中電投國(guó)際礦業(yè)投資有限公司招聘公告doc-中電投國(guó)際礦業(yè)

1、中電投國(guó)國(guó)際礦業(yè)業(yè)投資有有限公司司招聘公公告中電投國(guó)國(guó)際礦業(yè)業(yè)投資有有限公司司（簡(jiǎn)稱稱國(guó)際礦礦業(yè)公司司）是以以投資中中國(guó)境外外礦業(yè)、電站及及與之配配套的鐵鐵路、公公路、港港口等相相關(guān)項(xiàng)目目的集團(tuán)團(tuán)公司全全資子公公司。現(xiàn)現(xiàn)因業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展需需要，公公司誠(chéng)聘聘英才加加盟，具具體事項(xiàng)項(xiàng)如下：一、招聘聘崗位計(jì)劃發(fā)展展部主任任 11人計(jì)劃發(fā)展展部高級(jí)級(jí)主管 1人人商務(wù)公關(guān)關(guān)部高級(jí)級(jí)主管 1人人綜合管理理部高級(jí)級(jí)主管 1人人工程管理理部高級(jí)級(jí)主管 1人人工程管理理部主管管 1人各崗位通通用招聘聘條件：(1)身身體健康康，適應(yīng)應(yīng)能力強(qiáng)強(qiáng)；(2)要要求具有有全日制制大學(xué)本本科及以以上學(xué)歷歷，能熟熟練使用用計(jì)算機(jī)機(jī)

2、開展工工作，懂懂法語者者優(yōu)先；(3)要要求相關(guān)關(guān)專業(yè)具具有三年及以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，具具備復(fù)合合性人材材素質(zhì)；(4)誠(chéng)誠(chéng)實(shí)守信信，責(zé)任任心強(qiáng)，具具有良好好的職業(yè)業(yè)素養(yǎng)和和團(tuán)隊(duì)協(xié)協(xié)作精神神；(5)服服從分配配，愿意到到幾內(nèi)亞亞工作。各崗位具具體要求求如下：職位名名稱：計(jì)劃發(fā)展展部主任任工作地地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海海外招招聘人數(shù)數(shù)： 1人人應(yīng)聘條條件：1、研究究生及以以上學(xué)歷歷（基礎(chǔ)礎(chǔ)學(xué)歷為為全日制制），具有企企業(yè)發(fā)展展與戰(zhàn)略略研究的的理論基基礎(chǔ)；2、工程程技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，具體體負(fù)責(zé)過過大型工工程（投投資額億人人民幣以以上）的的項(xiàng)目報(bào)報(bào)批、計(jì)計(jì)劃投資資管理工工作；3、具有有合同管管理、概概（

3、預(yù)）算、結(jié)算等工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；4、高級(jí)級(jí)職稱，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語言言表達(dá)、計(jì)算機(jī)機(jī)應(yīng)用能能力，具有造造價(jià)師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先考慮。崗位位描述：1、組織織編制部部門的程程序文件件和規(guī)章章制度并并督促落落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)責(zé)組織開開展公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃與研究究制定；3、負(fù)責(zé)責(zé)項(xiàng)目可可研及核核準(zhǔn)前的的前期管管理工作作；4、組織織開展企企業(yè)經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)分分析工作作；5、負(fù)責(zé)責(zé)編制公公司、本本部門年年度、月月度工作作計(jì)劃及及總結(jié)；6、組織織工程概概（預(yù)）算、結(jié)算算等相關(guān)關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)責(zé)公司證證照申辦辦、升級(jí)級(jí)與維護(hù)護(hù)； 8、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。 發(fā)布布日期：20099-10

4、0-300(自發(fā)發(fā)布日期期起，三三周有效效)職位名名稱：計(jì)劃發(fā)展展部高級(jí)級(jí)主管工作地地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海海外招招聘人數(shù)數(shù)： 1人人應(yīng)聘條條件：1、全日日制本科科及以上上學(xué)歷，具有企企業(yè)發(fā)展展與戰(zhàn)略略研究的的理論基基礎(chǔ)；2、工程程技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，從事事過大型型工程的的項(xiàng)目報(bào)報(bào)批、計(jì)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理理工作；3、具有有合同管管理、概概（預(yù)）算、結(jié)算等工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；4、高級(jí)級(jí)職稱，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語言言表達(dá)、計(jì)算機(jī)機(jī)應(yīng)用能能力，具有造造價(jià)師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先考慮。崗位位描述：1、編制制部門的的程序文文件和規(guī)規(guī)章制度度并督促促落實(shí)； 2、協(xié)助助組織開開展公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃與研究究制

5、定；3、參與與項(xiàng)目可可研及核核準(zhǔn)前的的前期管管理工作作；4、協(xié)助助部門領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)開展展企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)分析工工作；5、參與與編制公公司、本本部門年年度、月月度工作作計(jì)劃及及總結(jié)；6、負(fù)責(zé)責(zé)工程的的概（預(yù)）算、結(jié)算算等相關(guān)關(guān)工作；7、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。 發(fā)布布日期：20099-100-300(自發(fā)發(fā)布日期期起，三三周有效效)職位名名稱：商務(wù)公關(guān)關(guān)部高級(jí)級(jí)主管工作地地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海海外招招聘人數(shù)數(shù)： 1人人應(yīng)聘條條件：1、全日日制本科科及以上上學(xué)歷，具有一一定的工工程經(jīng)濟(jì)濟(jì)理論基基礎(chǔ)；2、工程程技術(shù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)及相相關(guān)專業(yè)業(yè)，從事事過大型型工程的的項(xiàng)目造造價(jià)控制制工作；3、具有有合同管管理工作作

6、經(jīng)驗(yàn)，有有海外合合同管理理經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先；4、高級(jí)級(jí)職稱，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語言言表達(dá)、計(jì)算機(jī)機(jī)應(yīng)用能能力，具有造造價(jià)師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先考慮。5、國(guó)家家英語66級(jí)，能能獨(dú)立運(yùn)運(yùn)用英語語進(jìn)行談?wù)勁?、起起草文件件和開展展工作，能使用用法語者者，優(yōu)先先考慮。崗位位描述：1、參與與商務(wù)公公關(guān)部項(xiàng)項(xiàng)目管理理相關(guān)工工作，包包括項(xiàng)目目潛在供應(yīng)應(yīng)商選擇擇、項(xiàng)目目文檔起起草、項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)度度控制、項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行、項(xiàng)項(xiàng)目合同同管理以以及項(xiàng)目目開展過過程中的的一切溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)工作；2、參加加各類工工程招標(biāo)標(biāo)的商務(wù)務(wù)評(píng)標(biāo)和和合同條條款的談?wù)勁?，促促進(jìn)與項(xiàng)項(xiàng)目開展展地的政政府、合合作機(jī)構(gòu)構(gòu)保持良良好的關(guān)關(guān)系，

7、根根據(jù)國(guó)際際社會(huì)發(fā)發(fā)展形式式對(duì)商務(wù)務(wù)公關(guān)部部的工作作提出建建議；3、收集集造價(jià)動(dòng)動(dòng)態(tài)管理理所需的的技經(jīng)資資料（包包括相關(guān)關(guān)定額、取費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)價(jià)格信息息等）； 4、參與與項(xiàng)目可可研估算算及初步步設(shè)計(jì)、施工圖圖預(yù)算審審查；5、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。 發(fā)布布日期：20099-100-300(自發(fā)發(fā)布日期期起，三三周有效效)職位名名稱：工程管理理部氧化化鋁高級(jí)級(jí)主管工作地地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海海外招招聘人數(shù)數(shù)： 1人人應(yīng)聘條條件：1、全日日制本科科及以上上學(xué)歷；2、工程程技術(shù)專專業(yè)，從從事過氧氧化鋁工工程的管管理工作作；3、具有有工程建建設(shè)項(xiàng)目目的策劃劃，工程程建設(shè)的的組織協(xié)協(xié)調(diào)能力力；4、高級(jí)級(jí)

8、職稱，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語言言表達(dá)、計(jì)算機(jī)機(jī)應(yīng)用能能力，具有建建造師執(zhí)執(zhí)業(yè)資格格者優(yōu)先先考慮。崗位位描述：1、負(fù)責(zé)責(zé)編制安安全和工工程管理理方面的的程序文文件和規(guī)規(guī)章制度度；2、負(fù)責(zé)責(zé)工程勘勘察、設(shè)設(shè)計(jì)、施施工和調(diào)調(diào)試管理理，貫徹徹執(zhí)行各各項(xiàng)技術(shù)術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)規(guī)范；3、為各各專業(yè)的的招標(biāo)提提供相應(yīng)應(yīng)的技術(shù)術(shù)支持；4、組織織施工工組織總總設(shè)計(jì)的的評(píng)審，工工程項(xiàng)目目有關(guān)重重要設(shè)計(jì)計(jì)變更、重大技技術(shù)問題題的處理理； 5、組織織對(duì)各工工程項(xiàng)目目進(jìn)度計(jì)計(jì)劃的編編制、更更新及調(diào)調(diào)整進(jìn)行行指導(dǎo)，并并定期對(duì)對(duì)進(jìn)度控控制情況況進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、檢檢查，提提出糾偏偏措施； 6、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其

9、其它工作作。發(fā)布布日期：20099-100-300(自發(fā)發(fā)布日期期起，三三周有效效)職位名稱：工程管理部港口工程主管工作地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海外招聘人數(shù)： 1人應(yīng)聘條件：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、工程技術(shù)專業(yè)，從事過港口工程的管理工作；3、具有工程建設(shè)項(xiàng)目的策劃，工程建設(shè)的組織協(xié)調(diào)能力；4、高級(jí)職稱，4周歲以下，具有較好的文字語言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。崗位描述：1、負(fù)責(zé)編制安全和工程管理方面的程序文件和規(guī)章制度2、負(fù)責(zé)工程勘察、設(shè)計(jì)、施工和調(diào)試管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)范；3、為各專業(yè)的招標(biāo)提供相應(yīng)的技術(shù)支持；4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織施工組織總設(shè)計(jì)的評(píng)審，工

10、程項(xiàng)目有關(guān)重要設(shè)計(jì)變更、重大技術(shù)問題的處理； 5、組織對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制、更新及調(diào)整進(jìn)行指導(dǎo)，并定期對(duì)進(jìn)度控制情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出糾偏措施； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。發(fā)布日期：2009-10-30(自發(fā)布日期起，三周有效)職位名名稱：綜合管理理部高級(jí)級(jí)主管工作地地點(diǎn)：國(guó)內(nèi)、海海外招招聘人數(shù)數(shù)： 1人人應(yīng)聘條條件：1、全日日制本科科及以上上學(xué)歷，有有從事大型型企業(yè)綜綜合管理理三年及以以上工作作經(jīng)歷，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；2、具有有良好的的溝通能能力，有有親和力力和較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)合合作精神神，思維維敏捷，適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng)；3、高級(jí)級(jí)職稱，44周歲歲以下，具有較較好的文文字語言言表達(dá)

11、能能力及計(jì)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用能力力，綜合合能力優(yōu)優(yōu)異。崗位位描述：1、協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)處處理公司司日常事事務(wù)，做做好綜合合協(xié)調(diào)和和督辦工工作，確確保各項(xiàng)項(xiàng)工作高高效有序序進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司各各類檔案案、合同同及重要要文件的的整理保保管，負(fù)負(fù)責(zé)后勤勤、安保保、保潔潔、車輛輛等服務(wù)務(wù)性工作作；3、貫徹徹落實(shí)公公司人力力資源管管理制度度，開展展勞動(dòng)人人事工作作以及勞動(dòng)動(dòng)用工管管理；4、負(fù)責(zé)責(zé)制訂(修訂)業(yè)績(jī)考考核辦法法，并做做好對(duì)各各部門月月度、季季度、年年度的業(yè)業(yè)績(jī)考核核管理工工作； 5、負(fù)責(zé)責(zé)工資總總額分解解和控制制使用，提提出合理理的薪酬酬措施，制制定并落實(shí)工資資、獎(jiǎng)金金、福利利分配政政策；6、負(fù)責(zé)責(zé)公司全全體員工工的勞動(dòng)動(dòng)保險(xiǎn)、培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)責(zé)黨群、監(jiān)察、工會(huì)工工作；8、完成成領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其其它工作作。發(fā)布布日期：20099-100-300(自發(fā)發(fā)布日期期起，三三周有效效)二、相關(guān)關(guān)待遇 提供具有有競(jìng)爭(zhēng)性性的薪酬酬福利待待遇。國(guó)內(nèi)辦公公地點(diǎn)：北京。三、應(yīng)聘聘方式應(yīng)聘者詳詳細(xì)填寫寫中電電投國(guó)際際礦業(yè)投投資有限限公司應(yīng)應(yīng)聘人員員登記表表（附附件），將將應(yīng)聘表表及相關(guān)關(guān)資料（身份證證、本人人近期彩彩色證件件照、學(xué)歷學(xué)學(xué)位證書書、等級(jí)級(jí)證書、工作成成果證書書及反映映本