武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才建設(shè)實(shí)施方案

1、 PAGE 16 PAGE 17 武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才建設(shè)實(shí)施方案 (征求意見(jiàn)稿)為了貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委關(guān)于人才工作的部署要求，進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)高級(jí)人才選拔、培養(yǎng)和使用的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，根據(jù)財(cái)政部關(guān)于印發(fā)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃的通知（財(cái)會(huì)201620號(hào)）、省委組織部 省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)展規(guī)劃（鄂財(cái)會(huì)發(fā)20175號(hào)），市委辦公廳、市政府辦公廳印發(fā)關(guān)于建立完善人才工作體系 推動(dòng)武漢高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)（武辦發(fā)20192號(hào)），制定武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才選拔、培養(yǎng)和使用實(shí)施方案。指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指引，貫徹實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制

2、，科學(xué)組織，規(guī)范管理，合理使用，培養(yǎng)造就一批具有國(guó)際視野、知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力突出、職業(yè)道德高尚的高層次會(huì)計(jì)人才，傾力打造適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高端優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)我市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供充分的會(huì)計(jì)人才儲(chǔ)備和智力支持?？傮w目標(biāo)從服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要出發(fā)，在充分考慮我市現(xiàn)有會(huì)計(jì)人才現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，按照高級(jí)會(huì)計(jì)人才能力框架和素質(zhì)要求，在2020年武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才庫(kù)基礎(chǔ)上，利用5年時(shí)間，分別企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類和學(xué)術(shù)類，在全市范圍內(nèi)選拔、培養(yǎng)150名左右精通業(yè)務(wù)、善于理財(cái)，善于管理，視野開(kāi)闊，具有較高理論、政策水平和

3、戰(zhàn)略思維及創(chuàng)新與決策能力的高素質(zhì)、復(fù)合型人才,加大人才使用力度，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。組織領(lǐng)導(dǎo)武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全市高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，研究決定全市高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、管理、使用重要事項(xiàng)，指導(dǎo)、推動(dòng)全市高級(jí)會(huì)計(jì)人才建設(shè)工作的實(shí)施，核準(zhǔn)高級(jí)會(huì)計(jì)人才入庫(kù)。領(lǐng)導(dǎo)小組由市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，市財(cái)政局、市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市財(cái)政局會(huì)計(jì)處，具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展會(huì)計(jì)高級(jí)人才的選拔、培養(yǎng)、使用等有關(guān)工作。辦公室下設(shè)課題調(diào)研組、宣傳培訓(xùn)組、業(yè)務(wù)指導(dǎo)組等專業(yè)工作組。將入庫(kù)人才編入工作組承擔(dān)我市會(huì)計(jì)引領(lǐng)工作

4、，人員實(shí)行流動(dòng)管理。成立高級(jí)會(huì)計(jì)人才建設(shè)專家評(píng)審評(píng)委會(huì)，由市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)任主任，每年在評(píng)審委員會(huì)專家中，結(jié)合當(dāng)年人員申報(bào)數(shù)量，按比例隨機(jī)抽取專家組成年度評(píng)委會(huì)。建立高級(jí)會(huì)計(jì)人才信息庫(kù)，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)和管理。四、人才選拔（一）選拔范圍在漢國(guó)有企業(yè)；上市公司；金融機(jī)構(gòu)；民營(yíng)企業(yè)；武漢市行政事業(yè)單位；在漢大專院校或科研單位；在漢會(huì)計(jì)師事務(wù)所。（二）選拔對(duì)象各有關(guān)單位分管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部門處級(jí)干部及其后備人員、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦?cái)務(wù)會(huì)計(jì)骨干、從事會(huì)計(jì)科研、教學(xué)工作，具有副高以上職稱，或擁有經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)博士學(xué)位的人員；武漢地區(qū)銀行金融機(jī)構(gòu)及證券、保險(xiǎn)、融資

5、擔(dān)保等非銀行金融機(jī)構(gòu)中高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員和經(jīng)濟(jì)分析師；武漢地區(qū)跨國(guó)公司、世界500強(qiáng)企業(yè)、海歸人才中具有豐富的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和顯著成果的高級(jí)人才。（三）選拔條件申報(bào)人員應(yīng)具備以下基本條件：遵守中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；身體健康，年齡原則上不超過(guò)50周歲；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)或理論教學(xué)工作5年以上；具有較強(qiáng)的理論研究能力，承擔(dān)過(guò)1項(xiàng)以上省部級(jí)研究課題或在省部級(jí)報(bào)刊上公開(kāi)發(fā)表理論研究文章2篇以上。 此外，還必須具備下列條件之一：具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱；入選省級(jí)以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端）人才；入選武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)

6、師職稱評(píng)審專家?guī)斓膶＜?；在漢大專院校或科研單位從事八年以上會(huì)計(jì)教學(xué)、科研工作，具有副高以上職稱；具備十年以上執(zhí)業(yè)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人(股東)、部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干。最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動(dòng)違法、違紀(jì)受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。(四)選拔程序按照個(gè)人申報(bào)、資格審查、確定人選的程序進(jìn)行。1、個(gè)人申報(bào)。具備條件的人員由本人提出申請(qǐng)，登陸武漢市財(cái)政局網(wǎng)站 ()，點(diǎn)擊“高級(jí)會(huì)計(jì)人才”欄目，在線如實(shí)填寫、提交武漢市會(huì)計(jì)高級(jí)人才申請(qǐng)表（

7、見(jiàn)附件）。申報(bào)人員將紙質(zhì)文本經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)、單位審核蓋章后，連同身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)論文、著作等相關(guān)證明材料的原件及影印件，報(bào)送武漢市財(cái)政局會(huì)計(jì)處和注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心。2、資格審查。武漢市財(cái)政局會(huì)計(jì)處和注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心工作人員負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)材料的完整性進(jìn)行初審。申報(bào)材料不完整的，申報(bào)人一次性補(bǔ)正。申報(bào)人員未按期補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的應(yīng)及時(shí)退回申報(bào)材料。入選省級(jí)以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（高端）人才和入選武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審專家?guī)斓纳陥?bào)人員可以直接納入武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才人選，不再參加評(píng)審。3、確定人選。會(huì)計(jì)高級(jí)人

8、才申報(bào)對(duì)象按照擇優(yōu)原則，由武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織年度評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后書(shū)面通知入選人員所在單位征求意見(jiàn)。經(jīng)單位確認(rèn)，并在市財(cái)政局網(wǎng)站予以公示無(wú)異議后，報(bào)送武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)入選市高級(jí)會(huì)計(jì)人才庫(kù)并頒發(fā)“武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才庫(kù)”入庫(kù)證書(shū)。五、人才管理武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才由武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組管理。（一）人才的日常管理。武漢市財(cái)政局會(huì)計(jì)處負(fù)責(zé)建立武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才庫(kù)，管理入庫(kù)人才的登記、檔案資料保管、匯總、更新及信息統(tǒng)計(jì)分析等工作。人才庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，人員相關(guān)信息資料(單位、職務(wù)、職稱、學(xué)歷等)在入庫(kù)后如有變動(dòng)，或調(diào)離武漢市，相關(guān)個(gè)人或單位

9、應(yīng)將變更證明材料原件及復(fù)印件送武漢市財(cái)政局會(huì)計(jì)處審核確認(rèn)，以便及時(shí)更新人才庫(kù)信息。 (二)人才培養(yǎng)。分別采取專題講座、組織論壇、外出學(xué)習(xí)等方式，組織我市高級(jí)會(huì)計(jì)人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)，原則上五年輪訓(xùn)一遍。使高級(jí)會(huì)計(jì)人才及時(shí)了解財(cái)會(huì)新制度、新規(guī)定，優(yōu)先安排參加專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，通過(guò)學(xué)習(xí)與交流，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展管理視野，搭建會(huì)計(jì)人員相互交流溝通平臺(tái)。 (三)人才激勵(lì)。組織、支持高級(jí)會(huì)計(jì)人才開(kāi)展論文研討、學(xué)術(shù)交流；擇優(yōu)入選高層次人才工程；在職稱評(píng)聘方面予以優(yōu)先考慮；擇優(yōu)聘任為市級(jí)會(huì)計(jì)管理咨詢專家、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)專家；擇優(yōu)聘任為會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查專家；擇優(yōu)納入武漢市高

10、級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審專家?guī)?；擇?yōu)聘任為武漢市會(huì)計(jì)大賽專家顧問(wèn)；擇優(yōu)推薦為武漢市相關(guān)學(xué)會(huì)理事候選人；擇優(yōu)向企事業(yè)單位推薦、使用；在選拔市級(jí)以上各類專家和表彰優(yōu)秀人才時(shí)予以重點(diǎn)傾斜；組織赴境外考察、學(xué)習(xí)、研修。（四）人才評(píng)估。依據(jù)武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作或理論研究等方面取得的成績(jī)、社會(huì)影響、獲獎(jiǎng)情況、參與武漢市高級(jí)人才活動(dòng)情況，形成量化的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)高級(jí)人才進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。對(duì)調(diào)離武漢地區(qū)、因年齡原因不在崗的人員，從武漢市高級(jí)人才管理庫(kù)中自動(dòng)退出。對(duì)因違反國(guó)家法律、誠(chéng)信及學(xué)術(shù)道德規(guī)范，產(chǎn)生不良社會(huì)影響的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定后，收回其頒發(fā)的“武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才庫(kù)”入庫(kù)證書(shū)，不得再次申報(bào)

11、。六、人才使用。（一）開(kāi)展會(huì)計(jì)理論研究。圍繞會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)、會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等主題開(kāi)展重點(diǎn)課題研究，為有關(guān)政策的制定完善和有效實(shí)施提供科學(xué)論證和決策參考。（二）開(kāi)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度實(shí)施調(diào)研。加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度應(yīng)用、實(shí)施問(wèn)答等實(shí)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)市場(chǎng)關(guān)切，提高企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度執(zhí)行效果。（三）開(kāi)展服務(wù)社會(huì)系列活動(dòng)。走進(jìn)社區(qū)，指導(dǎo)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，參與社會(huì)基層治理工作；走進(jìn)機(jī)關(guān)，宣傳會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平；走進(jìn)企業(yè)，宣講管理會(huì)計(jì)知識(shí)、先進(jìn)成本管理方法、財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度等，加強(qiáng)財(cái)務(wù)資金管理，提升財(cái)務(wù)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)效益,大力發(fā)揮人才作用。（四）完成各類培訓(xùn)任務(wù)。組織我市高級(jí)會(huì)計(jì)人才積極參與市財(cái)政部門開(kāi)

12、展的武漢市會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，解讀會(huì)計(jì)政策、交流會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。七、工作要求。武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)是落實(shí)我市人才戰(zhàn)略，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要給予大力支持。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局要加大高級(jí)會(huì)計(jì)人才評(píng)選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作指導(dǎo)，市財(cái)政局要將市高級(jí)人才選拔、培養(yǎng)和使用所需經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算。各區(qū)組織、人社、財(cái)政部門要積極做好高級(jí)會(huì)計(jì)人才人選推薦工作。八、其他事項(xiàng)。自發(fā)文之日起，原武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才庫(kù)建設(shè)實(shí)施方案（武財(cái)會(huì)20131050號(hào)）和武漢市高級(jí)會(huì)計(jì)人才庫(kù)建設(shè)工作管理規(guī)程（試行）（武財(cái)會(huì)2015275號(hào)）廢止。材料編號(hào)：武漢市高級(jí)

13、會(huì)計(jì)人才庫(kù)申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名： 所 在 單 位： 職 務(wù)： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格： 會(huì)計(jì)工作類別： 單位類別： 武漢市財(cái)政局印制姓 名性 別出生年月（歲）正面免冠彩色照片（1寸）政 治面 貌民 族出生地身份證號(hào)工作單位入黨時(shí)間從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、教學(xué)工作時(shí)間職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資 格獲得其他執(zhí)業(yè)資格證書(shū)情況學(xué) 歷學(xué) 位全日制教 育畢業(yè)院校及專業(yè)在 職教 育畢業(yè)院校及專業(yè)外語(yǔ)語(yǔ)種口語(yǔ)交流可否文字交流可否聯(lián)系電話個(gè)人：?jiǎn)挝唬篍-MAIL學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷要求：從大學(xué)開(kāi)始（含已參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)經(jīng)歷）工作經(jīng)歷已發(fā)表論文及著作要求：請(qǐng)注明發(fā)表論文及著作的名稱、時(shí)間，發(fā)表刊物名稱或出版社名稱等。獲得獎(jiǎng)勵(lì)或表彰情況要求：請(qǐng)注明獲得

14、獎(jiǎng)勵(lì)或表彰的時(shí)間、名稱以及級(jí)別等。承擔(dān)重大科研項(xiàng)目情況要求：請(qǐng)注明承擔(dān)重大科研項(xiàng)目的時(shí)間、級(jí)別、名稱、擔(dān)任職務(wù)或職責(zé)等。主要工作業(yè)績(jī)（1000字以內(nèi)） 單位蓋章：日 期：所在單位鑒定及意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 蓋章市高級(jí)會(huì)計(jì)人才建設(shè)專家小組審核意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 蓋章市財(cái)政局高級(jí)會(huì)計(jì)人才建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 蓋章填 寫 說(shuō) 明1.表內(nèi)所列項(xiàng)目，由申請(qǐng)人如實(shí)填寫，并對(duì)所填情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.申請(qǐng)人沒(méi)有表內(nèi)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的，填寫“無(wú)”。3.表內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字。4.“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”須寫清楚參加歷次學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的起止時(shí)間。5.“工作經(jīng)歷”含基層鍛煉、掛職經(jīng)歷和駐外工作經(jīng)歷。6.“所在單位意見(jiàn)”須由申請(qǐng)人所在單位填寫對(duì)申請(qǐng)人的工作鑒定。該意見(jiàn)需單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章。7. “職務(wù)”填寫董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師（副總會(huì)計(jì)師）、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、其他等。8.“專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格”填寫已取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。填寫高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、教授、副教授等資格。如為中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格并通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)結(jié)合考試的，應(yīng)填寫“通過(guò)高級(jí)