員工宿舍管理員崗位職責(zé)

1、員工宿舍管理員崗位職責(zé)第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理員崗位職責(zé)員工宿舍管理員崗位職責(zé)1.在宿舍主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。2.遵守公司一切規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，管理好員工宿舍，嚴(yán)格遵守公司宿舍管理制度，對(duì)違反員工宿舍管理制度和公司紀(jì)律的個(gè)別員工提出批評(píng)，糾正不良行為，并記錄在案，必要時(shí)報(bào)告主管及員工所在部門處理。3.負(fù)責(zé)定期檢查各樓層房間衛(wèi)生及樓層宿舍的安全，協(xié)助搞好各宿舍的維修保養(yǎng)工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。4.協(xié)助保安員維護(hù)員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水，維護(hù)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生。5.保證員工宿舍區(qū)水、電供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、冒、漏情況要及時(shí)上報(bào)主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電。6.配

2、合保安員密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑的人與物要及時(shí)處理。7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅離工作崗位，不做與本崗無(wú)關(guān)之事，交班要將本班情況向接班人員交代清楚，重要情況及時(shí)記錄，加強(qiáng)防火、防盜巡視工作。8.負(fù)責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理員崗位職責(zé)員工宿舍管理員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)宿舍的正常秩序，創(chuàng)造良好的生活與休息環(huán)境。二、負(fù)責(zé)做好入職、離職員工的宿舍管理工作，及時(shí)辦理入住、撤離登記手續(xù)，對(duì)每月的宿舍人員情況及時(shí)上報(bào)綜合辦公室。三、負(fù)責(zé)宿舍所有財(cái)產(chǎn)、家具、設(shè)施、設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量的管理工作。對(duì)宿舍、衣柜實(shí)行對(duì)號(hào)管理，對(duì)調(diào)入（出）人員情況要

3、建帳及辦理手續(xù)。四、做好宿舍人員的安全、衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)事（故）件苗頭及發(fā)生突發(fā)事件和其它重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告，并盡力做好疏導(dǎo)、勸解、制止等工作。對(duì)失盜現(xiàn)場(chǎng)做好保護(hù)措施，主動(dòng)協(xié)助保衛(wèi)部門進(jìn)行調(diào)查偵破工作。五、維護(hù)宿舍樓的正常生活秩序，督促員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持宿舍的整潔和安靜，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)啟和關(guān)鎖大門。對(duì)違規(guī)（紀(jì)）人員要進(jìn)行管理教育，并做好違規(guī)（紀(jì)）情況登記，并及時(shí)上報(bào)。六、負(fù)責(zé)宿舍各項(xiàng)維修的檢查驗(yàn)收，及時(shí)處理（申報(bào)）供電及排水（污）管道及其它設(shè)施發(fā)生的各種問(wèn)題。七、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，定期（每半月）歡喜員工的被罩、床單，認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。八、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍會(huì)客制度，對(duì)會(huì)客人員進(jìn)行登

4、記，禁止客人物品帶入寢室，必須在指定地點(diǎn)存放。九、做好宿舍各項(xiàng)設(shè)施及日常工作（如未離宿舍人員、門窗鎖關(guān)、水、電關(guān)停、消防安全等）。十、堅(jiān)守崗位，精力集中，不干與本職工作無(wú)關(guān)的事，完成和處理好當(dāng)班事務(wù)，交接班必須檢查宿舍各方面的情況，做好交接班工作。十一、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理員崗位職責(zé)員工宿舍管理員崗位職責(zé)如下：1、熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到文明管理，熱忱服務(wù)；2、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作；3、負(fù)責(zé)安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借員工宿舍入住申請(qǐng)表方可安排員工住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關(guān)規(guī)定；4、離職

5、人員退宿時(shí)，要嚴(yán)格檢查攜帶物品，確保公司財(cái)物不流失；5、監(jiān)督、檢查宿舍的衛(wèi)生工作，分配清掃，維護(hù)員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛(wèi)生、營(yíng)造良好的住宿環(huán)境；6、維護(hù)正常的宿舍秩序，監(jiān)督、檢查、員工按時(shí)作息，制止員工在睡覺(jué)時(shí)間內(nèi)大聲喧嘩，以免影響他人休息；7、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又不長(zhǎng)期積存；并做好出入庫(kù)登記、及時(shí)報(bào)銷票據(jù)；8、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的鑰匙管理工作；9、負(fù)責(zé)員工宿舍樓的倉(cāng)庫(kù)管理工作；10、負(fù)責(zé)建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發(fā)放歸還檔案、物資領(lǐng)取臺(tái)帳、倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)臺(tái)帳、宿舍樓固定資產(chǎn)臺(tái)帳

6、等；11、負(fù)責(zé)宿舍樓區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施、設(shè)備的維修保養(yǎng)及處理有關(guān)工程維修的工作；12、保證員工宿舍生活用水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏電情況要及時(shí)處理；13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防范其他的不安全因素；14、妥善處理職工在宿舍中的偶發(fā)事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發(fā)現(xiàn)有矛盾的員工及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對(duì)違反其它宿舍管理規(guī)定的員工要及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；15、負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設(shè)施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；16、學(xué)會(huì)使用消防設(shè)備，如緊急情況，應(yīng)及時(shí)打開(kāi)通道大門，

7、組織住宿人員有序疏散；17、出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故時(shí)，及時(shí)處置，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)，采取積極有效措施，確保員工生命和財(cái)產(chǎn)安全；18、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。第四篇：酒店員工宿舍管理員工作崗位職責(zé)酒店員工宿舍管理員工作崗位職責(zé)崗位名稱：?jiǎn)T工宿舍管理員編制日期：2011-5-17內(nèi)部工作關(guān)系1、 客房部管理人員2、 全體住宿員工3、 值班經(jīng)理4、工程維修人員外部工作關(guān)系客房部經(jīng)理客房部主管/領(lǐng)班員工宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿舍衛(wèi)生、秩序維護(hù)。1、 每日在16：00及次日0：00分兩個(gè)時(shí)段對(duì)宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔。2、 負(fù)責(zé)按時(shí)開(kāi)放職工浴室，嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。 規(guī)定的洗浴

8、時(shí)間后必須按時(shí)關(guān)閉。3、 負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。4、 每晚12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)檢查各宿舍人員情況，對(duì)登記在冊(cè)而沒(méi)有及時(shí)返店的人員進(jìn)行登記，按時(shí)熄燈并關(guān)閉電視信號(hào)。5、 夜間要求對(duì)全宿舍樓進(jìn)行全面巡查，巡查次數(shù)不少于34次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。確保無(wú)安全隱患。6、 晚12：30分準(zhǔn)時(shí)鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；7、 對(duì)違反酒店宿舍管理制度的個(gè)人和行為進(jìn)行制止，對(duì)勸阻無(wú)效的可報(bào)告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細(xì)記錄，次日負(fù)責(zé)上報(bào)管理部門，依據(jù)宿舍管理規(guī)定進(jìn)行處罰。8、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)不得擅離工作崗位，不做與本崗無(wú)關(guān)的事情

9、。9、 負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)應(yīng)對(duì)，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與值班經(jīng)理聯(lián)系。10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)1、宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)2、宿舍秩序良好3、節(jié)水、節(jié)電客房部經(jīng)理布置的臨時(shí)性工作身體健康，體力好，年齡在55歲以下。工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。能在宿舍樓長(zhǎng)期居住以利于管理1500元/月（無(wú)公休）1、長(zhǎng)期室內(nèi)工作，需要值夜班。第五篇：宿舍管理員崗位職責(zé)宿舍管理員崗位職責(zé)一、 堅(jiān)守崗位，服從命令，聽(tīng)從指揮，無(wú)缺崗行為。二、 注意觀察周邊環(huán)境，主動(dòng)觀察可疑人員。三、 增強(qiáng)訪客制度的落實(shí)。四、 嚴(yán)禁知情不報(bào)，互相袒護(hù)、包庇、隱瞞事實(shí)真相。五、 禁止利用職權(quán)謀私利及伙同他人做損

10、害公司的事情。六、 不得利用職權(quán)故意刁難員工。七、 嚴(yán)禁離職人員和不明人員進(jìn)入宿舍。八、 遇特殊情況及時(shí)通知主管上級(jí)或值班經(jīng)理。九、 熱愛(ài)公司、保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，以公司利益為重。十、 保持地下通道衛(wèi)生，檢查督促各舍衛(wèi)生清潔保持。 十一、定期做污水處理。 十二、對(duì)地下設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)。 十三、堅(jiān)持原則，立場(chǎng)堅(jiān)定。十四、熱愛(ài)本職工作，對(duì)工作盡職盡責(zé)。十五、尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，遇公司領(lǐng)導(dǎo)檢查主動(dòng)問(wèn)好。十六、提高服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于員工，不講粗話，臟話，更不能無(wú)故打人。 十七、加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)。十八、嚴(yán)禁易燃、易爆、易腐蝕物品進(jìn)入地下宿舍。 十九、對(duì)進(jìn)入物品登記，做到進(jìn)有登記，查有依據(jù)。 二十、值班物品完好，無(wú)誤差。二

11、十一、 發(fā)生緊急情況時(shí)，迅速打開(kāi)各通道口。二十二、 對(duì)非工作原因不回宿舍人員，加以登記，并進(jìn)行教育。二十三、 制止員工大聲喧嘩及違反宿舍規(guī)章制度等有損企業(yè)形象的事情。 二十四、 注意防火、防盜、防水、防停電。二十五、 完成好上級(jí)交給的任務(wù)，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，要做到當(dāng)面不頂撞，背后不議論。第一篇：教師進(jìn)修學(xué)校學(xué)生宿舍管理人員崗位職責(zé)一、管理學(xué)生宿舍的一切設(shè)施，關(guān)注學(xué)生晾曬物件，教育學(xué)生愛(ài)護(hù)公物。二、指導(dǎo)幫助住宿生訂宿舍公約和選舉舍長(zhǎng)。督促學(xué)生做好宿舍區(qū)和個(gè)人衛(wèi)生。開(kāi)展文明宿舍的競(jìng)賽和評(píng)比工作。三、按時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)生宿舍大門，不離崗。保證舍區(qū)安全，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入舍區(qū)。四、按規(guī)定控制水電開(kāi)關(guān)，杜絕長(zhǎng)明燈、

12、長(zhǎng)流水。五、檢查督促學(xué)生遵守作息時(shí)間，按時(shí)起床就寢，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣。六、熱情主動(dòng)幫助學(xué)生解決生活困難，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。第二篇：教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)一、校長(zhǎng)崗位主要職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以及上級(jí)黨委、教育行政主管部門的指示，保證學(xué)校的正確辦學(xué)方向；實(shí)施對(duì)本市義務(wù)教育階段教師、幼兒園教師和小學(xué)校長(zhǎng)的繼續(xù)教育，承擔(dān)基礎(chǔ)教育的教育教學(xué)科學(xué)研究工作，努力把學(xué)校辦成市初中、小學(xué)、幼兒教師的培訓(xùn)中心、教科研中心和服務(wù)中心。（二）按小實(shí)體、多功能、大服務(wù)的原則加強(qiáng)進(jìn)修校的建設(shè)，優(yōu)化資源配置，拓展服務(wù)功能，積極探索以中小學(xué)

13、教師繼續(xù)教育為主，多元的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展辦學(xué)形式，有目的、有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展教育教學(xué)科學(xué)研究，不斷提高研究水平和層次，不斷提高培訓(xùn)處和教研室的綜合實(shí)力。（三）組織制訂與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)年工作，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見(jiàn)措施。（四）主持校務(wù)會(huì)議和校長(zhǎng)辦公會(huì)議，探索辦學(xué)規(guī)律，研究解決實(shí)踐中的一系列問(wèn)題。依靠各處室負(fù)責(zé)人和全體教職員工認(rèn)真、及時(shí)、創(chuàng)造性地完成本職工作。（五）加強(qiáng)黨政工共建，依靠工會(huì)、教代會(huì)組織，溝通教職工思想并發(fā)動(dòng)教職工參與學(xué)校民主管理，提高辦學(xué)效益。（六）恰當(dāng)使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審批日常財(cái)務(wù)支出，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件，為創(chuàng)

14、一流的校園、一流的設(shè)備、一流的質(zhì)量而努力。二、辦公室主任主要職責(zé)（一）協(xié)助校長(zhǎng)面上組織指揮，協(xié)調(diào)各處室之間工作。（二）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事管理、文檔管理、職工考勤、量化評(píng)估、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待，處理日常行政事務(wù)。（三）受校長(zhǎng)委托代為管理使用學(xué)校公章，辦理各類證明、函件。（四）受校長(zhǎng)委托起草、撰寫各類學(xué)校文件、信函、報(bào)告、總結(jié)等，對(duì)各處室的行文進(jìn)行文字把關(guān)、簽發(fā)；督辦校務(wù)會(huì)議決定的事項(xiàng)。（五）服務(wù)于師干訓(xùn)和教科研，負(fù)責(zé)各種文件、資料的管理工作。（六）主持全校性教職工會(huì)議，做好行政會(huì)議、校務(wù)會(huì)議和各類大型會(huì)議記錄，積累學(xué)校各項(xiàng)原始資料。（七）組織領(lǐng)導(dǎo)所轄人員的分工協(xié)作、政治學(xué)習(xí)以及督促檢查和德能勤績(jī)的考核

15、。（八）完成校長(zhǎng)臨時(shí)指定的任務(wù)。三、培訓(xùn)、干訓(xùn)部主任崗位主要職責(zé)（一）組織、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)處工作（二）樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)，通過(guò)與高等學(xué)校、省市教研室、教科研等機(jī)構(gòu)開(kāi)展聯(lián)合或合作等形式，積極探索以中小學(xué)教師繼續(xù)教育為主、多元的、適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展辦學(xué)形式，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展師干訓(xùn)工作。（三）注意聘請(qǐng)有關(guān)高等學(xué)校、科研單位的專家學(xué)者、社會(huì)各行業(yè)專業(yè)人才以及優(yōu)秀中小學(xué)校長(zhǎng)、教師作為兼職教師和顧問(wèn)，參與師干訓(xùn)工作。（四）加強(qiáng)對(duì)師干訓(xùn)全過(guò)程的指導(dǎo)、監(jiān)控與評(píng)價(jià)。（五）為基層學(xué)校開(kāi)展教師校本培訓(xùn)提供指導(dǎo)和服務(wù)。（六）組織本處教師開(kāi)展對(duì)成人教育規(guī)律和特點(diǎn)的研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和方式，提高學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查

16、的滿意率。及時(shí)總結(jié)并推廣師、干訓(xùn)研究成果，提高師、干訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。（七）認(rèn)真做好師干訓(xùn)工作的文檔建設(shè)和學(xué)員的學(xué)籍管理。（八）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。（九）書面總結(jié)培訓(xùn)處學(xué)年（）工作情況。四、教研室主任崗位主要職責(zé)（一）組織、領(lǐng)導(dǎo)教研室工作。（二）從學(xué)生發(fā)展、教師成長(zhǎng)和學(xué)校發(fā)展的需要出發(fā)，緊緊圍繞本市素質(zhì)教育實(shí)施的問(wèn)題，把握重點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展研究，不斷提高研究的層次和水平。（三）加強(qiáng)教科研隊(duì)伍建設(shè)，注意聘請(qǐng)來(lái)自教學(xué)第一線并有一定理論造詣的優(yōu)秀教師參與教研工作，整合教研力量，形成一支積極為中小學(xué)教學(xué)改革和研究服務(wù)的有活力的專兼職結(jié)合的教研隊(duì)伍。（四）充分發(fā)揮教研室的教學(xué)研究、指導(dǎo)和

17、服務(wù)功能，強(qiáng)化以校為本的研究意識(shí)，精心設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，供基層學(xué)校選擇。（五）組織本處教師開(kāi)展對(duì)新形勢(shì)下教學(xué)研究工作的再認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變教研觀念和形式，努力與基層學(xué)校教師建立一種平等對(duì)話合作伙伴的關(guān)系。倡導(dǎo)不斷創(chuàng)新的研究風(fēng)氣，創(chuàng)造生動(dòng)活潑的、行之有效的教學(xué)研究指導(dǎo)的方式方法。（六）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。（七）書面總結(jié)教研室學(xué)年（）工作情況。五、總務(wù)處主任主要職責(zé)（一）協(xié)助校長(zhǎng)當(dāng)好家，理好財(cái)，做好后勤管理工作，保證師干訓(xùn)、教科研工作的正常運(yùn)作。（二）管好財(cái)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行朝陽(yáng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，合理預(yù)算和使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，開(kāi)源節(jié)流，量入為出，修舊利廢，厲行節(jié)約。（三）管好財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)

18、行朝陽(yáng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，一切校產(chǎn)都要登記造冊(cè)，原始資料完整齊備，每年定期清查財(cái)產(chǎn)，報(bào)廢和處理須經(jīng)校長(zhǎng)簽字同意。（四）服務(wù)于師干訓(xùn)和教科研，負(fù)責(zé)各類教學(xué)或教研活動(dòng)的資料打印、裝訂、場(chǎng)所整理、設(shè)備提供、茶水供應(yīng)等相關(guān)的后勤保障工作。（五）組織領(lǐng)導(dǎo)所轄人員的分工協(xié)作、政治學(xué)習(xí)以及督促檢查和德能勤績(jī)的考核。（六）完成校長(zhǎng)臨時(shí)指定的任務(wù)。六、培訓(xùn)、干訓(xùn)教師崗位主要職責(zé)（一）根據(jù)處室的師干訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)一定量的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作。（二）積極參加省、地干訓(xùn)、師訓(xùn)備課會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)浜谜n、上好課，把握好面授和自學(xué)輔導(dǎo)關(guān)。加強(qiáng)對(duì)成人教育規(guī)律和特點(diǎn)的研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和方式，努力提高課堂教學(xué)學(xué)員的滿意率。

19、（三）為基層學(xué)校開(kāi)展教師校本培訓(xùn)提供指導(dǎo)和服務(wù)。（四）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，要關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一位學(xué)員，主動(dòng)征求他們對(duì)教育教學(xué)的意見(jiàn)和建議，幫助他們克服學(xué)習(xí)上的障礙。（五）每位教師每學(xué)年撰寫一份教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或成人教育規(guī)律和特點(diǎn)研究論文。七、教研員崗位主要職責(zé)（一）加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，注意收集本學(xué)科的教學(xué)改革信息。努力提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)取在本市的教育教學(xué)改革中有更大的發(fā)言權(quán)。（二）對(duì)負(fù)責(zé)的學(xué)科教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。（三）深入教學(xué)第一線，與一線教師建立一種平等對(duì)話的合作伙伴關(guān)系。在實(shí)踐中尋找研究課題，組織教研活動(dòng)，探索教育教學(xué)規(guī)律、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣輻射全市，為

20、基層學(xué)校開(kāi)展校本教研、提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)提供直接、及時(shí)、有效的指導(dǎo)和服務(wù)。每學(xué)年有12個(gè)研究課題和專題論文或課題階段性總結(jié)；有一定的下校時(shí)間和下校指導(dǎo)量（下校聽(tīng)課每學(xué)年不少于60節(jié)）；能整理出一篇本學(xué)年的講座材料和12所學(xué)校的質(zhì)量分析材料。（四）參與市初中、小學(xué)、幼兒有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)管理的評(píng)估工作，參與教師繼續(xù)教育工作。八、辦公、后勤人員崗位主要職責(zé)（一）樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率，服從處室主任安排，分工合作，確保學(xué)校的培訓(xùn)、教科研工作有序地進(jìn)行。（二）負(fù)責(zé)辦公工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，處理好文件收發(fā)、傳閱、歸檔工作，做好會(huì)議記錄，做好考勤管理、人事管理、檔案管理

21、、量化管理等事務(wù)工作。（三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作人員要分工協(xié)作，加強(qiáng)監(jiān)督，財(cái)務(wù)工作要做到正確、及時(shí)、完整、合法、規(guī)范，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度把好收支關(guān)。（四）負(fù)責(zé)保管人員必須負(fù)責(zé)全校所有財(cái)產(chǎn)、辦公用品的保管和進(jìn)出倉(cāng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，健全倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)制度，保證賬物相符。做好財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)工作。（五）負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的人員要熱情周到、積極主動(dòng)，同時(shí)努力做到精打細(xì)算、注意厲行節(jié)約。（六）每學(xué)年寫一份辦公、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。小學(xué)教科室工作職責(zé)學(xué)校教科室是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下的校級(jí)教育科學(xué)研究組織管理機(jī)構(gòu)。它的主要工作職責(zé)是:1、堅(jiān)持把教育科研作為以教師為主體的群眾性教育科研，作為教育理論和教育教學(xué)實(shí)踐聯(lián)系的中

22、介，使教育理論在教育教學(xué)實(shí)踐中物化，使教育教學(xué)實(shí)踐升華出反映規(guī)律、揭示本質(zhì)的經(jīng)驗(yàn)和理論。2、積極研究學(xué)校教育教學(xué)改革中的重大問(wèn)題和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為學(xué)校行政決策和教育改革提供理論和實(shí)踐依據(jù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。3、普及教育科研知識(shí)，有計(jì)劃地開(kāi)展教育科研活動(dòng)，促進(jìn)活躍的教育科研氛圍的形成。4、根據(jù)學(xué)校教育改革的發(fā)展和課題研究的實(shí)際狀況，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育理論，充分發(fā)揮教育理論在教育教學(xué)實(shí)踐中的指導(dǎo)作用。5、發(fā)動(dòng)教師參與教育科研，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)群眾性教育科研隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)教育科研，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。6、認(rèn)真做好本校教育科研的課題規(guī)劃，做到立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，措施

23、配套，不斷推進(jìn)，形成以研究本校教育教學(xué)改革實(shí)踐為主線的不同層次的研究課題。7、堅(jiān)持把課題管理作為學(xué)校教育科研管理中重要的部分，對(duì)課題管理實(shí)行程管理，包括選題階段的立題論證、實(shí)施過(guò)程中的中期管理和后期成果鑒定與評(píng)價(jià)、研究成果的推廣與應(yīng)用等主要階段的各項(xiàng)內(nèi)容。8、認(rèn)真總結(jié)教師中先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣優(yōu)秀的教育教學(xué)研究成果。9、開(kāi)展優(yōu)秀教育教學(xué)研究成果評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，及時(shí)向?qū)W校行政推薦、表彰教育科研的先進(jìn)個(gè)人、課題組。10、認(rèn)真做好教育科研檔案管理，包括課題檔案、管理檔案及綜合檔案等管理，使之系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化。11、有目的、有意識(shí)地搜集和加工能為學(xué)校教育科研、教育決策、教育實(shí)踐服務(wù)的情報(bào)住處及

24、時(shí)向教師介紹國(guó)內(nèi)外教育改革動(dòng)態(tài)，努力辦好?？?2、合理使用科研經(jīng)費(fèi)，提高學(xué)校教育科研的投入。第三篇：福鼎市教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)福鼎市教師進(jìn)修學(xué)校崗位職責(zé)一、校長(zhǎng)崗位主要職責(zé)（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以及上級(jí)黨委、教育行政主管部門的指示，保證學(xué)校的正確辦學(xué)方向；實(shí)施對(duì)本市義務(wù)教育階段教師、幼兒園教師和小學(xué)校長(zhǎng)的繼續(xù)教育，承擔(dān)基礎(chǔ)教育的教育教學(xué)科學(xué)研究工作，努力把學(xué)校辦成市初中、小學(xué)、幼兒教師的培訓(xùn)中心、教科研中心和服務(wù)中心。（二）按小實(shí)體、多功能、大服務(wù)的原則加強(qiáng)進(jìn)修校的建設(shè)，優(yōu)化資源配置，拓展服務(wù)功能，積極探索以中小學(xué)教師繼續(xù)教育為主，多元的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展辦學(xué)形式，有目的、有計(jì)劃、有組

25、織地開(kāi)展教育教學(xué)科學(xué)研究，不斷提高研究水平和層次，不斷提高培訓(xùn)處和教研室的綜合實(shí)力。（三）組織制訂與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查工作計(jì)劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)年工作，并提出改進(jìn)學(xué)校工作的意見(jiàn)措施。（四）主持校務(wù)會(huì)議和校長(zhǎng)辦公會(huì)議，探索辦學(xué)規(guī)律，研究解決實(shí)踐中的一系列問(wèn)題。依靠各處室負(fù)責(zé)人和全體教職員工認(rèn)真、及時(shí)、創(chuàng)造性地完成本職工作。（五）加強(qiáng)黨政工共建，依靠工會(huì)、教代會(huì)組織，溝通教職工思想并發(fā)動(dòng)教職工參與學(xué)校民主管理，提高辦學(xué)效益同時(shí)提高教師福利待遇。（六）恰當(dāng)使用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審批日常財(cái)務(wù)支出，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，努力改善辦學(xué)條件，為創(chuàng)一流的校園、一流的設(shè)備、一流的質(zhì)量而努力。二、辦

26、公室主任主要職責(zé)（一）協(xié)助校長(zhǎng)面上組織指揮，協(xié)調(diào)各處室之間工作。（二）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部人事管理、文檔管理、職工考勤、量化評(píng)估、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待，處理日常行政事務(wù)。（三）受校長(zhǎng)委托代為管理使用學(xué)校公章，辦理各類證明、函件。（四）受校長(zhǎng)委托起草、撰寫各類學(xué)校文件、信函、報(bào)告、總結(jié)等，對(duì)各處室的行文進(jìn)行文字把關(guān)、簽發(fā)；督辦校務(wù)會(huì)議決定的事項(xiàng)。（五）服務(wù)于師干訓(xùn)和教科研，負(fù)責(zé)各種文件、資料的管理工作。（六）主持全校性教職工會(huì)議，做好行政會(huì)議、校務(wù)會(huì)議和各類大型會(huì)議記錄，積累學(xué)校各項(xiàng)原始資料。（七）組織領(lǐng)導(dǎo)所轄人員的分工協(xié)作、政治學(xué)習(xí)以及督促檢查和德能勤績(jī)的考核。（八）完成校長(zhǎng)臨時(shí)指定的任務(wù)。三、培訓(xùn)處主任崗

27、位主要職責(zé)（一）組織、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)處工作（二）樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)，通過(guò)與高等學(xué)校、電大、教科研等機(jī)構(gòu)開(kāi)展聯(lián)合或合作等多種形式辦學(xué)，積極探索以中小學(xué)教師繼續(xù)教育為主、多元的、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展辦學(xué)形式，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的綜合實(shí)力，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展師干訓(xùn)工作。（三）注意聘請(qǐng)有關(guān)高等學(xué)校、科研單位的專家學(xué)者、社會(huì)各行業(yè)專業(yè)人才以及優(yōu)秀中小學(xué)教師作為兼職教師和顧問(wèn)，參與師干訓(xùn)工作。（四）加強(qiáng)對(duì)師干訓(xùn)全過(guò)程的指導(dǎo)、監(jiān)控與評(píng)價(jià)。（五）為基層學(xué)校開(kāi)展教師校本培訓(xùn)提供指導(dǎo)和服務(wù)。（六）組織本處教師開(kāi)展對(duì)成人教育規(guī)律和特點(diǎn)的研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和方式，提高學(xué)員問(wèn)卷調(diào)查的滿意率。及時(shí)總結(jié)并推廣師、干訓(xùn)研究成果，提高師、干訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量

28、。（七）認(rèn)真做好師干訓(xùn)工作的文檔建設(shè)和學(xué)員的學(xué)籍管理。（八）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。（九）書面總結(jié)培訓(xùn)處學(xué)年（）工作情況。四、教研室主任崗位主要職責(zé)（一）組織、領(lǐng)導(dǎo)教研室工作。（二）從學(xué)生發(fā)展、教師成長(zhǎng)和學(xué)校發(fā)展的需要出發(fā)，緊緊圍繞本市素質(zhì)教育實(shí)施的問(wèn)題，把握重點(diǎn)，有目的、有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展研究，不斷提高研究的層次和水平。（三）加強(qiáng)教科研隊(duì)伍建設(shè)，注意聘請(qǐng)來(lái)自教學(xué)第一線并有一定理論造詣的優(yōu)秀教師參與教研工作，整合教研力量，形成一支積極為中小學(xué)教學(xué)改革和研究服務(wù)的有活力的專兼職結(jié)合的教研隊(duì)伍。（四）充分發(fā)揮教研室的教學(xué)研究、指導(dǎo)和服務(wù)功能，強(qiáng)化以校為本的研究意識(shí)，精心設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目，供基層學(xué)校

29、選擇。（五）組織本處教師開(kāi)展對(duì)新形勢(shì)下教學(xué)研究工作的再認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變教研觀念和形式，努力與基層學(xué)校教師建立一種平等對(duì)話合作伙伴的關(guān)系。倡導(dǎo)不斷創(chuàng)新的研究風(fēng)氣，創(chuàng)造生動(dòng)活潑的、行之有效的教學(xué)研究指導(dǎo)的方式方法。（六）協(xié)調(diào)處、室之間的工作關(guān)系。（七）書面總結(jié)教研室學(xué)年（）工作情況。五、總務(wù)處主任主要職責(zé)（一）協(xié)助校長(zhǎng)當(dāng)好家，理好財(cái)，做好后勤管理工作，保證師干訓(xùn)、教科研工作的正常運(yùn)作。（二）管好財(cái)務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行福鼎市教師進(jìn)修學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度，合理預(yù)算和使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，開(kāi)源節(jié)流，量入為出，修舊利廢，厲行節(jié)約。（三）管好財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行福鼎市教師進(jìn)修學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，一切校產(chǎn)都要登記造冊(cè)，原始資

30、料完整齊備，每年定期清查財(cái)產(chǎn)，報(bào)廢和處理須經(jīng)校長(zhǎng)簽字同意。（四）服務(wù)于師干訓(xùn)和教科研，負(fù)責(zé)各類教學(xué)或教研活動(dòng)的資料打印、裝訂、場(chǎng)所整理、設(shè)備提供、茶水供應(yīng)等相關(guān)的后勤保障工作。（五）組織領(lǐng)導(dǎo)所轄人員的分工協(xié)作、政治學(xué)習(xí)以及督促檢查和德能勤績(jī)的考核。（六）完成校長(zhǎng)臨時(shí)指定的任務(wù)。六、培訓(xùn)處教師崗位主要職責(zé)（一）根據(jù)處室的師干訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)一定量的教學(xué)工作和教學(xué)管理工作。（二）積極參加省、地干訓(xùn)、師訓(xùn)備課會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)浜谜n、上好課，把握好面授和自學(xué)輔導(dǎo)關(guān)。加強(qiáng)對(duì)成人教育規(guī)律和特點(diǎn)的研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和方式，努力提高課堂教學(xué)學(xué)員的滿意率。（三）為基層學(xué)校開(kāi)展教師校本培訓(xùn)提供指導(dǎo)和服務(wù)。（四）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

31、，要關(guān)心、愛(ài)護(hù)每一位學(xué)員，主動(dòng)征求他們對(duì)教育教學(xué)的意見(jiàn)和建議，幫助他們克服學(xué)習(xí)上的障礙。（五）每位教師每學(xué)年撰寫一份教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或成人教育規(guī)律和特點(diǎn)研究論文。七、教研員崗位主要職責(zé)（一）加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，注意收集本學(xué)科的教學(xué)改革信息。努力提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)取在本市的教育教學(xué)改革中有更大的發(fā)言權(quán)。（二）對(duì)負(fù)責(zé)的學(xué)科教學(xué)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。（三）深入教學(xué)第一線，與一線教師建立一種平等對(duì)話的合作伙伴關(guān)系。在實(shí)踐中尋找研究課題，組織教研活動(dòng)，探索教育教學(xué)規(guī)律、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣輻射全市，為基層學(xué)校開(kāi)展校本教研、提高教育教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)提供直接、

32、及時(shí)、有效的指導(dǎo)和服務(wù)。每學(xué)年有12個(gè)研究課題和專題論文或課題階段性總結(jié)；有一定的下校時(shí)間和下校指導(dǎo)量（下校聽(tīng)課每學(xué)年不少于40節(jié)）；能整理出一篇本學(xué)年的講座材料和12所學(xué)校的質(zhì)量分析材料。（四）參與市初中、小學(xué)、幼兒有關(guān)教學(xué)業(yè)務(wù)管理的評(píng)估工作，參與教師繼續(xù)教育工作。八、辦公、后勤人員崗位主要職責(zé)（一）樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率，服從處室主任安排，分工合作，確保學(xué)校的培訓(xùn)、教科研工作有序地進(jìn)行。（二）負(fù)責(zé)辦公工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，處理好文件收發(fā)、傳閱、歸檔工作，做好會(huì)議記錄，做好考勤管理、人事管理、檔案管理、量化管理等事務(wù)工作。（三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作人員要分工協(xié)作，加強(qiáng)監(jiān)督，

33、財(cái)務(wù)工作要做到正確、及時(shí)、完整、合法、規(guī)范，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度把好收支關(guān)。（四）負(fù)責(zé)保管人員必須負(fù)責(zé)全校所有財(cái)產(chǎn)、辦公用品的保管和進(jìn)出倉(cāng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，健全倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)制度，保證賬物相符。做好財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)工作。（五）負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的人員要熱情周到、積極主動(dòng)，同時(shí)努力做到精打細(xì)算、注意厲行節(jié)約。（六）每學(xué)年寫一份辦公、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。第四篇：宿舍管理人員崗位職責(zé)（模版）2011年貧困大學(xué)生培訓(xùn)基地學(xué)生宿舍管理員崗位職責(zé)一、熱愛(ài)本職工作，遵守職業(yè)道德；嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法令，嚴(yán)格執(zhí)行基地有關(guān)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)。二、文明管理、熱忱服務(wù)。關(guān)心學(xué)生，愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的隱私權(quán)；學(xué)會(huì)做正確

34、的思想工作，以身作則，為學(xué)生作好表率。三、堅(jiān)守崗位，恪盡職守。嚴(yán)格按照工作時(shí)間上下班，不遲到、早退，中途不擅自離崗;認(rèn)真做好值班記錄。四、負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域安全管理工作：1、經(jīng)常對(duì)本宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查，對(duì)違反基地有關(guān)規(guī)定的人和事進(jìn)行阻止、處理，正確行使管理職能。2、做好學(xué)生親屬來(lái)訪出入、留宿等登記工作。3、做好學(xué)生宿舍具體工作,按規(guī)定時(shí)間封閉宿舍大門、熄燈等工作。4、作為消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處、整改工作。5、出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災(zāi)害事故，及時(shí)處置、及時(shí)報(bào)警，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并報(bào)告基地領(lǐng)導(dǎo)，采取積極有效措施，確保師生和財(cái)產(chǎn)安全。五、在基地領(lǐng)導(dǎo)下，

35、對(duì)本宿舍區(qū)域衛(wèi)生實(shí)施檢查、督促、管理。六、 負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域物業(yè)管理工作：1、負(fù)責(zé)各寢室宿舍家具管理、設(shè)施報(bào)修的登記、轉(zhuǎn)達(dá)工作。2、負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域內(nèi)財(cái)產(chǎn)理賠工作；對(duì)學(xué)生損壞公物情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設(shè)施，按宿管規(guī)定理賠。3、負(fù)責(zé)本宿舍區(qū)域物業(yè)維修的協(xié)助和其它物業(yè)管理工作。七、協(xié)助學(xué)生處對(duì)學(xué)生宿舍區(qū)紀(jì)律、行為進(jìn)行管理，對(duì)違反宿舍管理辦法的行為進(jìn)行查處：八、實(shí)行24小時(shí)輪換制（周六、日不休），晝夜堅(jiān)守，在校住宿。九、嚴(yán)禁擅自離崗，在崗不許飲酒或做與崗位無(wú)關(guān)的事。以上內(nèi)容認(rèn)真遵守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違犯者將給予嚴(yán)肅處理，對(duì)情況嚴(yán)重者給予辭退。第五篇：學(xué)生宿舍管理干事崗位職責(zé)學(xué)生宿舍管理干

36、事崗位職責(zé)宿舍樓管理干事負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，規(guī)范學(xué)生行為，培養(yǎng)學(xué)生生活自理能力，使其養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。其主要職責(zé)如下：一、根據(jù)學(xué)校工作要求，制定學(xué)生宿舍管理計(jì)劃，并檢查落實(shí)。學(xué)期末，對(duì)照工作安排做出本學(xué)期的工作總結(jié)。二、抓好學(xué)生宿舍管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)生的住宿安排，學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的檢查評(píng)比，認(rèn)真做好每天的宿舍點(diǎn)名工作。三、組織實(shí)施對(duì)班主任工作在學(xué)生宿舍方面的考核和評(píng)價(jià)，制定和實(shí)施考核評(píng)價(jià)方案，并及時(shí)反饋考核評(píng)價(jià)結(jié)果。四、按照山陰縣第五中學(xué)校學(xué)生行為考核條例中學(xué)生宿舍管理有關(guān)規(guī)定，管教結(jié)合，認(rèn)真仔細(xì)地做好學(xué)生的思想工作和管理工作，搞好學(xué)生日常行為的養(yǎng)成教育，以達(dá)到規(guī)范學(xué)生行為的目的。五、

37、抓好標(biāo)準(zhǔn)化宿舍建設(shè)工作，做到宿舍衛(wèi)生干凈，內(nèi)務(wù)整潔，配置統(tǒng)一，物品擺放整齊；建設(shè)有特色的宿舍文化。六、負(fù)責(zé)檢查學(xué)生宿舍的樓道、樓梯、玻璃、窗臺(tái)的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)督促樓道管理員打掃，做到地板無(wú)塵土、垃圾、污水、雜物，窗臺(tái)、墻壁無(wú)污點(diǎn)。七、加強(qiáng)安全防范意識(shí)，做好防火、防盜工作，若有意外事件及時(shí)向政事監(jiān)察室匯報(bào)。八、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍樓的點(diǎn)名制度，發(fā)現(xiàn)夜不歸宿者及時(shí)落實(shí)去向并通知政事監(jiān)察室。九、督促學(xué)生按時(shí)休息、起床，做好各班學(xué)生宿舍的考核工作。第一篇：酒店員工宿舍管理員工作崗位職責(zé)酒店員工宿舍管理員工作崗位職責(zé)崗位名稱：?jiǎn)T工宿舍管理員編制日期：2011-5-17內(nèi)部工作關(guān)系1、 客房部管理人員2、

38、全體住宿員工3、 值班經(jīng)理4、工程維修人員外部工作關(guān)系客房部經(jīng)理客房部主管/領(lǐng)班員工宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿舍衛(wèi)生、秩序維護(hù)。1、 每日在16：00及次日0：00分兩個(gè)時(shí)段對(duì)宿舍樓衛(wèi)生進(jìn)行全面保潔。2、 負(fù)責(zé)按時(shí)開(kāi)放職工浴室，嚴(yán)格禁止店外人員進(jìn)入。 規(guī)定的洗浴時(shí)間后必須按時(shí)關(guān)閉。3、 負(fù)責(zé)維護(hù)夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進(jìn)入或留宿。4、 每晚12點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)檢查各宿舍人員情況，對(duì)登記在冊(cè)而沒(méi)有及時(shí)返店的人員進(jìn)行登記，按時(shí)熄燈并關(guān)閉電視信號(hào)。5、 夜間要求對(duì)全宿舍樓進(jìn)行全面巡查，巡查次數(shù)不少于34次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。確保無(wú)安全隱患。6、 晚12：30分準(zhǔn)時(shí)鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；7、 對(duì)違

39、反酒店宿舍管理制度的個(gè)人和行為進(jìn)行制止，對(duì)勸阻無(wú)效的可報(bào)告酒店保安部或酒店夜間值班經(jīng)理妥善處理，將處理情況做詳細(xì)記錄，次日負(fù)責(zé)上報(bào)管理部門，依據(jù)宿舍管理規(guī)定進(jìn)行處罰。8、 嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)不得擅離工作崗位，不做與本崗無(wú)關(guān)的事情。9、 負(fù)責(zé)保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)應(yīng)對(duì)，重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與值班經(jīng)理聯(lián)系。10、完成客房部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)1、宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)2、宿舍秩序良好3、節(jié)水、節(jié)電客房部經(jīng)理布置的臨時(shí)性工作身體健康，體力好，年齡在55歲以下。工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。能在宿舍樓長(zhǎng)期居住以利于管理1500元/月（無(wú)公休）1、長(zhǎng)期室內(nèi)工作，需要

40、值夜班。第二篇：酒店員工宿舍管理員崗位職責(zé)酒店員工宿舍管理員崗位職責(zé)一、崗位名稱：宿舍管理員二、崗位級(jí)別： 員工三、直接上司 ：人事主管四、下屬對(duì)象：五、主要職責(zé)：1、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人管理員工宿舍。2、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理。嚴(yán)格按照分配標(biāo)準(zhǔn)安排員工入住，堅(jiān)持原則。3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)宿舍的清潔用品。4、負(fù)責(zé)員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點(diǎn)清查。5、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人做好寢室的日檢、周檢、月檢工作。6、做好管理員的消防培訓(xùn)，并做好宿舍消防預(yù)防工作。7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。8、負(fù)責(zé)員工宿舍的清潔工作。負(fù)責(zé)員工宿舍人員的進(jìn)出管理。負(fù)責(zé)宿舍清潔衛(wèi)生的抽查工作。六、任職條件：1、熱愛(ài)本職工作，工作勤懇

41、，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2、精通酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)具有一定的組織管理能力。第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理員崗位職責(zé)員工宿舍管理員崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)管理制度，維護(hù)宿舍的正常秩序，創(chuàng)造良好的生活與休息環(huán)境。二、負(fù)責(zé)做好入職、離職員工的宿舍管理工作，及時(shí)辦理入住、撤離登記手續(xù)，對(duì)每月的宿舍人員情況及時(shí)上報(bào)綜合辦公室。三、負(fù)責(zé)宿舍所有財(cái)產(chǎn)、家具、設(shè)施、設(shè)備的數(shù)量、質(zhì)量的管理工作。對(duì)宿舍、衣柜實(shí)行對(duì)號(hào)管理，對(duì)調(diào)入（出）人員情況要建帳及辦理手續(xù)。四、做好宿舍人員的安全、衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)事（故）件苗頭及發(fā)生突發(fā)事件和其它重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告，并盡力做好疏導(dǎo)、勸解、制止等工作。對(duì)失盜現(xiàn)場(chǎng)做好保護(hù)措施，主動(dòng)協(xié)助保衛(wèi)部門進(jìn)行調(diào)查偵破工作。五、維護(hù)宿舍樓的正常生活秩序，督促員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保持宿舍的整潔和安靜，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)啟和關(guān)鎖大門。對(duì)違規(guī)（紀(jì)）人員要進(jìn)行管理教育，并做好違規(guī)（紀(jì)）情況登記，并及時(shí)上報(bào)。六、負(fù)責(zé)宿舍各項(xiàng)維修的檢查驗(yàn)收，及時(shí)處理（申報(bào)）供電及排水（污）管道及其它設(shè)施發(fā)生的各種問(wèn)題。七、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，定期（每半月）歡喜員工的被罩、床單，認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。八、嚴(yán)格執(zhí)行宿舍會(huì)客制度，對(duì)會(huì)客人員進(jìn)行登記，禁止客人物品帶入寢室，必須在