有關(guān)年終大會總經(jīng)理發(fā)言稿三篇

1、 有關(guān)年終大會總經(jīng)理發(fā)言稿三篇年終大會總經(jīng)理發(fā)言稿篇1親愛的員工同志們：大家下午好！ 在這辭舊迎新的日子里， 我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開XX年感恩過去，放飛未來主題年會。首先感謝大家在過去的一年里不離不棄， 辛勤工作， 為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。回顧過去的一年， 我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變， 取得了可喜的成績， 這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果， 我只是起了一個組織者的作用。 一年以來， 我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得。

2、期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識， 從而形成我們共同的價值觀、 世界觀，因此有利于我們上下一條心， 通過大家共同努力， 把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。相信在座的每一位同事都感受到了 XX 年的銷售政策 、 考核政策 、 管理制度與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性， 需要改變多年的行為習(xí)慣。 而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程， 其實我本人也不喜歡改變， 所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。我今天的

3、匯報內(nèi)容分為四部分： 第一部分是艱苦奮斗， 開源節(jié)流不是對歷史的否定； 第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。首先， 我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗， 開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。 在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白， 某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定， 這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。自董事長在XX年11月正式進(jìn)入sla藥業(yè)，歷經(jīng)XX年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足* 萬元提高到 * 億元，翻了 * 倍， 這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策， 凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)

4、與智慧， 凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水， 這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。 不過我要說， 成功是一個討厭的教員， 它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗， 它會掩蓋一切矛盾， 它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А?* 億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)， 它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了 sla 藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升， 身邊很多藥企， 包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。總結(jié)十年的增長歷程， 從單純依靠婦幼渠道利用婚檢， 依靠計生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla ，到組建 otc 隊伍、執(zhí)行psa 計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，

5、加大拓寬分銷市場， 事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。變促進(jìn)了 sla 藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高； 因為變革， 你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。 我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因。在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生， 并正在發(fā)生， 改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。 某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣

6、你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴Ｎ蚁嘈?，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會為契機(jī)， 以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想， 以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法， 揚(yáng)長避短， 策馬揚(yáng)鞭， 與時俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。年終大會總經(jīng)理發(fā)言稿篇2各位同仁：大家上午好！ 時隔一年之久， 今天， 我們又齊聚一堂， 共謀發(fā)展，內(nèi)心激動非常，感動萬分！在此，我謹(jǐn)代表XX集團(tuán)和即將在X市成立的 XX 生物科技有限責(zé)任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意！感謝你們在過去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力，出謀劃策?？芍^批星戴月，勞苦功高！公司能有今天的發(fā)展，與你們的努力是分不開的！同時，特別

7、感謝大家對我的幫助和關(guān)心！XX 集團(tuán)重慶營銷服務(wù)中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰(zhàn)，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水， 也有很多的收獲和快樂！ 最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手！看到你們，我就看到了公司的希望， 不禁遐想起公司的未來， 有你們在， 我堅信！有任何的困難我們都可以克服， 有任何市場我們都可以做好！ 公司的明天將充滿無限希望！過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當(dāng)初來到XX,我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營

8、銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和YJBYSft XX市，為了找到一個客戶，徒步走了 5 個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎 XX 市所有的客戶！終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發(fā)展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。

9、總結(jié)過去，展望未來。 我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的、點滴不足。我們需要的是認(rèn)真總結(jié)，深刻反思！共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！下面， 我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結(jié)，希望大家共勉！公司的收獲與成功：一、在過去的一年中，公司產(chǎn)品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到 6 月 30 日，我們?nèi)齻€市場，共實現(xiàn)銷售回款160 多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的近三千家。 產(chǎn)品也有原來的 16 種增加到現(xiàn)在的 20 幾種， 并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了 XX 集團(tuán)和我們的發(fā)展。二、在過去的一年中，公

10、司員工隊伍從最初的一個人，發(fā)展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干， 為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業(yè)文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創(chuàng)造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環(huán)境。三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應(yīng)用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創(chuàng)新了很多營銷模式， XX年十月十日中秋感恩活動更是創(chuàng)下墊江之最、 XX 之最。每每回憶至此， 就不禁感到非常自豪， 因為我們有一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊， 創(chuàng)新的團(tuán)隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。四、現(xiàn)在的我們，更是得

11、到了 XX 集團(tuán)總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們 300 萬的信用擔(dān)保，還給了我們更多的市場。 我們有蓉藥集團(tuán)這樣一個好的平臺， 有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。過去的輝煌都也成為過去， 人的眼睛是長在前面的， 不是長在后面，現(xiàn)在的我們， 最應(yīng)該做的是做好以后的工作。保證我們曾經(jīng)犯過的錯誤不在出現(xiàn)第二次， 有鑒與此， 我跟大家開誠布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯誤， 也許， 這些錯誤在大多數(shù)人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責(zé)任不在員工，在領(lǐng)導(dǎo)。是的，我也很認(rèn)同這種說法，過去的所有錯誤，責(zé)任的確不在員工，也不在經(jīng)理，而在于我自己，如果我不出差，不

12、擔(dān)擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢？所以， 今天把這些過去的失誤指出來， 并不是要追究哪一個人的責(zé)任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現(xiàn)了，絕對不允許出現(xiàn)。最后，預(yù)祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創(chuàng)佳績！謝謝大家。年終大會總經(jīng)理發(fā)言稿篇3各位同事：大家上午好！適逢新春佳節(jié)來臨之際， 向由于你們的奮斗而取得的驕人成就表示熱烈的祝賀， 向一年來為公司發(fā)展而辛勤工作的你們表示衷心的感謝。雖處寒冬臘月，可我們已聞到春天的氣息，一個生機(jī)盎然的春天正在召喚我們，充滿朝氣的團(tuán)隊已整裝待發(fā)去迎接陽光明媚的未來，此時此刻，請允許心懷感恩的我說出肺腑之言，員工偉大，我們勞動光榮，企業(yè)和

13、員工是相親相愛的一家人，員工永遠(yuǎn)是我們最可愛的人?；仡欉^去的一年，在董事長先生的正確決策下、在全體同事的共同努力下， 企業(yè)在激烈競爭的市場中摸索出適合自身發(fā)展的管理模式，實現(xiàn)產(chǎn)值翻番增長， 20 xx 年公司的產(chǎn)值達(dá)億元，并且為我們可愛的家鄉(xiāng)完成稅收萬元， 這些成績都是你們辛勤勞動的成果，在此我代表董事會感謝你們的辛勤勞動、感謝你們的付出、感謝你們對公司的理解， 也感謝那些默默無聞支持我們工作的家人和親人。同事們， 明年我們將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再打一場攻堅戰(zhàn)， 著力調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，發(fā)揮我們的資金優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢、信譽(yù)優(yōu)勢，把我們的打造成5000 人的團(tuán)隊、把我們的打造成萬人以上的團(tuán)隊，同時再征地200 畝， 爭取在三至五年內(nèi)把集團(tuán)發(fā)展成萬人以上的服裝企業(yè)航母，讓每位同事都有發(fā)展的空間。我們的任務(wù)是：、大力弘揚(yáng)“以人為本、員工第一、客戶至上”的用人理念，腳踏實地，塑造好企業(yè)、管理好企業(yè)；、 進(jìn)一步完善管理， 用心從細(xì)節(jié)做起， 使各項工作細(xì)化、 量化、 規(guī)范化、流水化、制度化，確保質(zhì)量、提高產(chǎn)能，做到員工的利益和 企業(yè)的產(chǎn)效同步增長，我們的原則是“小河有水大河滿”的理念分配, 提高員工的收入，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。、完善員工現(xiàn)有的后勤保障，從伙食供應(yīng)、冷熱水供應(yīng)、住宿 保障、文化娛樂、車輛接送等全方位服務(wù)好，讓員工快樂的工作、生 活，無后顧之憂。各位同事，新