工作計(jì)劃書格式范文

1、工作計(jì)劃書格式范文【篇一：個(gè)人工作計(jì)劃書范文】個(gè)人工作計(jì)劃書在將近一年的時(shí)間中，經(jīng)過市場部全體職工共同的努力，使我們公 司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認(rèn)識，良好的售后服務(wù) 加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了珍貴的銷售 經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面， 但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司xx年總的銷售情況：從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上，xx產(chǎn)品品牌眾多，xx天星由于比較早的進(jìn)入河南市場，xx產(chǎn)品價(jià)格混亂，這對于我們開展市場造成 很大的壓力?？陀^上的一些因素雖然存在，在

2、工作中其他的一些做法也有很大的 問題，主要表現(xiàn)在1銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開 始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個(gè)，加上沒有記錄的概括為xx個(gè)，八個(gè)月xx天的時(shí)間，總體計(jì)算三個(gè)銷售 人員一天拜訪的客戶量 xx個(gè)。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客 戶工作沒有做好。2溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們 公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意 圖；對客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息學(xué)習(xí)文檔僅供參考時(shí)不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅 及汽車運(yùn)輸就是一個(gè)明顯的例子。3工作沒有

3、一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一 個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而 引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配，工 作局面混亂等各種不良的后果。4新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個(gè)別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和 工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。三.市場分析現(xiàn)在河南xx市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公 司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價(jià)格上是賣得偏 高的價(jià)位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價(jià) 格。有幾個(gè)因?yàn)閮r(jià)格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價(jià)格不是太 別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時(shí)，客戶對產(chǎn)品的價(jià)位時(shí)

4、非 常敏感的。在明年的銷售工作中我認(rèn)為產(chǎn)品的價(jià)格做一下適當(dāng)?shù)母?動(dòng)，這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售。在鄭州區(qū)域，因?yàn)閤x市場首先從鄭州開始的，所以鄭州市場時(shí)競爭 非常激烈的市場。簽于我們公司進(jìn)入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與 價(jià)格都沒有什么優(yōu)勢，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要 的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點(diǎn)。 外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的 比原來更好。市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的。在河南 xx市場可以用這一句話來概 括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假設(shè)在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓 住這個(gè)機(jī)遇，我們很可能失去這個(gè)時(shí)機(jī)，

5、永遠(yuǎn)沒有時(shí)機(jī)在做這個(gè)市 場。學(xué)習(xí)文檔僅供參考四.xx年工作計(jì)劃在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：1建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。人才是企業(yè)最珍貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售 人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。 在明年的工作中建立一個(gè)和諧，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的 工作來抓。2完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理方法。銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自 流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主 觀能動(dòng)性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。3培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)

6、問題，不斷自我提高的習(xí)慣。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)， 在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能 力提高到一個(gè)新的檔次。4在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。建議試行根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變 行程，毀約，車輛不在家的情況，使計(jì)劃好的行程被打亂，不能順 利完成出差的目的。造成時(shí)間，資金上的浪費(fèi)。5銷售目標(biāo)我認(rèn)為公司明年的發(fā)展是與整個(gè)公司的職工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo) 方針，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，建立一個(gè)良好 的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處

7、敬請諒解?！酒汗ぷ饔?jì)劃格式要求及范文】學(xué)習(xí)文檔僅供參考工作計(jì)劃格式要求及范文工作計(jì)劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文，也是應(yīng)用寫作的一個(gè)重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工 作預(yù)先作出安排和打算時(shí)，都要制定工作計(jì)劃，用到工作計(jì)劃”這種公文。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之 分，而且有范圍大小之別。從計(jì)劃的具體分類來講，比較長遠(yuǎn)、宏 大的為 規(guī)劃”，比較切近、具體的為 安排”，比較繁雜、全面的為方案”，比較簡明、概括的為 耍點(diǎn)”，比較深入、細(xì)致的為 計(jì)劃工 比較粗略、雛形的為 設(shè)想無論如何都是計(jì)劃文種的范疇。工作計(jì)劃的產(chǎn)生由于工作競爭激烈，為了滿足社會

8、的生產(chǎn)力，不得不提高工作效率， 與此同時(shí)工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩 序，這時(shí)就得提出一種計(jì)劃。工作計(jì)劃的作用古代孫武曾說： 用兵之道，以計(jì)為首?！逼鋵?shí)，無論是單位還是個(gè) 人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，工作 就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工 作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計(jì)劃本 身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和催促 作用。所以計(jì)劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用，搞好工作計(jì) 劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。一各種工作計(jì)劃特征和寫作特點(diǎn)1、規(guī)劃第1頁共24頁發(fā)展遠(yuǎn)

9、景和總體目標(biāo)，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學(xué)的態(tài)度，反 復(fù)經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項(xiàng)指標(biāo)和措施。學(xué)習(xí)文檔僅供參考設(shè)想是計(jì)劃中最粗略的一種：在內(nèi)容上是初步的，多是不太成熟的 想法；在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。但時(shí)間不一定都是遠(yuǎn)的， 范圍也不一定都是宏大的。一般說來，時(shí)間長遠(yuǎn)些的稱設(shè)想范圍較廣泛的稱為 設(shè)想”；時(shí)間不太長、范圍也不太大的則稱為思路或 打算”。設(shè)想是為制定某些規(guī)劃、計(jì)劃作出準(zhǔn)備的，是一些初步 想法。設(shè)想在嚴(yán)肅性、科學(xué)性和可行性方面的要求相對差一些，因 為它是為正式的規(guī)劃或計(jì)劃作準(zhǔn)備，不是給各級領(lǐng)導(dǎo)看的，就是交 群眾討論的，不必也沒時(shí)間考慮得太周密，只要基本成形就可以，

10、 且在提出任務(wù)或目標(biāo)時(shí)，往往還有一些簡短的論述語句。設(shè)想與規(guī) 劃一樣，在內(nèi)容的寫法上都是比較原則和概括，不可能也沒有必要 寫得太細(xì)、太具體。設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴(yán) 格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，報(bào)給上級，就要嚴(yán)肅 一些，隨報(bào)告報(bào)送，不必落款，也不必寫行文時(shí)間；如果是交給群 眾討論的，或者不以通知或報(bào)告的形式轉(zhuǎn)發(fā)或上報(bào)，就要落款并寫 明具體行文時(shí)間。設(shè)想的標(biāo)題可以是四要素工 也可以是 三要素”或省略單位名稱，或省略時(shí)間期限，還可以是兩要素”省略單位名稱和時(shí)間期限，如關(guān)于機(jī)構(gòu)第2頁共24頁改革的初步設(shè)想。設(shè)想的正文一般有兩種寫法。第一種是只講目 標(biāo)、要

11、求的條項(xiàng)并列式寫法，適用于時(shí)間較長遠(yuǎn)的設(shè)想”或工作計(jì)劃的最初構(gòu)思或打算。第二種是也按規(guī)劃、計(jì)劃、方案或安排的格 式結(jié)構(gòu)，只是內(nèi)容粗略一些的想法，適用于預(yù)備性計(jì)劃，即只是征 求意見的 設(shè)想”、思路”或 打算”。3、計(jì)劃狹義的計(jì)劃是應(yīng)用寫作廣義工作計(jì)劃中最適中的一種。這個(gè)特點(diǎn)表 現(xiàn)在，時(shí)間一般在一年、半年左右，范圍一般都是一個(gè)單位的工作 或某一大項(xiàng)重要工作，內(nèi)容和寫法要比規(guī)劃具體、深入，要比設(shè)想 正規(guī)、細(xì)致，要比方案簡明、集中，要比安排闊展、概要。學(xué)習(xí)文檔僅供參考4、要點(diǎn)所謂要點(diǎn)，實(shí)際就是計(jì)劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來 的計(jì)劃。一般以文件下發(fā)的計(jì)劃都采用耍點(diǎn)”的形式。要點(diǎn)的具體寫法：要點(diǎn)

12、大多是上級機(jī)關(guān)某一項(xiàng)重要或較大工作計(jì)劃 的摘要，一般都要以文件形式下發(fā)，因而多用某個(gè)通知作文件頭所以只要有標(biāo)題和正文兩部分內(nèi)容就可以了，不必再落款，再寫成 文時(shí)間；但也有些要點(diǎn)，由于涉及的工作重大，為鄭重起見，往往 要在標(biāo)題下標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和制發(fā)具體時(shí)間。要點(diǎn)的標(biāo)題可寫四要素”，也可寫 三要素”，但 三要素”的寫法一般要在題下標(biāo)明被省 略的發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。正文寫法，由于要點(diǎn)的內(nèi)容是摘錄計(jì)劃的主要 之點(diǎn)，所以其正文都寫得比較概要，既不要兼顧到各個(gè)方面，也不 必講具體做法，更不用講道理；沒有過渡段，段落也不長。在結(jié)構(gòu) 方式上，大都是并列式，可分假設(shè)干項(xiàng)目一貫第3頁共24頁到底，也可分幾大項(xiàng)，大項(xiàng)下

13、分假設(shè)干小項(xiàng)，其中的小項(xiàng)可在每一 大項(xiàng)下單獨(dú)排列，也可全文排列。5、方案方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體 工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說明問題，因而公文內(nèi)容構(gòu)成 勢必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步 驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案的具體寫法：方案的內(nèi)容由于是上級對下級或涉及面比較大的 工作，一般都用帶 文件頭”形式下發(fā)，所以不用落款，只有標(biāo)題、 成文時(shí)間和正文三部分內(nèi)容。方案的標(biāo)題有兩種寫法：一個(gè)是 主要 素”寫法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如東北師 范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案；一個(gè)是兩要素”寫法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文

14、機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的批示性通知”文件頭的標(biāo)題中表達(dá)出來，如治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案。學(xué)習(xí)文檔僅供參考成文時(shí)間，為鄭重起見，方案的成文時(shí)間一般不省略，而且要注在 標(biāo)題下。方案的正文一般有兩種寫法：一是常規(guī)寫法，即按 指導(dǎo)方 針”、主要目標(biāo)重點(diǎn)”、實(shí)施步驟”、政策措施”及耍求”幾個(gè) 部分來寫，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作；二是變 項(xiàng)寫法，即根據(jù)實(shí)際需要加項(xiàng)或減項(xiàng)的寫法，適合于特殊性的單項(xiàng) 工作。但不管哪種寫法，主要目標(biāo)”、實(shí)施步驟”、政策措施”這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫作時(shí)的稱呼可以不同，如把 主要目標(biāo)”稱 為目標(biāo)和任務(wù)”或目標(biāo)和對策”等，把 政策措施”稱為 實(shí)施方法” 或 組織措

15、施”等。在 主要目標(biāo)”一項(xiàng)中，一般還要分總體目標(biāo)和具 體目標(biāo)； 實(shí)施步驟”一般還要分基本步驟或階段和關(guān)鍵步驟，關(guān)鍵 步驟里還有重點(diǎn)工作項(xiàng)目；政策措施”的內(nèi)容里一般還要分 政策保證”、組織保證”和 具體措施”等。6、安排安排是計(jì)劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一， 不作具體安排就不能到達(dá)目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細(xì)一些，這樣 容易使人把握。安排的具體寫法：安排的內(nèi)容由于是涉及范圍較小或單位內(nèi)部的工 作，所以一般有兩種發(fā)文形式：一種是上級對下級安排工作，盡管 涉及面較小，也要用 文件頭”形式下發(fā)。 安排”的格式是 標(biāo)題”和 正文”兩部分。另一種，如果是單位內(nèi)部的工作安排，也可直接下發(fā)文

16、件，格式就由 標(biāo)題“、正文、落款及時(shí)間”三部分組成。但 不管哪種形式，作為 安排”本身都不該有受文單位，如果必須有， 則或者以文件頭”形第4頁共24頁式下發(fā)，或者以 關(guān)于.安排的通知”名義下發(fā)。安排的標(biāo)題可是 三 要素”寫法，也可是 兩要素”寫法省略機(jī)關(guān)名稱。安排的正文一 般由 開頭”、主體”和 結(jié)尾”三部分組成；也有的省略 結(jié)尾”，主 體”結(jié)束，正文即隨之結(jié)束。開頭”同計(jì)劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡明扼要。主體”是正文的核心，一般包括任務(wù)、要求、學(xué)習(xí)文檔僅供參考 步驟、措施四方面內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上可按這四方面內(nèi)容分項(xiàng)來寫；也 可把任務(wù)和要求合在一起，把步驟和措施合在一起來寫；還可以先 寫

17、總?cè)蝿?wù)，然后按時(shí)間先后順序一項(xiàng)一項(xiàng)地寫具體任務(wù)，每一項(xiàng)有 每一項(xiàng)的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。但不管怎 樣結(jié)構(gòu)，其任務(wù)都要具體，其要求都要明確，其措施都要得當(dāng)。二寫好計(jì)劃的方法寫好計(jì)劃可能是公文寫作中比較難的事。因?yàn)檫@不僅僅是個(gè)文字表 達(dá)上的事，還是個(gè)涉及具體工作業(yè)務(wù)的組織和安排問題，需要有長 遠(yuǎn)眼光和領(lǐng)導(dǎo)魄力，這種寫作是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn)。但是在寫 作上也有一些章法。首先，寫作者必須分清這個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容屬于哪 一類，適合用哪一個(gè)具體的計(jì)劃種類來表達(dá)，從而確定具體文種， 即是規(guī)劃、設(shè)想、計(jì)劃、要點(diǎn)、方案、安排中的哪一種。然后，再 根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。如果是時(shí)間較長

18、、范圍較 廣的計(jì)劃，就要用 規(guī)劃”。因?yàn)橐?guī)劃不必也不能寫得太細(xì)，只要能 起到明確方向，鼓舞人心，激發(fā)熱情的作用也就差不多了。當(dāng)然這 并不是說規(guī)劃就可以寫得不切實(shí)際；但規(guī)劃的切合實(shí)際問題確實(shí)只 是個(gè)大致的切合。如果是初步的、不太成熟的計(jì)劃，就要用 設(shè)想 因?yàn)樵O(shè)想是為計(jì)劃作準(zhǔn)備的，也不必寫得很細(xì)，甚至不用寫得很好， 只要能把大致的 思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設(shè)想 就可以寫得沒條理，而只是說它更注重想”，即要有突破和創(chuàng)新。如果計(jì)劃內(nèi)容是某一項(xiàng)工作，一般則用方案或 安排工工作項(xiàng)目比較復(fù)雜者用方第5頁共24頁【篇三：個(gè)人年度工作計(jì)劃模板范文（終極匯總版）1【網(wǎng)絡(luò)綜合-2010年個(gè)人年度工作

19、計(jì)劃范文】2010年是個(gè)人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅(jiān)持加快熟悉業(yè) 務(wù)工作，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)學(xué)習(xí)文檔僅供參考 驗(yàn)，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處，在 回憶過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上， 特制定2010年個(gè)人年度工作計(jì)劃：一、指導(dǎo)思想以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧 統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的 歷史進(jìn)程中；以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平；以遵章 守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作為主攻方向， 樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神；以拓展興趣愛好為追求

20、，不斷提升個(gè)人 綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng) 促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。二、工作目標(biāo)藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要 切實(shí)做好以下四方面工作：一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。俗話說意識反應(yīng)態(tài)度”、態(tài)度決定一切，心態(tài)的好壞直接影響著 一個(gè)人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境， 今年要突出做好兩個(gè)方面的工作：一加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色。面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到乙個(gè)轉(zhuǎn)變,一個(gè)認(rèn)清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認(rèn)清工作形勢。為此，一方面要加強(qiáng) 認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，

21、 牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和 既來之，則安之”的觀念，警惕 今天工作不努力，明天努力找工作 ”不良后果；另一方面 在思考問題，處理事情時(shí)，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的 位置，樹立全局意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大 潮中。學(xué)習(xí)文檔僅供參考二實(shí)事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要 本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，制 定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分 解，讓自己對職業(yè)成長有一個(gè)清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn)， 努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提 升；另

22、一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自 己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回憶、半年一小結(jié)、 一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，提升個(gè)人素質(zhì)學(xué)習(xí)是歷史使命，是時(shí)代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，無視學(xué)習(xí) 就是無視進(jìn)步，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和 長期實(shí)踐的行為貫穿個(gè)人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)到達(dá)身強(qiáng)體健因此，要從三方面著手：一加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們 的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為 一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的 服

23、務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。因此，要積極做好以下三方面：一要加強(qiáng)鄧小平理論、三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來端正自己的世界觀、人生觀、 價(jià)值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強(qiáng)貫徹唐安 煤礦各項(xiàng)政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅(jiān)定性。二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井， 爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo)，積極進(jìn)行個(gè)人品德 教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個(gè)人品德學(xué)習(xí)文檔僅供參考的教育學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個(gè)人修養(yǎng)和崗位 奉獻(xiàn)精神。三要積極抵抗不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想

24、斗爭的勇 氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦積極健康、安定 祥和、融洽和諧的生動(dòng)局面。二始終牢記安全教育。煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒 有安全就沒有發(fā)展，要想推動(dòng)發(fā)展首先得推動(dòng)安全發(fā)展。因此，作 為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全 發(fā)展的要求，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn) 真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)；要積極通過煤礦的井下文化長廊”、安全知識考試工警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來 宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)自己由耍我安全”到 我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦職工。三強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。崗位

25、技能是企業(yè)職工發(fā)展的生命線。要做一名合格的職工起步必須 加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職 責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)， 熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求；其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng) 悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提 高工作的主動(dòng)性和自覺性；第三要向爺本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦 互幫互助”等活動(dòng)，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教 育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的 運(yùn)行和處理問題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法， 學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與

26、 各級各類人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無阻；第四要不折 不扣地參加集團(tuán)、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)安全知識與技能培訓(xùn)，積 極參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；同時(shí)還要充分利學(xué)習(xí)文檔僅供參考用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干，活到老，學(xué)到老， 逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。三、勤奮工作，積極回報(bào)企業(yè)。立足本職，踏實(shí)工作不僅是職工回報(bào)企業(yè)的最根本方式，而且也是職 工責(zé)任意識的重要表達(dá)。唐礦是一個(gè)企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)事業(yè)，做 事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會， 對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)，它為 職工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不 是一句空話。無論在任何時(shí)候都要堅(jiān)持刻苦鉆研、勤奮工作，都要 堅(jiān)持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不管什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情， 充分的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，踏踏實(shí)實(shí)干好本 職，常懷感恩之心，這樣才能推動(dòng)企業(yè)和個(gè)人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。四、拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。自我價(jià)值與社會價(jià)值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求。只有個(gè) 人為企業(yè)多做奉獻(xiàn)，才能更多獲得企業(yè)的尊重