職業(yè)健康及勞動保護(hù)管理制度

1、職業(yè)健康管理制度1總則為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其 相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管 理暫行規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。.職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行 分類管理、綜合治理的原則。凡在公司區(qū)域內(nèi)的單位以及全體員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。2適用范圍本制度適用于七臺河北方水泥有限公司職業(yè)健康管理工作。3定義職業(yè)健康：是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工 作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的

2、各種危害。 職業(yè)危 害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、 物理、生物因素以及在作業(yè)過 程中產(chǎn)生的其他有害因素。職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴趧趧又校蚪佑|職業(yè)危害因素而引起的屬于國家公布 的職業(yè)病范圍的疾病。4機(jī)構(gòu)設(shè)置為加強(qiáng)職業(yè)健康管理，公司成立防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，生產(chǎn)副總經(jīng) 理為副組長，各專業(yè)副總及相關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為成員； 安全環(huán)保處為職業(yè)健 康的日常管理機(jī)構(gòu)。5機(jī)構(gòu)職責(zé)職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將 此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決

3、各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問題。安全環(huán)保處職責(zé)宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)， 協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn) 行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督 整改。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，中報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況； 作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材 料；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康檔案的建立及歸檔工作。對從事有害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查；以及在崗期間定期的職業(yè)

4、健康檢查，并負(fù)責(zé)對其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。開展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識和相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)，提高勞動者自我 防護(hù)能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動者符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，督促、指導(dǎo)其正確使用。負(fù)責(zé)對在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇 告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規(guī)定，履行如實(shí)告知的義務(wù)。對有害作業(yè)場所應(yīng)采取隔離等防護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識，配備必要的衛(wèi) 生防護(hù)設(shè)施。發(fā)生職業(yè)性中毒事故時，作業(yè)單位應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和職業(yè) 病防治監(jiān)測。被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，積極與人力部門協(xié)調(diào)，按規(guī)定安排治療 或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國家有關(guān)規(guī)

5、定執(zhí)行。各車間（部室）職業(yè)健康職責(zé)宣傳貫徹職業(yè)病防治法法律、法規(guī)、規(guī)章和國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真執(zhí)行。監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入目標(biāo)管理。參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測。組織員工對職業(yè)病防治情況實(shí)施監(jiān)督。教育督促員工遵守職業(yè)健康管理制度和崗位操作規(guī)程。對有害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)督，并向單位提出職業(yè)病防治建議。6職業(yè)病危害防治責(zé)任制公司主要負(fù)責(zé)人設(shè)立職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，并提供人力資源；定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故

6、隱患；保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施；組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案;及時、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。公司主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人職責(zé)明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責(zé)和任務(wù)；組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)重大事故隱患整改的要求；組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實(shí)施責(zé)任。公司專職職業(yè)危害管理人員職責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故 的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。職業(yè)危害崗位職責(zé)員工應(yīng)遵守職業(yè)病防治法及公司有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按操作規(guī)程

7、操作。參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各 項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)；不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行， 并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報；當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停 止作業(yè)，直到危險消除。7職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告聘用作業(yè)人員時，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護(hù)措施及相關(guān)權(quán)益如實(shí)告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、 后果及其預(yù)防，職業(yè)

8、病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、 評價結(jié)果。按照中華人民共和國職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定 的規(guī)定組織作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果 如實(shí)告知勞動者。當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，將職業(yè)病危害事故發(fā)生地點(diǎn)、時間、發(fā)病情況、 死亡情況等立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。8.職業(yè)危害申報按照安監(jiān)總局作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局中報職業(yè)病危害項目。存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)放的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝

9、和材料的情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。公司應(yīng)當(dāng)每年組織一次職業(yè)危害項目中報。當(dāng)出現(xiàn)下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更。進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收 之日起30日內(nèi)進(jìn)行中報；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行中報；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化

10、之 日起15日內(nèi)進(jìn)行中報。9職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作， 提高職工的職業(yè)病防范意識和自我保護(hù)的 技能。新職工必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)；轉(zhuǎn)換工作崗位，也應(yīng)進(jìn)行 相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。開展日常教育工作，充分利用班前、班后會及其它空余時間，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生 教育培訓(xùn)。結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理員必須參加衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部 門組織的職業(yè)衛(wèi)生安全培訓(xùn)。結(jié)合生產(chǎn)特點(diǎn)開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的學(xué)習(xí)和 培訓(xùn)。做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)的記錄。10.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修各類職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)

11、備設(shè)施）要貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、裝置（專業(yè)）要實(shí)行定人員，定崗位，定責(zé)任。各相關(guān)部門、裝置（專業(yè)）對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、 檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者 停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備（設(shè)施）有異常情況應(yīng)及時查找原因并配合維修工 進(jìn)行修復(fù)，使之正常運(yùn)行有效。11從業(yè)人員勞動防護(hù)用品管理公司必須為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害防護(hù)用品，并督 促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放 職業(yè)危害防護(hù)用品。公司應(yīng)當(dāng)對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有 效

12、。不得使用不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護(hù)用品。嚴(yán)格執(zhí)行個體防護(hù)裝備選用規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，根據(jù)接觸不同職業(yè) 危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護(hù)用品。12職業(yè)危害日常監(jiān)測管理存在職業(yè)危害的崗位由安全環(huán)保處專人負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān) 測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工公布。公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危 害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害防治檔案，向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危 害因

13、素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)部門、裝置應(yīng)當(dāng)立即 采取措施進(jìn)行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。13職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理對接觸職業(yè)危害的員工，安全環(huán)保處應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查， 并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。職業(yè)健康檢查 費(fèi)用由公司承擔(dān)。任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作 業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工， 應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對 未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。安全環(huán)保處應(yīng)當(dāng)

14、為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保 存。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件， 辦公室應(yīng)當(dāng)如實(shí)、 無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳 期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。14職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理職業(yè)健康體檢制度建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的 員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌 的作業(yè)。建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實(shí)告知從業(yè)人員，對 需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī) 學(xué)觀察；

15、對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè) 人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等員工健康資料 。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；職業(yè)病報告卡；對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員 的處理和安置記錄

16、。15崗位職業(yè)健康操作規(guī)程建立健全各崗位職業(yè)健康操作規(guī)程，并張貼在操作崗位。主要包括內(nèi)容：生產(chǎn)操作方法和要求；重點(diǎn)操作的復(fù)核、操作過程的職業(yè)危害要求和勞動保護(hù)；異常情況處理和報告；工藝衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。16職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)管理為了保證企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營活動正常的開展，加強(qiáng)職業(yè)病防治 管理措施專項經(jīng)費(fèi)的管理，特制定本制度。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)的管理負(fù)主要責(zé)任，要結(jié)合本單位實(shí)際，制定職業(yè)病防治管理經(jīng)費(fèi)投入計劃，按照職業(yè)病防治法的要求，確保職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)的投入。職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)按企

17、業(yè)銷售額的0.3%提取，保證經(jīng)費(fèi)按時、足額到位。職業(yè)病防治管理措施專項經(jīng)費(fèi)計劃不足時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況追加，以確保職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)的投入。積極采用先進(jìn)的技術(shù)裝備，努力彌補(bǔ)職業(yè)衛(wèi)生工作欠賬，確保職業(yè)病防治 管理措施專項經(jīng)費(fèi)的有效使用。17職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）管理勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)力；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)力；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)力；對違反職業(yè)病防治法律、法

18、規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和 控告的權(quán)力；有權(quán)拒絕違章指揮、進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)力；參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和 建議權(quán)力。職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）預(yù)防措施a）對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進(jìn)行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包 括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi) 生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。b）新建、改建、擴(kuò)建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施， 實(shí)行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、 同時驗收和投產(chǎn)使用。C）

19、要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、 防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃， 逐步消除塵、毒、噪危害。 d）進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒 性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。生產(chǎn)過程中的控制a）對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒 物代替毒害大的物料，革新工藝，實(shí)行機(jī)械化、自動化、連續(xù)化。b）對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強(qiáng)通排風(fēng)，并采取回收利用、凈化處理等 措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。c）對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強(qiáng)維護(hù)，定

20、期檢修，保持 設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。d）若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防 性措施，按照變更管理的要求進(jìn)行管理。e）防塵防毒設(shè)施，必須加強(qiáng)維修管理，確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。f）對塵毒危害嚴(yán)重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所， 應(yīng)當(dāng)及時給予有效 的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，并對其進(jìn)行經(jīng)常性維 護(hù)、檢修，定期檢測防護(hù)效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。g）要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害， 不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。h有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。r

21、為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護(hù)用品，并監(jiān) 督使用。j在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。職業(yè)衛(wèi)生管理a）必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特 點(diǎn)。b）對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測， 工作場所各種職業(yè)危害因 素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。c）對疑似職業(yè)病的員工需要上報職業(yè)衛(wèi)生防治機(jī)構(gòu)診治的，由安全管理和人力資 源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況， 到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn) 行檢查、診斷。d）對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫(yī)學(xué)監(jiān)護(hù)，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退

22、休前的職業(yè)健康檢查。沒有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查 的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作 業(yè)。e）工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。f）存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴(yán)格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。g）有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。h）除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外， 發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主 管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書

23、內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。勞動防護(hù)用品及保健品管理制度1目的為貫徹安全生產(chǎn)法，加強(qiáng)員工個人勞動保護(hù)用品、保健品的管理，保證勞動 者的安全與健康，減少和避免職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)黑龍江省職工個人勞動保護(hù) 用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本管理制度。2適用范圍適用于七臺河北方水泥有限公司內(nèi)從事公司生產(chǎn)活動的從業(yè)人員。3引用標(biāo)準(zhǔn)黑龍江省勞動條例。4職責(zé)安全環(huán)保處負(fù)責(zé)制定管理辦法及勞保用品、保健品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。供應(yīng)處負(fù)責(zé)采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有資質(zhì)的勞保用品。由物資部負(fù)責(zé)核對勞保用品數(shù)量、質(zhì)量及按時發(fā)放勞保用品。員工要正確佩戴、使用勞動保護(hù)用品和愛護(hù)防護(hù)用品。5內(nèi)容及要求勞保用品安全環(huán)保處與物資部根據(jù)需要提出需求計劃，由物資部每月向供應(yīng)處按時 提報計劃。供應(yīng)處根據(jù)需求計劃進(jìn)貨。勞保發(fā)放由物資部根據(jù)綜合辦公室所定的職務(wù)、工種建立個人勞?？ā７雷o(hù)用品不是一般的福利待遇，而是為了保障員工在生產(chǎn)作業(yè)中的人身安 全與職業(yè)健康的需要。員工應(yīng)珍惜愛護(hù)，在生產(chǎn)作業(yè)中應(yīng)按照正確的佩戴方法， 佩戴和使用好勞動防護(hù)用品。依照工作場所不同，配發(fā)給職工不同的防護(hù)用品。屬于在生產(chǎn)過程中所必 須用的則發(fā)給，否則不發(fā)。配發(fā)與管理防護(hù)用品，單位要嚴(yán)格