【精品】個人述職報告集錦6篇

1、【精品】個人述職報告集錦6篇個人述職報告篇1我到公司主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)和業(yè)務(wù)方面的工作，經(jīng)過近一年的工作我已經(jīng)完全 的融入到了這個集體里。在20 xx年里雖然存在著這樣或者那樣的問題，我們都 盡量的解決了，在這一年里要從以下兒方面入手。首先要降低成本，應(yīng)該采取的主要措施有：進(jìn)一步拓寬進(jìn)貨渠道，尋找多個供 貨商，進(jìn)行價格、質(zhì)量比較，選擇質(zhì)量好價格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約，節(jié)省 開支、避免浪費，工程方案設(shè)計要合理；內(nèi)部消耗降低，日常費用開支、水、電、 日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。其次也是最重要的部分一一培養(yǎng)意識，服務(wù)意識的加強、競爭意識的樹立、市 場創(chuàng)造意識的培養(yǎng)。我們是以服務(wù)為主

2、的公司，可以借助服務(wù)去贏得市場，贏得 用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時刻刻競爭都存在，自己業(yè)務(wù)水平不提高會 被公司淘汰，企業(yè)不發(fā)展將會被社會淘汰。近兒年，耗材市場競爭比較激烈，今 年形勢將更加嚴(yán)峻。業(yè)務(wù)水平和員工素質(zhì)的提高至關(guān)重要，關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展與命運。業(yè)務(wù)水 平的高低影響到辦事的工作效率；員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的社會地位和 社會形象。只有具有一支高素質(zhì)、技術(shù)水平過碩的隊伍的企業(yè)才會有進(jìn)步、有發(fā) 展。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。一、銷售部獲得利潤的途徑和措施。銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材：打印機耗材；打字復(fù)印；計 算機網(wǎng)校等和訃算機產(chǎn)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)。今

3、年主要口標(biāo)：家庭用戶市場的開發(fā)、辦 公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、 薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進(jìn)行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取 獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨一定及時、售后服務(wù)一定 要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的待遇。能夠完成的利潤指標(biāo)，38萬元，純利潤25萬元。其中：打字復(fù)印6萬元，網(wǎng) 校2萬元，計算機10萬元，電腦耗材及配件15萬元，其他：3萬元，人員工資 10萬元。二、客戶服務(wù)部獲得的利潤途徑和措施。客服部利潤主要七喜電腦維修站；打印機維修；訃算機維修；電腦會員制。20 xx 年我們被授權(quán)為七喜電

4、腦授權(quán)維修站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖維修站，所以說今年 主要目標(biāo)是客戶服務(wù)部的統(tǒng)一化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實現(xiàn)自給自足，為來年服務(wù) 市場打下堅實的基礎(chǔ)。能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤6萬元。三、工程部獲得的利潤途徑和措施。工程部利潤主要計算機網(wǎng)絡(luò)工程；無線網(wǎng)絡(luò)工程。山于本地網(wǎng)絡(luò)實施基本建成, 無線網(wǎng)絡(luò)一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網(wǎng)絡(luò)工程的順利開 展，還能為其他部門創(chuàng)造出一個切入點，便于開展相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。今年主要口 標(biāo)也是利潤的增長點一一無線網(wǎng)，和一部分的上網(wǎng)費預(yù)計利潤在15萬元；單機 多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤10萬元；多功能電子教室、多 媒體會議室40萬元；其余網(wǎng)絡(luò)工程部

5、分30萬元；新業(yè)務(wù)部分10萬元；電腦部 分5萬元，人員工資1520萬元，能夠完成的利潤指標(biāo)，利潤90萬元。在追求利潤完成的同時必須保證工程質(zhì)量，建立完善的工程驗收制度，山客戶 服務(wù)部監(jiān)督、驗收，這樣可以激勵工程部提高工程質(zhì)量，從而更好的樹立公司形 象。四、在管理上下大力度、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務(wù)意 識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的一定嚴(yán)肅 處理。五、要建立一個比較完善、健全的管理運行體系。1、從方案的設(shè)計、施工、驗收、到工程的培訓(xùn)這一流程必須嚴(yán)格、堅決地貫 徹執(zhí)行，客戶服務(wù)部要堅持不驗收合格不進(jìn)行維修的原

6、則。2、盡量創(chuàng)造出一些固定收入群體，如計算機維修會員制、和比較完備的設(shè)備 維修收費制度，把一些比較有實力、有經(jīng)濟基礎(chǔ)的企事業(yè)單位、委辦局變成我們 長期客戶。3、對大型客戶要進(jìn)行定期回訪，進(jìn)行免費技術(shù)支持，建立一個比較友好的客 戶關(guān)系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標(biāo)準(zhǔn)公布 出去、從領(lǐng)導(dǎo)到每位員工要貫徹執(zhí)行。4、服務(wù)、維修也能創(chuàng)造利潤。近兒年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競 爭越來越激烈，我們可以從服務(wù)、維修創(chuàng)造利潤，比較看好的有保修期以外的計 算機維修市場、打印機維修市場等。六、創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會。不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高，努力把 波暢

7、達(dá)公司建成平谷地區(qū)訃算機的權(quán)威機構(gòu)。職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通 過培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn) 斗力。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問，不會的要學(xué)。（-）培訓(xùn)內(nèi)容：1、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的光榮傳統(tǒng)與奮斗目標(biāo)，增強 使命感與責(zé)任感，培養(yǎng)主人翁意識。2、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度、員工紀(jì)律，明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范。3、崗位技能：學(xué)習(xí)從業(yè)技能、工作流程及在崗成才的方法。（二）培訓(xùn)方式：1、公司內(nèi)部定期不定期安排員工培訓(xùn)。2、積極參與中心或公司組織的管理人員、技術(shù)員和全體員工的培訓(xùn)活動。3、走出去，參加培訓(xùn)或參觀

8、交流活動。（三）培訓(xùn)目標(biāo)：為員工在崗成才創(chuàng)造條件，為企業(yè)提供員工積累。我們是一個團結(jié)的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。 每個部門、每位員工，崗位明確，責(zé)任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這 樣一來我們應(yīng)該既有壓力乂要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使 人在各個層面進(jìn)步、提高。同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的，計算機技術(shù)的發(fā)展日新 月異，一天不學(xué)習(xí)就會落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間 意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進(jìn)”。公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作 任務(wù)，努力去實現(xiàn)本次

9、大會制定的121萬利潤指標(biāo)。今后怎么辦，我想，絕不能辜負(fù)信息中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和波暢達(dá)30名職工對自 己的殷切期望和支持，一定要努力做到以下兩點：1、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當(dāng)一名合格的副經(jīng)理。其工作職責(zé)就是開 拓市場和波暢達(dá)公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己、樹立自己正確的 人生觀和價值觀、顧全大局，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于波暢達(dá) 形象的事情。2、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力，和業(yè)務(wù)水平，為把波暢達(dá)建成在平 谷地區(qū)規(guī)模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的IT企業(yè)而努力。以上是我的述職報告，我會努力配合各個部門制定的利潤指標(biāo)，請各位領(lǐng)導(dǎo)和 在座的每位員工進(jìn)行監(jiān)督。謝謝大家！個

10、人述職報告篇2一、不斷更新思想觀念，及時調(diào)整工作思路，適應(yīng)H標(biāo)責(zé)任制考核體制下企業(yè) 經(jīng)營管理的需要1、樹立好“角色”意識，當(dāng)好公司“舵手”。作為公司的帶頭人，我始終嚴(yán)格按照集團領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)與經(jīng)營管理范圉，帶領(lǐng)員 工隊伍圍繞集團下達(dá)的年度工作計劃指標(biāo)，堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以 規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度，并 想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效 的經(jīng)營管理丄作，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通、匯報。2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。我本著以人為本的思 想

11、，從嚴(yán)要求自己，堅持以企業(yè)經(jīng)理人向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加 強自身素質(zhì)建設(shè)，用積極、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍。 對公司一切事務(wù)我堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公 平、公正、平等的管理氛圍，讓一切有用之人為公司所用。二、以人為本，身體力行，致力培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊。1、采取多種措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。 按照集團創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型 組織，采取多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，使各崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任本職工作

12、要求， 營造良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水 平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面快速的提升。2、堅持“以德為之、以情動之、以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班 子的標(biāo)竿作用。在公司中，我積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對 待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處 看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極 培育團結(jié)、和諧的工作氛用，增強企業(yè)的凝聚力，使員工團結(jié)一致地完成公司的 計劃與任務(wù)。三、嚴(yán)抓安全運營，認(rèn)真落實安全措施，各項工作實現(xiàn)零事故。1、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員

13、工的安全H標(biāo)及責(zé)任, 公司與各部門、部門與各崗位分別簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，同時，為了保證 車輛安全，公司還專門對兼職駕駛員進(jìn)行了資格認(rèn)定，并與認(rèn)定合格的駕駛員簽 訂了機動車輛駕駛員安全責(zé)任書。2、利用工作例會、專門培訓(xùn)等形式，強化了干部員工的安全意識，對新進(jìn)員 工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強。3、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅，在車站、書 店、廣場、商場、社區(qū)等地段組織人員進(jìn)行安全知識宣傳普及。在元旦、中秋節(jié)、 國慶節(jié)等重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查。這些活動的開展，既增強了廣大用 戶的安全用氣意識，也加深了廣大市民對管道天然氣的認(rèn)識，同時大大提高了燃 氣

14、公司在當(dāng)?shù)氐闹群陀绊懥ΑＫ?、積極協(xié)調(diào)與政府各職能部門的關(guān)系積極協(xié)調(diào)與半地政府、建設(shè)部門、技術(shù)監(jiān)督部門、工商稅務(wù)部門的關(guān)系，使公 司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。五、工程建設(shè)、開發(fā)市場與證照辦理，多管齊下、同步進(jìn)行根據(jù)集團要求，并結(jié)合公司所在地經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，公司按照以“工業(yè)園區(qū)、城 區(qū)燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)為中心，向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)敷設(shè)”的布局敷設(shè)燃?xì)夤芫W(wǎng)。公司在積 極進(jìn)行城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)的同時，狠抓了市場開發(fā)工作和公司各類證照的 辦理工作。燃?xì)夤芫W(wǎng)及場站建設(shè)是安全通氣運營的基礎(chǔ)和前提；發(fā)展燃?xì)庥脩簟?實工作基礎(chǔ)。二、虛心請教，學(xué)會平面媒體向電視媒體轉(zhuǎn)型在近三年的時間里，我隨

15、時都在思考如何實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型。山于我對報社工作比 較熟悉，但對電視工作還比較陌生，可以說是一個門外漢。為了迅速成為一名合 格的助理記者，我對自己嚴(yán)格要求，督促自己盡快熟悉工作崗位職責(zé)，并認(rèn)真學(xué) 習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。遇到不懂的地方，積極向其他同事請教，扎實掌握每項業(yè)務(wù)， 保證按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。把每次導(dǎo)演工作當(dāng)作難得的實踐機會，和工 作團隊一起想創(chuàng)意、定方案，并運用所學(xué)知識解決實際問題。通過實踐來了解自 己在理論與技術(shù)方面的不足，然后，對癥下藥，潛心鉆研，彌補工作上的不足。 對待工作，我要求自己做到“三勤”、“兩不怕”，即“腦勤、腿勤、耳勤”和 “不怕苦，不怕累”。同時，積極聯(lián)系實際、深入群眾

16、、深入生活，尋找新的工 作靈感，傾聽白姓的呼聲，積累豐富的創(chuàng)作素材。然后，結(jié)合工作需要，將搜集 的各類素材去粗存精、去偽存真，提煉有價值的內(nèi)容。為了保證節(jié)U的正常播出， 我常常帶領(lǐng)工作人員加班加點趕進(jìn)度，經(jīng)常工作到凌晨2、3點鐘。有時還會適 度變更拍攝方式或拍攝內(nèi)容，完善后期制作，以提高節(jié)LI水準(zhǔn)。通過我們的努力, 保證了 XX節(jié)目的順利播出。三、積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新活動和電視DY的導(dǎo)演工作以來，我嚴(yán)格恪守一名電視從業(yè)人員的職業(yè)精神與職業(yè)道德，堅持實事求 是、務(wù)實敬業(yè)的態(tài)度。根據(jù)工作要求，大膽創(chuàng)新地完成活動策劃與電視導(dǎo)演丄作, 力求制作的節(jié)H主題鮮明、通俗易懂、生動活潑。為了積累更多的工作經(jīng)驗，

17、夯 實工作基礎(chǔ)，我主要做了三方面的努力：一是堅持收看各大電視臺的新聞類節(jié)日， 電視專題片、文化活動等，從中了解他們的節(jié)LI構(gòu)思與拍攝手法。總結(jié)各種節(jié)訂 的優(yōu)劣之處，對比借鑒他們的優(yōu)秀做法。二是我認(rèn)為藝術(shù)源于生活，電視節(jié)LI也 同樣應(yīng)貼近生活，充滿大眾氣息。因此，我注意從生活中挖掘題材，留意日常生 活中人們關(guān)心的各種話題，篩選其中有價值的東西，將其運用到電視工作中。比 如，我在拍攝電視DV的時候，從DV的主題出發(fā)，尋找合適的素材，再確定個人 的拍攝思路。然后，與其他工作人員共同交流，經(jīng)過反復(fù)探討論證，制作出具體 的拍攝方案，并對攝制組的各個成員提出具體的任務(wù)與技術(shù)要求，做好現(xiàn)場錄像 指揮工作。在

18、策劃大型文藝活動或電視節(jié)LI時，我不僅注重節(jié)口質(zhì)量，也更注重創(chuàng)新。打 破原有導(dǎo)演模式，對節(jié)LI進(jìn)行全新的包裝、改良；在制作相關(guān)專題節(jié)目時，多方 取經(jīng)，力求突破自己的固有模式，創(chuàng)新專題節(jié)LI的畫面表現(xiàn)形式，靈活運用音樂、 字幕等多種藝四、存在的問題回顧近3年的工作，有成績，也有差距。就口前的實際悄況來看，我的工作仍 需要改進(jìn)，存在的不足之處具體表現(xiàn)在三方面：一是學(xué)習(xí)不夠深入。由于工作緊 張，常常借口工作忙而放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也不夠深入，常常淺嘗輒止，停留在表 面，不愿過多地去思考、探究。二是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。盡管個人的導(dǎo)演 經(jīng)驗與策劃經(jīng)驗比較豐富，但與那些優(yōu)秀的職業(yè)導(dǎo)演相比還存在一定距離，專

19、業(yè) 素養(yǎng)有待提升。三是工作創(chuàng)新力度不夠，受思維的局限性，在節(jié)LI策劃過程中， 不夠大膽。五、下一步打算為更好地做好導(dǎo)演工作，我會在完善上述不足的基礎(chǔ)上，不斷提升自身的導(dǎo)演 水平。今后，我主要會從三方面做起：一是不斷提高專業(yè)技能，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知 識，給自己充充電，用過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)為電視臺創(chuàng)造更大的效益；二是要有與 XX臺共進(jìn)退的思想，要勇挑重?fù)?dān)，大膽創(chuàng)新，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任， 銳意進(jìn)取，力爭導(dǎo)演出更多高水準(zhǔn)的電視節(jié)訂。三是敢于吃苦，積極深入基層。 要多到群眾中去，多深入基層，從生活中領(lǐng)悟人生真諦，從生活中尋找好的素材, 加以提煉，創(chuàng)新，制作出有內(nèi)涵、有血肉的優(yōu)秀電視作品。個人述職報告篇4

20、一、收費工作在09年這一年里，瑣碎的事情非常多，我的工作也是像大家想的那樣每天在 重復(fù)著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復(fù)，對待每一個病人我都在努力的 做好服務(wù)樹立良好的窗口形象；同時也在貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面 的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高, 才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真的研究每 月報表，找出其中的不同之處認(rèn)真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減 少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣, 讓工作最有效的完成。二、醫(yī)保方面的工作我院從09年2月份正式成為醫(yī)保定點單位，雖然

21、在之前進(jìn)行了兒次有關(guān)方面 的培訓(xùn)，但當(dāng)真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持, 同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策，并在不斷的操作中掌握 了醫(yī)保知識。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現(xiàn)在面對每 個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻 煩，也能減少醫(yī)院的麻煩。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作， 在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤。雖然 現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握，山于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢， 以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓(xùn)練學(xué)習(xí)。三、HIS系統(tǒng)更換時的工作醫(yī)院為了

22、適應(yīng)醫(yī)保要求在09年5月底到6月初更換了新的HIS系統(tǒng)，在這段 時間里，我按照院里給布置的工作認(rèn)真參考醫(yī)保信息核對我院的診療項LI與服務(wù) 設(shè)施，在要求時間內(nèi)順利玩成自己的工作；認(rèn)真的向HIS系統(tǒng)研發(fā)人員和小倪學(xué) 習(xí)新的系統(tǒng)的操作，并在他們的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)掌握了醫(yī)保數(shù)據(jù)的對照處理、醫(yī)保門 診數(shù)據(jù)接口、醫(yī)保住院數(shù)據(jù)接口以及數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出處理等工作，在最短的時間 內(nèi)熟練收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統(tǒng)運行后醫(yī)院非常重 視系統(tǒng)操作人員的掌握悄況，不僅認(rèn)真加強對我們的培訓(xùn)，同時還嚴(yán)格考核我 們。在醫(yī)院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的獎勵, 使我更堅定了我的工作，不斷地

23、提高自己的工作水平。從九月份開始，我院實施了優(yōu)秀員工政策、獎金的發(fā)放。使院內(nèi)的工作人員的 積極性提高了，我非常榮幸的兩次被憑為了優(yōu)秀員工，我非常開心，這意味著領(lǐng) 導(dǎo)及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽。四、10年的工作計劃09年已將要翻過，10年的腳步就在耳畔，09年一年的工作已經(jīng)成為過去，再 好的成績也化為云煙，10年我要更加努力工作：1、進(jìn)一步提高服務(wù)水平，減少差錯，保證服務(wù)質(zhì)量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎;2、認(rèn)真的學(xué)習(xí)醫(yī)保知識，掌握醫(yī)保政策，按照院內(nèi)要求配合醫(yī)保辦做好實時 刷卡工作的準(zhǔn)備工作；3、嚴(yán)格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊；加強與各個

24、科室 的溝通協(xié)作，最大限度的利用現(xiàn)有院內(nèi)資源，服務(wù)病人，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己 的微薄之力。最后，我要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關(guān) 心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝！在以后工作中的 不足之處，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進(jìn)的動力，在此 我祝愿我們的醫(yī)院成為衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)中的一個旗幟。個人述職報告篇5從這五方面入手向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：一、畢業(yè)班工作去年的畢業(yè)班是xx級，6個教學(xué)班328名學(xué)生，全體領(lǐng)導(dǎo)和教師傾注了很大 精力，xx級全體師生經(jīng)過一年的奮力拼搏，取得了中考一批錄取98人的好成績, 占全縣一批總?cè)藬?shù)的22%, 批升

25、重點率30%,成績另人滿意，總結(jié)畢業(yè)班的管 理工作有兒點很值得一提。1、班主任班級管理到位、及時、得當(dāng)，XX級初三的一年內(nèi)，每位班主任早到 晚歸到底有多次，誰也說不清。做了多少工作，從她們談起98級就濕潤的眼眶 中看得一清二楚。2、老師、學(xué)生、家長、領(lǐng)導(dǎo)四方配合得好，學(xué)生會、家長會、教師會、班主 任會到底開了多少次無法統(tǒng)計，但招之即來，到會認(rèn)真聽，散會馬上落實，雷厲 風(fēng)行，團結(jié)一致，使98級學(xué)生學(xué)風(fēng)正，考風(fēng)正。3、后期管理抓得緊、吸取97級的教訓(xùn)，老師們對學(xué)生考前和考中的管理格外 重視，每位老師都步行跟考、到現(xiàn)在還記憶猶新。4、獎勵措施發(fā)揮了較好的作用，對教師的獎勵有利于團結(jié)協(xié)作，對學(xué)生的獎

26、勵提高了學(xué)生爭先恐后的競爭意識。5、中考信息摸得不錯，尤其是上學(xué)期，僅去石家莊摸信息就8次，各種中考 資料代表了中考的出題方向，對教學(xué)的指導(dǎo)作用不可低估。6、注重了學(xué)生應(yīng)考能力的訓(xùn)練，年后的月考，老師們狠抓考風(fēng)，注重考后分 析，對科學(xué)施教、平靜應(yīng)考起到了很好的作用。二、迎新生工作XX年初一新生的招生工作圓滿完成，招收新生411人，是世紀(jì)中學(xué)歷屆招生 人數(shù)最多，質(zhì)量最好的一屆，也是經(jīng)濟效益較好的一年，取得這樣的成績，主要 做了以下五件事：1、大張旗鼓的宣傳發(fā)動：宣傳的目的在于讓學(xué)生和家長了解學(xué)校情況、招生 政策、招生考試時間，學(xué)校利用各種渠道發(fā)送招生信息，校校到、無死角，起到 了很好的作用。2、

27、招生簡章精雕細(xì)刻：這次的簡章經(jīng)過很多人的構(gòu)思、修改、編制、出了一 些新政策、兩個簡章并行，社會反應(yīng)良好，3、熱情周到的報名服務(wù)：招生報名前的準(zhǔn)備充分，10天的報名接待工作，每 一個負(fù)責(zé)接待的老師都感到異常疲勞和興奮，報名工作不但安排好了考試次序， 還很好地展示世紀(jì)人的熱情和周到，讓學(xué)生、家長有了一個良好的印象。4、全民動員組織考試：招生考試，兩校教工全體參加，帶著親朋好友的孩子 參考的教工很多、大家勁往一處使，心往一處想，為世紀(jì)二中的聲譽寫下了濃墨 重彩的一筆。5、撕心裂肺錄取收費：01級新生優(yōu)秀生比例有所提高，得益于招生政策，也 得益于98級的成績，也與參與收費錄取的老師正相關(guān)。他們的接待工

28、作是一流 的，他們?yōu)閷W(xué)生和家長的好成績而高興。為家長東奔西走借錢送子上學(xué)而流淚。 圓滿完成了學(xué)校交給的任務(wù)。三、教師隊伍建設(shè)：世紀(jì)中學(xué)社會聲譽是由一流的師資隊伍支撐的，教師的敬業(yè)奉獻(xiàn)，為人師表， 團結(jié)向上，競爭協(xié)作已成為世紀(jì)中學(xué)的學(xué)校文化，一大批優(yōu)秀教師已脫穎而出， 師資隊伍建設(shè)步子大，效果高，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要從6個方面提高教師教學(xué)水平。1、培養(yǎng)團隊精神，世紀(jì)中學(xué)教師年青，熱情高，易接受新鮮事物，缺少經(jīng)驗 但學(xué)習(xí)勁頭足，鍛造團隊精神已成為領(lǐng)導(dǎo)班子、年級組長、班主任老師的共識， 為師資水平的很快提高創(chuàng)造了條件。2、走出去請進(jìn)來增加學(xué)習(xí)機會，學(xué)校組織了多次外出學(xué)習(xí)、參觀、聽課活動, 是投資最多的一

29、年，學(xué)習(xí)了先進(jìn)的理念，感受了教學(xué)改革的氣息，吸取了先進(jìn)方 法，開闊了眼界。把外校教師請來聽課也為學(xué)校注入了一片生機。3、大比武、推門課的開展提供了互相學(xué)習(xí)、互相督促的機會。教師間互聽、 互評已成良好風(fēng)氣，年青教師聽課不少于40節(jié)，老教師不少于20節(jié)。被聽課次 數(shù)也在5次以上。4、不失時機推舉名師，本學(xué)期王秀英、楊艷茹老師參加縣、市觀摩課、評優(yōu) 課活動二至三次，在保定市名列前茅。王秀英老師已順利通過本次選拔參加省級 評優(yōu)課，學(xué)校給二位老師很大的支持。名師工程已初見成效。5、開展課題研究，提高文化品位，學(xué)校申請立項7個課題，承擔(dān)上級分配課 題2個，研究風(fēng)氣日漸濃厚?！懊利?分鐘”課題順利通過市級專

30、家初檢，并獲 好評?，F(xiàn)乂申報了三項省級課題。6、發(fā)掘每位老師的個性特長。不同的教師有不同的個性，不同的長處。有擅 演講的，有具備表演才能的，有善于動腦筋的，有特別會抓重點的，有特別周到、 仔細(xì)的，不同的特點不同的培養(yǎng)方法，培養(yǎng)他們的優(yōu)勢，發(fā)揮他們的潛能。不同 個性的教師都在學(xué)校找到了立足點。四、教學(xué)常規(guī)管理工作學(xué)校常規(guī)管理工作量大，頭緒多，彈性大。教導(dǎo)處三位老師工作投入、積極配 合、開動腦筋，圓滿完成了學(xué)校常規(guī)管理任務(wù)。兩次期中、期末考試的組織、 分析、成績校對，兒次檢查教案、檢查作業(yè)批改、評教評學(xué)，早晚自習(xí)的管理、 考勤、初一新生建檔，學(xué)校各種計劃的布置、收集、存檔，總結(jié)的收集、考核量 化的

31、數(shù)據(jù)釆集分析，一件工作接一件，時間性強。各項工作井然有序，三位教師 業(yè)務(wù)水平有了很大提高，為學(xué)校 各項規(guī)章制度的落實做出了自己的貢獻(xiàn)綜上所述，學(xué)校各項工作都取得了顯著的成績。這是全體教師同心協(xié)力的結(jié)果, 是上級領(lǐng)導(dǎo)正確指引的結(jié)果，是校長認(rèn)真謀劃，身先士卒的結(jié)果。我在其中盡了 自已一份力。本學(xué)期即將結(jié)束，工作中還存在很多不足，如為教師營造學(xué)校溫馨 氣氛不夠，聽課后系統(tǒng)的評課做得很少，以后工作中努力彌補，謝謝全體教工， 領(lǐng)導(dǎo)的支持。謝謝!謝謝大家！個人述職報告篇6作為一名醫(yī)生，我的工作職責(zé)就是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維 系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層的醫(yī)務(wù)工作者新手，我不辭

32、艱 辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預(yù)防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu)，是農(nóng)村 三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務(wù)載體。從XXXX年 至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思 考和感受，在這里我作 一下簡單的陳述：一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)在實踐的匸作中，把實踐作為檢驗理論的唯一標(biāo)準(zhǔn), 工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認(rèn)識到在當(dāng)今殘酷的社會競爭中，知識 更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學(xué)習(xí)，才能 適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職丄作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學(xué)習(xí)各 種科學(xué)理論知識，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神， 在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐