淺談鋼鐵企業(yè)的發(fā)展_第1頁(yè)
淺談鋼鐵企業(yè)的發(fā)展_第2頁(yè)
淺談鋼鐵企業(yè)的發(fā)展_第3頁(yè)
淺談鋼鐵企業(yè)的發(fā)展_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、淺談鋼鐵企業(yè)的進(jìn)展當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)展,作為GJ經(jīng)濟(jì)支柱之一的鋼鐵企業(yè),在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的同時(shí)其自身也在不斷的改革,以適應(yīng)在進(jìn)展的需求。鋼鐵企業(yè)從原有的能生產(chǎn),到大規(guī)模生產(chǎn),再到現(xiàn)在的現(xiàn)代化生產(chǎn),經(jīng)歷了許多改革,時(shí)至今日鋼鐵企業(yè)正逐步像全面自動(dòng)化生產(chǎn)的目標(biāo)前進(jìn)。但隨著自動(dòng)化程度的不斷提高,企業(yè)改革的進(jìn)一步深化,一系列的措施及政策還有待逐步的提高。例如:設(shè)備自動(dòng)化的先進(jìn)程度、職工的人數(shù)、治理人員的配置,以及一些福利、工資等等。其中,較為突出的一點(diǎn)就是維修工種與操作工種的工資比例問(wèn)題。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為,企業(yè)的主要目的就是以生產(chǎn)為主,這是獲得利潤(rùn)的主要來(lái)源。這一點(diǎn)沒(méi)有任何的疑問(wèn),但這一點(diǎn)隨之帶來(lái)的就是操

2、作崗位漸漸成為了職工眼中的首選、熱門,而一線的維修崗位則變得令人談虎色變。原因出在什么地方呢?從工作環(huán)境來(lái)講,操作崗位已由原來(lái)的室外露天半自動(dòng)的操作,改為坐在舒適的監(jiān)控室內(nèi)按著電鈕,看著監(jiān)視器的工作。而一線的維修工的工作條件則變得更為困難,灰塵、高溫、高空的環(huán)境;從技術(shù)要求方面來(lái)說(shuō),現(xiàn)在的操作工只需經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的短暫培訓(xùn)就可以上崗操作,而培養(yǎng)出一個(gè)能獨(dú)擋一面的一線維修工的時(shí)間卻最少需要幾年的時(shí)間。無(wú)論是理論知識(shí),還是實(shí)際動(dòng)手能力,以及在處理突發(fā)故障的維修上,都對(duì)維修工有著極其嚴(yán)格的要求;從薪資待遇上來(lái)說(shuō),以某公司的焦?fàn)t操作工與維修工來(lái)比較:從圖示中可以看出,雖然薪資都在增加,可從增長(zhǎng)的幅度及職工

3、收入比較,操作工還是有著明顯的優(yōu)勢(shì)。從上述三個(gè)方面,我們不難看出,維修隊(duì)伍的人員日益減少,人才凋零并不是偶然,而是一個(gè)必定的結(jié)果。但這也就從另一個(gè)角度也說(shuō)明了,鋼鐵企業(yè)在進(jìn)展的同時(shí),在重視生產(chǎn)的同時(shí),對(duì)待設(shè)備治理的問(wèn)題上并沒(méi)有重視到足夠的程度。“工欲善其事,必先利其器”,這句千百年前孔圣人的話,正好指出了當(dāng)今我國(guó)部分鋼鐵企業(yè)在改革過(guò)程中需要改變觀念的地方。生產(chǎn)當(dāng)然重要,但沒(méi)有先進(jìn)的設(shè)備、工藝為基礎(chǔ),拿什么生產(chǎn)出令大多數(shù)顧客認(rèn)可的產(chǎn)品,怎樣才能在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)腳跟;追求設(shè)備的自動(dòng)化程度,加速生產(chǎn)的步伐,加快產(chǎn)品的生產(chǎn)速度,這也是非常好的一個(gè)方面,但在側(cè)重于這方面的同時(shí)而衍生出得問(wèn)題,是否得

4、到了解決呢?先進(jìn)的設(shè)備有了,懂技術(shù)擁有專業(yè)知識(shí),能力強(qiáng)的維修人才呢?這樣的人才正在不斷的流失、減少,因?yàn)樗麄兊母冻鰶](méi)有得到相應(yīng)的回報(bào),“天道酬勤”這句古代的勵(lì)志名言,在他們的工作中沒(méi)有得到體現(xiàn)。吃苦受累最多,可得到的卻沒(méi)有付出的多。人們都說(shuō)“日久見人心”,可日子一天一天的在過(guò),人心一天一天的在變涼,心都已經(jīng)涼了,還能有熱情嗎?還能有積極的工作嗎?還能有正常運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備嗎?還能有產(chǎn)品嗎?還能有效益嗎?一切都將朝著病態(tài)的方向進(jìn)展,當(dāng)這樣的負(fù)面情緒進(jìn)展到一定的程度就會(huì)引發(fā)一場(chǎng)強(qiáng)烈地震。鋼鐵企業(yè)的進(jìn)步和進(jìn)展,是人們所共睹的,但在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)體制下,我國(guó)鋼鐵企業(yè)要想在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)的影響下,得到充足的進(jìn)展,除去政策、環(huán)境的影響外。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論