短期聘用人員合同書

1、短期聘用人員合同書甲方（聘用人）:乙方（被聘用人）:性另IJ:身份證號碼:出生日期:家庭住址:郵政編碼:鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商 簽訂臨時勞務(wù)合同書如下：一、合同期限本合同于年月一日生效，期限如雙方需要，可在合同期滿后續(xù)簽正式勞務(wù)合同。如合同期已滿，雙 方不在續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，那么合同應(yīng)順 延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，崗位工作。.乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求。.乙方的工作時間為月體天，乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。.乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。.未經(jīng)甲方許

2、可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。.甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。三、勞務(wù)報酬.甲方每月15號以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的2.乙方違反公司管理制度的3.雙方約定的其他事 宜.試用期間以考核理論和實踐為基礎(chǔ)，各五十分，八十分及格。滿八 十分那么按雙方約定薪酬發(fā)放，未達(dá)及格標(biāo)準(zhǔn)分按分?jǐn)?shù)比例發(fā)放薪資。.未滿試用期間離職發(fā)放雙方約定薪資的XX%/天。四、合同的終止與解除.合同期滿如未續(xù)簽，那么視為臨時勞務(wù)合同書自行終止，雙方應(yīng) 及時辦理相關(guān)手續(xù).經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。.乙

3、方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的（2）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的（4）被依法追究刑事責(zé)任的五、雙方約定的其他內(nèi)容.乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫 勞務(wù)人員登記表，否那么甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償.甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合 同具有同等效力。.甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范 圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。.乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程 未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。第2頁共3頁.甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲 方有權(quán)解除或終止本合同。.本合同一式