2022年中級會計師《會計實務(wù)》備考習(xí)題及答案七含答案

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁2022年中級會計師會計實務(wù)備考習(xí)題及答案七含答案2022 年中級會計師會計實務(wù)備考習(xí)題及答案七含答案【其他債權(quán)投資-公允價值變動的計算bull;單選題】2_19 年 1 月 1日，甲公司以銀行存款 1 100 萬元購入乙公司當(dāng)日發(fā)行的面值為 1 000萬元的 5 年期不可贖回債券，將其劃分為以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的金融資產(chǎn)。該債券票面年利率為 10%，每年付息一次，實際年利率為 7.53%。2_19 年 12 月 31 日，該債券的公允價值為1 090 萬元。假定不考慮其他因素，2_19 年 12 月 31 日甲公司該債券投資應(yīng)確

2、認的“其他債權(quán)投資-公允價值變動”的金額為( )萬元。B.1 090【答案】C【解析】2_19 年 12 月 31 日該債券投資的賬面余額=1 100+1 100_ 7.53%-1 000_10%=1 082.83(萬元)，期末公允價值為 1 090 萬元，應(yīng)確認 的 “ 其 他 債 權(quán) 投 資 - 公 允 價 值 變 動 ” 的 金 額 =1 090-1 082.83=7.17(萬元)?！韭毠ば匠甑姆诸恇ull;單選題】下列各項中，企業(yè)不應(yīng)作為短期薪酬進行會計處理的是( )?！敬鸢浮緾【解析】短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后 12 個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因

3、解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫(yī)療保險費和工傷保險費等社會保險費、住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費等。辭退福利不屬于短期薪酬?！纠鄯e帶薪缺勤的會計處理bull;單選題】甲公司實行累積帶薪休假制度，當(dāng)年未享受的休假只可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。2_18 年年末，甲公司因當(dāng)年度管理人員未享受休假而預(yù)計了將于 2_19 年支付的職工薪酬 20 萬元。2_19 年年末，該累積帶薪休假尚有 30%未使用，不考慮其他因素。下列各項中，關(guān)于甲公司因其管理人員 2_19 年未享受累積帶薪休假而原多預(yù)計的6萬元負債(應(yīng)付職工薪酬)于2_19年的會計處理，正

4、確的是( )。【答案】C【解析】甲公司規(guī)定未使用的年休假只能結(jié)轉(zhuǎn)下一年度，因此原2_18 年年末預(yù)計將于 2_19 年使用的帶薪休假在 2_19 年未使用的部分應(yīng)當(dāng)沖回，沖減當(dāng)期管理費用?！巨o退福利bull;單選題】2_19 年 12 月 20 日，甲公司董事會做出訣議，擬關(guān)閉設(shè)在某地區(qū)的一分公司，并對該分公司員工進行補償，方案為：對因尚未達到法定退休年齡提前離開公司的員工給予一次性離職補償 30 萬元，另外自其達到法定退休年齡后，按照每月 1 000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予退休后補償。涉及員工 80 人、每人 30 萬元的-次性補償2 400 萬元已于 12 月 26 日支付。每月 1 000 元的退

5、休后補償將于 2_20年 1 月 1 日起陸續(xù)發(fā)放，根據(jù)精算結(jié)果，甲公司估計該補償義務(wù)的現(xiàn)值為 1 20_萬元。不考慮其他因素，對甲公司 2_19 年下列會計處理表述中，正確的是( )。A.對已支付的補償款 2 400 萬元計入管理費用，尚未支付的補償款不做會計處理B.尚未支付的補償款按現(xiàn)值 1 20_萬元計入長期待攤費用，同時確認其他應(yīng)付款C.對已支付的補償款 2 400 萬元和尚未支付的補償款的現(xiàn)值 120_萬元均計入管理費用，同時確認應(yīng)付職工薪酬D.尚未支付的補償款按現(xiàn)值 1 20_萬元計入其他綜合收益，同時確認應(yīng)付職工薪酬 【答案】C【解析】甲公司向員工支付每人 30 萬元的補償款為辭

6、退福利，應(yīng)于發(fā)生時計入當(dāng)期損益。對于員工在達到退休年齡后所支付的補償款，雖然其于退休后支付，但由于該補償與部分員工因分公司關(guān)閉離開公司有關(guān)，因此該退休后補償也應(yīng)于發(fā)生時計入當(dāng)期損益，選項 C正確?！窘杩罾①Y本化金額的確定單選題】某企業(yè)于 2_18 年 1 月 1日從銀行取得一筆專門借款 600 萬元用于固定資產(chǎn)的建造，年利率為8%，期限為兩年。至 2_19 年 1 月 1 日該固定資產(chǎn)建造已發(fā)生資產(chǎn)支出 600 萬元，該企業(yè)于 2_19 年 1 月 1 日從銀行另取得一筆 1 年期一般借款 300 萬元，年利率為 6%，借入款項存入銀行。工程預(yù)計于 2_19年年底達到預(yù)定可使用狀態(tài)。2_19

7、 年 2 月 1 日用銀行存款支付工程價款150萬元，2_19年10月1日用銀行存款支付工程價款150萬元。工程項目于2_19年4月1日至2_19年7月31日發(fā)生非正常中斷，2_19年 8 月 1 日工程恢復(fù)施工，2_19 年年末工程完工，建造固定資產(chǎn)達到預(yù)定可使用狀態(tài)。假定工程建造期間企業(yè)只有上述一筆一般借款，則該企業(yè) 2_19年借款費用資本化金額為( )萬元?！敬鸢浮緿【解析】2_19 年專門借款資本化期間為 8 個月，專門借款利息資本化金額=600_8%_8/12=32(萬元);一般借款資本化期間為 7 個月(2月 1 日至 3 月 31 日，8 月 1 日至 12 月 31 日)，一般

8、借款資本化金額=150_7/12_6%+150_3/12_6%=7.5(萬元)。2_19 年借款費用的資本化金額=32+7.5=39.5(萬元)?！净蛴惺马椀臅嬏幚韇ull;單選題】下列各項關(guān)于或有事項會計處理的表述中，正確的是( )。A.現(xiàn)時義務(wù)導(dǎo)致的預(yù)計負債，不能在資產(chǎn)負債表中列示為負債B.現(xiàn)時義務(wù)導(dǎo)致的預(yù)計負債，在資產(chǎn)負債表日無需復(fù)核C.潛在義務(wù)導(dǎo)致的或有負債，不能在資產(chǎn)負債表中列示為負債D.或有事項形成的或有資產(chǎn)，應(yīng)在資產(chǎn)負債表中列示為資產(chǎn)【答案】C【解析】與或有事項有關(guān)的義務(wù)在同時符合以下三個條件時，應(yīng)當(dāng)確認為預(yù)計負債：該義務(wù)是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù);(法定義務(wù)和推定義務(wù));履行該義務(wù)

9、很可能導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè);該義務(wù)的金額能夠可靠地計量。(是指與或有事項相關(guān)的現(xiàn)時義務(wù)的金額能夠合理地估計);選項 A 錯誤;企業(yè)應(yīng)當(dāng)在資產(chǎn)負債表日對預(yù)計負債的賬面價值進行復(fù)核，有證據(jù)表明該賬面價值不能反映最佳估計數(shù)的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)前的最佳估計數(shù)進行調(diào)整，選項 B 錯誤;或有負債無論是潛在義務(wù)還是現(xiàn)時義務(wù)，均不符合負債的確認條件，不能在財務(wù)報表中予以確認，選項 C 正確;或有資產(chǎn)不能確認資產(chǎn)，選項 D 錯誤?！局亟M義務(wù)bull;單選題】2_19 年 12 月，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，甲公司自 2_20年 1 月 1 日起撤銷某營銷網(wǎng)點，該業(yè)務(wù)重組計劃已對外公告。為實施該業(yè)務(wù)重組計劃，甲公司預(yù)計發(fā)生以下支出

10、或損失：因辭退職工將支付補償款 20_萬元，因撤銷門店租賃合同將支付違約金 40 萬元，因處置門店內(nèi)設(shè)備將發(fā)生損失 10 萬元。該業(yè)務(wù)重組計劃影響甲公司2_19 年 12 月 31 日資產(chǎn)負債表中“預(yù)計負債”項目金額為( )萬元?！敬鸢浮緽【解析】因辭退員工應(yīng)支付的補償款 20_萬元通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;因撤銷門店租賃合同將支付的違約金 40 萬元通過“預(yù)計負債”科目核算，因處置門店內(nèi)設(shè)備將發(fā)生減值損失 10 萬元通過“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”科目核算，選項 B 正確?！竞贤兏臅嬏幚韱芜x題】2_19 年 2 月 1 日，甲公司與乙公司簽訂了一項總額為 20 000 萬元的固定造價合同，在乙公司自有土地上為乙公司建造一棟辦公樓。截至 2_19 年 12 月 20 日止，甲公司累計已發(fā)生成本 6 500 萬元，2_19 年 12 月 25 日，經(jīng)協(xié)商合同雙方同意變更合同范圍，附加裝修辦公樓的服務(wù)內(nèi)容，合同價格相應(yīng)增加3 400 萬元，假定上