【講義文稿】強化風險管理 為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航(下)_第1頁
【講義文稿】強化風險管理 為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航(下)_第2頁
【講義文稿】強化風險管理 為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航(下)_第3頁
【講義文稿】強化風險管理 為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航(下)_第4頁
【講義文稿】強化風險管理 為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航(下)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、【講義文稿】強化風險管理為國有企業(yè)可持續(xù)開展保駕護航(下)走出去的風險,大家知道我們現(xiàn)在走出去企業(yè)越來越多,那么我們走出去,首 先遇到的什么風險叫國家風險?就是你到某一個國家去投資,你先說我去看這工程 很好,但是比的工程很好,更重要的要看什么?看這個國家風險怎么樣。如果國家 風險很大,盡管當?shù)毓こ毯芎茫@個事情是不能投的。所以首先是國家風險,比方 說幾內亞政變,那么我們有的企業(yè)在幾內亞投資了一個巨大的鐵礦,還修了鐵路, 那么這些非洲國家一旦政變,新的政變者他能不能遵守他推翻那個政權的統(tǒng)治者的 承諾?很難。如果他不遵守承諾,再把你的企業(yè)做了一個國有化,不就滅頂之災了 嗎?委內瑞拉當時就干這事,委

2、內瑞拉突然宣布國有化,把外國企業(yè)全都沒收了, 血本無歸,所以走出去的風險巨大。我們要研究你所在的一些國家的政治、法律、 經(jīng)濟、平安、職工、勞資、環(huán)境、社會、宗教、文化和思維方式的地域化,這些問 題都要研究,然后在記載的基礎上再去研究工程的可行性??鬃尤瘴0畈蝗?,亂邦 不居。大家想想200。多年前,我們孔老夫子講的多有道理,多有道理。而且我們 走出去的時候,我們往往是跟當?shù)卣灥膮f(xié)議,而我們要防止風險最重要是什 么?是要主動的在工程所在地給當?shù)氐睦习傩漳軒硎芤妫o他們做善事,因為他 們是你的企業(yè)利益攸關體,為什么叫鐵打的百姓流水的衙門?政府是換換屆的,政府是會更替的,如果你當?shù)氐睦习傩盏睦?/p>

3、,他們不能收 益,他們能支持你的工程嗎?根據(jù)我了解的情況,我們很多企業(yè)在在海外投資,盡 管當初的可行性報告,當初的分析覺得非常好的工程,但是由于風險嚴重,的這個 判斷失誤,導致滅頂之災,導致滅頂之災。心理健康風險。我們俗話說叫靜為心造,我們要關注我們的心理的健康,心理 健康和風險賽跑是一場沒有終點的戰(zhàn)爭,內憂大于外患,最大的風險是身在風險不 值錢,就你自己不知道風險在哪里,這是最大的風險。知道哪有風險,至少就可以 提前研究應對措施,要辯證的認識風險,防范風險損失的同時,也要善于抓住風險 機會,往往沒有風險也就沒機會了。所以對風險要辯證的看,不是說有風險我就不 干,什么風險都沒了,那機會也沒了。

4、但是你要有一個平衡,就是你這個風險你承 受得了嗎?最壞的情況下你能不能承受,你在這種情況下你再去做決策,這里邊還 有很多機會要進行這種權衡之后再做選擇。當然也不是說風險越大,機會越大,理 性的態(tài)度是關鍵。風險與效率的關系,風險與效率是一對矛盾,也是一種平衡,但凡重大決策絕 無可能一朝一夕決定,不能夠拍腦袋來決定,那是不行的。風險管理要求,首先要要提高風險意識,企業(yè)管理層特別是一把手,要做到言 必稱風險,你們在布置工作的時候,提要求的時候,一定要同時強調風險,而且企 業(yè)要進行對標和文件對標跟指引對標,和國內風險管理先進企業(yè)對標,和國際同行 業(yè)的標桿企業(yè)對標,看看人家怎么控制風險。再有就是允許犯錯

5、誤,但不允許重復 犯同樣的錯誤,不允許犯常識性錯誤,我們不允許一塊石頭半島三代人,我們現(xiàn)在 最大的問題就是不斷的重復犯錯誤,這是最不應該的,也是最不應該容忍的,沒有 意料之外,為意料之中做好了準備,這是風險管理的最高境界,沒有意識到風險, 就是最大的風險,最大的風險是拿風險不當回事。什么是檢驗風險?檢驗企業(yè)是否健康的標準,也就是檢驗企業(yè)的抗風險能力。 大家知道美國金融危機雷曼兄弟倒臺了,他們事先對于風險的這種防范的能力不 足,所以沒躲過去。那么檢驗一個人的風險意識怎么簡單,非常簡單,就你這個人 平常是不是闖紅燈,我可以跟大家說我從來不闖紅燈,要不我沒有資格坐在這兒來 講風險管理,但是我曾經(jīng)在很

6、多課堂上講課,我就問當時聽課的這些同學們,我說你們誰能不能說能不能舉手,你從來不闖紅燈,幾乎很少。這就說明我們的普通老 百姓,你的風險意識,能夠通過你的炒紅燈來檢驗。所以我也希望能今天聽我講 課,的呃,同學們能不能也做到不闖紅燈,從這開始提高自己的風險意識。我到貴 州凱里,我就發(fā)現(xiàn)貴州凱里幾乎沒人闖紅燈,就做得很好。風險管理內容,風險分類分為戰(zhàn)略風險、財務風險、市場風險、運營風險和法 律風險。風險管理的基本流程,就是建立促使風險的要求,然后進行風險評估,進 行制定風險策略,制定風險解決方案,然后進行監(jiān)督改進,就這么一個循環(huán)。風險 管理的工具,包括風險承當、風險規(guī)避、風險轉移、風險轉換、風險補償

7、、風險控 制、風險對沖,保險就是一種規(guī)避風險的。風險管理工具。我們文件里中央企業(yè)風 險管理指引的文件里,就要求各個企業(yè)都要建立風險損失時間庫及未遂時間庫,為 什么?因為我們企業(yè)我到企業(yè)的很多展覽館展示館,唐史館看都是貧工百好,當然 這也是必要的,就是說你這個企業(yè)曾經(jīng)歷史上不斷的開展壯大,這很好,但是你難 道你這個企業(yè)幾十年就沒有犯過錯誤嗎?沒有出現(xiàn)過任何事故嗎?肯定不是,但是 我們往往中國人的思維叫報喜不報憂,這就帶來很大的問題。我們這個企業(yè)歷史上 犯過的錯誤,我們沒有能夠很好地總結經(jīng)驗教訓,也沒有給后來進入的員工以風險 提示他們很可能重復犯錯誤。所以我們要求各企業(yè)要建立這樣的風險損失事件庫。

8、 我曾經(jīng)在成都去一個企業(yè)看他的長使館,我的同事問我說你們常識管理,你們企業(yè) 歷史上的任何問題都沒有反映出來,這不正常,他說周老師我們還有一個館,專門 講我們的企業(yè)歷史上犯過的錯誤,還有我說我去看看,我當時就看他們這個企業(yè)建 廠呃已經(jīng)幾十年了,歷史上幾十年犯過的重大的錯誤,事件,事故都有總結。他說 他們的員工入職第一件教育先去看我們的前輩們對企業(yè)做了很大的貢獻,但同時我 們前輩也犯過了很多錯誤,這是不可防止的,沒有人不會犯錯誤的。那么那就是這些錯誤的教訓,告訴后來的員工和后來的領導干部做得很好,但 是好像探索者那個品牌他們也是這么做的,但是能做到這一點的,能夠正確地對待自己的企業(yè)。就以企業(yè)展示館

9、的內容來看,少之又少,也是我們?yōu)槭裁次募锾徇@ 個要求的原因。內部控制與風險管理。大家知道現(xiàn)在我們要求要做內部控制,要求做風險管 理,這兩者什么關系?我認為內部控制是全面風險管理的重要組成局部,是風險管 理的基礎設施和必要舉措,這是它們兩者的關系。我們過去講叫職能管理,現(xiàn)在叫 流程管理,什么叫內部控制?內部控制就是管理準那么加,業(yè)務流程加關鍵風險點的 控制標準,加信息化,這就叫內部控制。你比方說日本的某一個食品企業(yè),他們進 洗手間的流程叫做先洗手,再泡手消毒、水泡手,再洗手,沖干凈,再烘干,你才 能離開這個洗手間。你要沒有走完流程,你進得去出不來。風險管理做正確的事, 內部控制是正確的做事。利

10、益沖突,利益沖突有個規(guī)那么就是企業(yè)內部不相容職責要別離,比方說財務和 審計不能是一撥人,這就叫不相容是做別離。風險量化分析,我們風險管理國際上已經(jīng)有很多年了,已經(jīng)從定性分析開展到 定量分析,比方說波羅的海指數(shù),這是海運的一個行業(yè)的晴雨表,叫波羅的海指 數(shù)。據(jù)有關專家跟我說,在美國金融危機的時候,有些船運公司他們自己有波羅的 海指數(shù)的模型,測試模型,他們就測試出來,未來可能會發(fā)生行業(yè)的或者波羅的海 指數(shù)的這種風險拐點,那么他們提前就采取了應對措施,他們損失就很小,而我們 很多的船運公司沒有這種模型,結果整個波羅的海止住,斷崖式下跌的時候,企業(yè) 損失沉重,這就是這種模型分析,就是量化的風險管理的量

11、化指標。像我們很多鋼 鐵行業(yè),煤炭的這種行業(yè)周期性的這種行業(yè)就需要建立這種模型,來預測對行業(yè)的 拐點什么時候發(fā)生。風險容忍度,風險與收益要成正比,風險容忍度是紅線,就是說你可以冒險冒 一定的險,但是它有一個容忍度,我最大程度我能容忍到什么程度,再往下就不行 了。所以它跟風險偏好關系,跟風險偏好有關系。要理順管理框架,我們企業(yè)我曾經(jīng)到臺塑去做過兩次的考察學習,我覺得臺塑 給我很多的啟發(fā),那么所以管理體制的管理框架關系到企業(yè)的風險管理。你們看看 臺塑什么藥,這是臺塑的組織結構,它叫雙層架構,橫著橫著這一層就是我們通常 講的叫做直線職能制,豎著一排,它叫什么?它叫后臺,它叫豎著是后臺,橫著是 前臺。

12、那么后臺的職能部門的類別跟前臺有相似,有點覺得好像是疊床架屋,臺塑 為什么要這么做?我們現(xiàn)在企業(yè)管理最大的問題是什么?就是職能部門既有管理權 又有指揮權,既制定規(guī)那么又踢球,既當裁判又當運發(fā)動,這是我們現(xiàn)在企業(yè)職能部 門的直線職能制最大的問題。那么這有利益沖突,對不對?。窟@有利益沖突,這個 就會體制上就會制造出很多的風險,而又很難控制風險。那么臺塑的雙層架構就非 常有道理,他后臺是負責制度制定,前臺是負責制度的執(zhí)行,也就是把制度的制定 和制度的執(zhí)行分開,裁判員和運發(fā)動分開,他解決這個問題了。那么后臺不得統(tǒng)一 制定制度,就是他本身沒有權利執(zhí)行,他要對企業(yè)整體負責任,防止部門立規(guī),減 少利益沖突,

13、減少內耗和管理本錢,而且增強制度的執(zhí)行力。因為前臺負責執(zhí)行, 而且他們怎么控制風險,怎么防止重犯錯誤,比方說現(xiàn)場出現(xiàn)問題了,那么首先是 負責制定的后臺的人,派人到現(xiàn)場,跟現(xiàn)場公司的老總,還有有關人員一起研究。 到了現(xiàn)場之后先看你們這個事故當中有沒有因為制度漏洞造成的,因為制度不是礦 里面制定的上面制定的,如果發(fā)現(xiàn)有制度的漏洞而導致的事故,制定制度的總公司 的那些人要承當責任。如果制度本身沒有漏洞,是你們執(zhí)行制度有漏洞得追究下半年責任。所以這就 非常科學了,他就回去之后就會把制度的漏洞堵住,那就防止重復犯錯誤。我們現(xiàn) 在很少有企業(yè)有這種理念,所以我建議如果我們不能做到臺塑這樣的話,就由企業(yè) 管理

14、部企業(yè)管理部由董事長或總經(jīng)理直接領導,統(tǒng)一負責制定約定,其他部門僅負 責制度執(zhí)行。風險管理與企業(yè)管理的關系。那么企業(yè)管理的本質對各種風險的管理,企業(yè)管 理要以風險管理為綱,綱舉目張。風險管理信息系統(tǒng),就是風險管理要做到信息化,而主要不靠人。那么臺塑他 做信息化有這么4句話,或者叫做20個字,叫做啊管理制度化,制度流程化,流 程表單化,表單信息化。我們現(xiàn)在很多企業(yè)做到了管理制度化,很多企業(yè)都有,但 是到制度流程化要求,很多企業(yè)做到了,還有很多企業(yè)沒有完全做到。下一步流程 表單化,更多的表達在沒有做到。最后一步表單信息化,Erp現(xiàn)在仍然很多企業(yè) 還在這個過程當中,當然現(xiàn)在信息化又進一步提高了,智能

15、化等等,而且臺素他們 的要求叫做救援輸入信息在哪發(fā)生?那個人就負責輸入信息,跟崗位跟職務沒關 系,董事長也得輸入。第二個叫做多方使用共享啊,數(shù)據(jù)共享。第三叫環(huán)環(huán)相扣, 它有個邏輯關系。第四叫相互勾稽,相互勾稽。一旦出現(xiàn)了偏差,很快就會發(fā)現(xiàn)因 為有勾結關系。那么而且他們的信息化還能夠做到跟催,超過時限仍未完成,計算 機會有跟隨的功能,催著你趕快處理,我們現(xiàn)在信息化還在做,而且所有的信息化 系統(tǒng)都要加密,非常重要。我們現(xiàn)在很多企業(yè)信息化很好了,但是沒有加密系統(tǒng), 非常危險。風險管理文化,什么是風險管理文化?就是報憂,比報喜更重要。大家注意我 們大家都喜歡報喜,不喜歡報憂,只想跟領導匯報好聽的,只想

16、講過五關斬六將, 不想講總賣成,這是普遍人的心理。而我們風險管理文化恰恰要反其道而行之,我 們強調的是報憂比報喜更重要,你像我們中廣核做核工業(yè)的,他們的觀念就是這個 觀點,就是你曾經(jīng)發(fā)生過錯誤,一定要報告,盡管你當時就發(fā)現(xiàn)當時就糾正了,你 一定要報告,你不能不報告。因為在核電站里邊任何一點小小的疏漏,比方你調一 個羅斯羅姆,都有可能對核電站平安造成很大的風險,所以你任何情況,尤其是問 題一定要報告。風險管理有三道防線,三道防線,第一道防線就是日常管理經(jīng)營當中的風險。第二道防線就是風險管理的職能部門和風險管理委員會。第三道防線就是審計,一 共三道防線,互相制衡。風險管理的幾項工作,我們如何推進風

17、險管理?很多人都問我這個問題,我覺 得就從問題入手,企業(yè)經(jīng)常發(fā)生問題對不對?那么我們就抓住發(fā)生這些問題來分 析,為什么會發(fā)生這個問題,它的原因是什么?找到癥結,制定方案,完善制度, 就從問題入手,不要蓋被子,不要掩飾矛盾,而且要列入考核,發(fā)現(xiàn)問題,解決問 題,同時要建立一種追究責任的制度,風險管理一般的公司可以做,兼職的兼職專 崗,然后再有設一些專職和專責的整體設計,分步實施,逐層推進,整合運營,定 期分析制度。二要建立舉報潛在風險制度,要鼓勵舉報潛在風險,不是鼓勵舉報 人,是絕對鼓勵舉報事事情,這種事情如果我們不加以防范,有可能出現(xiàn)風險。政府風險管理。大家知道我們政府風險管理也是越來越提高到

18、議事日程上來 看,這個也越來越得到各級政府的重視。我歸納了一下不一定全,大概就有以下幾 種風險,第一就是天災風險,比方地震、山洪暴雨,比方說前一時期鄭州暴雨,那 么出現(xiàn)了那么多的問題,由于事先缺少很好的應對制度,有一些不必要的措施沒有 采取,就是天災,地方政府、你當,地方政府當官員,首先你要考慮你這個地區(qū)的 天災風險在歷史上有多少?第二個就是食品平安風險,三聚鼠胺是最典型的,包括你所在管轄的區(qū)域內的 食食品,是不是平安的?里邊有沒有作假的,毒食品等等,地溝油等等,這都是地 方政府首要的責任。就是民生平安,食品平安。第三就是工程平安風險,防止豆腐渣工程,防止豆腐渣工程。因為我們企業(yè)我 們各地方各個城市都是工地,那么多的工程平安風險,工程質量風險,這是非常重 要。第四,水源平安風險,這個不得了,水源如果出問題,你后果不堪設想,要重 視水源平安風險。第五,要重視火災平安風險,要重視

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論