完成任務(wù)不找借口保山

1、目 錄如何做好一位好員工31業(yè)績至上，貢獻(xiàn)大的員工有回報35方法正確，能力強的員工有平臺4如何抓住機(jī)會2做一個有責(zé)任、態(tài)度好的員工33落實到位，懂執(zhí)行的員工有地位6團(tuán)隊合作，善于溝通37一、如何做好一位好員工 做一個為使命而拼的員工，拒絕借口 接受任務(wù)不走樣，執(zhí)行任務(wù)不打折1、掙脫“我不想做”2、逃離“我盡力了”3、誰說“這不可能”4、何懼“沒人幫我”5、別說“薪水太少”6、撇開“沒有指示”7、不怕“市場難做”二、如何抓住機(jī)會1、機(jī)會從來不青睞沒有準(zhǔn)備的人；2、尋找自己問題就是你迅速成長的機(jī)會；3、如何贏得他人的信任機(jī)會；4、如何建立人脈機(jī)會；5、如何讓你變強的機(jī)會； 化解問題，敢作敢當(dāng)?shù)膯T工

2、才有機(jī)會 敢擔(dān)當(dāng)、冷靜分析問題就會成為你的機(jī)會三、做一個有責(zé)任、態(tài)度好的員工1、德才兼?zhèn)涞娜耸瞧髽I(yè)最需要的員工；2、帶著感恩心工作，懷著責(zé)任心做事；3、用激情點燃夢想，用汗水收獲成功；4、不怕被“利用”，就怕自己“沒用”5、接受現(xiàn)在這份工作，不要活在過去；6、薪水非終極目的，成長乃是工作之本。 通過努力用效益匯報公司，用成長回報自己 要擁有強烈的責(zé)任心和良好的心態(tài)四、方法正確，能力強的員工有平臺1、搞清問題的癥結(jié)到底在哪里；2、忙要忙到點子上，不做無用功；3、培養(yǎng)多元思維，問題迎刃而解；4、養(yǎng)成不定時愛好的工作習(xí)慣；5、工作要分輕重緩急做事情； 完成任務(wù)時一定要掌握正確方法，提升自己的能力?五

3、、業(yè)績至上，貢獻(xiàn)大的員工有回報1、合格是公司聘用你的最低標(biāo)準(zhǔn)；2、做出業(yè)績才是真正能干的員工；3、抱怨別人會更加顯示你的無能；4、為企業(yè)創(chuàng)造利潤是員工的使命；六、落實到位，懂執(zhí)行的員工有地位1、功勞重于苦勞，結(jié)果重于過程；2、主動發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理建議；3、要完成任務(wù)，就不能“差不多”；4、做事要做到位，讓問題止于自己；5、想要“有位”，就必須“有為”；七、團(tuán)隊合作，善于溝通1、無時不學(xué)，無事不學(xué)，無人不學(xué)； 也就是活到老，學(xué)到老我們的團(tuán)隊向前進(jìn)2、任務(wù)要大家一起完成，讓更多人幫你成功； 在需要幫助的時候，可以借助團(tuán)隊的力量，一起來完成解決所存在的問題3、讓你的職場前輩成為你的人生的良師好友； 真正要成長，要迅速成長，職場新人還是要尋找一個在職場和你投緣的前輩；只有想那些適合你的、和你友志