2022年實(shí)小德育處主任職責(zé)

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年實(shí)小德育處主任職責(zé)1.職務(wù)：(1)依據(jù)小學(xué)德育綱要、小學(xué)生日常行為規(guī)范、口京實(shí)小學(xué)生在校一日常規(guī)要求及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際和工作目標(biāo)，制定學(xué)校德育工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)、考核評估，適時(shí)總結(jié)；組織好升旗儀式、時(shí)事教育、紅領(lǐng)巾廣播、電視的播出、教育氛圍的宣傳與營造等德育日常性工作；抓好學(xué)生日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，有針對性地合理安排月、周教育重點(diǎn)，落實(shí)一日常規(guī)，建好德育檔案。(2)按照學(xué)校內(nèi)部管理工作手冊中有關(guān)德育工作的要求，加強(qiáng)全員培訓(xùn)，在教師中樹立“人人都是德育工作者”的意識，安排好教師護(hù)導(dǎo)、檢查等工作；定期組織班主任例會：重視德育課題研

2、究，學(xué)習(xí)班級管理理論，交流班級工作經(jīng)驗(yàn)，小結(jié)前期工作，布置下階段任務(wù)；就晨會、班隊(duì)會等質(zhì)量隨時(shí)檢查、隨時(shí)反饋、隨時(shí)交流。(3)以豐富多彩的文化、科技、體育等活動和社會實(shí)踐活動為載體，通過學(xué)生座談會等形式了解并分析研究學(xué)生思想狀況，有針對性地進(jìn)行教育。在加強(qiáng)思想教育的同時(shí)注重心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。建立、健全問題學(xué)生轉(zhuǎn)化檔案。(4)重視與少先隊(duì)以及共建單位、社區(qū)、家長的聯(lián)系溝通，認(rèn)真組織家長會，辦好“家長學(xué)?！保ㄆ谡匍_家長會，有機(jī)結(jié)合學(xué)校、家庭、社會教育。(5)指導(dǎo)班主任做好學(xué)生品德的評定和學(xué)生操行評語的撰寫，負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體的申報(bào)評選工作。切實(shí)掌握獎懲制度，提

3、出表揚(yáng)和獎勵、批評和處分學(xué)生的意見，經(jīng)校行政會或上級行政部門批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。2.職權(quán)(1)有權(quán)向各年級組長、班主任了解班級管理情況。(2)有權(quán)檢查每一位教師的教育工作情況，并作出評價(jià)。(3)有權(quán)提出班主任崗位聘任或解聘名單，報(bào)校長室批準(zhǔn)。(4)有權(quán)檢查各班學(xué)生在校一日常規(guī)執(zhí)行情況并予以公布。(5)有權(quán)對全體教工進(jìn)行德育工作培訓(xùn)，組織班主任例會，督促、檢查學(xué)習(xí)、培訓(xùn)任務(wù)的完成情況。(6)有權(quán)組織學(xué)生、教師、家長座談會。有權(quán)對相關(guān)舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查。(7)有權(quán)按有關(guān)規(guī)定提出學(xué)生、班主任、班集體等獎勵和批評名單報(bào)校長室批準(zhǔn)。(8)有權(quán)提出年級組長人選報(bào)校長室批準(zhǔn)。(9)有權(quán)考核教師教育工作和班級管理，在教

4、師晉級、聘用、獎勵等問題上有否決權(quán)。(10)有權(quán)指派學(xué)生導(dǎo)師，有權(quán)指派相關(guān)活動指導(dǎo)教師。(11)對校長作出的違反有關(guān)法律、法規(guī)、法令、規(guī)章的決定有權(quán)提出意見。有權(quán)在校行政會上發(fā)表意見，提出建議。(12)在學(xué)生突發(fā)事件和傷害事故發(fā)生時(shí)有臨時(shí)處置權(quán)。3.職責(zé)(1)對不能完成德育工作計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)負(fù)責(zé)。(2)對管理不嚴(yán)，工作不力導(dǎo)致的班級管理混亂、在校一日常規(guī)執(zhí)行差、活動質(zhì)量低下負(fù)責(zé)。(3)對校長交辦的任務(wù)不能及時(shí)、認(rèn)真完成導(dǎo)致嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。(4)對重大事情發(fā)生不向校長及時(shí)匯報(bào)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。(5)對超出職權(quán)范圍的擅自決定導(dǎo)致嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。(6)對不團(tuán)結(jié)導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)、服務(wù)質(zhì)量不高負(fù)責(zé)。(7)對年

5、級組長、班主任工作指導(dǎo)監(jiān)督不力、導(dǎo)致他們無所作為負(fù)責(zé)。(8)對學(xué)生、教師、家長的意見沒有認(rèn)真調(diào)查，敷衍了事，導(dǎo)致嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。2022年實(shí)小德育處主任職責(zé)（二）1.負(fù)責(zé)學(xué)校總務(wù)后勤的安全管理工作，落實(shí)部門安全責(zé)任和各項(xiàng)安全管理制度，做好部門安全工作計(jì)劃，監(jiān)督、檢查工作落實(shí)情況。2.定期召開部門安全工作會議。3.加強(qiáng)總務(wù)后勤人員的安全培訓(xùn)，提高各工種人員的安全意識和防范技能。4.做好學(xué)校建筑物和水、電、氣等設(shè)施設(shè)備的安全檢查和維護(hù)，根據(jù)保衛(wèi)主任的要求定期維護(hù)或更換消防器材和特種設(shè)備，并建立臺賬，及時(shí)做好相關(guān)記錄。5.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國食品衛(wèi)生法、衛(wèi)生部學(xué)生集體用餐監(jiān)督管理辦法等法律法規(guī)，建立嚴(yán)格的學(xué)校衛(wèi)生管理制度，自覺接受衛(wèi)生防疫部門監(jiān)督。_組織相關(guān)人員按規(guī)定定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和體檢；建立食品留樣制度；隨時(shí)掌握當(dāng)?shù)亓餍行约膊　⑹吃葱约膊『惋嬎廴镜那闆r，采取切