美發(fā)店勞動(dòng)合同模板模板1130字

1、Word 美發(fā)店勞動(dòng)合同模板模板1130字 我們?cè)谄匠ＴS多時(shí)候都會(huì)進(jìn)入公司工作，一般都需要簽訂雙方滿足的勞動(dòng)合同。合同可以愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞權(quán)，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必需使用書(shū)面的形式。簽訂勞動(dòng)合同要留意什么呢？我特地為大家細(xì)心收集和整理了“精華美發(fā)店勞動(dòng)合同模板模板1130字”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 美發(fā)店勞動(dòng)合同模板 一、活動(dòng)背景： 七天的國(guó)慶節(jié)假期在肯定程度上對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)熱忱造成影響，同時(shí)去年開(kāi)頭的物價(jià)上漲加大了美發(fā)店鋪的經(jīng)營(yíng)成本。 假如顧客想購(gòu)買88元以上的產(chǎn)品可以敏捷變通原產(chǎn)品原價(jià)基礎(chǔ)上賜予優(yōu)待37元(88-51=37)，可以供應(yīng)更多的高于88元的產(chǎn)品供顧客選擇，同樣產(chǎn)品上貼“xx元

2、”的爆炸貼。 二、活動(dòng)主題： “繽紛國(guó)慶節(jié)，五大驚喜大放送” 三、活動(dòng)日期： 9月26日-10月8日 四、活動(dòng)目的： 1、利用國(guó)慶節(jié)期間活動(dòng)吸引更多的新顧客進(jìn)店消費(fèi)，從而擴(kuò)大顧客群，提高店鋪的整體營(yíng)業(yè)額; 2、同時(shí)通過(guò)一系列的促銷活動(dòng)適當(dāng)引導(dǎo)顧客向高附加值的項(xiàng)目消費(fèi)或多項(xiàng)目消費(fèi)，提高客單價(jià)及利潤(rùn); 3、讓顧客產(chǎn)生好感，提升品牌形象。 五、詳細(xì)活動(dòng)內(nèi)容 驚喜一：每天前5名，低至5.1折 想燙就燙，活動(dòng)期間每天前5名顧客消費(fèi)原價(jià)380元的數(shù)碼燙可享受5.1折優(yōu)待。 驚喜二：消費(fèi)滿168送51，消費(fèi)滿480送150 一次性消費(fèi)滿168元(或充值200元)送51元的現(xiàn)金券; 一次性消費(fèi)滿480元(或充

3、值500元)元送150元的現(xiàn)金券。 驚喜三：加“51元”=“88元” 活動(dòng)期間消費(fèi)80元(或充值200元)，加51元可購(gòu)買原價(jià)88元的產(chǎn)品，即省37元; 購(gòu)買88元以上其它美容/美發(fā)產(chǎn)品可以優(yōu)待37元，具體參加活動(dòng)產(chǎn)品請(qǐng)向店員詢問(wèn)。 驚喜四：夏日套餐精選，美麗更精彩 1、美容超值體驗(yàn)套餐：原價(jià)519元，體驗(yàn)價(jià)258元(每人限體驗(yàn)一次) SPA松筋駐顏術(shù)(188元)+中醫(yī)經(jīng)絡(luò)祛黑眼圈(158元)+全息身體理療=258元 2、xx燙368元+xx染286元+xx護(hù)理168元+水木年華高效潤(rùn)發(fā)58元，原價(jià)880元，活動(dòng)優(yōu)待價(jià)580元美一天 驚喜五：“新”的選擇，特惠放送 皇式洗護(hù)88元，活動(dòng)期間嘗新

4、體驗(yàn)價(jià)48元 六、活動(dòng)內(nèi)容操作細(xì)則說(shuō)明： 驚喜一解釋說(shuō)明： 1、驚喜一主要以折扣優(yōu)待吸引顧客入店，制造銷售機(jī)會(huì); 2、詳細(xì)xx燙及原價(jià)多少請(qǐng)依據(jù)本店實(shí)際狀況設(shè)定; 3、本打折項(xiàng)目只是吸引顧客進(jìn)店的吸引點(diǎn)，盡量不拿本店主推項(xiàng)目來(lái)打折，顧客入店后，只需告知顧客有此項(xiàng)活動(dòng)，可以向顧客推舉更高端的項(xiàng)目或套餐。 注：部分生意比較差的分店可以以此方式設(shè)定有肯定利潤(rùn)受歡迎的項(xiàng)目為主推。 4、51元面值的現(xiàn)金券不能使用于洗剪吹及特價(jià)項(xiàng)目/套餐，每次限用一張，不能兌現(xiàn)金，不設(shè)找贖，不能與其它優(yōu)待活動(dòng)同時(shí)使用，有效使用期：10月18日-10月18日; 5、150元面值的現(xiàn)金券不能使用于洗剪吹及特價(jià)項(xiàng)目/套餐，每次

5、限用一張，不能兌現(xiàn)金，不設(shè)找贖，不能與其它優(yōu)待活動(dòng)同時(shí)使用，有效使用期：10月18日-10月18日。 6、消費(fèi)滿168或480均指顧客結(jié)帳時(shí)的金額，送券時(shí)如顧客不能接受150元面值的現(xiàn)金券時(shí)，可以送三張面值51元的現(xiàn)金券代替150元面值的現(xiàn)金券。顧客進(jìn)店消費(fèi)。 美發(fā)店勞動(dòng)合同模板 甲方：_身份證號(hào)：_電話：_ 乙方：_身份證號(hào)：_電話：_ 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)議，本著互惠互利、誠(chéng)懇守信原則，甲方情愿將_美發(fā)店(地址為_(kāi))經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，現(xiàn)簽訂協(xié)議如下： 一、乙方向甲方支付經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓金為人民幣：_元整(大寫(xiě)：_元整)。 二、支付方式：協(xié)議簽字生效當(dāng)日內(nèi)乙方付給甲方_%的轉(zhuǎn)讓金。即人民幣_(tái)元整(大寫(xiě)

6、_元整)。甲方并付清其經(jīng)營(yíng)時(shí)所產(chǎn)生的全部費(fèi)用，否則本協(xié)議無(wú)效，并視同甲方違約。 三、甲方不得再在距離本協(xié)議商定的美發(fā)店四周叁公里范圍內(nèi)重新開(kāi)美發(fā)店，否則視同甲方違約，甲方應(yīng)支付給乙方五萬(wàn)元的違約金。 四、其它事項(xiàng)：協(xié)議簽訂后，如甲、乙雙方有其它爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商處理，如協(xié)商不成，則按合同法辦理。 五、合約簽定當(dāng)天甲方向乙方交付店鋪。 六、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 美發(fā)店勞動(dòng)合同模板(篇三) 甲方：_ 乙方：_ 由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流淌較大的工種，本店在培育

7、員工的過(guò)程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙雙方依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法之精神，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂如下合約： 一、合同期限為由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，支配乙方從事美發(fā)師一職，同時(shí)執(zhí)行助理職位職責(zé)及工作規(guī)程。保底工資;( )元(壹千貳百元)超保底按燙發(fā).理發(fā)30%外賣除去成本50%發(fā)放工資，一年期滿后保底工資;( )。 三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，乙方應(yīng)遵守本店中的各項(xiàng)規(guī)章制度.經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。 四、依據(jù)本店的進(jìn)展策略規(guī)劃，甲方有增刪管理制度的權(quán)利。 五、乙方上崗后，必需分期向甲方交納就業(yè)保證金500元整(貳百元)。(注：每月扣工資200元)正常

8、合同期滿后全部退還乙方。 六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成臨時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參與在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。 七、甲方按月為乙方發(fā)放職工工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。 八、有關(guān)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費(fèi)用由乙方自理。 九、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，仔細(xì)履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。 十、乙方在職期間每月一天公休。 十一、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人說(shuō)明，甲方將在一

9、個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。 十二、由于不行抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成本店無(wú)法連續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。 十三、乙方在下列情形之一的.，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金： 1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。 2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。 3、嚴(yán)峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)峻聲譽(yù)損壞及嚴(yán)峻破壞工作程序的。 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行支配的工作的。 6 、下班

10、后乙方外出時(shí)發(fā)生意外,甲方概不負(fù)責(zé). 十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)會(huì)同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。 4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。 十五、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。 十六、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。 十七、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，

11、在新進(jìn)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理進(jìn)展，協(xié)議即日生效。 1、合同期滿，雙方必需在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未準(zhǔn)時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。 2、未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書(shū)面補(bǔ)充為本合同有效條款。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 美發(fā)店勞動(dòng)合同模板(篇四) 甲方： 乙方： 甲乙雙方依據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同： 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 依據(jù)甲方工作需

12、要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每天工作十二個(gè)小時(shí)，詳細(xì)作息時(shí)間為早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)。 第五條 乙方每月有四天休假，每周一天。 三、勞動(dòng)酬勞 第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： A、實(shí)習(xí)期工資： B、試用期工資： C、技工： 第一年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營(yíng)業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。 其次年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營(yíng)業(yè)額的

13、%;燙發(fā)、炬油按 %抽成。 第三年乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營(yíng)業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。 D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計(jì)件工資制度執(zhí)行。 第七條 甲方為乙方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。 四、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 五、勞

14、動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十一條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

15、事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞： 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。 第十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除本合同，對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)適當(dāng)賠償甲方損失。 第十

16、八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 美發(fā)店勞動(dòng)合同模板(篇五) 甲方： (用人單位) 法人代表： 托付代理人： 單位地址： 乙方： (勞動(dòng)者) 性別： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 戶口所在地： 依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都，誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限(依據(jù)下列第 種方式執(zhí)行) 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止

17、合同的條件消失時(shí)止。 3、以完成肯定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。 實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方商定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月 天。試用期包括在合同期內(nèi)。 其次條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 依據(jù)工作需要，乙方同意甲方支配從事 工作,工作地點(diǎn)在 。 乙方依據(jù)甲方工作需要，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi)，依據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定： 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。 2、不定時(shí)工作制。 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 第四條 勞動(dòng)酬勞 1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jī)效工資、或底薪加提成，詳細(xì)按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)具體了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí)，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。 2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資 元/月，績(jī)效工資 元/月。 3、乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作狀況下基本薪資