2022年發(fā)展研究中心部門工作總結

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年發(fā)展研究中心部門工作總結_年，我中心緊扣公司總體布置和部門的工作目標，克服了人員少、工作任務重的困難，努力進取，較好地完成了各項工作任務。一、抓住重點，集中力量，編制公司的發(fā)展規(guī)劃。配合中國國際經濟咨詢公司，完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的初步報告和業(yè)務流程的初步診斷報告。二、圍繞熱點，服務決策，深入調研。完成了越南能源和有色金屬專題調研報告、煤電聯(lián)營專題調研報告、國有資產管理體制改革專題調研報告、扶貧點調研報告、鹿化公司調研報告、集團下屬企業(yè)信息化建設調研報告等一批調研報告。三、立足使用，不斷完善，努力推進信息化建設。辦公自動化系統(tǒng)(oa系統(tǒng))得到了進一步

2、完善；_開發(fā)了會議信息交流系統(tǒng)、公司_、工作周記、出差考勤、資料信息_個應用軟件；項目管理系統(tǒng)已經啟用；財務管理系統(tǒng)的引進工作取得階段姓成果；網(wǎng)絡和系統(tǒng)的升級工作已經完成；修訂了公司局域網(wǎng)管理辦法、公司辦公自動化系統(tǒng)使用管理辦法、信息采集發(fā)布考核辦法等信息化管理制度。四、推陳出新，改進提高，信息工作取得新成績。編輯_投資集團論壇_期，信息參考_期。集團論壇的質量有了明顯提高，十五周年專刊等系列宣傳工作，一批有份量的研究文章、信息被上級機關的采用，擴大了公司的影響力?！颈菊綺】您可以通過e-mail、或傳真把您的寫作要求和有關材料提交給我們，如果您沒有時間準備材料，也可以直接采用電話告之的形式來

3、提供，由我們的業(yè)務人員進行記錄和整理。2022年發(fā)展研究中心部門工作總結（二）一、指導思想以_和_為指導，全面落實_，堅持為人民健康服務的方向，將發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務作為深化醫(yī)療衛(wèi)生改革、有效解決居民“看病難、看病貴”問題的重要舉措，作為全面建設小康社會和建設社會主義新農村的重要內容，努力為社區(qū)居民提供安全、有效、便捷、經濟的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，為實現(xiàn)“兩個率先”、構建“幸福”作出新貢獻。二、社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設管理1、社區(qū)衛(wèi)生服務站按3050服務人口設置。按照“三集中”規(guī)劃，目前，我鎮(zhèn)在社區(qū)睦鄰中心設置社區(qū)衛(wèi)生服務站。2、在睦鄰中心建設尚未完成的社區(qū)根據(jù)實際情況則在周邊設立過渡性的服務站

4、，以滿足居民的衛(wèi)生服務需求。3、社區(qū)衛(wèi)生服務站作為中心的分支機構，其法定代表人由鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心法定代表人兼任，實行“人、財、物”統(tǒng)一管理。三、社區(qū)衛(wèi)生服務站的基本職能1、協(xié)助所在社區(qū)開展愛國衛(wèi)生、健康教育，實施健康促進；2、開展居民健康調查，建立健康檔案，負責已明確的慢性病的規(guī)范化管理；開展一般常見病、多發(fā)病的診療及提供院前急救；3、協(xié)助中心做好計劃免疫，傳染病管理，疫點終末消毒等處理工作；協(xié)助做好孕產婦保健、兒童保健等工作；協(xié)助中心做好精神病防治、監(jiān)測和指導殘疾人康復工作。4、提供家庭出診，家庭護理，提供個人或家庭合同式衛(wèi)生保健服務；5、協(xié)助中心及相關部門開展避孕節(jié)育知識宣教和咨詢指導，性傳

5、播疾病的預防知識宣傳，配合做好計生咨詢同意和術后隨訪工作；6、負責社區(qū)內衛(wèi)生服務信息資料的搜集、整理、統(tǒng)計上報工作等。四、人員配備與安置1、社區(qū)衛(wèi)生服務站的衛(wèi)技人員主要通過鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心下派和所在社區(qū)具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資質的人員中擇優(yōu)錄用。2、鄉(xiāng)村醫(yī)生在錄用前均必須由本人參加城鎮(zhèn)職工保險后方可聘用，聘用后的保險由鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心負責，進入服務站工作人員必須簽訂勞動用工合同，辦理相關保險。3、對拒絕聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心報市衛(wèi)生行政管理部門取消執(zhí)業(yè)資格，不得從事醫(yī)療工作。如繼續(xù)執(zhí)業(yè)的，由市行政部門按相關規(guī)定處理。4、現(xiàn)職鄉(xiāng)村醫(yī)生兼職村干部的，由本人在兩個職業(yè)中自主選擇一職業(yè)，不得兼職。5、鎮(zhèn)衛(wèi)

6、生服務中心要對服務站建立業(yè)務考核和群眾評議制度，實行績效工資與基本工資相結合的分配方式，使勞務收入與技術水平、服務態(tài)度和業(yè)績貢獻掛鉤。6、對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行安置，具體辦法如下：(1)至年_月_日男年滿_周歲、女年滿_周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行一次性安置。已滿退休年齡的，結算到當時退休年限。(2)安置按從業(yè)年限每年補償一個月工資標準(其工作年限截止年限為到達安置年齡的年份計算，當年最低工資保障標準，年標準為_元/月)。(3)對聘用人員的補償按上述標準的_%執(zhí)行，用于辦理城鎮(zhèn)職工保險費的補貼。拒絕聘用人員不給予任何補償。(4)補償對象僅限于現(xiàn)任的及已達退休年齡仍在崗的；凡轉崗、離崗之前的工作年限不屬補償范圍。(5)上述人員的補償經費，鎮(zhèn)承擔_，村承擔_，其余個人承擔。(6)已達退休年齡的，除因特殊需要返聘或經有關部門批準繼續(xù)具有執(zhí)業(yè)資格者外，市相關部門及社區(qū)衛(wèi)生服務中心應加強管理，不得繼續(xù)從事經營性醫(yī)療服務。加快推進社區(qū)衛(wèi)生服務工作，是各級組織的重要職責，是保障廣大居民享有衛(wèi)生保健的根本所在，是全面建設小康社會目標，建設幸福的基石。各村、社區(qū)要進一步統(tǒng)