人力資源統(tǒng)計學-第五章-企業(yè)勞動生產(chǎn)率與勞動效益統(tǒng)計(ppt文檔)課件

1、1 兩者的概念：勞動生產(chǎn)率：指勞動者在一定時間內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品的能力，或者是指勞動者生產(chǎn)一定的產(chǎn)品所消耗的勞動量。勞動生產(chǎn)率指標使用勞動者的勞動成果與相應(yīng)的勞動消耗量的比值來表示的。勞動效益指標使用勞動者在物質(zhì)生產(chǎn)過程中所得的實際收益與相應(yīng)的勞動消耗量的比值來表示。2 兩者的關(guān)系： 1)勞動效益指標的分子是從總產(chǎn)值中扣除成本后的盈利，總是少于總產(chǎn)值的； 2)受生產(chǎn)預(yù)測和市場供求等因素影響，會存在產(chǎn)品不能轉(zhuǎn)化為社會價值，所以不能體現(xiàn)為實際收益。 勞動生產(chǎn)率指標始終是大于勞動效益指標的。第五章、勞動生產(chǎn)率和勞動效益統(tǒng)計3 兩者的適用情況： 勞動效益更能適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的需要，能更直觀的反映企業(yè)（或國家）

2、的人力資源所帶來的實際收益；而勞動生產(chǎn)率只能反映人力資源的生產(chǎn)效率，不能明確反映企業(yè)經(jīng)營效果。 4 兩者的比例關(guān)系： 只有當勞動生產(chǎn)率和勞動效益保持適當?shù)谋壤?，才能說起了人力資源達到合理利用的程度。 勞動生產(chǎn)率指標與勞動效益指標在數(shù)量上是不能相差太大的，不能相差太小。 勞動生產(chǎn)率和勞動效益統(tǒng)計的任務(wù)： 1 計算企業(yè)勞動生產(chǎn)率和勞動效益水平。 2 計算勞動生產(chǎn)率的增長速度。 3 研究絕對勞動生產(chǎn)率變化的各種因素及其影響程度 4 研究和分析勞動生產(chǎn)率變化對總產(chǎn)量及生產(chǎn)占用勞動力變動影響 5 研究勞動效益的影響因素及其與勞動生產(chǎn)率的數(shù)量關(guān)系 勞動生產(chǎn)率和勞動效益的計算公式： 1 用單位活勞動消耗量的

3、生產(chǎn)總量或?qū)嶋H收益（正指標） 2 用單位產(chǎn)量或?qū)嶋H收益的活勞動消耗量（逆指標）勞動生產(chǎn)率指標與勞動效益指標統(tǒng)計與計算的原則: 分子與分母在時間范圍上要具有一致性.分子和分母在空間范圍上也要具有一致性，即都發(fā)生于同一企業(yè)內(nèi)部.分子和分母在計算口徑和范圍上也必須一致，均由同一主體發(fā)生. 以上三個條件缺一不可，否則勢必影響整個統(tǒng)計結(jié)果的可信度。 產(chǎn)品產(chǎn)量的多種表現(xiàn)形式：實物量指標、價值指標、生產(chǎn)工作量指標 勞動消耗量的形式：企業(yè)全部從業(yè)人員、企業(yè)全部職工、企業(yè)生產(chǎn)工人第二節(jié)、工業(yè)企業(yè)勞動生產(chǎn)率計算不同的產(chǎn)量指標表示的勞動生產(chǎn)率： （一） 產(chǎn)品實物勞動生產(chǎn)率 涉及半成品和外購零部件，則需將其折算。工業(yè)

4、產(chǎn)品，由于規(guī)格和含量不同，處理上有兩種方法： 1 不分型號，直接匯總產(chǎn)量，即混合產(chǎn)量 例如：電廠工人人均發(fā)電量，人均采煤量 2 折算為標準規(guī)格的實物產(chǎn)量，再計算勞動生產(chǎn)率 A 折算系數(shù)法 B 折合比例法 倒數(shù)關(guān)系（二） 產(chǎn)品價值量勞動生產(chǎn)率 產(chǎn)品產(chǎn)量的價值量指標：工業(yè)總產(chǎn)值，工業(yè)凈產(chǎn)值，工業(yè)增加值、工業(yè)銷售產(chǎn)值、新產(chǎn)品產(chǎn)值和出口交貨值等 1 按總產(chǎn)值計算 包括：本期生產(chǎn)成品價值，對外加工收入，自制的半成品在期初和期末的差額價值。按照“工廠法”計算，企業(yè)內(nèi)部不允許重復(fù)計算，包括轉(zhuǎn)移價值和新創(chuàng)造價值。具有綜合性。 局限性：1 受原材料轉(zhuǎn)移價值大小影響 2 不受企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)起點和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)變化 3 受

5、專業(yè)化和協(xié)作化程度影響 只是一種純生產(chǎn)性指標，不反映經(jīng)濟效益，粗略表現(xiàn)勞動生產(chǎn)率2 按工業(yè)凈產(chǎn)值計算 工業(yè)凈產(chǎn)值指企業(yè)在計算期內(nèi)新創(chuàng)造價值，不包括轉(zhuǎn)移價值,凈產(chǎn)值按現(xiàn)行價格計算，是一項經(jīng)營性指標. 凈產(chǎn)值的增長：一靠總產(chǎn)值的增長，二靠物質(zhì)消耗的降低3 按工業(yè)增加值計算 工業(yè)增加值是由企業(yè)新創(chuàng)造價值（V+M）和固定資產(chǎn)折舊價值（C1）組成。是在生產(chǎn)活動中添加到產(chǎn)品中的價值量。工業(yè)增加值的兩種計算方法：生產(chǎn)法，從企業(yè)生產(chǎn)角度出發(fā) 工業(yè)增加值=企業(yè)總產(chǎn)值企業(yè)生產(chǎn)中間投入 企業(yè)中間投入：消耗掉外購物質(zhì)產(chǎn)品和對外支付有關(guān)費用，即實物和勞務(wù)的耗用分配法，從生產(chǎn)要素出發(fā),工業(yè)增加值=資產(chǎn)折舊+勞動者報酬+生

6、產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余 總產(chǎn)值，增加值，凈產(chǎn)值的勞動生產(chǎn)率三者的關(guān)系:4 按工業(yè)銷售產(chǎn)值計算 工業(yè)銷售產(chǎn)值指以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)在一定時期內(nèi)銷售本企業(yè)的工業(yè)產(chǎn)品，以現(xiàn)行價格計算，反映生產(chǎn)效益.5 按新產(chǎn)品產(chǎn)值計算以實際價格計算，分母為：研發(fā)生產(chǎn)新產(chǎn)品活勞動消耗量6 按出口交貨產(chǎn)值計算 以外匯價格結(jié)算，說明企業(yè)參與經(jīng)濟一體化的程度。（三） 生產(chǎn)工作量勞動生產(chǎn)率 一個工人一天開一臺機床8個小時的規(guī)定產(chǎn)量是加工1000件產(chǎn)品，那么工時定額，即1小時需要完成125件產(chǎn)品，如果有個工人一天8小時加工了1500件產(chǎn)品，那么該工人的實作工時為8，但是定額工時就是12小時，折合產(chǎn)量為1500件產(chǎn)品。二 不同人員范圍的

7、勞動生產(chǎn)率： 勞動者范圍有：基本生產(chǎn)工人,生產(chǎn)工人,直接生產(chǎn)工人，職工，從業(yè)人員，分別計算勞動生產(chǎn)率: 基本要素累計范圍基本生產(chǎn)工人輔助生產(chǎn)工人生產(chǎn)工人工程技術(shù)人員直接生產(chǎn)工人全部職工企業(yè)職工境外人員企業(yè)從業(yè)人員二 不同勞動時間單位的勞動生產(chǎn)率： 勞動時間單位有：小時，日，月，季度，和年分別計算勞動生產(chǎn)率:分子：產(chǎn)品產(chǎn)量分母：工時、工日、月平均人數(shù)、季平均人數(shù)、年平均人數(shù)。日勞動生產(chǎn)率影響因素：小時勞動生產(chǎn)率、非全日缺勤、非全日停工、非全日非生產(chǎn)。是衡量工人生產(chǎn)班組的管理月勞動生產(chǎn)率影響因素：日勞動生產(chǎn)率，全日缺勤、全日停工、全日非生產(chǎn)工日。 季度和年勞動生產(chǎn)率不是其所包含月份的月勞動生產(chǎn)率的

8、簡單相加第三節(jié)、勞動生產(chǎn)率動態(tài)分析勞動生產(chǎn)率動態(tài)分析的一般方法： 研究勞動生產(chǎn)率變化，采用統(tǒng)計指數(shù)分析的方法，編制和計算勞動生產(chǎn)率，生產(chǎn)率指數(shù)是兩個不同時期的勞動生產(chǎn)率水平的比率。有兩種形式： 1 正指標指數(shù) 2 逆指標指數(shù)勞動生產(chǎn)率指數(shù)體系(3個指數(shù))： 勞動生產(chǎn)率是平均指標，除了總平均水平變化外，還需分析各類人員的勞動生產(chǎn)率的變動，以及各類人員結(jié)構(gòu)變化。 1 可變組成指數(shù)（總指數(shù)） 包含各個組成部分勞動生產(chǎn)率水平和各組成部分的變化 報告期和基期各組成單位的勞動生產(chǎn)率報告期和基期各組成單位的人數(shù)報告期和基期各組成單位的人員在企業(yè)所占比重2 固定組成指數(shù) 將各組成單位人員的比重固定在報告期，反

9、映個組成單位勞動生產(chǎn)率水平變動的影響。是對企業(yè)勞動生產(chǎn)率的實質(zhì)影響. 分母項是按報告期企業(yè)人員結(jié)構(gòu)固定，并按基期勞動生產(chǎn)率，分子和分母的差異完全是由各組成單位，在兩個不同時期勞動生產(chǎn)率水平變動的影響。3 結(jié)構(gòu)影響指數(shù) 將組成單位勞動生產(chǎn)率水平固定在基期，僅反映各組成單位人員的比重變動的影響。是對企業(yè)勞動生產(chǎn)率的結(jié)構(gòu)性影響. 分子項是各組成單位的勞動生產(chǎn)率是基期水平下，分子和分母的差異完全是由各組成單位，在兩個不同時期企業(yè)各組成單位人員變動的所引起的。4 三種指數(shù)的關(guān)系 A 相對形式： 可變組成指數(shù)=固定組成指數(shù)*結(jié)構(gòu)影響指數(shù)4 三種指數(shù)的關(guān)系 B 絕對形式： 勞動生產(chǎn)率增減絕對額=各組成單位勞

10、動生產(chǎn)率增減絕對額+人員結(jié)構(gòu)變動影響的增減絕對額總產(chǎn)值（萬元）平均人數(shù)（人）勞動生產(chǎn)率（萬元/人）勞動生產(chǎn)率指數(shù)(%)基期報告期基期報告期基期報告期甲乙108002700024000320001200180020002000合計【例題】某企業(yè)所屬兩個車間的資料如下：。試計算勞動生產(chǎn)率指數(shù)，并進行變動分析煤礦采煤量（萬噸）平均人數(shù)（人）勞動生產(chǎn)率（噸/人）勞動生產(chǎn)率指數(shù)(%)基期報告期基期報告期基期報告期甲乙40369925.280012001800800500300550315110105合計76124.220002600380477.7125.7【例題】某公司所屬兩煤礦的資料如下：。試計算勞

11、動生產(chǎn)率指數(shù)，并進行變動分析三 影響勞動生產(chǎn)率變動的因素分析： 影響因素：企業(yè)人員結(jié)構(gòu)變動、工人工時利用情況、企業(yè)人均技術(shù)裝備。1 企業(yè)人員結(jié)構(gòu)對勞動生產(chǎn)率的動態(tài)分析 全員勞動 生產(chǎn)工人勞動 生產(chǎn)工人在全部生產(chǎn)率指數(shù) 生產(chǎn)率指數(shù) 職工中的比重指數(shù)報告期和基期生產(chǎn)工人的勞動生產(chǎn)率報告期和基期生產(chǎn)工人所占比重產(chǎn)量（萬噸）職工人數(shù)勞動生產(chǎn)率（噸/人）全部職工生產(chǎn)工人生產(chǎn)工人比重%全員生產(chǎn)工人基期報告期10030010000200008000168008084100150125178.5指數(shù)(%)2 生產(chǎn)工人時間利用情況對勞動生產(chǎn)率的動態(tài)分析 月勞動生產(chǎn)率水平綜合反映生產(chǎn)工人純勞動時間的勞動效率、勞動

12、組織的合理程度以及制度工作工日的利用情況。 月勞動生產(chǎn)率水平=小時勞動生產(chǎn)率水平(a)*實際工作日長度(b) 實際工作月長度 (c) 報告期和基期月勞動生產(chǎn)率報告期小時勞動生產(chǎn)率，實際工作日長度，實際工作月長度基期小時勞動生產(chǎn)率，實際工作日長度，實際工作月長度3 企業(yè)技術(shù)裝備情況對勞動生產(chǎn)率的動態(tài)分析 企業(yè)勞動者技術(shù)裝備水平的指標：1 以價值量表現(xiàn)的平均每個勞動者固定資產(chǎn)(技術(shù)裝備) 2 平均每個勞動者動力裝備程度 平均每個勞動者 報告期固定資產(chǎn)原值 技術(shù)裝備的固定資產(chǎn) 報告期平均人數(shù) 固定資產(chǎn)利用指標產(chǎn)量（總產(chǎn)值）固定資產(chǎn)平均原值勞動生產(chǎn)率指數(shù)=技術(shù)裝備程度指數(shù)*固定資產(chǎn)利用指數(shù)勞動生產(chǎn)率指

13、數(shù)=動力裝備程度指數(shù)*單位動力消耗帶來的產(chǎn)能指數(shù)同理：四 勞動生產(chǎn)率變動對產(chǎn)量和勞動量的影響： 產(chǎn)品產(chǎn)量=勞動生產(chǎn)率*勞動力數(shù)量基期報告期增長率總產(chǎn)值（萬元）36004950全部職工人數(shù)30003300勞動生產(chǎn)率（萬元/人）1.21.5勞動生產(chǎn)率變動所引起的產(chǎn)值變化量報告期勞動生產(chǎn)率基期勞動生產(chǎn)率報告期人數(shù)計算：勞動生產(chǎn)率變動所引起的產(chǎn)值變化量，以及節(jié)約勞動力第四節(jié)、其他企業(yè)勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計建筑企業(yè)勞動生產(chǎn)率的計算： 也分正指標和逆指標，正指標一般用來表現(xiàn)企業(yè)勞動生產(chǎn)率水平，逆指標用于安排生產(chǎn)、檢查施工及執(zhí)行情況，修訂施工定額提供依據(jù)。 實物量指標和價值量指標:實物量指標價值量指標二 建筑企業(yè)常

14、用的勞動生產(chǎn)率： 1 主要工種實物勞動生產(chǎn)率：瓦工、抹灰工、木工、混凝工。 2 平均從業(yè)人員的竣工面積 3 按企業(yè)人員范圍不同：建筑安裝工人、生產(chǎn)工人、企業(yè)全部從業(yè)人員。如：二 批發(fā)零售和餐飲業(yè)常用的勞動生產(chǎn)率： 1 實物勞動生產(chǎn)率：某商品銷售量/平均人數(shù) 2 價值勞動生產(chǎn)率，按人員范圍可分： 商品銷售額/業(yè)務(wù)人員平均人數(shù) 商品銷售額/從業(yè)人員平均人數(shù) 3 每萬元銷售額的從業(yè)人員指標： 從業(yè)人員平均人數(shù)/商品銷售總額 4 零售業(yè)企業(yè)售貨員勞動生產(chǎn)率： 顧客總流量（人）/售貨員平均人數(shù)三 交通運輸企業(yè)的勞動生產(chǎn)率： 1 實物勞動生產(chǎn)率： 分子： 貨物：運送噸數(shù)=發(fā)送+接運 貨物周轉(zhuǎn)量= （每批貨

15、物重量*每批貨物運送距離） 旅客周轉(zhuǎn)量= （旅客人數(shù)*運送距離） 分母：從業(yè)人員平均人數(shù) 2 價值勞動生產(chǎn)率， 運輸總收入/從業(yè)人員平均人數(shù) 第五節(jié)、勞動效益統(tǒng)計勞動效益指標的核算： 勞動效益指標是實際收益與相應(yīng)的勞動消耗量的比值來表示，表示單位勞動消耗所帶來的效益。2 勞動效益的兩種方式： 1)勞動效益直接指標基本指標 分子利潤有兩種計算方法：按實際生產(chǎn)的“潛在利潤總額”則是人均生產(chǎn)創(chuàng)利率，另一種是按銷售量計算的“實際利潤總額”則是人均實現(xiàn)創(chuàng)利率，更能反映經(jīng)濟效益。 在計算利潤總額，采用現(xiàn)行價格計算或是不變價格計算，需要充分估計。 2)勞動效益間接指標 主要有兩種：工資利潤率和百元產(chǎn)值工資含量產(chǎn)值有三種：總產(chǎn)值、增加值、凈產(chǎn)值，例如總產(chǎn)值：3） 人均創(chuàng)利率和工資利潤率的關(guān)系將上式變形：三種發(fā)展態(tài)勢：第一：平均工資與人均創(chuàng)利率同幅度增長，則工日利潤率不增長第二：平均工資增長速度快于人均創(chuàng)利率增長，則工日利潤率下降第一：平均工資增長速度慢于人均創(chuàng)利率增長，則工日利潤率上升二、勞動效益指標的動態(tài)分析：