員工活動滿意度調(diào)查表

1、員工活動滿意度調(diào)查表為了充分了解員工對企業(yè)的看法，傾聽員工心聲，廣納員工建議，不斷提高公司的管理水平，力求做到員工滿意，人力資源部每年年末都將安排一次對全體員工的全面的滿意度調(diào)查，并作為員工與公司的一次全面的溝通，希望廣大員工珍惜這次機會，以主人翁的熱情與高度的責任感，客觀、認真、詳實地填寫以下問卷。本次調(diào)查是不記名調(diào)查。您對公司總體滿意度如何？非常滿意還可以，有部分地方不滿意非常不滿意、假如要你對公司的滿意度做一個評分，100分為滿分，您的評分是10095908580706040、您清晰了解您的崗位職責和要求嗎？完全了解基本了解不太了解不完全了解如果您對當前的崗位職責理解尚不清晰，其原因是什

2、么？沒有明確的崗位要求上級對自己的工作范圍界定不明工作變動頻繁，導致崗位不穩(wěn)定與本崗位無關(guān)的臨時性工作太多，以至無所適從、你認為公司的管理制度是否使你及其他員工有序地工作？公司制度很完善，我們工作生活都很有序。公司制度基本能為管理提供幫助制度時有“空白”或不明確地方，適時管理常常感到困難公司的制度常與實際脫離，管理還是得靠自己的經(jīng)驗、您認為您目前的工作效率非常高較高較低非常低您認為影響工作效率最重要的原因是:管理流程不清，辦事走彎路各計劃項目沖突審批程序過多工作職責不明，部門協(xié)調(diào)困難，延誤工作時間。、你認為公司的激勵獎勵制度完善嗎？公司激勵制度很完善，有效激勵員工公司的激勵制度基本公平，能滿足

3、管理需要公司制度懲罰多于獎勵，需要激勵員工還是得靠自己掏錢包公司激勵制度形同虛設(shè)，員工得過且過你最希望得到什么形式的獎勵？現(xiàn)金物質(zhì)假期學習機會、您本人或他人是否有被不公正對待的感覺？從不極少有時經(jīng)常、您上司的承諾是否實現(xiàn)：總是有時極少從不、當您取得成績時，上司對您:總是予以贊賞和鼓勵有時給予贊賞和鼓勵沒有表示故意挑剔、您上司對您的工作指導經(jīng)常較多較少幾乎沒有、你認為對目前的工作感興趣嗎？非常感興趣感興趣沒有興趣，為了生計，勉強工作完全失去興趣你認為工作讓你感興趣的原因是：工作的挑戰(zhàn)性專業(yè)對口知識的積累可以預見的職業(yè)前景工作讓你失去興趣的原因是：與上司或同事關(guān)系不融洽工作壓力太大目前的工作不能提

4、高自己的能力缺乏公平競爭的環(huán)境，干好了也看不到晉職或加薪的希望其他：你認為那些方式將有助于提高您的工作熱情公平、及時、恰當?shù)募盍己玫墓ぷ鞣諊蛨F隊精神加強內(nèi)部競爭，實行員工的優(yōu)勝劣汰不斷參加培訓，獲得與崗位相關(guān)的知識其他：您認同您在公司中的工作量及工作壓力合理嗎？非常認同，工作量和壓力都很適當基本認同，工作量與壓力基本合理不太合理，感覺不到壓力工作量大，壓力太大、你認為先是的考核方法能否檢查出你的實際技能水平？完全相符基本相符不相符完全不相符、您認為公司現(xiàn)有的考核方法公正、客觀、有說服力嗎？完全相符基本相符不相符完全不相符、您是否知道每次的考核結(jié)果？知道，且有清晰回饋只知道結(jié)果不知道結(jié)果無做

5、考核如果您不知道每次的考核結(jié)果，其原因是什么？沒有明確的考核結(jié)果反饋制度作為考核人的上級不重視反正只是形式，考核與薪資水平?jīng)]大關(guān)系，知道與否無所謂其他，如：、每次當您考核過后，上司一般會做：對于做得好的表示贊揚，并與你分析考核中需要改進的地方，并協(xié)助你改善告訴你考核結(jié)果，對做得不足的給予指出只告訴考核結(jié)果，不做出任何行動考核只是為了應付，上司無任何作為、您希望得到晉升機會嗎：迫切希望希望無所謂不希望，寧愿維持原狀、您對您在公司工作升職的道路清晰嗎？非常清晰并清楚方法基本知道，當具體方法不清楚只知道做得好就有機會，上司沒有給到明確指導不知道也沒想過要升職原因：、您希望公司給您提供培訓機會嗎？非常

6、希望希望無所謂不需要如果培訓沒有達成預期的成效，您認為其原因是什么？培訓內(nèi)容不能學以致用講師水平有限培訓組織工作不到位培訓場地條件不好、在目前的工作崗位上，您的才能是否得以充分發(fā)揮是不太充分很不充分處處受限制舉例：、您認為您在公司工作期間是否有所進步：進步很大有所進步?jīng)]有進步有所退步、您了解您的薪酬是如何確定（工資、獎金、福利）的嗎？*清楚了解確定方式基本了解構(gòu)成部分不了解完全不了解說說你的看法：請選擇、您了解您的薪酬是如何確定（工資、獎金、福利）的嗎？31.、如果不出現(xiàn)意外，您準備在公司工作多長時間？10年以上5-10年2-5年1-2年、您覺得現(xiàn)時公司的工資在同行業(yè)來說稍高差不多偏低差遠了、您對公司目前的住宿條件感到非常滿意不滿意非常不滿你認為需要改進的是：、您對公司福食條件感到非常滿意、，卄滿意不滿意非常不滿你覺得公司現(xiàn)在的工資福利體系存在什么問題？薪酬結(jié)構(gòu)不完善薪酬水平不能反應工作績效沒有足夠的薪酬提升空間沒有競爭優(yōu)勢其他：你認為公司要開展什么活動你最感興趣？卡拉ok戶外運動旅游燒烤其他：、您與其他管理人員工作協(xié)調(diào)時：能夠很好的協(xié)調(diào)比較容易協(xié)調(diào)不容易協(xié)調(diào)根