有效執(zhí)行力培訓

1、關于有效執(zhí)行力培訓第一張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/262什么是執(zhí)行？請記住這條價值百萬的結(jié)論:執(zhí)行就是有結(jié)果的行動!執(zhí)行首先是一種精神，是一種信守承諾的精神，是一種敢于結(jié)果的精神，是一種永不放棄的精神，而這種精神需要用行動來證明！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/263為什么無數(shù)的人都擁有偉大構(gòu)想,只有少數(shù)人成功?執(zhí)行前執(zhí)行中執(zhí)行后追求完美放棄懷疑自己自卑自責誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/264為什么無數(shù)

2、的人都擁有偉大構(gòu)想,只有少數(shù)人成功?執(zhí)行前執(zhí)行中執(zhí)行后逃避責任做任務,不做結(jié)果懷疑別人抱怨,批評別人誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/26548字執(zhí)行真經(jīng)誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值執(zhí)行的八字方針：認真第一，聰明第二執(zhí)行的十六字原則： 結(jié)果提前，自我退后 鎖定目標，專注重復 第五張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/266執(zhí)行的四十八字戰(zhàn)略： 認真第一，聰明第二 決心第一，成敗第二 速度第一，完美第二 結(jié)果第一，理由第二 結(jié)果提前，自我退后 鎖定目標，專注重復誠信務實經(jīng)營

3、 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第六張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/267最重要的時間是現(xiàn)在最重要的人是眼前的人最重要的事情是正在辦理的事情此時此刻，我們做最重要的事情，因為我們是最重要的人 -托爾斯泰誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第七張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/268案例之：小林送合同的故事王總讓小林把一份重要的合同文件送到青島結(jié)果思維誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第八張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/269因為種種原因沒按時送到！堵車受傷雷雨交加誠信務實經(jīng)營

4、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第九張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2610 如果你是老板，你會怎樣處理?？會扣小林工資嗎？會給小林補償嗎？誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第十張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2611企業(yè)和員工之間是什么關系？ ？誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值企業(yè)與員工之間的關系是商業(yè)交換關系企業(yè)與員工之間的關系是商業(yè)交換關系，商業(yè)交換本質(zhì)上是一種結(jié)果交換。第十一張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2612案例1：公司小李的故事在錫恩公司有一個青年小李，非常

5、勤奮小李主動請纓負責宣傳冊的印制。接下來的幾天，他忙里忙外，不斷地在印刷廠、設計公司和公司之間協(xié)調(diào)各項事務，每天的工作時間都超過12個小時，宣傳冊終于完工了！交付后發(fā)現(xiàn)，介紹有錯誤，只好將宣傳冊加速印制、重新裝訂，為此公司損失了一萬五千多元。問題：如果你是小李的老板，請問你會怎么做？誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值什么是結(jié)果？第十二張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2613 1、批評一下,但鼓勵他的精神大多數(shù)中國公司的選擇 2、要他承擔全部責任,一個對他而言很大的損失,無論你是出于多么好心最后老板決定：小李因個人原因，沒有給公司提供合格的結(jié)果，造成公

6、司金錢上的損失，處罰小李承擔公司損失的1/3。兩種選擇誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第十三張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2614從公司層面：必須樹立結(jié)果導向的標準，當一個員工沒有提供結(jié)果給公司造成損失時不處罰，就會出現(xiàn)下次一個好心的員工犯更大的錯。他是好心，但公司損失巨大，公司會死。從個人角度：在清晰的事實（損失）面前，如果不承擔起自己的責任，怎會牢牢記取教訓，得到個人的真正成長？！為什么這樣做？一些企業(yè)中，特別是國企，一些人“任勞任怨”，但是沒有給企業(yè)做出成績（結(jié)果），企業(yè)與個人最終都得不到發(fā)展！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造

7、核心價值第十四張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2615結(jié)論一：態(tài)度不等于結(jié)果態(tài)度與結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)！我們需要的是結(jié)果，再辛苦，再努力都不等于結(jié)果，態(tài)度不等于結(jié)果。誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第十五張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2616案例2：俄羅斯人種樹的故事誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值 據(jù)說有三個俄羅斯人執(zhí)行種樹任務，但是只有兩個人到場。他們一前一后，前面一個人拿著鐵鍬挖坑，后面一個人用土把坑填上，他們這樣子干了好長時間。一個過路人看到這種情形很是奇怪，于是問這兩位干什么呢，他們說，在執(zhí)

8、行種樹任務，本來是三個人，一個人負責挖坑，一個人負責填土，還有一個人負責放樹苗，但是放樹苗的人生病請假沒有來 出現(xiàn)這種可笑的情況就是因為栽樹的人，走入了職責的誤區(qū)。所謂職責的誤區(qū)，就是指表面化地執(zhí)行指令和程序，而不明白這個職責背后是否能給對方帶來價值。第十六張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2617結(jié)論二：職責不等于結(jié)果職責是對工作范圍和邊界的抽象概括。沒有結(jié)果意識，職責就是一紙空文。誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第十七張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2618案例3：買火車票的故事今年五一節(jié)，XX醫(yī)療設備公司要派10個人去青

9、島參加一個展會。每逢節(jié)日，鐵路客運就非常緊張，旅游旺地更是如此4月27號（預售的第一天）一大早，公司老板就派小劉去火車站買車票。過了很久，小劉滿頭大汗的回來了，說：“售票處人太多了，我擠了半天，排了3個小時才輪到我，但是窗口的所有火車票，包括軟臥、硬臥、硬座都賣完了，沒辦法，我只好回來了?！?老板非常生氣，將小劉訓了一頓，說他真不會辦事。小劉感到很是委屈，心想，我辛苦了一早上，的確是沒票了，為什么還要怨我？1、老板為什么會批評小劉？2、如果你是小劉，老板派你去火車站去買票，請問你會怎么做？誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第十八張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月20

10、22/8/2619小張是怎么做的？ 老板又派小張去火車站看看，小張過了好長一段時間才回來，他的回答是：火車票確實賣完了，我調(diào)查了其他一些方法，請老板決策:買高價票，每張要多花100元，現(xiàn)有15張如果找關系，我有一個朋友在火車站派出所，可將10人送上車，但晚上沒地方休息可以中途轉(zhuǎn)火車，北京到濟南有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間： XX；濟南去青島有X趟，出發(fā)時間：XX；到達時間： XX；如果可以坐飛機，XX日有X班飛機，時間分別是.如果可以坐汽車，包車費用是XXX元；豪華大巴每天有X次，時間分別是.，票價XX元誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第十九張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作

11、于2022年6月2022/8/2620你是老板的話，你會重用誰？買車票是“任務”到青島是“結(jié)果”北 京誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2621 結(jié)論三：任務不等于結(jié)果 我已經(jīng)按照您說的做了 我已經(jīng)盡最大努力了 我該做的都做了但看似事情做了，就是沒有結(jié)果！ 完成任務是對程序、過程負責 收獲結(jié)果是對價值、目的負責誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十一張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2622 如果你要向我提問題，請先給我可以選擇的方案！ 永遠讓上級做選擇題，而不是填空題

12、！請示工作給方案！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十二張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2623 任務結(jié)果職責結(jié)果 結(jié)果觀點三個不等式態(tài)度結(jié)果誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十三張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2624結(jié)果是什么？對客戶沒有價值的結(jié)果， 無論你多么辛苦， 你的辛苦都一文不值！結(jié)果是:可以滿足客戶需求的一種價值，就是客戶愿意用錢來換的東西。誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十四張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2625什么是真正的結(jié)果:客

13、戶滿意的三要素量化勞動是不值錢的,勞動的結(jié)果才可能值錢勞動的結(jié)果不值錢的,客戶認可的結(jié)果才值錢客戶認可也是不值錢的,只有客戶付錢的才真的值錢價值交換誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十五張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2626結(jié)果三要素：結(jié)果是誰要的-客戶結(jié)果的屬性是-價值結(jié)果有什么用-交換誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十六張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2627睡覺是任務 睡著是結(jié)果吃飯是任務 吃飽是結(jié)果考試是任務 通過是結(jié)果苦勞是任務 功勞是結(jié)果上班是任務 創(chuàng)造價值才是結(jié)果 約會是任務 找到

14、老婆是結(jié)果化妝是任務 男友喜歡是結(jié)果招聘是任務 招到合適的人才是結(jié)果考核是任務 提高執(zhí)行力才是結(jié)果訂票是任務 到達目的地才是結(jié)果開會是任務 解決問題是結(jié)果打掃是任務 環(huán)境整潔是結(jié)果結(jié)果的語言誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十七張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2628人的一生: 不要任務,要結(jié)果喜歡是任務 約會是結(jié)果約會是任務 結(jié)婚是結(jié)果結(jié)婚是任務 生孩子是結(jié)果生孩子是任務 長大是結(jié)果長大是任務 有工作是結(jié)果有工作是任務 創(chuàng)造價值是結(jié)果創(chuàng)造價值是任務 拿到錢是結(jié)果拿到錢是任務 幸福是結(jié)果幸福是任務 長命百歲是結(jié)果長命百歲不可能 死亡是真正的結(jié)果誠

15、信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十八張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2629為什么要做結(jié)果？做結(jié)果：是企業(yè)的商業(yè)底線結(jié)果原理：企業(yè)是靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存，這是硬道理。顧客購買的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)與社會交換的是結(jié)果，不是理由！企業(yè)和員工交換的必須是結(jié)果，不是理由！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第二十九張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2630市場要什么？結(jié)果！結(jié)果看什么？價值！ 格魯夫： 淘汰你的永遠都不是你的同事，永遠都不是你的領導，而是市場，是自己!誠信務實經(jīng)營

16、 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三十張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2631 假設你是總經(jīng)理的秘書，總經(jīng)理讓你通知公司全體中層以上的經(jīng)理明天上午十點在第一會議室開會，你要怎么做才能給總經(jīng)理想要的結(jié)果？31誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三十一張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2632 普通的秘書 優(yōu)秀的秘書 領導型秘書結(jié)果意識強化誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值1段2段3段4段5段6段7段8段9段發(fā)通知用電子郵件發(fā)出通知,并準備會議用品,然后等待開會時間。抓落實發(fā)通知之后，再打一通電話給參會

17、的人確認，確保每個人被及時通知到 。重檢查發(fā)通知，落實到人后，第二天在會前分鐘提醒與會者參會，確定有沒有變動，對臨時有急事不能參加會議的人，匯報給總經(jīng)理，保證總經(jīng)理在會前知悉缺席情況，也給總經(jīng)理確定缺席的人是否必須參加會議留下時間。勤準備發(fā)通知落實到人，會前通知后去測試可能用到的投影、電腦等工具是否工作正常，并在會議室門上貼上小條：此會議室明天幾點到幾點有會議。細準備發(fā)通知落實到人，會前通知也測試了設備，還先了解這個會議的性質(zhì)是什么？總裁的議題是什么？然后給參會者發(fā)去與這議題相關的資料，供他們參考（領導通常都是很健忘的呀，否則就不會經(jīng)常對過去一些決定了的事記不清或爭吵） 做記錄發(fā)通知落實到人，

18、會前通知測試了設備，也提供了相關會議資料，還在會議過程中詳細做好會議記錄（在得到允許的情況下，做一個錄音備份） 發(fā)紀錄會后整理好會議記錄（錄音）給總經(jīng)理，然后請示總經(jīng)理是否發(fā)給參加會議的人員，或者其他人員。 定責任將會議上確定的各項任務，一對一地落實到相關責任人，然后經(jīng)當事人確認后，形成書面?zhèn)渫洠唤o總經(jīng)理與當事人一人一份，并定期跟蹤各項任務的完成情況，并及時匯報總經(jīng)理 做流程把上述過程做成標準化的“會議”流程，讓任何一個秘書都可以根據(jù)這個流程，把會議服務的結(jié)果做到九段，形成不依賴于任何能人的會議服務體系,通過建立一個培養(yǎng)九段秘書的機制來讓復制和超越自己! 第三十二張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作

19、于2022年6月2022/8/2633同樣是秘書是什么決定了他們之間的巨大差異？是不同的結(jié)果意識！決定了他們不同的行為方式，進一步?jīng)Q定了他們在企業(yè)的千差萬別的地位誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三十三張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2634 無巧不成書，小張、小李、小王不僅是中學同班同學，而且是大學同班同學，更是同一天進入了同一家公司。但是他們的薪水卻大不相同：小張的月薪是5000元、小李月薪3500元、小王月薪1500元。有一天，他們的中學老師來看望他們，得知他們薪水的差距之后，老師就去問總經(jīng)理：“在學校，他們的成績都差不多啊，為什么畢業(yè)一年不

20、會有這么大的差距？”總經(jīng)理聽完老師的話，笑著對老師說：“在學校他們是學習書本知識，但在公司里，卻是要行動，要結(jié)果。公司與學校的要求不同，員工表現(xiàn)也與學校的考試成績不同，薪水作為衡量的標準，就自然不同呀！” 看到老師疑惑不解地皺著眉頭，總經(jīng)理對老師說：“這樣吧，我現(xiàn)在叫他們?nèi)俗鱿嗤氖虑?，你只要看他們表現(xiàn)，就可以知道答案了?！?總經(jīng)理把這三個人同時找來，然后對他們說：“現(xiàn)在請你們?nèi)フ{(diào)查一下停泊在港口邊的船。船上毛皮的數(shù)量、價格和品質(zhì)，你們都要詳細地記錄下來，并盡快給我答復?！闭\信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值案例之： 同時進入公司的三個同學，薪水為什么如此不同？第三十四張，

21、PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2635 一小時后，他們?nèi)硕蓟貋砹?，在總?jīng)理和老師面前開始匯報工作進展：小王（月薪1500元）先做了匯報：“那個港口有一個我的舊識，我給他打了電話，他愿意幫我們的忙，明天給我結(jié)果。我為了保證明天他給我結(jié)果，我準備今晚請他吃飯，請您放心，明天一定給您結(jié)果?！?小李（月薪3500元）接著把船上的毛皮數(shù)量、品質(zhì)等詳細情況給了總經(jīng)理。 輪到小張（月薪5000元）的時候，他首先重復報告了毛皮數(shù)量、品質(zhì)等情況，并且將船上最有價值的貨品詳細記錄了下來。然后表明，他已向總經(jīng)理助理了解到總經(jīng)理的目的，是要在了解了貨物的情況后與貨主談判。于是，他在回程中，又打

22、電話向另個兩家毛皮公司詢問了相關貨的品質(zhì)、價格等。 老師無可奈何地搖搖頭，對總經(jīng)理說了聲抱歉，走了。誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三十五張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2636結(jié)果思維一:外包思維外包結(jié)果方法:最基本的結(jié)果,員工都應當做到,做不到,就用外包的方式做結(jié)果,先干活、后付錢,必須全力以赴做出結(jié)果，否則就無權(quán)要求報酬, 從“給多少錢辦多少事”，到“辦多少事給多少錢”，這是一種外包訓練方法.口頭語:假如你出不來結(jié)果,我可以外包給別人做,如果別人做得出來,他的錢你來付.范例:如果你做不好賬,我就請個會計來做;如果你審計不出來,我可以請審計師

23、來做;如果你設計不出來,我可以外請設計師來做;如何你加工不出來,我請個技工來做; 但是,如果別人做到了,這個錢,你來付.如何做結(jié)果？誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三十六張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2637結(jié)果思維二:分解思維案例一： 1968年某天，羅伯舒樂博士立志要在加州用玻璃建造一座水晶大教堂。他向著名的建筑設計師菲力普強生表達了自己的構(gòu)想：“我要的不是一座普通的教堂，我要在人間建造一座伊甸園?！睆娚鷨査A算，舒樂博士堅定而又明確地說：“我現(xiàn)在一分錢都沒有，所以100萬美元和400萬美元對我來說沒有區(qū)別。最重要的是，這座教堂本身要具有足

24、夠的吸引力，以吸引捐款?！苯烫米罱K的預算是700萬美元。700萬對當時的舒樂博士而言，不僅是超出了能力范圍，甚至是超出了想象的范圍。舒樂博士并沒有知難而退。 當天晚上，他拿出一張白紙，在最上面寫下700萬美元，然后又寫下了10行文字： 1、 找到一筆700萬美元的捐款； 2、 找到七筆100萬美元的捐款； 3、 找到十四筆50萬美元的捐款； 4、 找到二十八筆25萬美元的捐款； 9、 找到七百筆1萬美元的捐款； 10、賣出教堂一萬多扇窗戶的署名權(quán)，每扇500美元。誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三十七張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2638 60

25、天后，舒樂博士用水晶大教堂奇特而又美妙的模型打動了富商約翰可林，得到第一筆100萬美元的捐款。第65天，一對被舒樂博士演講打動的農(nóng)民夫婦，捐出第一筆1000美金。90天時，一位欽敬舒樂博士的陌生人在自己生日當天寄給他一張100萬美元的銀行支票。八個月后，一名捐款者對舒樂博士說：“如果你的誠意和努力能籌到600萬美元，剩下的100萬由我來支付?！钡诙辏鏄凡┦恳悦可?00美元的價格請求美國人認購水晶大教堂的窗戶，付款的辦法是每月50美元，十個月分期付清。在隨后的六個月里，一萬多扇窗戶全部售完。 1980年9月，歷時12年，可容納一萬多人的水晶大教堂竣工，成為世界建筑史上的奇跡和經(jīng)典，成為世界各

26、地前往加州的游人必去瞻仰的勝景。 水晶大教堂最后的造價是2000萬美元，全部是舒樂博士一點一滴籌集而來。誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第三十八張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2639 英國一家報紙曾舉辦一項高額獎金的有獎征答活動，題目是：一個充氣不足的熱氣球載著三位關系世界興亡的科學家。第一位是環(huán)保專家，他的研究可拯救無數(shù)人因環(huán)境污染而面臨死亡的厄運；第二位是核武器專家，他有能力防止全球性的核戰(zhàn)爭，使地球免于被毀滅的絕境；第三位是糧食專家，他能在不毛之地，運用專業(yè)知識成功地種植食物，使幾千萬人脫離因饑荒而死亡的命運。 此刻熱氣球即將墜毀，必須丟出

27、一個人以減輕載重，使其余的兩人得以存活，請問該丟下哪一位科學家？ 問題刊出之后，信件如雪片飛來。在這些信中，每個人皆竭盡所能地闡述他們認為必須丟下哪位科學家的原因誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值案例二：第三十九張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月這個故事的結(jié)果是什么？最后結(jié)果揭曉，巨額獎金的得主是一個小男孩。他的答案是：將最胖的那位科學家丟下去。 看了這個故事，我們有什么感想呢？我們要判斷的問題是如何丟出一人以減輕載重，使得其余兩人得以存活，而不是判斷環(huán)保專家、核武器專家、糧食專家哪一個才是人類不可或缺的科學家。 其實事物的本源是很簡單的，但人們往往把它們復雜化。而

28、將問題復雜化的主要原因就是沒有把握問題的實質(zhì)。 在遇到棘手的問題時，我們不妨改變一下思路，將問題簡單化，從而把握問題的本質(zhì)。第四十張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2641百分百責任假設: 某天,XX準備過馬路，綠燈亮了，剛走到馬路中間，一輛汽車急馳過來 非常非常地不幸，XX被當場撞死 誰承擔責任？誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十一張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2642我是受害者！誰來承擔責任?誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十二張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2643

29、誰應當對我的現(xiàn)狀負責?你負多少責任？你沒有錯！但是你死了，無論別人如何負責，你都在承擔100%的后果！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十三張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2644對于那些讓我們痛苦的后果，我們只有負100%的責任，才能改變現(xiàn)狀！100責任執(zhí)行型人才最重要的特征是對自己負責任！積極的邏輯、自己的邏輯：誰的責任？我承擔最大的后果，我就要對自己負最大的責任，哪怕是綠燈過馬路也看一下兩邊有沒有車。積極的邏輯、自己的邏輯：誰的責任？我承擔最大的后果，我就要對自己負最大的責任，哪怕是綠燈過馬路也看一下兩邊有沒有車。消極的邏輯、法官的邏輯：誰

30、的責任？闖紅燈的那個司機，判刑、槍斃。誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十四張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2645結(jié)論一：百分之百的責任!我們不能夠改變環(huán)境,我們能夠改變自己我們每個人改變了自己,我們就可以改變環(huán)境!別人不執(zhí)行不是你不執(zhí)行的理由！不要用別人的錯來證明自己的對！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十五張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2646案例： 07年亞洲杯最大的冷門？！為什么伊拉克成為冠軍？誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十六張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2

31、022年6月2022/8/2647伊拉克隊將士：將勝利獻給我的祖國他們完全可以抱怨：沒有資金運轉(zhuǎn)；沒有場地訓練；沒有職業(yè)聯(lián)賽；壓縮到14人參加；但他們只做一個結(jié)果：贏球！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十七張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2648可怕的不是不贏球， 而是找到了不贏球的理由！是100%對自己負責，還是做抱怨的受害者？是“從我做起”做改變，還是“命苦只能怨政府”？選擇什么，就收獲什么！選擇了100%對自己負責，收獲了負責任和有前途的未來！選擇了抱怨的受害者，收獲了對社會的指責和對自己青春的荒廢！誠信務實經(jīng)營 持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 搭建共贏平臺 創(chuàng)造核心價值第四十八張，PPT共五十六頁，創(chuàng)作于2022年6月2022/8/2649流傳在中國企業(yè)中的“平庸者怪圈”成為受害者，就可以抱怨抱怨者找到理由，就成為受害者受害者做的不好，責任怪別人推諉者；成為抱怨者，就原諒了自己的失敗失敗者誠信務