大連理工大學《勞動法》在線作業(yè)2答卷_第1頁
大連理工大學《勞動法》在線作業(yè)2答卷_第2頁
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1、大工21秋勞動法在線作業(yè)2試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 40 分)女職工勞動保護規(guī)定中規(guī)定:難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假()天。10152025答案:B2.解雇屬于()。精神上的懲戒經(jīng)濟上的懲戒工作上的懲戒崗位上的懲戒答案:C3.()不屬于精神上的懲戒。警告記過通報批評降薪答案:D4.由代表職工的工會或職工推舉的代表與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項締結的書面協(xié)議,稱為()。勞動合同勞動協(xié)議集體合同團體合同答案:C5.職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案,應當有()以上職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或

2、者全體職工半數(shù)以上同意,草案方獲通過。1/32/31/23/4答案:B二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)6.女職工四期的勞動保護包括()。經(jīng)期保護孕期保護生育期保護哺乳期保護安全期保護答案:ABCD7.勞動者的工資權包括()。工資取得權工資支配權工資保障權工資分配的參與和了解權答案:ABCD8.集體合同訂立的原則包括()。遵守國家法律、法規(guī)的原則相互尊重、平等、合作、誠信的原則照顧雙方合法權益的原則不得采取過激行為的原則答案:ABCD9.有下列()之一的,用人單位可以代扣勞動者工資。用人單位代扣代繳的個人所得稅用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用法院判決、裁定中要求

3、代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資扣除的其他費用答案:ABCD10.精神上的懲戒包括()訓誡警告記過通報批評答案:ABCD三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)11.工資在支付對象上應遵守直接向本人支付的規(guī)則。答案:正確12.勞動法第15條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”答案:正確13.集體合同草案應當提交職工代表大會或全體職工討論通過。答案:正確14.用人單位可以隨意延長職工工作時間。答案:錯誤15.勞動合同只對勞動者個人和用人單位具有約束力,對當事人以外的第三人不具有法律拘束力。答案:正確16.企業(yè)實行綜合計算工時工作制的,應當履行一定的審批手續(xù)。答案:正確17.傷亡事故處理工作應當在30日內(nèi)結案,特殊情況不得超過60日。答案:錯誤18.勞動者在工作過程中因自身的生理需要而中斷工作的時間不屬于工作時間。答案:錯誤19.計件工作時間實際上是標準工作時間的特殊轉化形式,但又比標準工作時

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