用，但是你只有空杯才能收到。參與練習(xí)：通過練習(xí)把五項管理的重要知識點轉(zhuǎn)化成可操作的工具， 不久得將來，你將是這部著作唯一的作者，也是永遠(yuǎn)的作者.堅持修煉三個月，你會看到奇跡在你身上發(fā)生：人是有惰性的，再好的工具，再好的方法，如果你沒有堅持，都是沒有用的；堅持修煉五項管理一個月，你會養(yǎng)成高效

4、的習(xí)慣；堅持修煉三個月，你會看到奇跡在你身上發(fā)生！高績效五項管理概述心態(tài)管理high performance five management high performance five managementperformance five management highPart-02LOGO研究結(jié)果心理測試題美國成功學(xué)院對1000名知名人士的研究結(jié)果表明：積極的心態(tài)決定了成功的85%有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來和人生.下面這道心理測試題可以測試一下你屬于消極心態(tài)還是積極心態(tài)： 你來到度假勝地，住到預(yù)先訂好的旅館房間后，輕松的舒了一口氣，打開窗

5、戶時試想你可看到什么樣的景色？看見旅館的游泳池和人群，看到海邊，還可以看到在那里玩的人們 看見遠(yuǎn)方有一座島 看見窗外寬大的陽臺，上面種著五顏六色的花草。心態(tài)管理心態(tài)管理 從前有位老太太，他有兩個女兒，一個嫁給了賣草帽的，一個嫁給了賣傘的.老太太經(jīng)常是憂心忡忡，愁苦不堪.有人問他，你為什么整天愁眉不展？樂觀心態(tài)你的兩個女兒都不愁沒生意，你還擔(dān)心什么呢？”老太太按照這個說法，調(diào)整了心態(tài)，從此以后，果然吃得好睡得香，變得快樂起來了！心態(tài)管理在美國，有一對孿生兄弟，這對孿生兄弟出生在一個貧窮的家庭，他的母親是一個酒鬼，父親是個賭徒，而且脾氣非常暴躁，母親喝醉酒之后往往也是控制不了情緒.他們家非常糟糕，

6、后來這兩個兄弟走了不一樣的道路弟弟無惡不作，鋃鐺入獄在監(jiān)獄里有記者去采訪弟弟，你今天為什么會有這樣的結(jié)果呢？弟弟說：”因為的家庭，因為我的父母.”記者又去采訪孿生兄弟的哥哥，這個時候哥哥已經(jīng)是以為很成功的企業(yè)家，而且還競選上了議員，.接著問哥哥：”你為什么會有今天這樣大的成就呢？”哥哥同樣也回答：”因為我的家庭，因為我的父母.”心態(tài)管理心態(tài)管理決定命運的，不在于外在的世界，在于你的內(nèi)心世界，決定一個人的成就。啟示不是外在的環(huán)境，而是你內(nèi)在的信念，心態(tài)！積極的心態(tài)可以幫助我們獲得成功！啟示心態(tài)管理思路思路積極思維為什么那么多頂尖的成功人士能夠把挫折當(dāng)存折，把壓力當(dāng)動力，把障礙當(dāng)最愛呢？因為他們覺

7、得障礙不是來阻攔他們的，而是來幫助他們成長的.正常和福氣如果您去拜訪客戶，客戶拒絕了，那很正常，但是如果客戶接受了您呢？那就是福氣，所有的事情依循這樣的思路當(dāng)所有的事情都變得正常和福氣的時候，您的心態(tài)就達(dá)到了積極的一面.太好了當(dāng)你遇到挫折和打擊的一瞬間，對自己說一句：太好了！這三個字，可以讓你的心態(tài)馬上從消極轉(zhuǎn)移到積極.這8個關(guān)鍵看似很簡單，但要做到，就必須每日修煉成為你的習(xí)慣，最終養(yǎng)成積極的心態(tài) ！ 認(rèn)真第一次就要做好快當(dāng)日事當(dāng)日畢，不拖延，不浪費時間，堅守承諾，誠信，說到做到，誠實不虛假保證完成任務(wù) 100%的目標(biāo)完成率，堅持到底不放棄，樂觀快樂，積極思維，不悲觀失望，不抱怨指責(zé)，自信 相

8、信自己，接受挑戰(zhàn)懷疑，不害怕，不說”不可能.” 愛與奉獻(xiàn)給予，幫助別人，不索取，不自私，決不找借口 承擔(dān)責(zé)任，不找借口，不找理由，不說我是受害者心態(tài)管理心態(tài)評估項目10分標(biāo)準(zhǔn)0分表現(xiàn)認(rèn)真第一次做好馬虎，投入不夠，有缺陷快當(dāng)日事當(dāng)日畢拖延，無價值創(chuàng)造，浪費時間堅守承諾說到做到虛假，不誠實保證完成任務(wù)100%的目標(biāo)達(dá)成率放棄或不能堅持樂觀積極思維悲觀失望，抱怨，指責(zé)自信接受挑戰(zhàn)懷疑，害怕，經(jīng)常說”不可能”愛與奉獻(xiàn)幫助別人索取，自私?jīng)Q不找借口不找借口找借口，找理由，我是受害者五項管理強(qiáng)調(diào)”不僅知道還要做到”，所以我們獨創(chuàng)出每日心態(tài)管理的工具表，每天評估心態(tài)，每天打分管理找到差距，持續(xù)改進(jìn)訓(xùn)練自己保持

9、積極心態(tài).心態(tài)只有兩種，要么積極，評分10分；要么消極，評分0分，評分標(biāo)準(zhǔn)如圖：心態(tài)管理目標(biāo)管理high performance five management high performance five managementperformance five management highPart-03LOGO目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)，目標(biāo)使我們集中精力，把握現(xiàn)在，目標(biāo)使我們產(chǎn)生信心勇氣，目標(biāo)使我們覺得生存的有意義和價值，目標(biāo)能提高激情有助于評估進(jìn)展。既定目標(biāo)家庭生活財富事業(yè)健康休閑人際關(guān)系學(xué)習(xí)成長 目標(biāo)管理制定目標(biāo)，自上而下，從終極目標(biāo)反推回來，使下級目標(biāo)成為上級目標(biāo)的分解。實踐目標(biāo)，自下而上又使

10、下級目標(biāo)成為對上級目標(biāo)的支持，學(xué)會把目標(biāo)分解開來，化整為零，變成一個個在不同階段容易被實現(xiàn)的小目標(biāo)，然后將其逐個擊破，是實現(xiàn)終極目標(biāo)的有效方法。制定目標(biāo)以終為始明確具體量化衡量具有挑戰(zhàn)長短結(jié)合完成時限目標(biāo)管理假如不會有失敗，你要一個什么樣的人生？你要一個什么樣的事業(yè)和家庭？你想擁有什么樣的財富？你想成為什么樣的人？確認(rèn)達(dá)成目標(biāo)需要的知識和技能，確認(rèn)對實現(xiàn)目標(biāo)有幫助的人和團(tuán)體，制定實現(xiàn)目標(biāo)的措施與找出解決障礙的方法。制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，馬上行動現(xiàn)在就做，將目標(biāo)視覺化，哪怕是很小的目標(biāo)都要堅持完成，不然，你的心態(tài)管理就要打零分。只有完成每天的目標(biāo)，才能完成每周的目標(biāo)，才能完成每月的目標(biāo)，每年的目標(biāo)

11、，最后實現(xiàn)你終極的人生規(guī)劃！制定目標(biāo)要以終為始，實現(xiàn)目標(biāo)則要從基礎(chǔ)的開始做起，一年365天，天天目標(biāo)評估，反省改進(jìn)，日積月累，沒有完成的目標(biāo)。目標(biāo)管理時間管理high performance five management high performance five managementperformance five management highPart-04LOGO要預(yù)先規(guī)劃時間人生的六大領(lǐng)域規(guī)劃以周為平衡點，每周總結(jié)工作，規(guī)劃生活運用ABC法則可以將每天的工作分為三個等級類最重要，類重要，類次重要管理人員經(jīng)常會犯的錯誤，就是按照事件(工作)的時間順序來進(jìn)行工作，結(jié)果會導(dǎo)致：做了不需要的

12、事情，而且拖一個就會拖一串。造成工作忙亂不堪，到頭來就很可能一無所獲.如果你在第二天要做8件事情，該如何分配，正確的步驟應(yīng)該是：先列出要做的所有事情；用ABC法則分出重要等級；分配時間，將你最好狀態(tài)的時間用來完成A類最重要的工作；對不重要的的事可以不做或授權(quán)去做。時間管理分類ABC起止時間今日事項 要事第一 （A最重要 B重要 C次重要）做到打VB召開周績效評估會議C代理商來參觀公司A新產(chǎn)品新聞發(fā)布會B知名記者專訪A轄區(qū)內(nèi)大客戶到訪A核心員工離職B與總經(jīng)理開會C電話溝通工作時間管理學(xué)習(xí)管理high performance five management high performance fiv

13、e managementperformance five management highPart-05LOGO現(xiàn)在針對目標(biāo)領(lǐng)域從現(xiàn)在開始每天學(xué)習(xí)1小時，學(xué)習(xí)三年后成為行業(yè)專家，學(xué)習(xí)8年后成為世界級專家，學(xué)習(xí)一年后成為專家，學(xué)習(xí)五年后成為國家級專家，很據(jù)調(diào)查表明，大學(xué)畢業(yè)后的知識只能用兩年，如果不學(xué)習(xí)的話就會被社會淘汰，只有不斷學(xué)習(xí)的人才有競爭力，未來企業(yè)和企業(yè)的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭。人和人的競爭也是學(xué)習(xí)了的競爭，學(xué)習(xí)改變命運，支持創(chuàng)造未來！自學(xué)成為技師，學(xué)習(xí)成為總工程師，學(xué)習(xí)成為董事長，大量閱讀成功者所讀的書籍.與成功人士廣交朋友，聽成功人士的演講或上成功者開設(shè)的課程， 在工作中學(xué)習(xí)，在反省中學(xué)

14、習(xí)，在總結(jié)中學(xué)習(xí)。0102學(xué)習(xí)管理行動管理high performance five management high performance five managementperformance five management highPart-06LOGO南海有個寺廟，需要雕刻一座佛像，供人膜拜僧人來到石堆中挑選，發(fā)現(xiàn)了一塊非常具有靈氣的大石.僧人對大石說：“你被選中做佛石，可以雕刻成佛像供人膜拜.大石一聽，非常高興，可僧人又說：不過，雕刻的過程非常痛苦你能忍受嗎？大石想了想，同意了。惟有錘煉，才能成佛你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)制定期限，馬上行動假如馬上行動，有什么好處？不行動有什么壞處？達(dá)不到有什么樣的痛苦？我要得到什么樣的結(jié)果？行動管理他們看到了山腳下的那塊大石，于是將它拿來敲得粉身碎骨，鋪成了一條石子路，當(dāng)這塊原來的佛石每天經(jīng)受香客的踐踏時，忍不住后悔，如果當(dāng)初它能夠經(jīng)受磨煉，堅持下去，那今天被人膜拜的就是它了，可后悔又有什么用呢，機(jī)會稍縱即逝，不能堅持的話，命運就會截然不同。從今天起我要向全世界宣布：我要做一個行動的巨人；我要在行動中去學(xué)習(xí)，去成長.在行動中去糾正，去調(diào)整；在行動中，去檢驗，去