學(xué)校教職工綜合考核制度

1、XXXX學(xué)校教職工綜合考核制度為充分調(diào)動(dòng)全體教師的工作積極性，激勵(lì)廣大教師不斷鞭策自己，努力提高自身素質(zhì)，更加適應(yīng)新課改的要求，學(xué)校本著“實(shí)事求是、公開、公平、公正”的原則，對(duì)教職工從德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。其中職業(yè)道德占15%，業(yè)務(wù)能力占40%，考勤占15%，教學(xué)成績(jī)占30%。另外還涉及獎(jiǎng)勵(lì)、加分項(xiàng)和扣分項(xiàng)，均按實(shí)分加入總分。力爭(zhēng)創(chuàng)建平等競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極向上的工作環(huán)境，全方位提高教育教學(xué)質(zhì)量。評(píng)價(jià)方案如下：一、德（15分）1教師思想品德及行為表現(xiàn)（9分）全體教師要樹立正確的榮辱觀，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，樹立教育事業(yè)心，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)學(xué)生全面、健康

2、、主動(dòng)發(fā)展。團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，廉潔從教，為人師表。尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。加強(qiáng)工作責(zé)任心，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，恪盡職守，盡職盡責(zé)地完成教育、教學(xué)、管理、值班等學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。教師思想品德及行為表現(xiàn)采用教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)教、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教、參與德育活動(dòng)等方式進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)見教師互評(píng)制度學(xué)生評(píng)教制度、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教制度，教師互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教每學(xué)期末進(jìn)行一次，由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施；學(xué)生評(píng)教每學(xué)期進(jìn)行兩次，由德育處負(fù)責(zé)實(shí)施。各占1分、4分、4分。教師互評(píng)根據(jù)教師總?cè)藬?shù)，按照分?jǐn)?shù)由高到低20%得1分；60%得0.8分；20%得0.6分。學(xué)生評(píng)教根據(jù)教師總?cè)藬?shù)，按照分?jǐn)?shù)由高到低20%得4分；60%

3、得3.7分；20%得3.4分。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教根據(jù)教師總?cè)藬?shù)，按照分?jǐn)?shù)由高到低20%得4分；60%得3.5分；20%得3分。2德育活動(dòng)（3分）此項(xiàng)活動(dòng)由德育處負(fù)責(zé)實(shí)施記錄，一學(xué)期一匯總。分兩塊，（1）教師本人參加占1.5分。（2）教師指導(dǎo)學(xué)生參加占1.5分。低于4次（不包括4次）每次得0.5分，超過3次，則每次得分為1.5/總次數(shù)。然后根據(jù)比例為1:0.8:0.6:0.5（省、市、區(qū)、鎮(zhèn)校）。3衛(wèi)生（3分）每位教師都應(yīng)做愛護(hù)公共衛(wèi)生的模范，保證級(jí)部、科室、功能用房及校園的環(huán)境整潔，辦公室的環(huán)境衛(wèi)生每天由班子成員檢查一次，并當(dāng)天公布。每月進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)行表彰，一學(xué)期一匯總，具體由德育處負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)成績(jī)：

4、第一名辦公室所有人員加3分；第二名辦公室所有人員加2.8分；第三名辦公室所有人員加2.6分；第四名辦公室所有人員加2.4分.以此類推！4違紀(jì)扣分見關(guān)于教職工違紀(jì)違軌扣分的規(guī)定，具體由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。二、能（40分）1學(xué)歷（1分）本科及以上1分，?？?.8分，中專、高中0.5分。（以學(xué)歷證書為準(zhǔn)）2工作量（6分）所有在崗教師都必須服從學(xué)校工作安排，工作量賦分見工作量記分規(guī)定，由教務(wù)處核算。3作業(yè)（4分）由教務(wù)處組織人員每月檢查一次，量化計(jì)分。標(biāo)準(zhǔn)見作業(yè)檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。4備課（5分）所有任課教師必須遵守學(xué)校備課制度，課案和課件等備課資料檢查由教務(wù)處組織評(píng)委每月檢查一次，量化計(jì)分。5基本功（4分）普通

5、話2分，寫字2分。標(biāo)準(zhǔn)見關(guān)于書寫教學(xué)反思日記和反思板的實(shí)施方案、推廣普通話工作管理細(xì)則。6課堂教學(xué)（7分）所有任課老師根據(jù)關(guān)于開展教師聽課常態(tài)化活動(dòng)的實(shí)施方案要求，進(jìn)行備課組內(nèi)常態(tài)化聽課并進(jìn)行相互考核打分，標(biāo)準(zhǔn)見方案。7教研活動(dòng)（13分）（1）計(jì)劃、總結(jié)（2分）學(xué)期初任課教師要撰寫教學(xué)工作計(jì)劃，學(xué)期末要撰寫教學(xué)工作總結(jié)，計(jì)劃和總結(jié)的檢查隨第一和第三個(gè)考核月進(jìn)行。計(jì)劃和總結(jié)的考核權(quán)重各占1分。（2）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記（3分）所有任課教師必須書寫業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，筆記內(nèi)容包括教學(xué)情況反思、教育理論學(xué)習(xí)、教育教學(xué)工作突發(fā)事件處理后記等等。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記檢查每月檢查一次。（3）聽課錄（3分）教師要根據(jù)聽課常態(tài)化要

6、求進(jìn)行聽課，聽課錄隨月考核每月檢查一次。（4）科研（5分）標(biāo)準(zhǔn)見教科研要求及記分標(biāo)準(zhǔn)，由教務(wù)處、教科室負(fù)責(zé)實(shí)施。三、勤（15分）按照規(guī)定時(shí)間簽到簽退。上班后堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。檢查扣分依考勤制度和考勤記分規(guī)定，每周一公布，學(xué)期累計(jì)計(jì)分。由辦公室具體負(fù)責(zé)。四、績(jī)（30分）教師教學(xué)成績(jī)每學(xué)期計(jì)算一次，按期末學(xué)校統(tǒng)一組織的考試為準(zhǔn)。成績(jī)賦分見教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)賦分細(xì)則。具體由教務(wù)處負(fù)責(zé)實(shí)施。五、加分項(xiàng)1教師參加各級(jí)各類競(jìng)賽按有關(guān)制度加分，最高分5分。標(biāo)準(zhǔn)見關(guān)于參加競(jìng)賽、教研獲獎(jiǎng)的記分規(guī)定、班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。2班主任加分。根據(jù)德育處班主任管理和考核辦法對(duì)班主任進(jìn)行加分，班主任工作量占2分，其它占6分。此分值分兩塊。（1）班級(jí)管理占4分。全優(yōu)占1分；學(xué)生禮儀占1分；違紀(jì)學(xué)生占1分；學(xué)生自主管理占1分.（2）班級(jí)教學(xué)成績(jī)占2分，同年級(jí)進(jìn)行比較，倒數(shù)第一不得分；倒數(shù)第二加0.5分，倒數(shù)第三加1分，以此