集團公司文明創(chuàng)建考核評分細則

1、集團公司文明創(chuàng)建考核評分細則被考核單位： 考核時間： 年 月 日名稱總分項目考核內(nèi)容考核標準考評方式分值得分思想政治教育思想政治教育30分30分理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對重要講話和指示精神，學(xué)習(xí)中央、省委省政府重要決策部署，學(xué)習(xí)省政府國資委和集團黨委安排部署學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真組織開展上級黨委安排的各類專題教育，通過集體學(xué)習(xí)、理論培訓(xùn)、專題講座、及線上線下自學(xué)等多種方式，切實運用理論知識指導(dǎo)實踐、推動工作。1.對習(xí)近平總書記重要講話和指示精神以及中央、省委省政府決策部署未及時組織傳達學(xué)習(xí)貫徹?？?分2.對省政府國資委和集團黨委安排部署學(xué)習(xí)傳達

2、不及時不到位。扣1分3.對上級黨委安排的各類專題教育未認真開展。扣1分4.未建立完善“第一議題”制度?？?分5.未制定黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)年度計劃?？?分6.全年集中學(xué)習(xí)少于12次，理論研討少于4次。少1次扣1分查閱資料個別談話民主測評12黨建工作成效顯著認真貫徹落實黨章黨規(guī)，加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，圍繞集團黨委“五優(yōu)”“五星”黨支部建設(shè)為目標,著力提升黨支部建設(shè)標準化水平，大力鍛造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的“五硬”黨員隊伍；嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，遵守“四先四強”黨員行為守則，充分發(fā)

3、揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。1.未建立黨組織活動陣地?？?分2.黨支部建設(shè)標準化未通過考核驗收，未制定年度培訓(xùn)計劃、開展培訓(xùn)工作，未開展黨員先進性教育。分別扣2分3.未落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動等組織生活制度，黨支部運用黨建開展組織生活上線使用率未達到100%的。分別扣1分4.存在不合格黨員且未及時處理，黨員基本信息管理臺賬不規(guī)范，全國黨員管理系統(tǒng)黨員信息維護不及時，黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作質(zhì)量不高，黨費繳納使用和管理不規(guī)范。分別扣1分查閱資料個別談話民主測評10黨風(fēng)廉政嚴格落實認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善領(lǐng)導(dǎo)機制，明確責(zé)任主體，落實“一崗雙責(zé)”，形成

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)齊心協(xié)力抓落實的工作格局；積極開展黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，大力開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。1.未及時學(xué)習(xí)貫徹省委、省紀委相關(guān)決策部署和集團黨委、紀委相關(guān)工作要求?？?分2.單位黨委每半年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)不少于1次。少1次扣1分3.未開展經(jīng)常性提醒談話、約談?？?分4.未開展廉潔教育、警示教育?？?分查閱資料個別談話民主測評7提升服務(wù)品質(zhì)30分轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)基層堅持以人民為中心的發(fā)展思想，面向群眾、服務(wù)基層。切實改進工作方式方法，杜絕“門難進，臉難看，人難找，事難辦”的不良現(xiàn)象；嚴格遵守職業(yè)

5、道德和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，杜絕出現(xiàn)利用職權(quán)之便“吃、拿、卡、要”這類問題的發(fā)生；堅決整治為官不為現(xiàn)象，樹立能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)集團全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性與創(chuàng)造性；大力提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)企業(yè)職工隊伍，為集團各項工作的落實提供堅實的人才保障。1.服務(wù)群眾、面向基層意識不高、責(zé)任感不強，投訴渠道不暢，職工有反映?？?-2分2.對職工企業(yè)文化教育開展不到位、引導(dǎo)職工謀事干事、愛崗敬業(yè)導(dǎo)向不鮮明，單位內(nèi)部工作氛圍差、凝聚力低、工作效率低?？?-2分3.工作中存在“冷、硬、橫、推、吃、拿、卡、要”等問題?？?

6、-2分4.各項工作管理制度不健全、沒有計劃、方案、總結(jié)。單位崗位、職責(zé)不清、分工不明、責(zé)任沒有到人?？?分實地查看個別談話民主測評不定期抽查15提升服務(wù)品質(zhì)30分文明熱情服務(wù)群眾堅持“人民航空為人民”的理念，努力踐行民航局“真情服務(wù)”工作要求，嚴格落實集團有關(guān)規(guī)定，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量與品質(zhì)；堅守“平安、便捷、貼心”核心服務(wù)理念，聚焦人民群眾的需求和關(guān)切，豐富服務(wù)舉措，創(chuàng)新服務(wù)形式，挖掘服務(wù)潛力，提升服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)流程，在航班保障、機場運行、交通運輸、施工作業(yè)、食品生產(chǎn)等的各個方面、各個環(huán)節(jié)做到安全生產(chǎn)、文明作業(yè)，努力打造讓人民群眾滿意的民航服務(wù)品牌，推動民航服務(wù)品質(zhì)提質(zhì)升級。1.敬畏意識不強

7、、安全理念不牢，安全生產(chǎn)各項工作制度不明、責(zé)任不清，落實不到位?？?-2分2.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、集團安全文化教育宣傳工作力度不夠，出現(xiàn)盲點、死角?？?-2分3.不重視疫情防控，措施不到位。扣1分4.沒有開展黨員先鋒崗、青年先鋒號等各類志愿者服務(wù)工作?？?分5.無高效投訴處理機制、渠道不暢、制度不明、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠?？?分6.一年內(nèi)發(fā)生有效投訴3起以上?？?分7.對涉及旅客安全、便捷出行等各項工作落實不到位，服務(wù)不到位?？?-2分實地查看個別談話不定期抽查15職工隊伍建設(shè)20嚴格遵守工作紀律嚴格執(zhí)行集團及本單位、部門制定的各項規(guī)章制度；嚴守工作紀律，沒有無故遲到早退和竄崗、混崗的現(xiàn)象；工作

8、人員在辦公場所著裝端莊整潔、行起坐立儀態(tài)莊重，在工作期間無大聲喧嘩、聊天及從事與工作無關(guān)的其他現(xiàn)象。1.沒有結(jié)合單位實際制定各項工作紀律，流于形式，效果不突出、不明顯。扣1-2分2.職工不遵守工作紀律，存在遲到早退、串崗聊天等現(xiàn)象?？?-2分3.職工精神風(fēng)貌較差，存在儀表不端莊、著裝不規(guī)范等問題。扣1-2分查閱資料個別談話不定期抽查13文化生活豐富多彩建好黨員活動室、文體活動場所。積極開展職工喜聞樂見的各類文體活動，組織開展職工道德講座，豐富干部職工業(yè)余生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。1.未建立黨員活動室、文體活動場所?？?分2.組織活動較少，職工有反映?？?分查閱資料個別談話民主測評7加強

9、組織領(lǐng)導(dǎo)6分創(chuàng)建工作有序推進積極組織開展文明創(chuàng)建活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，注重道德文明建設(shè)，學(xué)習(xí)創(chuàng)建氛圍濃厚。文明創(chuàng)建工作目標明確、部署周密、措施具體、責(zé)任到位，通過文明創(chuàng)建工作的有序推進，干部職工的思想道德素養(yǎng)、職業(yè)綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌有明顯提升。1.不重視文明創(chuàng)建工作，沒有進行安排部署。扣2分2.文明創(chuàng)建工作目標不明確、措施未落實、效果不明顯?？?-2分3.不積極解決創(chuàng)建工作中存在問題及職工群眾反映的問題。扣1分4.未及時上報創(chuàng)建工作申報材料?？?分查閱資料個別談話6辦公環(huán)境秩序14分辦公環(huán)境整潔舒適保持辦公樓及周邊環(huán)境衛(wèi)生，辦公室內(nèi)清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優(yōu)美、整潔、舒適的

10、辦公環(huán)境；開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，確保本單位無長流水、白晝燈、電器空耗等現(xiàn)象的發(fā)生；健全治安防范網(wǎng)絡(luò)，加強治安巡查，開展安全教育，確保內(nèi)部治安狀況良好，確保本單位無刑事案件的發(fā)生，無邪教活動、“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。1.存在環(huán)境衛(wèi)生較差，有衛(wèi)生死角，辦公室物品、資料文檔等擺放雜亂無章等問題。分別扣1分2.開展勤儉節(jié)約教育工作不徹底，未在辦公場所粘貼節(jié)約水、電、紙和禁煙等提示牌，存在長流水、白晝燈、電器空耗等現(xiàn)象。分別扣1分4.辦公場所消防、防盜設(shè)施不完善，治安防范網(wǎng)絡(luò)不健全，扣1-2分現(xiàn)場考核查閱資料個別談話不定期抽查14加分項目10分獲得有關(guān)表彰榮譽1.本年度受到市級、集團表彰的，每項加1分；2.