2022國企公司總經理辦公室主任近三年個人思想與工作總結

1、國企公司總經理辦公室主任近三年個人思想與工作總結近三年來，我先后擔任辦公室主任，黨支部書記，黨辦、總 經理辦公室主任，第一黨支部書記，浙行政綜合部經理。在工作 生活中，能時時處處從嚴要求自己，注重言行，認清角色，擺正 位置；帶著部門成員全心全意履職盡責，協(xié)調開展黨政工團各項 工作。著重抓好宣傳教育工作，組織開展各類學習活動，努力營 造企業(yè)文化氣氛，積極樹立公司良好形象?，F(xiàn)將近三年思想工作 情況總結如下：一、深入加強學習，不斷提升綜合素質堅持思想政治理論學習。學習黨的十九大精神及習近平總書 記重要講話精神，深入學習黨章黨規(guī)。注重知行合一，理論聯(lián)系 實際，堅持以人為本，全面貫徹落實習近平新時代中國

2、特色社會 主義思想。堅持理論、文件、業(yè)務學習三不誤，努力提高完善自 己，能堅持在學習中更新觀念，提高素質，推開工作。二、牢記初心使命，自律自省廉政守紀時刻以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己，立足本職，筑 牢思想道德防線，嚴格按照公司制定的各項制度開展工作。認真 落實崗位廉政風險承諾，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，嚴格遵守法 律、法規(guī)和各項廉政規(guī)定。在日常的工作和生活中，謙虛真誠， 待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，工作講原那么，顧大局， 能遵守單位的各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定。組織紀 律性強，勤政廉潔，克己奉公，不弄虛作假。三、堅持黨建引領，協(xié)助做好黨務工作協(xié)助公司黨總支，完成各支部的黨

3、建陣地建設，并先后建成 22個暖心驛站。做好黨建日常管理工作，加強黨員教育管理。 利用智慧黨建系統(tǒng)，規(guī)范化進行會議簽到、會議記錄等。各支部 常態(tài)化堅持“三會一課”制度，同時充分運用學習強國APP、云 平臺等網絡載體，催促黨員干部跟進學好習近平總書記重要講話 精神，切實讓學習形成自覺，成為習慣。開展內容豐富的主題黨 日活動，豐富黨員學習的途徑。推進“三大活動”的組織開展。積極參加集團組織的社情民 意大走訪活動，跟隨公司領導開展“八八戰(zhàn)略”宣講和部門調研。 配合做好黨日活動的組織開展，積極組織黨員志愿者活動。做好 黨建品牌創(chuàng)立工作，以“排頭兵”為黨建品牌，圍繞公司中心工 作做好各項活動的組織實施。

4、以微信公眾號為宣傳陣地，及時對 黨建活動中出色的支部、黨員干部開展宣傳，掀起了學趕幫超的 熱潮。以黨建為引領，圍繞中心工作開展“三服務”，各黨支部 黨員骨干主動下基層了解用戶需求，解決“急、難、愁、盼”用 水難題，受到廣泛好評。四、堅持正面導向，圍繞中心開展宣傳教育結合公司生產經營熱點開展宣傳工作，堅持導向，突出重點, 唱響主旋律，傳播好聲音，傳遞正能量，充分發(fā)揮宣傳工作對內 鼓舞士氣、對外提高人氣的作用。與電視臺、電臺等公共媒體建 立聯(lián)絡，重大事件及時宣傳。在抗寒潮工作中，及時聯(lián)絡組織公 共媒體、微信公眾號等進行全方位全時段提醒，起到了很好的宣 傳效果。制作各階段重點學習內容的宣傳資料、展板

5、、宣傳欄; 根據上級要求做好控煙、垃圾分類、節(jié)約糧食等宣貫工作，印制 相關印刷品發(fā)放至各部門，營造良好宣傳氣氛。五、關注輿情動向，加強行風監(jiān)督力度抓好“三來”處理，時刻關注輿情，根據相關要求做好市長 交辦單的受理工作，回復及時率100%,均做到工作流程清晰、 臺帳資料齊全、處理結果在時限內及時反應。利用行風監(jiān)督員平 臺，收集行風改進建議與意見，并催促回復整改。聘任了新一屆 的行風監(jiān)督員，新增建設、衛(wèi)生、行政執(zhí)法、消防等行業(yè)主管或 聯(lián)系部門，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府代表與新聞媒體，以此加強行風監(jiān)督力 度，促進供水服務水平提升。六、發(fā)揮紐帶作用，協(xié)助做好工會工作充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，組織好一系列職工文體活

6、動, 鍛煉職工身體，愉悅職工心情，調節(jié)緊張情緒，增強工作干勁; 協(xié)助做好職工春節(jié)、生日慰問、一線員工高溫慰問以及職工傷病 喪事慰問，表達以人為本的企業(yè)文化。發(fā)揮好職代會作用，配合做好職代會的組織工作，企業(yè)年度 工作目標和任務、與職工切身利益相關的重大事項、企業(yè)三公經 費支出等由職代會審議、決策。領導干部在職代會上述職述廉, 接受職工代表民主評議，作為年底考核的依據之一，充分表達職工參與企業(yè)開展、監(jiān)督干部隊伍建設的作用。七、嚴守法規(guī)制度，做好人力資源工作嚴格按有關法律法規(guī)和制度，規(guī)范勞資薪酬及各類社保工程 的管理工作；嚴格按有關法律法規(guī)和制度規(guī)范用工、分配程序, 做到資料齊全、手續(xù)齊備；做好技術

7、人員評聘考核、再教育工作； 加強公司職工技能教育工作：一是開展新員工培訓。認真安排好 新員工入職培訓，根據實際需要開展新員工的實習鍛煉；二是強 化中層干部教育。通過黨校培訓、黨課教育、專題講座等方式, 提高全體中層干部的綜合素質和實際工作能力；三是加強職工專 業(yè)培訓。組織開展水質、營業(yè)、檢漏等專業(yè)培訓和比武，在提升 職工業(yè)務技能、專業(yè)素養(yǎng)的同時，也促進了企業(yè)供水服務水平的 提升。存在缺乏在深入學習上有差距，平時注重業(yè)務工作多，讀政治理論少, 從實用角度學習多，從提高素質、自我完善考慮少，沒有用理論 全面武裝自己、要求自己。此外，還需進一步提高站位，提升全 局意識、大局意識，從公司層面乃至集團層

8、面全方位考慮問題, 并以此指導工作。以下內容供參考:辦公室主任干部任前表態(tài)發(fā)言尊敬的各位領導、同志們：這次能被公司黨組織推薦到綜合辦公室主任這 個的工作崗位，首先，衷心感謝組織多年來的教育和培養(yǎng), 感謝各位領導的器重和厚愛，感謝公司同事對我的信任和支 持！這次任職對我來說，不僅是一種認同與肯定，更是一份 希望和重托。我將把今天作為一個新的起點，認真履行職責, 注重服務意識，扎實工作，創(chuàng)新實干。在今后的工作中，我 將努力做到以下幾點：一是加強學習，提高能力。堅持把學習作為履 職盡責的第一需要，要始終做到對黨忠誠，講團結、講奉獻， 進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩 個維護”，

9、牢記“兩個確立”。同時，加強辦公室業(yè)務知識的 學習，熟練運用辦公室工作技能，著力提升研究新情況、解 決新問題的能力和水平。二是勤奮工作，認真履職。始終堅持工作上求 真務實，堅持圍繞民豐公司中心工作，認真做好辦文、辦事、 辦會等工作，主動發(fā)揮好綜合協(xié)調、參謀助手、催促檢查的 作用，著力提升“三服務”工作的能力和水平。按照公司的 要求，加強與各部室及上級單位的對接溝通，找準工作的切 入點和契合點，在辦公服務、后勤俁障方面實現(xiàn)突破，實現(xiàn) 管理科學化、規(guī)范化、制度化，促使公司各項工作穩(wěn)步推進。三是加強溝通，團結共事。在公司領導的堅強 領導下，帶著并依靠辦公室全體職員努力工作，努力形成一 種思想上互相學習、組織上互相監(jiān)督、作風上互相促進、工 作上互相支持的良好氣氛。在工作中處理好方方面面的關系, 多站在對方角度想問題，大事講原那么，小事講風格，切實推 動各項工作落到實處。四是嚴于律己，清正廉潔。自覺履行黨風廉政建設責任，以身作那么，珍惜組織和群眾的信任，堅持慎獨、 慎微、慎行，筑牢拒腐防變的思想防線，要從嚴約束、從嚴 要求、從嚴警醒自己，時刻保持知敬畏、明底線的堅強黨性 和思想品格，始終高度廉潔自律，始終做到自重自省自