詳細(xì)的新員工入職培訓(xùn)PPT模板

1、新員工入職培訓(xùn)New employee orientationWelcome to our company講師：XXYOUR LOGOCONTENT目錄mulu人事管理制度ONEPersonnel Management System行政管理制度TWOPersonnel Management System人事管理制度ONEPersonnel Management System入職流程Onboarding process勞動(dòng)合同Labor Contract考勤制度Attendance System請(qǐng)假制度Leave system休假制度Holiday System加班和調(diào)休制度Overtime a

2、nd time off system薪酬管理制度Salary management system公司福利Company benefits入職流程Onboarding process進(jìn) 入試 用 期Step1提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)Step2評(píng)估轉(zhuǎn)正申請(qǐng)Step3轉(zhuǎn)正員工面談Step4簽訂勞動(dòng)合同入 職培 訓(xùn)Step1簽訂試用期合同Step2進(jìn)入試用期Step3辦理社保五險(xiǎn)試 用 期滿Step1提交入職資料Step2辦理入職手續(xù)Step3錄入指紋考勤Step4提交體檢報(bào)告Step5參加入職培訓(xùn)Labor Contract勞動(dòng)合同資科準(zhǔn)備身份證學(xué)歷證書學(xué)位證書專業(yè)技術(shù)證書個(gè)人簡(jiǎn)歷離職證明照片(辦理社保用，需電

3、子版)填寫并提交員工入職登記表XXX公司入職職業(yè)規(guī)劃表，保證其真實(shí)性，如有虛假，將予以辭退，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償Labor Contract勞動(dòng)合同合同簽訂一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同有效期3年。sign a contract提交轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門主管申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正Submit離職程序試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請(qǐng):正式員工離職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，方可辦理離職手續(xù)Resignation procedures考勤制度AttendanceSystem5天8小時(shí)工作制5 days and 8 hours work system上午: 09: 00-13: 00下午: 14

4、: 00-18: 00Morning: 09: 00-13: 00 Afternoon: 14: 00-18: 00指紋刷卡記錄考勤Fingerprint swipe card to record attendance漏打卡、無故不打卡均視為曠工Missing to check in or failing to check in without a reason are regarded as absenteeism嚴(yán)禁代打卡No punching in上午茶歇時(shí)間11: 15-11: 30Morning coffee break 11: 15-11: 30考勤制度Attendance Sys

5、tem1、員工晚于規(guī)定 上班時(shí)間到崗.且未超過30分鐘(含)的2、公司原則上允許每月2次的遲到情況，超過2次即按遲到處理。3、員工早于 規(guī)定下班時(shí)間離崗，且未超過30分鐘(含)的遲到：1、員工未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假手續(xù)尚未獲批即擅自離崗的2、假期屆滿且無續(xù)假仍未到崗的3、晚于規(guī)定的上班時(shí)間或早于規(guī)定的下班時(shí)間超過30分鐘的早退：4、上、下班未打卡的5、違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)拘留、甚至逮捕的6、用不正當(dāng)手段，編取、涂改、偽造休息休假證明的。全勤:全月無請(qǐng)假、遲到、早退、曠工情況的全勤獎(jiǎng)勵(lì):員工全勤，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)金.曠工：全勤與全勤獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)ttendance and Attendance Re

6、wards遲到或早退時(shí)長(zhǎng)（T）處理辦法5T15分鐘扣款10元/次15分鐘30分鐘視作曠工半天處理注：1、所罰款項(xiàng)將作為所屬部門的活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 2、原則上公司允許員工善意遲到2次違規(guī)處理Violation曠工：?jiǎn)T工曠工，根據(jù)曠工時(shí)長(zhǎng)，按日工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍扣罰。曠工半天的，另予全公司內(nèi)通報(bào)并警告一次。曠工一天的，另予全公司通報(bào)并記過一次。連續(xù)曠工3天以上或月累計(jì)曠工5天或年累計(jì)曠工10天以上者，公司除按上述標(biāo)準(zhǔn)罰，考勤款外，還將與其解約，且不予支付任何可能存在的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等，并保留向其追索權(quán)益損失的權(quán)利。遲到：至少提前一天提交書面申請(qǐng)請(qǐng)假單請(qǐng)假期間工作需在假期開始前完成交接。請(qǐng)假制度Leave

7、system請(qǐng)假1天以內(nèi)至少提前有1個(gè)工作日申請(qǐng)至少提前有3個(gè)工作日申請(qǐng)請(qǐng)假1天以上連續(xù)休假5天休婚假休產(chǎn)假至少提前10天申請(qǐng)至少提前30天申請(qǐng)至少提前60天申請(qǐng)請(qǐng)假制度Leave system1、未經(jīng)批準(zhǔn)休病假或者未按照公司規(guī)定提交相關(guān)證明材料的，均視為曠工2、員工不得采用虛假證明(含騙取、偽造、篡改、涂改病假證明),否則視為違反規(guī)章制度的行為并給與曠工處理3、因違反治安管理規(guī)定或者自殺、自殘的行為導(dǎo)致需要停工治療的，不視為病假，按事假處理。請(qǐng)病假的原則：慢性病應(yīng)至少提前一個(gè)工作日向權(quán)限審批人提出急性病、突發(fā)性疾病允許當(dāng)日口頭請(qǐng)假，就診后于三日內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)證明單據(jù)。請(qǐng)病假提出的時(shí)間：元旦節(jié)1天

8、（1月1日）春節(jié)7天（含調(diào)休）清明節(jié)3天勞動(dòng)節(jié)3天（含調(diào)休）端午節(jié)3天中秋節(jié)3天婦女節(jié)女性放假半天國(guó)慶節(jié)7天（含調(diào)休）Holiday休假制度加班和調(diào)休處理Violation公司提倡每位員工通過改進(jìn)工作方式、提高工作效率的方法充成工作，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)充成工作，盡量避免超時(shí)工作，原則上公司不鼓員工加班，部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任關(guān)注并避免過多的加班。各部門只有在具備下列條件之一時(shí)，才可組織員工加班:( 1)公司原因須安排加班的(2 )為充成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。加班需一次一申請(qǐng)，禁止月易計(jì)填寫申請(qǐng)單。加班人員應(yīng)提前向人事部遞交加班申請(qǐng)單，( 遞交時(shí)間:工作日應(yīng)急加班于當(dāng)天18: 00前:周末加班于加班前最后

9、-一個(gè)星期五的18:00前，國(guó)家法定節(jié)假B加班則于加班前一周。):特殊情況不能披時(shí)提交者，應(yīng)由加班人員的部門主管電話通知人事部，在正常上班后的第一個(gè)工作日18:00前補(bǔ)交。加班和調(diào)休處理Violation如有加班，請(qǐng)病假、事假可以使用加班進(jìn)行調(diào)休。員工調(diào)休需提前1-2個(gè)工作日填寫調(diào)休申請(qǐng)單，由部門主管審批后交予人力資源部備案。員工平時(shí)零星加班以及周末加班或特殊原因的緊迫需要而統(tǒng)一的加班，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行調(diào)休。調(diào)休最小單位為半天,不足半天的可格加班時(shí)間積累到一起調(diào)休。注：調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過一周。具體調(diào)休時(shí)間由員工所在部門主管安排薪資保密：不允許打探其他員工的薪亦不允許將自己的薪

10、酬情況告訴其他員工職業(yè)素養(yǎng)：?jiǎn)T工對(duì)于非因本人原因直接或間接獲知的其他員工的薪酬信息，有保密義務(wù)發(fā)薪日期：每月15日發(fā)放工資，逢節(jié)假日則順延或提前發(fā)放。薪酬管理制度Salary management systemPPT下載 公司福利Violation請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單

11、說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。行政管理制度TWOPersonnel Management System行為規(guī)范Code of Conduct規(guī)章制度Rules and regulations發(fā)文制度Publishing system員工意識(shí)Employee awareness行為規(guī)范Code of Conduct請(qǐng)輸入你的標(biāo)題Please enter a comment for your t

12、itle請(qǐng)輸入你的標(biāo)題Please enter a comment for your title請(qǐng)輸入你的標(biāo)題Please enter a comment for your title請(qǐng)輸入你的標(biāo)題Please enter a comment for your title請(qǐng)輸入你的標(biāo)題Please enter a comment for your title規(guī)章制度Rules and regulations請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美

13、觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。規(guī)章制度Rules and regulations請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，

14、簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。規(guī)章制度Rules and regulations請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。發(fā)文制度Publishing system請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意板面美觀度。請(qǐng)輸入你的標(biāo)題請(qǐng)?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)單說明即可，不必過于繁瑣，注意