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1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁財(cái)務(wù)部2022年平安消費(fèi)責(zé)任書_ 20_ 年度平安消費(fèi)目標(biāo)責(zé)任書( ( 財(cái)務(wù)部) )_ _ _ 20_ 年度平安消費(fèi)目的責(zé)任書為全面加強(qiáng)平安消費(fèi)管理,堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)平安消費(fèi)工作的部署精神,推動(dòng)平安消費(fèi)目的責(zé)任制的落實(shí),強(qiáng)化平安消費(fèi)目的治理,確保公司 20_ 年度的平安消費(fèi)目的、指標(biāo)的全面完成及各項(xiàng)平安措施落實(shí)到位,保護(hù)員工生命和公司財(cái)產(chǎn)平安,促進(jìn)公司平安持續(xù)穩(wěn)定,根據(jù)平安消費(fèi)法、消防法、新修定福建省平安生產(chǎn)條例等法律法規(guī)規(guī)定和要求,結(jié)合公司實(shí)際,特簽訂本平安消費(fèi)目的責(zé)任書。一、平安目的1、因工輕傷及
2、以上人身傷害事故為零; 2、火災(zāi)事故為零; 3、爆炸事故為零; 4、新發(fā)職業(yè)病病例為零; 5、平安隱患整改率達(dá) 100%。6、平安培訓(xùn)教育普及率力爭(zhēng)達(dá) 100; 7、平安責(zé)任區(qū)消防平安合格率 100; 8、事故按時(shí)結(jié)案率達(dá) 100二、工作要求1、對(duì)本部門的平安消費(fèi)負(fù)直接責(zé)任,及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)平安消費(fèi)工作要求,部署本部門平安消費(fèi)任務(wù),催促各責(zé)任人完成相關(guān)平安指標(biāo)。2、做好本部門平安消費(fèi)目的責(zé)任書分解工作,與本部門和消費(fèi)工段職工層層簽訂平安責(zé)任書。3、認(rèn)真組織開展本部門的各項(xiàng)平安消費(fèi)活動(dòng),組織開展本部門平安消費(fèi)隱患排查整治,對(duì)查出的事故隱患及時(shí)整改到位、部門無力整改的要采取臨時(shí)平安措施,及時(shí)上報(bào)相
3、關(guān)職能部門或公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。4、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)平安消費(fèi)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,定期向上級(jí)及職能部門報(bào)告平安消費(fèi)工作情況。5、組織開展本部門的平安宣傳、教育工作,做好新員工三級(jí)平安培訓(xùn)工作。6、組織召開本部門平安消費(fèi)會(huì)議,部署平安消費(fèi)工作,并做好記錄。7、積極參加事故應(yīng)急救援演練。三、平安獎(jiǎng)懲:1、對(duì)平安消費(fèi)管理和實(shí)績(jī)突出的相關(guān)人員予以通報(bào)表彰并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),或作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、人事任免的一個(gè)重要條件。2、發(fā)生平安責(zé)任事故的,實(shí)行平安一票否決,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先、受獎(jiǎng)和晉級(jí)資格。3、對(duì)因管理松懈、責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位等情況導(dǎo)致發(fā)生死亡或較大平安責(zé)任事故的,要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4、各單位平安消費(fèi)責(zé)任落實(shí)情況和平安消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化施行情況納入年度平安績(jī)效考評(píng),考評(píng)結(jié)果與年度績(jī)效薪酬掛鉤。四、其他事項(xiàng)1、本責(zé)任書在執(zhí)行期間,不因負(fù)責(zé)人變動(dòng)而變更,假設(shè)負(fù)責(zé)人有變動(dòng),繼任者要履行并負(fù)起責(zé)任書所規(guī)定的責(zé)任。2、本目的責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。3、本目的責(zé)任書有效期自年
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