產(chǎn)品業(yè)務員拿提成的工作方案匯編-公司業(yè)務員提成方案

1、產(chǎn)品業(yè)務員拿提成的工作方案匯編_公司業(yè)務員提成方案 總則： 正確處理好公司與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系，把物質(zhì)利益作為調(diào)動員工樂觀性、制造性的重要手段。 建立在對員工工作力量及業(yè)績進行考評的基礎(chǔ)上，結(jié)合考評賜予必要的薪酬，依靠員工對個人物質(zhì)利益的關(guān)懷，推動員工自覺遵守勞動紀律、提高公司業(yè)務水平，提高運營效率。 三類薪酬 一、業(yè)務人員工資： 業(yè)務人員工資為：底薪+提成+當月績效考核+季度獎金+年終獎金 1業(yè)務員級別及底薪提成、績效考核工資（暫定） 業(yè)務提成B：超出基本任務的提成 業(yè)務提成以回款額計算，并在結(jié)算當月與薪資合并發(fā)放。 當月回款在10號前沒有回款，當月提成根據(jù)90%進行發(fā)放； 當月回款在2

2、0號前沒有回款，當月提成根據(jù)80%進行發(fā)放。 其他項目提成另計！ 2業(yè)務員季度獎金（暫定） 一年當中業(yè)務力量突出，各項績效考核優(yōu)秀的業(yè)務員公司會賜予年終優(yōu)秀員工表彰，并賜予年終獎金。年終獎依據(jù)當年公司業(yè)務成果為依據(jù) 年度獎金根據(jù)完成基本年度任務100%發(fā)放1作為年度銷量獎金 4業(yè)務員等級晉級依據(jù)： 1：新進公司業(yè)務員為初級業(yè)務員，初級業(yè)務員有兩個月試用期，試用期間額定銷售金額，在提前完成額定銷售金額的前提下，遞交晉升申請到公司人事部，在考核其業(yè)務水平之后正式晉升為資深業(yè)務員，工資待遇由業(yè)務員待遇提升至資深業(yè)務員待遇，如未能完成公司額定銷售業(yè)務金額的業(yè)務員，公司酌情延長試用期，或賜予辭退處理。

3、2：公司會為晉升為資深業(yè)務員的員工制定季度額定銷售金額，如連續(xù)兩個季度完成或超額完成公司制定的銷售方案的資深業(yè)務員，可遞交晉升申請到公司人事部，在考核其業(yè)務水平之后正式晉升為高級業(yè)務員，工資待遇由資深業(yè)務員待遇提升至高級業(yè)務員待遇享有初級崗位津貼，如未能連續(xù)完成兩個季度銷售方案，不能提出晉升申請，如連續(xù)三個季度都未能完成銷售方案的資深業(yè)務員，或?qū)径?、年底考核不合格的業(yè)務員，公司有權(quán)對其進行崗位、職務和薪資的調(diào)整，也有權(quán)降級處理。 3：在公司工作滿一年或一年以上的高級業(yè)務員，公司會主動對其進行晉升審核，業(yè)務力量強、業(yè)績突出者、能維護好大批自身客戶的高級業(yè)務員，公司會晉升為高級業(yè)務經(jīng)理。薪金待遇

4、提升至高級業(yè)務經(jīng)理待遇，表現(xiàn)突出者公司會另賜予額外嘉獎。 4：高級業(yè)務經(jīng)理享受管理崗位津貼 二、客服人員工資： 對訂單進行直接提成的方式不分客戶群體，脫離現(xiàn)有政策，真正實現(xiàn)多勞多得，充分體現(xiàn)員工在公司里的價值； 設(shè)定相對應的基數(shù)，完成基數(shù)部分100%進行提成； 薪酬計算公式：個人月度工資=底薪+個人月度提成+個人月度超額提成+福利（例如：電話費，社保等等） 個人月度提成=完成任務金額3 個人月度績效獎金。個人月度績效獎金=級別底薪*20% 1客服級別及底薪、月績效考核工資（暫定） 月度提成根據(jù)未完成任務不提成，完成任務根據(jù)3發(fā)放提成。 3客服季度銷量獎金（暫定）（基本任務按126萬100%進行

5、分解） 一年當中業(yè)務力量突出，各項績效考核優(yōu)秀的客服公司會賜予年終優(yōu)秀員工表彰，并賜予年終銷售獎金。年終獎依據(jù)當年公司業(yè)務成果為依據(jù) 年度獎金根據(jù)完成基本年度任務100%發(fā)放1作為年度銷量獎金 例如：按1260000萬/月計算，年度銷售額15120220元， 年度銷售獎金=15120220元*1=15120元 本套方案根據(jù)最高年度6做出方案，根據(jù)年度15120220元計算，最高提成金額為90720元。 5客服等級晉級依據(jù)： 1：新進公司客服為初級客服，初級客服有三個月試用期，試用期間額定銷售金額，在提前完成額定銷售金額的前提下，遞交晉升申請到公司人事部，在考核其業(yè)務水平之后正式晉升為資深客服，

6、工資待遇由客服待遇提升至資深客服待遇，如未能完成公司額定銷售業(yè)務金額的客服，公司酌情延長試用期，或賜予辭退處理，初級客服人員不參加提成。 2：公司會為晉升為資深客服的員工制定季度額定銷售金額，如連續(xù)兩個季度完成或超額完成公司制定的銷售方案的資深客服，可遞交晉升申請到公司人事部，在考核其業(yè)務水平之后正式晉升為高級客服，工資待遇由資深客服待遇提升至高級客服待遇享有初級崗位津貼，如未能連續(xù)完成兩個季度銷售方案，不能提出晉升申請，如連續(xù)三個季度都未能完成銷售方案的資深客服，或?qū)径?、年底考核不合格的客服，公司有?quán)對其進行崗位、職務和薪資的調(diào)整，也有權(quán)降級處理。 3：在公司工作滿一年或一年以上的高級客服

7、，公司會主動對其進行晉升審核，業(yè)務力量強、業(yè)績突出者、能維護好大批自身客戶的高級客服，公司會晉升為高級客服經(jīng)理。薪金待遇提升至高級客服經(jīng)理待遇，表現(xiàn)突出者公司會另賜予額外嘉獎。 4：高級客服經(jīng)理享受管理崗位津貼 三、崗位工資： 1：崗位津貼標準：（部分職務績效考核不達標從崗位津貼內(nèi)扣除） 浮動薪酬部分是員工在崗位上工作表現(xiàn)出的工作力量、工作態(tài)度、產(chǎn)生的工作業(yè)績以及為實現(xiàn)某一工作目標所作出的貢獻公司對其認可程度（即：績效考核結(jié)果）為依據(jù)，所獲得的勞動酬勞 浮動薪酬部分主要包括：績效工資、加班工資、提成獎金等 1)績效工資 績效工資是通過定期對員工的綜合考核量化而浮動發(fā)放的薪酬部分。 加班工資實在

8、公司規(guī)定的各崗位正常上班時間內(nèi)無法完成的定額工作以外的任務而對多出其崗位標 準工時的額外工時的工資支付 加班工時分為方案內(nèi)加班工時和方案外加班工時。全部方案內(nèi)加班工時的加班申請單填報必需提前申請；方案外加班工時的加班申請單填報必需在加班之次日由部門主管審核后呈報經(jīng)理核批。 四、特別條件工資計發(fā)說明： 非因工一般傷病等緣由需要治療或療養(yǎng)，可以請病假，但銷假必需持有有效的證明材料。公司賜予每年7天有薪病假。 備注：本套方案根據(jù)年度最高1.6%設(shè)計，兩個部門最高不超過1.6%。 產(chǎn)品業(yè)務員拿提成的工作方案(篇二) 第一條目的 建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動員工的工作專心性。 其次條薪資構(gòu)成 員

9、工的薪資由底薪、提成及獎金績效構(gòu)成。 發(fā)放月薪=底薪+提成+獎金績效 標準月薪=發(fā)放月薪+業(yè)務提成+獎金績效+社保（暫定）+車旅生活等補貼 第三條底薪設(shè)定 試用期底薪為2500元月（包括話費以及車費補貼），試用期考核為兩個月，業(yè)績總額做到50000后轉(zhuǎn)正(轉(zhuǎn)正后直接嘉獎現(xiàn)金800元)，轉(zhuǎn)正后銷售額做到50000月底薪為3000元月，未能完成50000扣除相應獎金與績效。 第四條底薪發(fā)放 底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月1號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。 第五條提成設(shè)定 1。提成實行分段式提成 2?；緲I(yè)務提成為1%（執(zhí)行公司最低價格標準成交）標準量：10萬 3。銷售提成實行分段制：以公司底

10、價成交提成1%；到達30萬直接嘉獎現(xiàn)金1000元；到達50萬按2%提成；到達100萬按3%提成；到達150萬按4%提成；到達200萬及以上按5%提成 第六條提成發(fā)放 業(yè)務提成隨底薪一齊發(fā)放，以合同訂單為準計算，結(jié)算后次月發(fā)放，發(fā)放日期為每月1號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。 第七條獎金設(shè)定 年終 1。年終公司整體業(yè)績達標 2。年終個人業(yè)績達標 3。年終業(yè)績超過標準定額及年終個人業(yè)績超過定額，按超過部分的百分之一，予以嘉獎。每月 1。每月業(yè)績超過標準定額，按超過部分利潤百分之一予以嘉獎。 第八條獎金發(fā)放 1。年終發(fā)放日期為：每年年底公司整體統(tǒng)計后發(fā)放。 2。每月發(fā)放日期為：每月一號，

11、予節(jié)假日和公休日前發(fā)放。 第九條績效設(shè)定 依據(jù)個人工作表現(xiàn)及銷售業(yè)績，每月考核，適當做出調(diào)整。 第十條績效發(fā)放 發(fā)放日期：每月一號 第十一條相關(guān)行政及管理人員為銷售做出貢獻享受0。04%的總業(yè)績提成。 第十二條本規(guī)章自年月日起開頭實施。 產(chǎn)品業(yè)務員拿提成的工作方案(篇三) 一、目的： 為激勵銷售人員更好地完成銷售任務，提高銷售業(yè)績，提升本公司產(chǎn)品在市場上的占有率。 二、適用范圍： 銷售部。 三、制定營銷人員提成方案遵循的原則： 1、公正原則：即全部營銷員在業(yè)務提成上一律公平全都。 2、激勵原則：銷售激勵與利潤激勵雙重激勵，利潤與銷售并重原則。 3、清楚原則：銷售員、部長分別以自己的身份享受底薪

12、。部長對本部門的整個業(yè)績負責，對全部客戶負責。 4、可操作性原則：即數(shù)據(jù)的獵取和計算易于計算。 四、銷售價格管理： 1、定價管理：公司產(chǎn)品價格由集團統(tǒng)一制定。 2、公司產(chǎn)品依據(jù)市場狀況執(zhí)行價格調(diào)整機制。 2、指導價格：產(chǎn)品銷售價格不得低于公司的指導價格。 五、詳細內(nèi)容： 1、營銷人員收入基本構(gòu)成： 營銷人員薪資結(jié)構(gòu)分底薪、銷售提成兩個部分(福利待遇依據(jù)公司福利方案另外發(fā)放) 2、底薪按公司薪酬制度執(zhí)行。 六、提成計算維度： 1、回款率：要求100%，方可提成; 2、銷售量：按產(chǎn)品劃分，依據(jù)公司下達基數(shù)計算; 3、價格：執(zhí)行公司定價銷售，為了追求公司利益最大化，銷售價格超出公司定價可按肯定比例提

13、成。 七、銷售費用管理： 銷售費用按銷售額的0.5計提，超出部分公司不予報銷。 八、提成方式： 營銷團隊集體計提，內(nèi)部安排，其安排方案和記發(fā)經(jīng)營銷副總裁審批執(zhí)行。 九、提成獎金發(fā)放原則： 1、客戶回款率需達到100%，即予提成兌現(xiàn)。 2、公司每月發(fā)放80%的提成獎金，剩余20%的提成獎金于年底一次性賜予發(fā)放。 3、如員工中途離職，公司將20%的提成獎金扣除不予發(fā)放。 4、如員工三個月沒有銷售業(yè)績，公司將依據(jù)崗位需求進行調(diào)崗或辭退。 十、提成獎金發(fā)放審批流程： 按工資發(fā)放流程和財務相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、提成標準： 1、銷售量提成： 主產(chǎn)品：鐵路發(fā)運：基數(shù)為噸/月.發(fā)運量在噸以內(nèi),不予提成;發(fā)運量

14、在噸，超出部分按0.5元/噸提成;發(fā)運量在噸以上,超出部分按1.0元/噸提成。 副產(chǎn)品：地銷副產(chǎn)品基數(shù)為噸/月。銷售量在噸/月以內(nèi),不予提成;銷售量超過噸/月的,超出部分根據(jù)1.0元/噸提成。 精塊(2-4、3-8)：產(chǎn)品基數(shù)為噸/月。銷售量在噸/月以內(nèi),不予提成;銷售量超過噸/月的,超出部分根據(jù)1.0元/噸提成。 2、價格提成： 銷售價格高出公司價格開頭提成，提成按高出部分的10%計提。 十二、特殊規(guī)定： 1、本實施細則自生效之日起，有關(guān)提成方式、系數(shù)等規(guī)定不作有損于銷售人員利益之修改，其它規(guī)定經(jīng)公司授權(quán)部門進行修訂。 2、公司可依據(jù)市場行情變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，制定有別于本提成制的、新的銷售

15、人員工資支付制度。 .、附則： 1、本方案自20_年4月份起實施。 2、本方案由公司管理部門負責解釋。 產(chǎn)品業(yè)務員拿提成的工作方案(篇四) 一、制定原則 1、公正、公正、公開 2、對員工具有激勵作用 3、遵循“終身制”原則 二、適用范圍 公司全體員工 三、目地 經(jīng)過績效提成的工資體系，更好的激勵員工的工作主動性和進取性，吸引并留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)制造更大價值。 四、提成資料 1、公司物業(yè)方面(商鋪、廠房等)的轉(zhuǎn)讓、出租 2、外部企業(yè)入駐協(xié)會大廈的租金收益 五、提成細則： 提成分為業(yè)績提成+績效提成級別及底薪提成：表格略 六、發(fā)放形式： 業(yè)務提成按季度結(jié)算與薪資合并發(fā)放。 產(chǎn)品業(yè)務員拿提成的工作

16、方案(篇五) 一、背景 在激烈市場競爭中，把握市場導向，增大市場份額，穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶顯得越來越重要，所以在公司成立前提，必需做好各方面宣揚，立足川渝地區(qū)的物流市場，大力進展川渝區(qū)域最終一公里配送。 二、目的 加強業(yè)務管理，充分調(diào)動銷售進取性，不斷開拓市場、拓展業(yè)務渠道，強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷颍磩诎才艦樵瓌t，以銷售業(yè)績和本領(lǐng)拉升收入水平增加業(yè)務量，擴大公司市場占有份額，把企業(yè)做大做強，制造更大的業(yè)績。 三、范圍 樂送物流股份有限公司、重慶樂送物流股份有限公司：供應、物流鏈事業(yè)部、城際物流事業(yè)部、樂送分撥中心：四川樂達城配物流有限公司、及其他銷售業(yè)務范圍情景。 四、業(yè)務提成公式 (一)供應鏈物流事業(yè)部

17、1、物流業(yè)務項目提成：包含金融物流租、酒類物流項目組、汽配物流項目組、設(shè)備物流項目組、大客戶部項目組、提成公式： (二)城際物流事業(yè)部 城際物流營銷部提成公式： 以下是業(yè)務員提成的一個參考資料： 業(yè)務員工資發(fā)放比例：綜合得分比例_1500元+業(yè)績指標完成額_4%=當月實得工資(綜合考核評分總共10分，得分比例按100%核算)(自營線路業(yè)務按總收入提4%：線路外業(yè)務提純利潤的8%，但不計考核) 五、薪資發(fā)放 1、員工薪資均實行按月發(fā)放，其中底薪(含全勤獎、工齡補貼)每月1日左右全額發(fā)放，獎金每月25日左右發(fā)放60%，剩余獎金在年終一次性發(fā)放。 2、如中途自行離職，不論何種緣由提成獎金一律不予發(fā)放

18、：因公司緣由辭退的員工，且損害公司利益的情景下公司賜予發(fā)放40%提成獎金。 3、如中心員工連續(xù)3個月未能完成定額60%銷售任務，自第4個月起公司有權(quán)調(diào)整其底薪或賜予解聘。 4、全部工資及獎金發(fā)放時產(chǎn)生的個稅，公司不予擔當，均由個人擔當。 六、本方法由經(jīng)營管理部、財務部修訂并負責解釋。 七、本方法由公司職工代表會會議經(jīng)過。 八、本方法由公司總經(jīng)理審核。 九、本方法為修訂版，自發(fā)文之日起試行。 編輯推舉 學校秋季開學疫情防控工作方案匯編四篇 學校也是人口聚集比較多的地方，等到開學的時候也要留意做好疫情防控措施，不要被疫情感染了。那么在學校也要帶好口罩，保障自己的平安，也保障別人的平安。那這個怎么做

19、呢？下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“學校秋季開學疫情防控工作方案匯編四篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 學校秋季開學疫情防控工作方案匯編四篇（一） 一、開學支配 (一）開學前期預備 1、做好人員（同學、家長、老師、員工）排查尤其窗口期防控工作，努力將疫情阻隔在機構(gòu)之外，為正常復工營業(yè)穩(wěn)定打下堅實基礎(chǔ)。 2、選購、備齊開學疫情防范隔離必需物品：一次性醫(yī)用外科口罩、隔離服、隔離觀看室、手持式紅外體溫監(jiān)測儀、消毒液及噴壺、殺菌洗手液、空氣凈扮裝置、醫(yī)用急救箱，醫(yī)用消毒酒精等各類必需物品。 3、進行一次全方位平安大檢查，防止因放假停用產(chǎn)生平安隱患及事故。 4、對辦公室、教室進行每日多次噴霧消毒。 5

20、、制定清潔消毒運轉(zhuǎn)具體方案，嚴查教職工作人員每日身體健康狀況，嚴控入校人員，嚴管入校流程。 6、制訂教職工先期返校方案，制訂復工同學及家長防控工作方案，提前做好各項復工預備工作。 (二）同學入學流程 1、提前通知同學入校前自行檢測體溫，若體溫超過37、2，臨時不要返校，連續(xù)居家觀看休息。 2、同學將分年齡、分時段進入校區(qū)，進門前必需接受體溫檢測，體溫正常進入；若體溫超過37、2，強制勸退回家觀看休息，必要時到醫(yī)院就診。 3、進校后削減教室人員密度，定時通風，定時空氣殺菌，提前做好特別狀況相關(guān)處理預備。 (三）開學后續(xù)保障 1、組織上好“開學第一課”一一疫情防控學問課，通過觀看科普視頻、專題圖片

21、等多種方式開展防疫衛(wèi)生健康學問宣揚訓練。 2、結(jié)合全國疫情防控工作，開展感恩訓練，引導師生懂得感恩、心存敬畏、珍惜美妙、喜愛祖國。 3、連續(xù)加強疫情防控各項工作，師生正常佩帶口罩，切實加強每天師生午檢、晚檢工作。 4、師生錯時、分散、上課、放學。不同年齡段錯峰上課、分時段入內(nèi)、并保證放學途中不要交匯、削減交叉感染 5、強化網(wǎng)上教研，保證教研質(zhì)量，削減老師之間的直接接觸。 6、辦公室、教室每天噴霧消毒。 二、重點工作 (一）壓實防控責任。高度重視疫情防控工作，提高政治站位，時刻進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，堅決克服僥幸心理，以最大決心、最嚴措施、最大努力爭取最好結(jié)果。切實加強統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一指揮，堅持“早發(fā)覺

22、、早報告、早隔離、早治療”，以最高等級、最嚴密措施，做到守土有責、守土盡責、守土負責。堅守崗位、靠前指揮，明確職責，做細、落實各項防控措施，準時發(fā)聲指導，準時把握疫情動態(tài)，準時實行行動。 (二）全面摸排狀況。加強與訓練局、居委會的溝通聯(lián)系，樂觀協(xié)作開展重點人員篩查、醫(yī)學隔離、宣揚訓練等工作。對師生員工進行逐人全面摸排并把握近期間行程，做到一個不少。發(fā)覺有疑似癥狀者準時向訓練局主管部門、衛(wèi)生健康部門和疾控機構(gòu)報告。 (三）掌握聚集活動。在疫情解除前，不進行大課間休息及組織人員密集活動。 (四）加強綜合管控。嚴格校區(qū)管理，嚴控外來人員入校，全部進入校區(qū)人員必需測量體溫。 根據(jù)公共場所現(xiàn)場消毒技術(shù)方

23、案要求，全面清理衛(wèi)生，進行預防性消毒。正式開學前，切實做好疫情防控物資儲備、校區(qū)集中消毒、排查傳染風險、制定同學的疫情應對方案，做好疫情動態(tài)監(jiān)測和輿情應對等工作，保障順當開學。 (五）健全日報制度。成立巡防小組，建立師生員工請假缺課登記和溯源追查制度。代課老師加強對同學每日身體狀況排查，準時發(fā)覺并報告特別狀況，由學校作出相應處置。連續(xù)執(zhí)行學校疫情防控“日報告”“零報告”制度，發(fā)覺特別狀況須在1小時內(nèi)向訓練主管部門、及疾控預防中心報送相關(guān)信息，根據(jù)疫情防控相關(guān)程序開展應急處置工作。 （六）強化訓練宣揚。組織上好疫情防控學問課，多種方式開展防疫衛(wèi)生健康學問宣揚訓練。注意同學習慣養(yǎng)成和日常行為引導管

24、控，引導同學培育良好生活習慣、學習習慣和衛(wèi)生習慣，加強體育熬煉，提高自身免疫力。加強老師等相關(guān)人員防疫衛(wèi)生管理專項培訓，完善相應設(shè)施條件，提高校區(qū)衛(wèi)生平安管理水平。 (七）家校防疫一體。健全完善家校疫情防控溝通機制，暢通家校溝通渠道，指導家庭開展疫情防控。引導家長協(xié)作機構(gòu)做好同學身體健康狀況排查，第一時間向?qū)W校反饋同學身體特別信息，組織開展必要的心理疏導和線上學習輔導。 (八）規(guī)范工作紀律。嚴格落實值班值守、負責人24小時聯(lián)絡暢通、疫情“日報告、零報告”等制度，準時匯總疫情防控工作信息，最大努力保障來校同學平安，為防疫工作盡一份責任，盡一份努力。 學校秋季開學疫情防控工作方案匯編四篇（二） 切

25、實加強組織領(lǐng)導 1、進一步提高思想熟悉。各級訓練行政部門和學校要充分認清當前疫情防控的嚴峻性、復雜性，強化“守土有責”的使命擔當，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，確保把各項工作落實落細，增加主動性、前瞻性、科學性，構(gòu)筑起學校疫情防控嚴密防線。 2、建立健全組織領(lǐng)導體系。各級訓練行政部門和學校、幼兒園要進一步完善工作機制，建立本校本單位由黨政主要領(lǐng)導任組長的疫情防控工作領(lǐng)導小組，并成立相應的工作組。依據(jù)疫情防控工作要求，盡快制定本校校內(nèi)疫情防控工作預案，建立健全日常校內(nèi)篩查機制、校內(nèi)疫情防護措施、疫情處置機制，將防控工作抓得實而又實、細而又細。 3、加強督導檢查。疫情防控期間校領(lǐng)導在崗帶班，落實校領(lǐng)

26、導和干部值班機制，配備足夠力氣做到24小時值守，保持通信暢通，做好各項應急預備，加強對疫情防控各項制度落實狀況的監(jiān)督檢查，對擅離職守、失職瀆職、推諉扯皮、行動遲緩等造成嚴峻后果的，要嚴厲追責問責。各校開學前應對比開學工作任務清單逐一檢查核實并報屬地訓練行政部門，各地應對各校開學工作預備狀況進行督查，確保各項措施落實到位。 4、健全信息報送制度。全市中學校校、幼兒園要建立健全中學校（幼兒園）、班級、老師、家長四級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡，準時收集和報送相關(guān)信息，每天逐級按時上報全市新型“冠狀病毒肺炎”疫情防控工作日報表和新型冠狀病毒感染的肺炎疫情和防控工作信息匯總報表。 5、加強聯(lián)防聯(lián)控。學校要建立與政

27、府、醫(yī)院、社區(qū)、家長等多級防控工作聯(lián)系網(wǎng)絡，把握屬地訓練主管部門、衛(wèi)生健康管理部門、疾病預防掌握機構(gòu)、就近發(fā)熱門診/定點醫(yī)院、所在社區(qū)的疫情防控人員.及其聯(lián)系方式，加強聯(lián)防聯(lián)控。 全面細致做好開學預備工作 6、全員摸底調(diào)查。依據(jù)省疫情防控辦返崗返學人員健康監(jiān)測防控指導看法（省疫情防控辦20227號）以及我市防控工作要求做好全掩蓋的師生健康監(jiān)測，各學校、幼兒園應馬上組織全體教職員工（含食堂、保安等物業(yè)人員）、同學家長就師生員工本人及其家庭成員的健康狀況與假期旅游、外出狀況及健康碼申領(lǐng)狀況向?qū)W校提交健康申報表，做到一人一表，不漏一人。 7、嚴格實施有條件返校制度。各地各校要嚴格根據(jù)師生員工返校上崗

28、上學的細則和要求，逐一審核師生員工的健康狀況，并建立每日監(jiān)測機制，準時把握教職員工及同學健康狀況，實行“日報告”、“零報告”制度，堅決杜絕不符合返校條件的師生員工返校上崗上學。 8、科學合理做好開學后老師和工作人員配備。根據(jù)允許返校人員的狀況和訓練教學工作、疫情防控工作要求，適度調(diào)整老師和干部工作崗位，明確工作職責。配齊醫(yī)護人員，原則上每個校區(qū)應配備一名熟識疫情防控工作的校醫(yī)或聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務中心支配醫(yī)護人員在學校定點值守。并在開學前對老師和校醫(yī)進行疫情防護學問全員培訓，關(guān)心其熟識把握疫情防控學問、處置程序。 9、做好校內(nèi)清潔消毒。正式開學前，依據(jù)省訓練廳防控辦校內(nèi)防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫

29、情衛(wèi)生清潔與消毒指南（浙教防控辦函20225號）要求，對學校各類教學、生活場所和食堂選用含氯類、過氧化物類等高效消毒劑或復合雙鏈季銨鹽類消毒劑，根據(jù)作用濃度和作用時間進行全面消毒。 10、校內(nèi)防控物資預備。各地各校要高度重視開學前后防疫物資保障工作，建立健全本單位防疫物資保障工作機制，對比市訓練局制訂的杭州市中學校、幼兒園和直屬高校、專修學院開學后防疫物資基本配備標準，精準測算統(tǒng)計開學后學校防疫物資用量狀況，并通過多渠道籌集防疫物資，確保配齊備足各校開學后15個工作日的防疫物資，為學校有序開學供應基礎(chǔ)保障。要切實加強疫情防控期間物資管理，完善工作制度和流程，確保防疫物資選購、驗收、入庫、出庫、

30、保管等過程規(guī)范有序。要切實加強對消毒液、酒精等有毒、易燃物品的管理，要規(guī)范選購渠道，落實專人保管，加強業(yè)務培訓，明確操作過程，避開出現(xiàn)同學誤食狀況，杜絕中毒、火災事故發(fā)生。 11、設(shè)置發(fā)熱患者“臨時隔離室”。“臨時隔離室”位置應相對遠離教學集中區(qū)，購置和配備防控所需的測溫儀、可用于環(huán)境的消毒劑（如含氯消毒劑、二氧化氯類消毒劑等）和消毒器械、工作人員的一次性醫(yī)用口罩；校醫(yī)院（醫(yī)務室、保健室）及隔離醫(yī)學觀看場所應儲備肯定數(shù)量隔離衣、醫(yī)用防護服、護目鏡、一次性橡膠手套、醫(yī)用防護口罩（N95及以上）、鞋套、防護面屏等。以上選購的物資和設(shè)備應符合國家相關(guān)標準，學校應向供應商索要相關(guān)產(chǎn)品合格質(zhì)檢報告。要明

31、確隔離方法、要求，熟識就近定點醫(yī)院發(fā)熱門診聯(lián)系方式，做好應急處置預案。 12、全面實施校內(nèi)“封閉式”管理制度。嚴控人員進出，除應急值班值守人員外， 禁止其他人員進入校內(nèi)。全部進出校內(nèi)人員（含值班干部、保安、保潔等）均要落實身份核實“掃碼或亮碼+測溫”登記放行等工作流程。 13、做好開學工作提示。學校詳細開學時間和師生返校時間明確后，學校及班級要通過“告家長書”等方式向同學和家長提示返校報到當天和開學后應留意的事項，確保平穩(wěn)有序開學。 嚴格做好開學后學校疫情防控工作 14、實施錯時到校和彈性離校。同學到校時間應錯開上班交通高峰，500人以上的學校應分班級錯時到校?？煞职嗉墶⒎职嗉壏峙艑W離校，切

32、實防止校門口交通擁擠、同學和家長大量聚集。幼兒園除報到當日，平常嚴控家長入園；中學校家長原則上不進校內(nèi)；學校停止舉辦任何進校內(nèi)的家長會和家長開放日等活動。 15、連續(xù)實施校內(nèi)封閉式管理。除允許返校的本校教職工和同學以外，其他無關(guān)人員一律不得進入校內(nèi)。進入校內(nèi)的任何人員，學校應核查其返校條件，未取得“綠碼”的老師和不符合返校條件的同學，應予以勸返，相關(guān)人員佩戴口罩，并必需嚴格測量體溫?？爝f、外賣實行無接觸配送，一律不得進入校內(nèi)。疫情流行期間，對外地來杭學習考察的團組，請各地、各校（園）婉言拒絕或請其推遲來杭。 16、落實體溫測量制度。學校嚴格落實晨午檢制度，每日 2 次檢測體溫，并做好登記。制訂

33、師生員工進校體溫晨檢、午檢和寄宿生每日晨午檢操作管理方案，明確時間、地點、人員及職責、流程要求。提示走讀生家長每日早上在家做好第一道晨檢，發(fā)覺問題準時就診或居家觀看。 17、嚴格校內(nèi)衛(wèi)生消毒制度。參照校內(nèi)防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛(wèi)生清潔與消毒指南（試行）（浙教防控辦函20226號），每天校內(nèi)實施消毒措施。妥當保管消毒劑，標識明確，避開誤食或灼傷。實施消毒處理時，操作人員應當實行有效防護措施。學校暫停校內(nèi)超市營業(yè)。不接受、暫存私人物品，對到校郵寄物品準時進行消毒。教室、宿舍、圖書館、活動中心、食堂、禮堂、教室、辦公室、洗手間等區(qū)域，應加強通風清潔，每日早、中、晚打開門窗通風3次以上，每次不

34、少于30分鐘，全部教室內(nèi)空調(diào)暫停使用。嚴禁支配同學在密閉的環(huán)境下學習和活動。 18、加強食品平安與餐飲衛(wèi)生管理。加強食堂人員管理。落實食堂員工健康申報制度、晨午檢制度，加強個人衛(wèi)生宣揚訓練，食堂選購人員及供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避開直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后準時洗手消毒。加強食堂、餐廳衛(wèi)生消毒工作。食堂、餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避開肉類生食。推行分餐制、盒飯制。盡量避開人員集體用餐，推行分餐制，可實行按班級分時段進餐、送餐到班級的方式，樂觀制造條件，保障就餐時相隔距離。 19、保證同學寢室衛(wèi)生。嚴

35、格落實寄宿制學校住校生管理制度。寄宿制學校要加強住校生管理，同學宿舍實行封閉管理，宿舍出入口處應支配檢查點，負責每天測量體溫。每天進行晚點名和就寢巡查，不共用、混用臉盆毛巾、牙缸等物品，無必要寢室間不串門走動。留意觀看同學健康狀況。寄宿制學校還要嚴格根據(jù)學校衛(wèi)生工作條例要求配足配齊衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，準時做好住校生健康管理和應急處置。同學寢室要做到干凈衛(wèi)生，按時消毒，保持通風。加強幼兒園午睡室的定期通風和紫外線消毒等工作。 20、暫停各種聚集性活動。強化班級管理，以班級為單位組織教學活動，無必要不串門。停止組織聚集同學的校（園）內(nèi)外大型集體活動，不組織大型的室內(nèi)報告會和班級、校級聚集活動，集體性

36、活動盡量支配在室外進行，掌握室外大型聚集活動。暫不組織同學到校外尤其是人員密集場所參與集體活動。未經(jīng)訓練行政部門批準，原則上不組織同學參與跨區(qū)域的學習、競賽、溝通、實踐等活動。原方案組織老師外出的考察、學習、師生春游、.實踐活動一律停止。學校不宜支配跨班級組班的放學后托管服務。暫停學校體育場館對內(nèi)對外開放，開放時間另行公告。學校體育課盡量支配在戶外場地進行。 21、加強衛(wèi)生健康訓練。學校要開展多種形式健康宣教，利用現(xiàn)有的廣播、櫥窗走廊、校內(nèi)網(wǎng)等手段，普及新冠肺炎防控學問，依法依規(guī)開展科學防控。組織師生學習省訓練廳防控辦校內(nèi)預防新型冠狀病毒感染師生個人防護要點指南（浙教防控辦函20223號），指

37、導師生加強個人防護。要求每一名同學養(yǎng)成勤洗手習慣；嚴禁隨地吐痰，留意咳嗽、打噴嚏時的衛(wèi)生禮儀；師生間、同學間交談保持適當距離。 22、建立缺課登記追訪制度。學校每日必需把握全部未正常到校師生的健康狀況，對缺勤、請假、早退師生，落實專人每天做好電話、網(wǎng)絡訪問，了解身體狀況，進行心情安撫，提出健康建議，記錄并匯總相關(guān)狀況。 23、強化疫情防控應急處置。發(fā)覺發(fā)熱等疑似患者，學校應馬上啟動應急處置預案。依據(jù)學校、幼兒園防控新冠肺炎疫情應急處置預案，嚴格根據(jù)“學校、幼兒園防控新冠肺炎疫情排查處置流程”進行處置，并準時聯(lián)系當?shù)丶部貦C構(gòu)懇求指導處理，幫助開展相關(guān)調(diào)查處置工作。 有序開展訓練教學工作 24、科

38、學合理調(diào)整教學方案。對同學居家學習質(zhì)量進行診斷評估，做好延遲開學期間線上教學與開學后線下教學的連接，根據(jù)實際開學時間，科學確定教學起點，優(yōu)化訓練教學方案，完善教學方案。幼兒園原則上按實際開學時間組織支配幼兒教學活動和收取相關(guān)費用。依據(jù)實際開學時間及省訓練廳統(tǒng)一部署，如需調(diào)整學期教學時間支配，另行制定詳細方案。 25、落實醫(yī)務人員子女訓練關(guān)愛。各地各校要組織干部老師重點做好援鄂醫(yī)務人員、一線醫(yī)務人員子女的訓練關(guān)愛和幫扶工作，逐一建立基本臺賬，落實訓練優(yōu)待政策，堅持“一人一方案”，一對一落實關(guān)愛老師，統(tǒng)籌各學科老師力氣，實施關(guān)愛幫扶，做到思想上引導、學業(yè)上輔導、生活上指導、心理上疏導，關(guān)心同學解決

39、學習、生活方面的困難。對就讀初三、高三班級的，一對一支配老師在學業(yè)輔導、心理疏導、復習備考等方面賜予指導關(guān)心。每周一次向一線醫(yī)務人員、援鄂醫(yī)療隊員或其他直系親屬報告其子女學習生活狀況。 26、做好個別輔導方案。對前期排摸中把握的無法開展線上學習的同學以及不能按時返校的同學，尤其是在重點疫區(qū)尚無法確定返校時間的同學，要以班級或班級為單位，制定個別化的教學輔導方案。 27、加強頂崗實習同學的關(guān)懷和指導。對正在支持企業(yè)復工復產(chǎn)、頂崗實習的職校同學，相關(guān)學校要落實管理責任，協(xié)同實習單位共同加強實習同學的平安防護和實習指導工作，做好對實習同學的日常訓練管理，準時把握同學身體健康狀況。 學校秋季開學疫情防

40、控工作方案匯編四篇（三） 一、開學前 （一）學校的預備 1、各地確保疫情得到有效掌握，學校具備基本防控條件，師生和校內(nèi)公共衛(wèi)生平安得到切實保障后，作出錯時錯峰開學的打算，周密預備，分學校、分批次、分生源、分時段通知同學返校報到，有序推動學校開學復課。 2、嚴格落實屬地責任、部門責任、單位責任和個人家庭責任，扎實做好學校疫情防控各項工作支配。 3、建立完善疫情防控聯(lián)合工作機制。統(tǒng)籌調(diào)度開學復課疫情防控重點工作，親密溝通，加強協(xié)作，建立監(jiān)測督查機制、應急快速反應機制、任務包干包片機制。形成訓練、衛(wèi)生、學校與醫(yī)療機構(gòu)、疾控機構(gòu)“點對點”協(xié)作機制。確保開學前學校疫情防控業(yè)務指導、巡查和培訓全掩蓋。 4

41、、依據(jù)本地區(qū)疫情防控形勢和同學來源特點，制定詳細防控方案和應急預案，做好應急演練，提前熟識把握當?shù)蒯t(yī)療服務預案。 5、落實學校主體責任，校長是本單位疫情防控第一責任人。做好人員、物資、場地、監(jiān)測等防控條件預備，細化各項防控措施，制度明確，責任到人，確保每個細節(jié)、每個關(guān)鍵步驟落實到位，并進行培訓、演練操作。 6、做好消毒劑、口罩、手套等防疫物資的儲備，建立環(huán)境衛(wèi)生和清潔消毒管理制度，由專人全面負責學校清潔消毒工作，包括消毒產(chǎn)品的管理、組織實施、工作監(jiān)督等。 7、開學前對學校環(huán)境和空調(diào)系統(tǒng)進行徹底清潔，對物體表面進行預防性消毒處理，教室、食堂、宿舍、圖書館等全部場所開窗通風。 8、在學校內(nèi)設(shè)立（臨

42、時）隔離室，位置相對獨立，以備人員出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時馬上進行臨時隔離。 9、學校每日把握教職員工及同學健康狀況，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告；對全體教職員工開展防掌握度、個人防護與消毒等學問和技能培訓。 （二）教職工的預備。 1、每日做好自我健康監(jiān)測和行蹤報告，并照實上報學校，確保開學前身體狀況良好。 2、根據(jù)學校要求，仔細學習各項防掌握度，并把握個人防護與消毒等學問和技能。 3、符合返校條件的教職工可經(jīng)校內(nèi)相關(guān)部門、學院備案審批分批返校，做好開學預備和各項教學科研、管理服務工作。 （三）同學的預備。 1、每日做好自我健康監(jiān)測和行蹤報告，并照實上報學校，確保開學前身體狀況良好

43、。 2、在學校正式確定和通知返校時間前，遵守有關(guān)規(guī)定，不得提前返校。 3、返校前安心居家，做好在線學習，學習和把握個人防護學問，并做好返校前物資預備。 二、返校途中 1、返校前確保身體狀況良好，預備口罩等個人防護用品，有條件時可隨身攜帶速干手消毒劑。 2、乘坐火車、飛機等公共交通工具時，需全程佩戴口罩，安檢時短暫取下口罩，面部識別結(jié)束后馬上戴上口罩，盡快通過安檢通道。 3、做好手衛(wèi)生，盡量避開直接觸摸門把手、電梯按鈕等公共設(shè)施，接觸后準時洗手或用速干手消毒劑揉搓雙手。留意個人衛(wèi)生，避開用手接觸口眼鼻，留意咳嗽禮儀。 4、盡量選擇樓梯步行或扶梯，并與他人保持1米以上距離，避開與他人正面相對；若乘

44、坐廂式電梯，與同乘者盡量保持距離，分散乘梯，避開同梯人過多。 三、開學后 （一）學校管理要求。 1、嚴格日常管理。堅持點名制度，每日把握教職員工及同學動態(tài)、健康狀況，加強對同學及教職員工的晨、午檢工作，實行“日報告”、“零報告”制度，并向主管部門報告。 2、從嚴掌握、審核各類涉及同學聚集性的活動，不組織大型集體活動。在封閉、人員密集或與他人近距離接觸（小于等于1米）時教職員工和同學應佩戴口罩。 3、同學返校后不召開聚集性會議，可通過錯峰開會、網(wǎng)絡視頻或提前錄制會議材料等方式召開同學會議；鼓舞開展網(wǎng)絡訓練課程或線上展現(xiàn)溝通活動；確需開呈現(xiàn)場活動的，需按規(guī)定向?qū)W校相關(guān)部門申請。 4、學校食堂實行錯

45、峰用餐，用餐桌椅同向單人單座并保持間隔1、5米；同學宿舍床位重新安排，削減人員并拉開距離；圖書館和試驗室等公共場所實行人員限流。 5、加強物體表面清潔消毒。應當保持教室、宿舍、圖書館、同學試驗室、體育活動場所、餐廳等場所環(huán)境衛(wèi)生干凈，每日定期消毒并記錄。對門把手、課桌椅、講臺、電腦鍵盤、鼠標、水龍頭、樓梯扶手、宿舍床圍欄、室內(nèi)健身器材、電梯間按鈕等高頻接觸表面，可用有效氯250-500mg/L的含氯消毒液浸泡30分鐘后，再常規(guī)清洗。 四、出現(xiàn)疑似感染癥狀應急處置 1、教職員工或同學如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應當馬上上報學校負責人，并準時按規(guī)定去定點醫(yī)院就醫(yī)。盡量避開

46、乘坐公交、地鐵等公共交通工具，前往醫(yī)院路上和醫(yī)院內(nèi)應當全程佩戴口罩。 2、教職員工或同學中如出現(xiàn)新冠肺炎疑似病例，應當馬上向轄區(qū)疾病預防掌握部門報告，并協(xié)作相關(guān)部門做好親密接觸者的管理。 3、對共同生活、學習的一般接觸者進行風險告知，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等呼吸道癥狀以及腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀時要準時就醫(yī)。 4、專人負責與接受隔離的教職員工或同學的家進步行聯(lián)系，把握其健康狀況。 五、境外師生返校的要求 1、境外師生未接到學校通知一律不返校，新生不報到。 2、境外師生返校前確保身體狀況良好，返校途中做好個人防護和健康監(jiān)測。 3、入境后嚴格執(zhí)行當?shù)匾?guī)定，進行隔離醫(yī)學觀看，每日健康監(jiān)測并填報健康卡，解除隔離

47、后且身體健康方可返校學習和工作。 學校秋季開學疫情防控工作方案匯編四篇（四） 1、進行嚴格的體溫測量雖然疫情已經(jīng)得到了嚴格的掌握，民眾的心理已經(jīng)不再恐慌，但是必要的措施少不了，首先第一要嚴控就是測量體溫，究竟這是最直觀最有效的數(shù)據(jù)，也是最直接的信號。 學校要進行嚴格的體溫測量和記錄，實時追蹤同學的體溫狀況，這一步必不行少，也是平安的第一道防線。 2、進行有效的學校消毒措施學校本身就是一個特別的場所，這里人員聚集。在一個相對封閉的空間內(nèi)，人員活動很簡單造成各種近距離的接觸。尤其是在上課的時候，一個教室里的同學可以算得上是親熱接觸了。 正由于學校這個場所比較特別，所以更應當進行嚴格的消毒措施。學校

48、后勤人員和校醫(yī)，應當對學校各個方面無死角地進行消毒，保證空間的肯定平安，定時消毒通風是必不行少的環(huán)節(jié)。 3、關(guān)心同學樹立多喝水、勤洗手的良好習慣一些感染新冠病毒恢復健康的人共享了他們的建議，他們說要預防和保持健康，其中的關(guān)鍵就是保持樂觀的心態(tài)，多喝開水，保持個人的衛(wèi)生習慣勤洗手。 所以要督促同學保持這些良好的習慣，其實即便不是為了應對疫情，也應當勤洗手多喝水。 4、食堂、商店的消毒和預防要做到位學校食堂和商店是重點防控區(qū)域，由于在這些區(qū)域，人員聚集流淌大且流淌頻繁，食堂由于飲食問題更是重中之重。 學校應當建立相應的組織機構(gòu)，特地負責這兩個區(qū)域模塊，針對食堂商店重點把控，保證肯定的平安。同時，學

49、校德育處應當督促師生養(yǎng)成有序就餐和購買商品的好習慣，避開造成擁擠和近距離接觸。 5、禁止大規(guī)模人群聚集特別狀況下，學校應當遵循特別的規(guī)章制度，在這時候，就不要進行大規(guī)模的會議或者同學廣播體操了。 削減群體性的會議和集會，傳達會議精神和學校要求的時候，可以層層傳遞，最終到達每個同學。 6、準時打掃清理學校的衛(wèi)生學校的衛(wèi)生管理，也是此時的重點工作任務，教室的打掃應當加強，樓道準時通風管理，學校各個周邊角落不應當有垃圾堆放。同時也應當對臨時性堆放的垃圾進行準時消毒處理。 7、加強防疫學問的宣揚，保持警惕，肯定不能掉以輕心以上全部的措施都是硬件方面的，其實真正的措施，是入腦入心的防疫學問宣揚。即便疫情

50、得到了掌握和解決，也不能掉以輕心，在心理上還是要引起重視，由于任何時候的一個疏漏，都會造成復發(fā)的可能。 只要每一個師生在內(nèi)心建立起了防疫的戰(zhàn)線，每個人都做好自己身邊的事，每個人都做好防備的最基本要求，大家的力氣匯合起來就會形成一個潔凈、衛(wèi)生、平安的大環(huán)境。 預防臺風的工作方案保藏(5篇) 應急預案是指對將要發(fā)生的災難和事故提前預備好應對措施。在面對突發(fā)狀況時，我們通常要預備好各種應急預案，應急預案要保證最大限度的愛護更多的人，應急預案應當從哪方面入手？下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“預防臺風的工作方案”，盼望對您有肯定的關(guān)心。 預防臺風的工作方案【篇一】 一、防臺救災工作指導思想: 我校防

51、臺救災工作，在鹿城區(qū)訓練局統(tǒng)一領(lǐng)導下，以減輕國家財產(chǎn)損失和師生生命平安為目標，最大限度地降低損失，有效保障學校和師生的生命財產(chǎn)平安，維護學校正常的教學、生活秩序，本著預防為主、救助為輔的防臺工作原則，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，結(jié)合本校實際，特制訂防臺風應急預案。 二、成立應急工作小組: 學校防臺領(lǐng)導小組: 組長:z 副組長:z 組員:z 成員:全體老師 三、防汛重點: 1.教學樓、功能室、食堂、體育館等建筑。 2.保證學校及周邊的排水暢通。 3.加強臺風、暴風雨、雷雨期間同學上、放學時的交通疏導。 4.提高師生對突發(fā)性天氣變化(暴風雨、雷雨、雷電等)的自我愛護力量。 四、臺風前預備工作:

52、 1.思想預備:通過各種宣揚工具，運用各種宣揚形式，大力宣揚防汛救災學問，訓練廣闊師生，充分熟悉防汛抗災搶險的重要意義。堅決克服麻痹僥幸心理，樹立“寧可信其有，不行信其無”的思想和“凡事予則立，不予則廢”的觀點，時刻預備，嚴陣以待。 2.組織預備:建立防臺檢查責任制，明確職責任務，做好臺風前平安檢查，對檢查中發(fā)覺的問題、存在的隱患要提出處理看法。高度重視防臺救災工作，加強防臺值班和平安檢查，落實各項防臺措施，保證通訊暢通，并建立監(jiān)督機制。 3.工作預備:加強對各類防洪、防汛、防風工作檢查，發(fā)覺問題準時限期整改，高度重視臺風期間學校平安工作，仔細排查一切平安隱患，確保師生生命財產(chǎn)平安。 4.物資

53、預備:依據(jù)可能發(fā)生的險情搶險要求，事先預備好搶險物資和器材，以備急用。加強對重點防臺部位的檢查監(jiān)督，在臺風期間必需要有足夠的排險搶修力氣，有效的預防防汛突發(fā)大事。 五、防臺救災應急反應: 1.學校接到上級政府發(fā)布做好緊急防臺預備后，或依據(jù)臺風狀況即將發(fā)生災情，馬上啟動學校防臺救災系統(tǒng)，布置防災工作，全面進入緊急狀態(tài)做好各項應急工作。 2.依據(jù)本校防臺救災實際狀況，組織實施應急反應工作預案，根據(jù)防臺救災機構(gòu)設(shè)定，開展本校防臺救災工作，并開展救援搶險行動。 3.臺風來臨的整個時段，由各校區(qū)校長支配小組成員輪番在校值班，值班人員與值班領(lǐng)導應準時到位，值班人員應當不斷地在校內(nèi)內(nèi)巡察，若發(fā)覺險情，馬上向

54、各校區(qū)校長及相關(guān)領(lǐng)導報告。 4.加強值班巡察，凡遇暴雨、久雨都必需親密關(guān)注學校周邊地區(qū)，一旦發(fā)覺險情，準時啟動相關(guān)應急預案，做好師生的撤離。 5.加強臺風期間同學上、放學時的交通疏導；確保學校及周邊排水暢通。 6.對各建筑物如發(fā)覺險情馬上封閉停止使用，準時轉(zhuǎn)移師生到平安住處，確保師生的生命平安。 7.在醒目處貼示平安警示語，提高師生的平安防患意識。 8.預備教室，用來安置周邊地區(qū)的遇災人員。 9.若有人員受傷、財產(chǎn)損失或嚴峻事故隱患狀況，學校第一時間向鹿城區(qū)訓練局及上級相關(guān)部門報告。 10.報警求助110；火警119；醫(yī)療搶救120；交通事故122。 預防臺風的工作方案【篇二】 1、做好防備

55、臺風季節(jié)隨時做好防臺風攻擊的預備。設(shè)專人關(guān)注天氣預報，做好記錄，并與市氣象臺保持聯(lián)系，如遇天氣變化準時報告，以便準時啟動應急措施。 2、成立防臺風小組 成立臺風期間搶險救災小組，人員和分工原則上同防臺風暴雨領(lǐng)導小組，另配備20人左右的搶險突擊隊，全體成員親密留意現(xiàn)場動態(tài)，遇有緊急狀況，立即投入現(xiàn)場進行搶救，使損失降到最低。 3、合理支配臺風期間施工 科學、合理支配臺風期間施工，當風力大于6級時，停止室外的施工作業(yè)，提前支配好各分部分項工程的雨期施工，做到有備無患。 4、臨時設(shè)施防臺風措施 對施工現(xiàn)場辦公室、食堂、倉庫等臨設(shè)工程應進行全面具體檢查，如有拉結(jié)不牢、排水不暢、漏雨、沉陷、變形等狀況，

56、馬上實行措施進行加固處理，問題嚴峻的暫停使用。臺風過后，組織人員隨時檢查，發(fā)覺問題，重點搶修。 5、施工現(xiàn)場防臺風措施 臺風到來之前，對高聳獨立的機械、腳手架、及未裝好的鋼筋、模板等用纜繩、鋼筋、鐵線等進行臨時加固，堆放在樓面、屋面的小型機具、零星材料堆放加固好，不能固定的東西全部搬到建筑物內(nèi)。 6、吊裝機械防臺風措施 吊裝機械在臺風來前停止作業(yè)，塔吊收起吊鉤，并將回轉(zhuǎn)剎車松開，使其處于自由回轉(zhuǎn)狀態(tài)；高空作業(yè)人員準時撤到平安地帶。 7、臺風過后準時處理措施 臺風過后馬上組織人員分專業(yè)、分部位對模板、鋼筋尤其腳手架、電源線路進行認真檢查，發(fā)覺問題準時處理，經(jīng)現(xiàn)場負責人同意并報甲方、監(jiān)理現(xiàn)場工程師

57、批準后復工。 預防臺風的工作方案【篇三】 為了進一步落實上級漁業(yè)平安生產(chǎn)工作部署，加強防臺風工作，努力削減臺風、汛潮等自然災難給漁業(yè)生產(chǎn)造成的損失，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本工作預案。 組織領(lǐng)導和工作責任制 堅持預防為主方針，加強訓練宣揚，增加漁民防抗臺風意識，促進漁民自覺落實防臺風各項措施，確保漁民群眾生命財產(chǎn)平安。 鎮(zhèn)成立漁業(yè)防臺風工作領(lǐng)導小組，負責指揮、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)漁業(yè)防災、救災工作。 下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在芬尾船管站，主任由林雄強同志兼任。 組織防臺風，搶險救災突擊隊60人，隊長由鎮(zhèn)人武部長林同發(fā)同志兼任，負責處理險情、突出大事，在重點養(yǎng)殖區(qū)成立漁業(yè)協(xié)會和“海上110”小組，完善搶險手段和救

58、生措施?！昂Ｉ?10”人員由各漁業(yè)村干部及各包村工作隊組成，由各包村工作隊長負責領(lǐng)導。各漁業(yè)村由村主干負責組織抗風救險隊。以確保措施到位、工作到位、責任到位。 防臺風工作重點及目標 下湖澳漁港及漁臺、漁船；錢便澳漁排、漁港及漁船；安海澳漁港、漁船；三岐澳漁船、牛赤嶺碼頭、建民海堤、華東村漁臺、洋中洋防浪堤、吉口防浪堤等為工作重點，把確保漁民群眾生命平安放在第一位，力爭“不死人，少損失”。 實施方法及措施 氣象部門發(fā)布臺風消息時，由鎮(zhèn)政府準時通知各漁業(yè)村，并做好宣揚防范工作，各村應快速將臺風預報及臺風消息通知漁排業(yè)主及養(yǎng)殖戶和出海船只，組織群眾做好隨時撤離預備和對海上養(yǎng)殖設(shè)施進行加固等工作，芬尾

59、邊防派出所、敖東行政派出所以及船舶管理站人員應做好漁排人員、船上人員的撤離預備工作，加強對轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏，維護轄區(qū)安定穩(wěn)定。 氣象部門發(fā)布臺風警報時，要全鎮(zhèn)動員，由鎮(zhèn)防臺風工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一指揮，支配鎮(zhèn)干部駐村、駐點，組織群眾加固漁排，疏導漁排上的漁民上岸，督促漁船進港，禁止全部漁船出海，必要時實行強制措施，務必做到人上岸、船進港。各村應深化第一線，通知本村漁船就近避風、加錨、加纜，做好漁民疏散、撤離工作，把握漁民及漁排人員動向并準時向鎮(zhèn)政府匯報。邊防所、派出所、船管站應協(xié)同做好漁民群眾的撤離安置工作并加強對轄區(qū)的巡邏、值勤，確保轄區(qū)安定穩(wěn)定。 鎮(zhèn)村干部實行24小時值班，建立健全防災、救災信息

60、網(wǎng)絡，準時報告狀況。臺風登陸時，鎮(zhèn)、村干部和邊防所、派出所、船管站人員要24小時堅守防抗臺風重點漁港、海堤上，防范險情發(fā)生，動員全部力氣做好抗風搶險工作。 預防臺風的工作方案【篇四】 為切實做好我鎮(zhèn)的防臺風、防風暴潮搶險工作，最大限度地減輕災難造成的損失，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，依據(jù)突發(fā)大事應對法精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本預案。 一、指導思想 依據(jù)市、區(qū)兩級政府指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，堅固樹立防汛、防臺風、防風暴潮思想，居安思危，做到臺風、大汛到來房屋不倒塌，交通不中斷，積澇不成災，確保人民群眾生命財產(chǎn)平安。 二、加強領(lǐng)導，成立防臺風防風暴潮工作領(lǐng)導小組 成立以鎮(zhèn)長為組長、分管領(lǐng)導為副組長