個(gè)體戶勞務(wù)合同模板標(biāo)準(zhǔn)版

1、編號：FB-HT-05021個(gè)體戶勞務(wù)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）Self employed labor contract model甲方：乙方:簽訂日期： 年 1 H編訂：X原創(chuàng)設(shè)計(jì)原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021個(gè)體戶勞務(wù)合同（標(biāo)準(zhǔn)版）說明：本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動(dòng)服務(wù)來獲取報(bào)酬的有償服務(wù), 可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀條款。甲方：乙方：雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法，甲乙雙方 以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。第一條本合同期限自年_月一日開始，至年_

2、月一日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工 資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí),第2頁/總8頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021 每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因 工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間 每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付 加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的， 按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2、在休息日工作，按照

3、乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或 小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有 關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章, 為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需 要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的 勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。第3頁/總8頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定， 保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的

4、勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以 變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損 害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從第4頁/總8頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021 事原工作的；2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合

5、 同達(dá)成協(xié)議的；第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由 的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供 勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、 終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；第5頁/總8頁原創(chuàng)合同系列 編號 FB-HT-050212、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失 勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，

6、勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除 乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和 拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng) 部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法支付乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng) 合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成 損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定 的賠償辦法賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng) 合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆 造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng) 合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第6頁/總8頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-0

7、5021第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事 人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十 日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一 份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期：年_月日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）個(gè)體戶勞動(dòng)合同相關(guān)知識：20 xx年實(shí)施的勞動(dòng)合同法的適用范圍包括個(gè)體工 商戶。第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組第7頁/總8頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021織、民辦非企業(yè)單位等