聘請(qǐng)合同完整參考

1、聘請(qǐng)合同聘請(qǐng)合同4/4聘請(qǐng)合同聘 請(qǐng) 合 同甲方(聘請(qǐng)方)：湖南省勞動(dòng)人事學(xué)校 法定代表人或委托人:乙方(受聘方)： 身份證號(hào)： 甲方因工程項(xiàng)目建設(shè)需要,根據(jù)合同法規(guī)定，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，就聘請(qǐng)乙方擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)事宜，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。 一、崗位名稱甲方聘任乙方在“湖南技師學(xué)院建設(shè)項(xiàng)目”擔(dān)任 顧問(wèn)職務(wù)，為該項(xiàng)目的建設(shè)提供技術(shù)性咨詢等勞務(wù)。二、合同期限 合同期限：自 年 月 日起； 至 年 月 日止； 三、崗位職責(zé) 乙方的崗位職責(zé)由甲方規(guī)章制度或崗位職責(zé)規(guī)定。 四、工作紀(jì)律和要求 1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理; 2乙方在合同期應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范

2、、行業(yè)規(guī)范或者公認(rèn)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為甲方項(xiàng)目提供技術(shù)性咨詢意見(jiàn)、出具技術(shù)性工作文件、資料。在合同期內(nèi)取得的技術(shù)成果和技術(shù)資料無(wú)條件歸甲方的所有。在終止或解除聘任合同后,乙方應(yīng)將所有技術(shù)資料、工作文件及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。 3乙方離開前述崗位2年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 4其他約定： 五、工作條件和要求1、 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。2、乙方為甲方提供勞務(wù)方式為：專職 兼職 六、工作報(bào)酬和福利待遇 1.乙方的工作報(bào)酬為：月薪/年薪 元。 2.上述報(bào)酬支付給乙方的方式為： 。 3由于乙方與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系（人事關(guān)系），雙方

3、同意甲方無(wú)需為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）和承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。 4乙方的其他福利待遇同其他聘用人員。 七、合同的變更、終止和解除 1聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。 2有下列情況之一的，聘任合同自行終止： （1）聘任合同期滿； （2）甲方項(xiàng)目撤消或解散。 3有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同： （1）乙方不勝任崗位要求； （2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失； （3）乙方不履行聘任合同。 甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4有下列情況之一的，乙方經(jīng)提

4、前30天通知甲方可以解除聘任合同：（1）甲方不能提供必要的工作條件的；（2）甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬的。 八、違反和解除合同的責(zé)任 1聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額為 。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 2乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七條第4項(xiàng)的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施 3非乙方違約情況，甲方解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 1. 2. 3. 十、其他 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商處理 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方:(蓋章) 乙方:(簽字) 法定代表人或委托代理人:(簽字) 年 月 日