合同沒(méi)到期自己解約

1、合同沒(méi)到期自己解約篇一：房屋租賃合同解約協(xié)議房屋租賃合同解約協(xié)議甲方：（由租方，以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（承租方，以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方于年月日，簽訂了房屋租賃合同，合同內(nèi)容為乙方承租甲方位于xxxxxxxX勺房間，房間面積為平方米，房租單價(jià)為（含物業(yè)費(fèi)），合同有效期年，至年月日到期。合同簽訂時(shí)乙方交納了相當(dāng)于2個(gè)月房租的保證金。現(xiàn)因乙方原因，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并達(dá)成如下協(xié)議：1、房屋租賃合同于年日提前終止。2、房費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、維修費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用截止日為年月日。3、乙方需在年4、乙方需支付違約金元給甲方。5、乙方在搬生辦公樓時(shí)不得破壞性拆除辦公環(huán)境，包括房屋裝修、強(qiáng)弱電等。6、甲方收房驗(yàn)收后，須在3

2、個(gè)工作日內(nèi)將保證金退還給乙方。此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方：年月日年月日篇二：六種解除合同不用賠償?shù)那闆r根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定：勞動(dòng)者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.在試用期間被證明不符合錄用條件的。.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提由，拒不改正的。.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。.被依法追究刑事責(zé)任的。這個(gè)規(guī)定是針對(duì)所有勞動(dòng)者

3、而言的，不論男女，也不論是否處于“三期”，勞動(dòng)者只要有以上6個(gè)條款中的任一款行為，而且企業(yè)有充足的證據(jù)證明，一樣可以給予無(wú)償辭退！篇三：合同沒(méi)到期被迫辭職勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)提示法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條第二項(xiàng)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提由解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十九條第二項(xiàng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)由具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)

4、按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。篇四：解約申請(qǐng)尊敬公司：本人是大學(xué)專業(yè)的20XX年xx,于20XX年1月26日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。由于個(gè)人原因，不能去貴公司工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇放棄工作。因此,很遺憾的向貴公司提由解約申請(qǐng)，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并由具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時(shí)，本人將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴公司的違約條款。非常感謝貴公司

5、在本次的校園招聘中對(duì)我的厚愛(ài)，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來(lái)極大地不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意。申請(qǐng)人：年月日大學(xué)：在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校學(xué)院學(xué)生與我單位所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，其與我單位解約手續(xù)已辦理完畢，同意其辦理其他有關(guān)手續(xù)，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。單位（公章）：年月日篇五：房屋租賃合同終止協(xié)議書(shū)（到期終止）房屋租賃合同終止協(xié)議書(shū)由租方（甲方）：承租方（乙方）：甲、乙雙方于年月曰簽訂的房屋租賃合同，租賃房屋位于，房屋總面積，目前租賃期限屆滿，雙方一致同意解除原租賃合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除合同

6、相關(guān)事宜達(dá)成如下條款。一、甲乙雙方一致同意解除O二、乙方應(yīng)于年月日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設(shè)施設(shè)備等。返還前，乙方會(huì)同甲方對(duì)租賃房屋的設(shè)施設(shè)備、物品及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，乙方承擔(dān)返還租賃房屋之日前的水費(fèi)、電費(fèi)等一切費(fèi)用。三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內(nèi)原有的基礎(chǔ)裝修、設(shè)施設(shè)備、物品等，如有損壞，照價(jià)賠償。乙方撤由租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權(quán)處置。四、如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%勺違約金。逾期達(dá)五天，甲方有權(quán)強(qiáng)行收回租賃房屋并進(jìn)行清理，由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。五、若乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產(chǎn)生

7、任何其他損失，甲方有權(quán)用押金沖抵乙方所欠費(fèi)用或遭受的損失。六、原租賃合同終止后，任何一方均無(wú)須承擔(dān)原租賃合同項(xiàng)下約定的權(quán)利和義務(wù)，雙方同意就原租賃合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。七、本協(xié)議書(shū)自雙方蓋章或簽字之日起生效。八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。由租方（甲方）：承租方（乙方）：簽約日期：簽約日期：篇六：合同到期未履行不代表合同當(dāng)然解除合同到期未實(shí)際履行不代表合同當(dāng)然解除在經(jīng)濟(jì)交往中，人們往往簽訂各式各樣的合同，如買賣、施工、租賃等合同，這些合同有的依法成立生效，有的未生效。對(duì)于依法成立生效的合同，按合同約定的履行期限，合同一方未實(shí)際履行的，或者由于合同雙方以外的原因致使合

8、同不能實(shí)際履行的。經(jīng)辦人當(dāng)然地認(rèn)為合同已經(jīng)解除，雙方不再存在任何權(quán)利負(fù)擔(dān)。這種看法是錯(cuò)誤的。針對(duì)不同的情況，可以多種不同的后果。合同一方故意不履行合同的情形，守約一方可以要求解除合同，并享有請(qǐng)求合同違約一方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利，如造成相關(guān)損失，還可要求承擔(dān)損失；或者對(duì)于有條件繼續(xù)履行的情形，守約一方可以要求繼續(xù)履行合同，并享有請(qǐng)求合同違約一方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。由于合同雙方以外的原因致使合同不能實(shí)際履行的情況，要分清是商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，或是不可抗力，或者是情勢(shì)變更，可做由要求承擔(dān)責(zé)任，解除合同，變更合同的請(qǐng)求。合同解除的方式有多種，包括協(xié)商解除、約定解除、和法定解除。經(jīng)辦人可以選擇其中一種作為解除合同，

9、使雙方權(quán)利負(fù)擔(dān)消滅的方式。協(xié)商解除，顧名思義，當(dāng)事人協(xié)商一致可以解除合同。這是當(dāng)事人的權(quán)利和自由，但不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背國(guó)家利益和社會(huì)利益；約定解除是當(dāng)事人事先在合同中約定解除條件，當(dāng)條件成就時(shí)解除權(quán)人可以解除合同。但對(duì)解除條件的認(rèn)定，如相對(duì)方有不同意見(jiàn)，則需要法院來(lái)認(rèn)定，這種方法增加了很多訴累；法定解除是指在合同有效成立后，沒(méi)有履行或者沒(méi)有完成履行時(shí)，當(dāng)事人行使法律規(guī)定的解除權(quán)而合同效力消滅。這種方式，解除權(quán)人有單方面解除權(quán)，不必征得對(duì)方當(dāng)事人的同意。篇七：合同解除協(xié)議篇八：該勞動(dòng)合同是到期終止還是提前解除該勞動(dòng)合同是到期終止還是提前解除:胡律師作者：上海律師胡燕來(lái)所屬

10、欄目：勞動(dòng)糾紛律師案例在新法環(huán)境下，勞動(dòng)合同法第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動(dòng)合同到期終止固定期限勞動(dòng)小陸自20XX年6月14日起應(yīng)聘進(jìn)人莫電子設(shè)備公司工作。20XX年11月1日，小陸與電子設(shè)備公司續(xù)簽了一份勞動(dòng)合同，期限至20XX年10月31日止；該合同履行期間，雙方又于20XX年2月18日簽訂了一份內(nèi)部崗位聘約，期限從20XX年2月18日至同年12月31日止20XX年11月21日下午，電子設(shè)備公司突然通知小陸不用再來(lái)公司上班，并以不再續(xù)約為由，口頭表示解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，但答應(yīng)照發(fā)小陸的工資到12月31日為止。

11、小陸由此離開(kāi)公司，直至12月底回公司只領(lǐng)到了11月份的工資。小陸隨即提由,既然公司提前解除自己的勞動(dòng)合同，就應(yīng)該按有關(guān)規(guī)定支付解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司以“雙方勞動(dòng)關(guān)系屬于終止而非解除”為由斷然拒絕了小陸的要求。數(shù)次協(xié)商未果，小陸遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)電子設(shè)備，公司于20XX年11月21日“提前解除”雙方勞動(dòng)關(guān)系之事實(shí)，并要求公司支付提前解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁庭上，電子設(shè)備公司認(rèn)為，其是在雙方的勞動(dòng)合同期滿后才辦理退工的，所以并非是提前解除，并向仲裁委員會(huì)由具了標(biāo)明退工日期為12月31日的退工單。仲裁委員會(huì)審理后對(duì)小陸的請(qǐng)求不予支持。不服裁決的小陸向法院起訴。就本案的事實(shí)而

12、言,勞動(dòng)關(guān)系是按照勞動(dòng)關(guān)系正常的運(yùn)行軌跡終止的。有兩個(gè)事實(shí)可以佐證這一觀點(diǎn)：一是雖然員工只領(lǐng)到了11月份的報(bào)酬，但是單位口頭承諾12月份的工資是愿意發(fā)的；二是企業(yè)開(kāi)由的退工單是12月31日的，企業(yè)也會(huì)按這一日期繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在本案中,單位愿意履行支付工資繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，其實(shí)他們只是放棄了自己要求勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的權(quán)利。法律上應(yīng)該允許用人單位放棄權(quán)利，除非勞動(dòng)者有特別的理由。從維護(hù)善意這個(gè)角度來(lái)看，把本案界定為到期終止似乎更好一點(diǎn)。本案中對(duì)于勞動(dòng)合同到底是“解除”還是“終止”的認(rèn)定結(jié)果會(huì)導(dǎo)致一個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付與否。但是在勞動(dòng)合同法施行之后，這種區(qū)別實(shí)際上已經(jīng)很小了。就本案而

13、言，雙方當(dāng)事人先后簽訂了兩份協(xié)議。后簽訂的內(nèi)部崗位聘用協(xié)議其實(shí)是勞動(dòng)合同的順延，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的到期日應(yīng)該看做是20XX年12月31日。在舊法環(huán)境下，若認(rèn)定勞動(dòng)合同到期日為20XX年12月31日，旦電子設(shè)備公司是期滿終止勞動(dòng)合同，那么電子設(shè)備公司的行為是合法的，無(wú)需向小陸支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而在新法環(huán)境下，勞動(dòng)合同法第四十六條第（五）項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動(dòng)合同到期終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可見(jiàn)，新法環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)已從對(duì)用人單位的懲罰變成了對(duì)勞動(dòng)者的幫助，本案中的用人單位無(wú)法通過(guò)終止合同來(lái)

14、免除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任。（：胡律師上海地區(qū)郵箱：hulvshi119）篇九：合同到期終止通知單勞動(dòng)關(guān)系終止通知單先生/女士：您好！您與公司（以下簡(jiǎn)稱）簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝！特此通知。公司：日期：年月日本人已收到單位于年月日發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系終止通知單。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。通知接收人簽字：日期：年月日篇十：終止解除實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)終止/解除實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)編號(hào)：甲方（實(shí)習(xí)單位）公司名稱：深圳市天華世紀(jì)傳媒有限公司乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：性別：由生日期：身份證（護(hù)照）號(hào)碼：本人聯(lián)系電話：甲乙雙方于年月日簽訂/續(xù)訂的實(shí)習(xí)協(xié)議因下列第項(xiàng)事由終止/解除：.實(shí)習(xí)協(xié)議期滿，到期自然終止。.雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)