安全培訓(xùn)質(zhì)量考評(píng)指標(biāo)

1、安全培訓(xùn)質(zhì)量考評(píng)指標(biāo)（總分值100分）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)方法1必備條件（任一條件不達(dá)標(biāo)立刻終止考評(píng)1.1培訓(xùn)業(yè)績(jī)1.1.1除僅開(kāi)展從業(yè)人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外的安全機(jī)構(gòu)3年內(nèi)平均每年三項(xiàng)崗位培訓(xùn)人數(shù)不低于300人。不達(dá)300人的培訓(xùn)質(zhì)量考評(píng)為不合格。一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法22.1管理（30分）2.1.1對(duì)專(zhuān)兼職教師實(shí)行選聘、考核、獎(jiǎng)懲及淘汰制度，結(jié)合考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；2.1.2教師隊(duì)伍穩(wěn)定，3年內(nèi)專(zhuān)職教師總變動(dòng)率不超過(guò)40%，新任專(zhuān)職教師必須取得安全培訓(xùn)教師崗位證；2.1.3教師檔案、授課情況登記表、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估記錄、學(xué)歷及職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等檔案資料齊全。1

2、沒(méi)有教師選聘、考核、獎(jiǎng)懲及淘汰制度或相關(guān)實(shí)施記錄扣10分；23年內(nèi)專(zhuān)職教師總變動(dòng)率超過(guò)40%扣10分，超過(guò)80%不得分，每有1名專(zhuān)職教師無(wú)安全培訓(xùn)教師崗位證扣10分，扣完20分為止；3對(duì)教師檔案資料進(jìn)行抽查，每缺1名教師檔案資料扣10分，不完整或不規(guī)范酌情扣分，扣完20分為止。2.2能力建設(shè)（30分）2.2.1專(zhuān)職教師每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育；1查看相關(guān)材料，每有1名專(zhuān)職教師未按規(guī)定接受繼續(xù)教育培訓(xùn)扣5分；扣完20分為止；師資2.2.2每年開(kāi)展4次以上培訓(xùn)教學(xué)研討活動(dòng)；2查看活動(dòng)記錄，每少一次扣5分，扣完為止20分為止；（20）2.2.3專(zhuān)職教師每年不少于一周的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告

3、。3每有1位教師沒(méi)有開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告扣5分，扣完20分為止。2.3績(jī)效（40分）2.3.1專(zhuān)職教師年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)；2.3.2每期培訓(xùn)班專(zhuān)職教師授課時(shí)間不少于總授課時(shí)間的25%；2.3.3兼職教師有明確的工作任務(wù)和內(nèi)容，年平均授課時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)。1對(duì)專(zhuān)職教師的授課情況進(jìn)行全面檢查，每有1位教師年平均授課時(shí)間少于48學(xué)時(shí)扣5分，扣完為止20分為止；2抽查有關(guān)資料，每有1期培訓(xùn)班專(zhuān)職教師授課時(shí)間少于25%扣10分，扣完20分為止；3對(duì)兼職教師授課情況進(jìn)行抽查，每有1位教師年平均授課時(shí)間少于16學(xué)時(shí)扣5分，工作任務(wù)和內(nèi)容不明確扣3分，扣完20分為止。一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)

4、（分值）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法3培訓(xùn)教學(xué)研究（10）3.1培訓(xùn)教研（80分）3.1.1開(kāi)展教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段研究和課程建設(shè)，3年內(nèi)不少于2個(gè)研究項(xiàng)目立項(xiàng)或教學(xué)、科研成果；3.1.2認(rèn)真分析不同培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)需求，并在此基礎(chǔ)上對(duì)每一類(lèi)培訓(xùn)班都制定包括培訓(xùn)目的、課程設(shè)置、授課教師、授課方式方法等內(nèi)容的培訓(xùn)方案；3.1.3開(kāi)展課程體系建設(shè)（含教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)文件、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、教材等）。1不進(jìn)行研究不得分，每缺1個(gè)研究項(xiàng)目立項(xiàng)扣15分，扣完30分為止；2抽查有關(guān)資料，每缺1類(lèi)培訓(xùn)方案扣20分，不完整酌情扣分，扣完50分為止；3抽查有關(guān)資料，所開(kāi)展培訓(xùn)的項(xiàng)目每缺1門(mén)課程體系扣20分，不完善扣10分，扣完50

5、分為止。3.2成果（20分）3.2.1每年向安全培訓(xùn)監(jiān)管部門(mén)或者協(xié)會(huì)網(wǎng)站報(bào)送不少于兩篇的安全培訓(xùn)報(bào)道材料。安全培訓(xùn)報(bào)道每少一篇扣10分，扣完為止。4培訓(xùn)組織實(shí)施（25）4.1教學(xué)管理（30）4.1.1每期培訓(xùn)班應(yīng)配備班主任；嚴(yán)格學(xué)員考勤；實(shí)行跟班聽(tīng)課制度。1抽查有關(guān)資料，每有1期班沒(méi)有配備班主任扣5分，扣完20分為止；2抽查學(xué)員考勤記錄，每有1期班執(zhí)行不嚴(yán)扣3分，扣完20分為止；3抽查聽(tīng)課記錄，每有1期班沒(méi)有聽(tīng)課記錄扣5分，記錄不規(guī)范酌情扣分，扣完20分為止。4.2教學(xué)方法（10分）4.2.1制定教學(xué)計(jì)劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法；4.2.2課堂講授全部采用多媒體。1

6、對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行抽查，每有1期班教學(xué)方法單一扣5分，扣完為止；2對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行抽查，每有1期班1門(mén)課沒(méi)有采用多媒體扣5分，扣完為止。4.3質(zhì)量控制（40分）4.3.1嚴(yán)格按大綱要求的時(shí)間和內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)；1抽查教學(xué)計(jì)劃，每有1期班沒(méi)有按大綱要求培訓(xùn)扣20分，扣完4.3.2為學(xué)員提供有針對(duì)性的教材、講義和相關(guān)資料；為止；4.3.3特種作業(yè)每班培訓(xùn)人數(shù)不超過(guò)80人，管理類(lèi)、從業(yè)人員培2對(duì)提供資料情況進(jìn)行抽查，每有1期班沒(méi)有提供相關(guān)資料扣5分，訓(xùn)每期班不超過(guò)150人；缺乏針對(duì)性扣3分，扣完20分為止；一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法44.34.3.4每位教師每期班連續(xù)授課時(shí)間不超過(guò)2天，擔(dān)任

7、課程不超3對(duì)培訓(xùn)班人數(shù)進(jìn)行抽查，每有1期班超過(guò)20%扣3分，超過(guò)30%培訓(xùn)組織質(zhì)量控制過(guò)兩門(mén)；（送教下基層除外）人扣5分，扣完20分為止；實(shí)施（40分）4.3.5圖書(shū)資料室、計(jì)算機(jī)室向?qū)W員開(kāi)放并有記錄；4抽查教學(xué)計(jì)劃，每有1期班1位老師授課時(shí)間超過(guò)1天扣5分，（25）4.3.6組織學(xué)員參觀(guān)安全展覽展示或觀(guān)看安全展播。超過(guò)2天扣10分，擔(dān)任課程超過(guò)兩門(mén)扣5分，扣完20分為止；5查閱相關(guān)使用記錄，沒(méi)有向?qū)W員開(kāi)放扣5分；6查閱相關(guān)記錄，不組織學(xué)員參觀(guān)展覽展示扣5分。4.4效果評(píng)估（20分）4.4.1每期培訓(xùn)班對(duì)教師、課程設(shè)置、教材及后勤服務(wù)等進(jìn)行評(píng)估；4.4.2每期培訓(xùn)班進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，查找問(wèn)題，提出

8、改進(jìn)措施并認(rèn)真整改；4.4.3每期培訓(xùn)班召開(kāi)學(xué)員座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議；4.4.4通過(guò)座談會(huì)或調(diào)查問(wèn)卷等方式，每年至少聽(tīng)取一次學(xué)員及所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果的意見(jiàn)。1對(duì)開(kāi)展評(píng)估情況進(jìn)行抽查，每有1期班1項(xiàng)評(píng)估沒(méi)有開(kāi)展扣5分，扣完10分為止；2抽查書(shū)面總結(jié)，每缺1期班總結(jié)扣5分，總結(jié)沒(méi)有認(rèn)真分析問(wèn)題、提出整改措施并整改的扣3分，扣完10分為止；3抽查學(xué)員座談會(huì)記錄，每有1期班沒(méi)有召開(kāi)扣5分，扣完10分為止；4抽查學(xué)員及所在單位意見(jiàn)反饋記錄，每缺1次扣5分，扣完10分為止。5培訓(xùn)業(yè)績(jī)（10）5.1評(píng)價(jià)（50分）5.1.1學(xué)員對(duì)課程設(shè)置、教師、授課內(nèi)容、組織管理和后勤服務(wù)的滿(mǎn)意率不低于85%；5.1

9、.2學(xué)員所在單位對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量與效果較滿(mǎn)意；5.1.3所在地安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)評(píng)價(jià)較好。1對(duì)學(xué)員滿(mǎn)意率進(jìn)行抽查，每有1期班教師、課程設(shè)置、后勤服務(wù)中1項(xiàng)滿(mǎn)意率低于85扣5分，扣完30分為止；2查看有關(guān)學(xué)員單位滿(mǎn)意度調(diào)查材料，根據(jù)評(píng)價(jià)情況酌情扣分；3聽(tīng)取所在地安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)，根據(jù)評(píng)價(jià)情況酌情扣分。5.2培訓(xùn)數(shù)量（50分）5.2.1按協(xié)會(huì)要求報(bào)送培訓(xùn)計(jì)劃和完成情況報(bào)表。一年內(nèi)一次都沒(méi)有報(bào)送完成情況扣50分；每少報(bào)一次扣10分。一級(jí)指標(biāo)（權(quán)重）二級(jí)指標(biāo)（分值）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分辦法6規(guī)章制度執(zhí)行（15）6.1制度（50分）6.1.1嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度并有相關(guān)記錄；6.1.2考試作弊被?？蓟虮煌▓?bào)。1結(jié)合教學(xué)管理

10、、機(jī)構(gòu)環(huán)境、人文氣氛等對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，酌情扣分；每項(xiàng)制度沒(méi)執(zhí)行扣10分，扣完30分為止；制度不完善扣5分，其他酌情扣分；2經(jīng)查證，個(gè)體作弊行為：學(xué)員作弊1人一次扣10分；教師參與作弊一人一次扣30分；扣完50分為止。機(jī)構(gòu)作弊被?？蓟虮煌ǜ?，扣80分。6.2收費(fèi)與執(zhí)行（50分）6.2.1按協(xié)會(huì)成本指導(dǎo)價(jià)及有關(guān)規(guī)定收費(fèi)；嚴(yán)格按照收費(fèi)管理制度收費(fèi)，收費(fèi)記錄真實(shí)可靠，提供相關(guān)證明材料。1查證收費(fèi)制度記錄及依據(jù)；2沒(méi)有按協(xié)會(huì)公示成本指導(dǎo)價(jià)及有關(guān)規(guī)定收費(fèi)每項(xiàng)扣10分，扣完50分為止。7培訓(xùn)檔案（20）7.1教學(xué)檔案（45分）7.1.1教學(xué)檔案一期一檔，裝訂成冊(cè)，分類(lèi)編號(hào)，內(nèi)容包括：辦班計(jì)劃表、辦班通知、學(xué)員名冊(cè)、考勤表、實(shí)際能力考核簽到表、課程表、教師講義目錄（教師講義按培訓(xùn)類(lèi)別及項(xiàng)目單獨(dú)裝訂存檔）、教師評(píng)估表、考場(chǎng)情況記錄表、考試成績(jī)表、培訓(xùn)班總結(jié)等。1考查期內(nèi)無(wú)檔案，扣45分，缺一期扣20分，扣完45分為止；2內(nèi)容不完善、不規(guī)范、每項(xiàng)扣2分；3做假檔案扣45分。7.2學(xué)員檔案（45分）7.2.1學(xué)員檔案一人一檔，內(nèi)容包括：學(xué)員登記表、體檢表、身份