創(chuàng)新思維下圖書館管理工作研究

1、創(chuàng)新思維下列圖書館管理工作研究 【摘要】伴隨著社會的不斷開展，圖書館也逐漸向科學(xué)化、專業(yè)化以及網(wǎng)絡(luò)化的方向開展。作為為教學(xué)活動和科研活動提供資源和效勞的場所，圖書館的管理工作開展到了廣泛的關(guān)注。學(xué)生以及教職工對于圖書館各種需求也在不斷的增大，因此在某種程度上說就要求的圖書館必須不斷提升自身的效勞程度。所以，如何創(chuàng)新圖書館的管理成為了很多關(guān)注的焦點。本文從創(chuàng)新圖書館的管理以及圖書的各種需務(wù)施行分析，就我國的圖書館如何科學(xué)有效的施行管理提出幾點建議?！娟P(guān)鍵詞】圖書館;管理工作;創(chuàng)新思維一、創(chuàng)新圖書館管理的意義隨著信息時代的到來，滯后的效勞理念、方式與手段都將逐步淘汰。尤其對于圖書館來說，面臨著宏大

2、的變化，假如不能以創(chuàng)新圖書館的效勞理念為圖書館管理的根本要求，那么可能會直接影響我國圖書館的進一步開展。所以，以技術(shù)為打破口，不斷到達(dá)創(chuàng)新我國圖書館的管理以及效勞方式，是我國圖書館開展，也是讀者需求。眾所周知，現(xiàn)代圖書館的職能與效勞經(jīng)歷過古代藏書樓的資源利用，再到紙質(zhì)印刷圖書資料的檢索、借閱，最終開展到如今的利用現(xiàn)代信息技術(shù)。圖書館的效勞因信息技術(shù)的運用逐漸縮小了與用戶之間的間隔 ，更跨越了時間和空間的間隔 ，創(chuàng)新出心的開展之路。二、現(xiàn)階段我國圖書館管理現(xiàn)狀分析隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為現(xiàn)代人們生活、工作和學(xué)習(xí)中密不可分的一個重要組成局部。而豐富的網(wǎng)絡(luò)資源使得人們的于都更為自由、快捷，并

3、且查閱的方式也非?？焖?，這也為圖書館的存在起到了一定的威脅。隨著越來越多的網(wǎng)絡(luò)閱讀，對傳統(tǒng)圖書館的地位及職能產(chǎn)生了極大的沖擊，使得圖書館以及其利用率受到了前所未有的挑戰(zhàn)，但同時也是傳統(tǒng)圖書館開展的一個機遇。其次，我國局部的圖書館管理管理者，或者的直接指導(dǎo)對圖書館的管理以及效勞意識還不強，對圖書館的宣傳力度也不夠，在這樣的背景下，很多的圖書館其資料也不能得到最有效的利用。局部的圖書館盡管有一定的藏書資源，或者資源豐富，不過沒有得到最有效的利益，很多圖書館的開放時間往往不科學(xué)，局部圖書館夜間開發(fā)極少，而白天老師和學(xué)生往往都沒有足夠的實際，這在某種程度上說也降低圖書館的利用率。三、創(chuàng)新圖書館管理的詳

4、細(xì)思路一創(chuàng)新管理方式，進步書刊利用率隨著時代的開展，我國的數(shù)字出版產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷不同程度的提升，因我國數(shù)字出版的龐大。對于圖書館來講，如何完善日益增大的圖書量以及資源量，為讀者提供創(chuàng)新的管理方式成為研究的重點。但因數(shù)字化的管理方式還存在一定的問題，必將導(dǎo)致內(nèi)容資源缺乏、內(nèi)在動力缺乏。因此，構(gòu)建一個適應(yīng)圖書館開展的管理方式非常必要。一方面，因數(shù)字化的管理難度大、復(fù)合型人才短缺等原因，導(dǎo)致數(shù)字化圖書館管理存在阻礙因素。另一方面，因圖書館的開展需求，要求從事圖書館管理的人員必須是擁有一定的計算機才能、數(shù)字化才能以及一定的管理才能，才能更好的促進圖書館創(chuàng)新管理方式。二創(chuàng)新管理理念與效勞內(nèi)容隨著計算機技術(shù)

5、以及信息技術(shù)的不斷成熟與開展，的圖書館管理也正面臨著全新的挑戰(zhàn)，科學(xué)合理的應(yīng)用計算機技術(shù)對圖書館施行管理，是現(xiàn)階段提升圖書館管理程度的最有效，也是最直接的方法。我國的圖書館目前來看對于資源的收藏和存儲等均有一定的程度。同時人們對于圖書館的管理方式、效勞程度甚至是資源的有效利用也有了更加高的要求，這是我國圖書館不斷創(chuàng)新管理方式的出發(fā)點以及落腳點。實際上，就圖書館而言，應(yīng)該為一種教育效勞機構(gòu)，本質(zhì)就是效勞于學(xué)生以及老師，為學(xué)校的教育效勞。不可否認(rèn)的是，我國很多的圖書館盡管資源較為豐富，但是其管理的效勞的創(chuàng)新以及建立往往還出于比擬落后的程度。比方我國很多提出了諸如讀者永遠(yuǎn)是正確的;以及用戶至上;等效

6、勞理念，這實際上也是創(chuàng)新圖書館管理的方式之一。圖書館的管理首先要突出其自身的管理重點以及效勞重點，圖書館的效勞內(nèi)容創(chuàng)新不但是我國圖書館管理工作者重點，同時也是管理的難點?，F(xiàn)階段，我國的圖書館管理必須以信息技術(shù)為打破口，充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息資源，不斷加強圖書館的管理程度，在條件允許的情況下可以開展個性化的效勞形式。三充分利用數(shù)據(jù)挖掘信息資源隨著教室和學(xué)生以及科研人員對于圖書館的需求不斷增大，圖書館中效勞的范圍也逐漸增大。因主觀條件的限制，技術(shù)的限制，圖書館的管理方式落后，隨著信息技術(shù)的開展，將數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)運用在圖書館管理系統(tǒng)中成為了當(dāng)前人們關(guān)注的焦點。隨著信息技術(shù)的開展，將數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)運用在圖書館管理系統(tǒng)中成為了當(dāng)前人們關(guān)注的焦點。四、結(jié)語總之，隨著時代的開展，圖書館管理工作所涉及到的內(nèi)容和范圍也逐漸擴大，但就目前的情況來看，圖書館管理工作還存在很多問題。因此，我們要通過創(chuàng)新管理理念、內(nèi)容和手段，進步書刊的利用率，并利用其數(shù)據(jù)挖掘信息技術(shù)，促進圖書館管理向人性化、網(wǎng)絡(luò)化以及專業(yè)化、科學(xué)化的方向開展。 黎發(fā)仙 單位：楚雄州圖書館參考文獻(xiàn)：【1】馮玲,