2022年青團培訓部工作計劃范本

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年青團培訓部工作計劃范本新的一年工作即將開始，為了發(fā)揚心揚青年志愿者服務團志愿奉獻，我心飛揚的服務精神，使培訓部更快更好向前發(fā)展，同時為下_屆青團培養(yǎng)更多優(yōu)秀成員，我部特制定以下工作計劃：一、招新階段將在開學前一周展開工作，為了方便土建新生更快更好融入學校學習生活，秉承發(fā)揚優(yōu)秀是土建人的習慣這一光榮傳統(tǒng)，我部此階段將圍繞迎接新生和部門招新兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開：1、開學前一周做好迎接新生的活動準備，配合全團做好新生迎接工作。2、招新準備工作將在_月_號以前完成，包括設計招新問題，部門展板，在開學前多接觸09新生等。招新大會上以招新工作為主，綜合評價志愿參加

2、本部門同學性格能力等問題選擇最適合本部門理事，同時大力介紹宣傳青團主要工作特色，擴大心揚影響力。二、上半年度活動安排將以公交卡充值辦理、校園志愿者招募、動員及培訓活動為主要活動，同時穿插其它如志愿知識、基本工作能力培訓、愛心傳橙等活動。在開展各項活動宣揚志愿精神的同時，注重對理事能力的培養(yǎng)，使理事具備初步獨立開展活動的能力，具體活動安排如下：1、為了方便同學們的學習生活，解決公交卡充值難，出行不便的問題。在_月第二周準備公交卡延期充值活動，寫好通知策劃準備好各項工作流程并安排工作。在第三周辦理公交卡充值，為大二大三大四充值公交卡。之后學生證辦好后，在_月第四周進行公交卡辦理活動準備，_月第一周

3、為20nn級辦理公交卡，并由理事獨立負責部分環(huán)節(jié)。2、志愿之心的飛揚需要更多的同學響應，我部將在_月第四周在土建學院范圍內(nèi)進行志愿者招募活動。_月第一周準備校園志愿者動員大會相關(guān)事宜以及部內(nèi)理事志愿服務培訓。在第二三周進行動員及培訓大會，以后每個星期都將分批由_名理事帶領(lǐng)校園志愿者和志愿分隊參加國圖、盲校等志愿服務活動。4、_月第二三四周看條件允許，將聯(lián)系學校范圍內(nèi)熟悉office，ps，照相等實用技術(shù)同學，邀請全團參加這些基本工作技能培訓活動。三、下半年度活動安排下半年度我部將繼續(xù)開展公交卡充值活動，將校園志愿者服務工作及志愿者知識競賽暨校園志愿者表彰大會作為工作重點。同時加大對理事的培養(yǎng)力

4、度，繼續(xù)進行志愿者基本工作技能培訓活動。具體安排如下：1、理事培養(yǎng)。要求是獨立參加負責活動，如果條件允許，將每次帶一名理事參加部長例會，并由理事負責活動安排，部長監(jiān)督指導。_月第一周準備公交卡充值，第二周辦好。同時每周繼續(xù)校園志愿者外出服務活動，聯(lián)系進行團內(nèi)培訓活動，讓每個禮拜活動充實。每個服務點指定專門負責理事，輪流聯(lián)系校園志愿者進行活動。此類活動由理事全權(quán)負責_，部長提供指導意見。2、_月第二周開始準備志愿者知識競賽暨校園志愿者表彰大會，在_月份進行活動考察志愿者禮儀、服務等各方面知識，并對在志愿服務中表現(xiàn)優(yōu)秀的校園志愿者進行表彰。3、條件允許的情況進行一次針對大一新生的軍訓相關(guān)知識培訓，

5、從細節(jié)方面指導09級新生的軍訓生活。以上是我們培訓部的20nn-20nn學年工作計劃，希望通過這一年的工作，培訓部和青團會更加出色，更多的人能加入我們志愿者的隊伍。2022年青團培訓部工作計劃范本（二）根據(jù)公司開展關(guān)于青年安全監(jiān)督崗的活動。全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的哨兵作用，增強青年員工在安全生產(chǎn)中的自覺性和主動性。我們化驗室有一下工作安排：1、做好青安崗的宣傳，由班組提出崗員候選人，經(jīng)班組全體團員青年廣泛討論、民主選舉，掛牌上崗。2、對崗員進行培訓。以青年員工為主體，以安全生產(chǎn)為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，不斷提高青年員工安全生產(chǎn)意思，

6、預防各類事故發(fā)生，確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權(quán)利和義務，嚴守各項規(guī)章制度，熟知有_司安全規(guī)程(每月一次)。3、按團工委要求建立“四薄”、“一冊”、“一單”(即青安崗活動記錄薄、合理化建議登記薄、事故案例分析薄、青工安全獎懲記錄薄、崗員花名冊、事故隱患報告單)4、加強安全生產(chǎn)宣傳教育。通過黑板報廣泛宣傳公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。同時和_慣性違章活動結(jié)合，提高青年員工對安全生產(chǎn)重要意義的認識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感，自覺實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變。5、開展“我的建議最棒”競賽活動：活動內(nèi)容：動員廣大青

7、年員工針對所處崗位上存在的安全隱患提出合理化建議，并設立獎項進行表彰。6、開展“安全知識”競賽活動：活動內(nèi)容：在規(guī)定時間內(nèi)以筆試方式進行安全知識考試，并設立獎項進行表彰。7、開展安全知識競答活動?；顒觾?nèi)容。_若干個對，進行知識競答，分必答題、選答題、加分題等等，選分數(shù)高的前三名進行表彰。8、定期_崗位員工開展安全自查活動，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，召開安全隱患現(xiàn)場分析整改會，消除不安全因素，把事故解決在萌芽狀態(tài)。9、根據(jù)遵義氧化鋁青年安全監(jiān)督員考核細則(實行)選出“優(yōu)秀崗員”，進行表彰。我們秉著“安全生產(chǎn)、青年當先”為口號，努力實現(xiàn)公司“一般生產(chǎn)安全事故為零，一般環(huán)境污染事故為零，一次_人及以上工傷事

8、故為零，千人負傷率小于1”的安全生產(chǎn)目標。充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮團_對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關(guān)心_、堅持原則等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。2022年青團培訓部工作計劃范本（三）目前企業(yè)青安崗工作中存在的問題有以下幾個方面：1、有些青安崗崗員對青安崗不太了解，都不知道青安崗是干什么的；2、我公司的各青安崗的崗員越來越少，青安崗相對來日益削弱；3、青安崗的宣傳工作不到位，認為青安崗是個擺設，起不了大的作用，可有可無，崗員對青安崗的意識越來越淡??；4、有些青安崗的設置只是應付檢查，青安崗的工作的開展得不到車間領(lǐng)導的認可，特別是開展活動時得

9、不到經(jīng)費支持；5、很多青安崗的崗長不是班組的大班長，沒有什么決策權(quán)，在工作中說了職工不聽；6、一些單位是自負盈虧單位，一切以生產(chǎn)效益為中心，在對青年職工的安全思想教育上雖然教育形式多樣，但收到的效果卻不甚明顯。7、受社會各種經(jīng)濟、文化觀的影響和不良現(xiàn)象的沖擊，使本來就具有不安于現(xiàn)狀特點的青年人心思動，有些崗位是許多青年人不愿意從事的工作，即便從事這項工作的也大多是為生計著想，所以從不參與企業(yè)的各種活動。8、很多單位生產(chǎn)任務比較重，團員青年加班、倒班、外出施工等情況比較多，集中比較困難?，F(xiàn)在過多占用工作時間開展團的活動已不合適，很多活動時間定在臨近下班的時候，或是下班之后，但問題依舊沒有根本解決

10、。有些團員青年工作了一天比較辛苦，想回家休息，有的團員青年要參加業(yè)余學習、要談戀愛，或者家中有事要辦等等，還是很難集中。生產(chǎn)任務重的單位可以理解，但是負荷不飽滿的單位情況又如何呢。答案是，人都放走了，更難以集中。我認為采取的對策有以下幾點：1、加強青安崗各方面宣傳力度，把青安崗的各項工作都融入到生產(chǎn)中，以安全生產(chǎn)為中心，來開展青安崗工作。大膽創(chuàng)新，采用科學的、專業(yè)的、現(xiàn)代化的管理方法來優(yōu)化共青團_體系。2、抓好青年安全工作必須積極主動地調(diào)整工作方式和工作方法，以提高時效性為主，加強正面引導，提高各種安全思想教育活動的影響力，使他們樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀。3、作為領(lǐng)導在抓安全工作時要以

11、身作責，從細小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且時刻關(guān)心他們，了解他們的生活、工作情況和思想動態(tài)，解決他們遇到的困難，從行動上讓他們感到_的關(guān)懷和安全的重要性。4、注重各青安崗分崗的職能作用的發(fā)揮，選拔責任心強，認真負責的青年人擔任青崗崗長，賦與他們一定的權(quán)力，同時加強他們專業(yè)知識的培訓，并且各崗長做到對全班組青年安全狀況切實了解，安排安全放心人帶安全隱患人，隨時隨地監(jiān)控和保護他們，將聯(lián)保、互保真正落實到崗位上去。利用班前時間，安排各種安全教育活動，通過典型事故案例分析，讓他們自己參與進來，分析事故原因，改變以往的說教形式，避免走形式、走過場。讓本人現(xiàn)身談感受，以身邊的人，身邊的事來教育他們，感悟他們，做到從強制型向自約型轉(zhuǎn)變。5、在開展工作中我們也應針對什么樣的人采取什么樣的辦法，應根據(jù)他們的性格特點適時開展工作，