企業(yè)管理者競聘演講稿3篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 企業(yè)管理者競聘演講稿3篇 企業(yè)管理者競聘演講稿3篇 對于中層管理者來說，對技術(shù)技能的要求下降，而對思想技能的要求上升，同時具備人事技能依舊很重要。但對于高層管理者而言，思想技能和設計技能更加重要，而對技術(shù)技能、人事技能的要求相對來說那么很低。當然，這種管理技能和組織層次的聯(lián)系并不是十足的，組織規(guī)模大小等一些因素對此也會產(chǎn)生確定的影響。下面是工作在這我為大家整理的企業(yè)管理者競聘演講稿3篇的內(nèi)容，夢想能夠扶助大家，接待閱讀！ 企業(yè)管理者競聘演講稿（1） 敬愛的各位領導、同志們： 你們好！ 首先感謝組織上給我這樣一次機遇加入競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一

2、次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和磨練。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。 從部隊退伍后，市總工會是我的工作單位，在座的各位也是最親近的同事、摯友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關切和扶助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現(xiàn)在成長為領導一個部室的中層干部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于工會機關的良好的空氣和環(huán)境；表達了領導和同志們對我的厚愛和關切。 在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很和暖。是對工會這個大家庭的喜歡，激發(fā)了我競爭辦公室的士氣；是由于有了你們在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信仰。更加是現(xiàn)在

3、的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種空氣里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢： （一）部隊生活的磨練和多年從事機關工作，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風 （二）為人正直、忠誠，能善待每一位同志 （三）身體素質(zhì)好，精力充滿，能吃苦耐勞 （四）在農(nóng)村、部隊受過磨練，又有較長時間的工會工作體驗，更加是接納事業(yè)部近四年積累了豐富的管理閱歷，有較強的組織協(xié)調(diào)才能。假設我選中，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照管好自己、帶好隊伍、搞好服務的工作思路開展工作，團結(jié)率領辦公室全體人員，爭創(chuàng)一流業(yè)績，

4、樹立良好形象，以優(yōu)異的工作勞績回報領導和同志們的信任。 一、加強學習。 辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學習提高自身素質(zhì)。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。 二、開拓創(chuàng)新。 形勢進展日新月異，假設辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作進展的節(jié)奏。因此，務必不斷開拓創(chuàng)新。要創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的根基上，根據(jù)不可憐況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學、模范。 三、用心搞好服務。 服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動

5、大家積極性，按照實時、熱心、超前、立體的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質(zhì)量努力做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。 四、廉潔奉公，維護好工會形象。 辦公室是工會的窗口。辦公室主任公平、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公平正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。 為此，我將會按照黨紀國法和工會的規(guī)章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的同時，盡才能得志領導和同志們的工作需要，為工會工作的開展供給有

6、效的后勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步彌漫憧憬。 我本人也夢想能獲得告成，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決按照工作需要和組織安置。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作勞績，回報領導和同志們的關切和厚愛。感謝大家。 企業(yè)管理者競聘演講稿（2） 敬愛的各位領導、各位同事： 大家好！ 首先，感謝公司供給了這個表示自己、讓大家熟悉我、了解我的機遇。公開、對等、競爭、擇優(yōu)，這是歷史的必然，也是時代進展的要求。這次競聘

7、對我個人是一個重要的鼓舞和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高。此次競爭，無論告成與否，我都將一如既往的聽從組織的安置，干好自己的本職工作。 我競聘的崗位是_店門店經(jīng)理。下面我將分三個片面舉行我的競聘演講。 一、個人簡介 我叫_，現(xiàn)年_歲，?？茖W歷，現(xiàn)任職_電器_店門店經(jīng)理。20_年x月到_電器工作至今，曾經(jīng)在_店，_店，_店工作，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作三年多來，在分部領導的率領下，在同事們的支持合作下，我專心的做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的勞績，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不

8、斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新手段，實時急速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評。 二、對崗位的熟悉 我競聘的崗位是_電器_店門店經(jīng)理。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。務必建立以企業(yè)文化為根基，以優(yōu)質(zhì)服務為運營操縱，在不斷得志顧客需求的競爭環(huán)境中良性進展，才能真正把企業(yè)做大、做強、做精、做優(yōu)、做久。因此，在當前競爭強烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為謀劃力，是企業(yè)生存和進展的根基和關鍵。 同時，為保證企業(yè)資產(chǎn)最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因

9、素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利操縱，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的模范流程與新的手段，降低運營本金，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。 我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量，為一線業(yè)務進展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標： 1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理手段，庫存籌劃，保障賣場的安好、高效、穩(wěn)定運行。 2、加強檢查、監(jiān)視力度和人員才能開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、合作廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營本金。 3、實時、切實、有策略的開展時常調(diào)研，確保

10、價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭唾手生動、階段性的對策。 4、掌控門店及配送中心庫存處境，執(zhí)行安好庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。 5、對樣機舉行專項管理，加快樣機周轉(zhuǎn)。 6、組織業(yè)務培訓，員工的業(yè)務學識和銷售技巧，制定技術(shù)模范、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平。監(jiān)視對員工下達促銷商品的了解及主推處境。 7、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執(zhí)行過程有效操縱，并對結(jié)果反應、分析。 以上七個目標是相輔相成的，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安好、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營本金。 三、工作設想 假設這次我能夠順

11、遂競聘告成，我將做好以下工作履行自己得崗位職責： 1、輔助各部門搞好店面銷售，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好籌劃、組織、領導、操縱和管理工作 我認為，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，輔助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術(shù)培訓，提高整體員工的技術(shù)水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理手段的執(zhí)行力度，做好監(jiān)視、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。 2、努力完善自我，提高工作才能 雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天

12、，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行才能，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐才能，強化一線銷售人員技術(shù)和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要專心學習，不斷進展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術(shù)同步，擔當起技術(shù)指導和管理的任務。 3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作 店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還理應能夠組織各方面技術(shù)氣力，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位供給更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安好、高效、穩(wěn)定運行。

13、我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享學識，共享閱歷，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使展現(xiàn)的各種問題能夠?qū)崟r得到相關技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。 4、加強應用開發(fā)，利用先進的方法舉行科學管理，提高管理成效 作為一個家電運營企業(yè)，我們在為用戶供給優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的同時，也理應充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺。以后我們還應加強應用管理開發(fā)，充分利用我們的網(wǎng)絡資源，舉行科學管理，提高企業(yè)管理效益和管理水平。 眾所周知，家電零售是個軟課題，隨著經(jīng)營的日益多樣化，

14、服務工作所面臨的問題也越來越繁雜。俗話說，道高一尺，魔高一丈，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷進展，不斷進步。服務永遠面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤，了解售后維護重點工作內(nèi)容，還要在各種服務中不穩(wěn)定、擔心全處境的進展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們還應加強售后服務的自主開發(fā)，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平，而且對后期維護，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處，并且能夠為企業(yè)儉約大量資金，降低企業(yè)運營本金。 企業(yè)管理者競聘演講稿（3） 敬愛的各位領導、各位同事： 大家好！ 今天我很榮幸能站在這個講臺上，加入此次_網(wǎng)

15、絡_分公司副總經(jīng)理崗位的競選。首先我感謝我們_分公司組織這次分公司副總經(jīng)理崗位競聘，賦予了我這個表示自我、挑戰(zhàn)自我的機遇和平臺；其次，我感謝我們分公司各位領導和同事對我的激勵和支持、理解和扶助，可以讓我在這里得到更好地磨練和學習，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信仰站在個講臺上。 首先，我介紹一下我個人的根本處境和工作體驗： 今天，我參與競聘的崗位是分公司副總經(jīng)理崗位，下面，我先把自己對這個崗位的熟悉匯報給大家： 作為一名分公司副總經(jīng)理，不僅要輔助公司總經(jīng)理根據(jù)集團公司下達的任務指標開展各項工作，充分發(fā)揮本職崗位統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和管理的作用，還要在做好本職工作的根基上著力構(gòu)建有學識、有才能、素質(zhì)

16、高、作風好的多層次分公司員工梯隊，為分公司的長期持續(xù)進展供給人才保障，穩(wěn)步促進分公司綜合工作的全面推進。 為了完成這些工作任務，作為一名分公司副總經(jīng)理，在工作中就務必保持清楚的頭腦，冷靜分析、決斷處理，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行才能，又要有良好的協(xié)調(diào)組織才能，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與進展趨勢，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較高水平的工作才能助力分公司各項工作的創(chuàng)辦。 鑒于以上崗位熟悉，結(jié)合我個人的工作體驗，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。 第一，我喜歡本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流。 十二年來，在各位領導的指導和扶助下，_分公司賦予了我成長的平臺，資本運營部經(jīng)理崗位，我夢想

17、持續(xù)用我的努力來回報公司和各位領導對我關愛和理解，我容許在新的崗位上持續(xù)為_分公司的進展做出我更大的付出！ 其次，我工作勤謹務實、嚴謹細致，業(yè)務技能扎實，并且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。 二十年的財務系統(tǒng)多個崗位的工作閱歷使得我在磨練中養(yǎng)成了嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的工作才能，具備了優(yōu)異的財務管理才能和多年同公司領導合作工作的實際閱歷，不僅僅奇怪熟諳與公司業(yè)務相關的國家財經(jīng)法規(guī)和財經(jīng)制度，并且還在實際財務工作中培養(yǎng)了嚴格照章辦事、講依據(jù)、講原那么、講正氣的良好精神風貌。 除此之外，在_廣電過去的十二年的工作當中，無論什么時候，無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的根基上，將領導布置的各

18、項任務細化，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領導的斷定和認同。 不僅如此，我還深知學習在財務工作中的重要性所在，自從加入工作以來，我一向秉承業(yè)務才能精益求精的精神去學習、去鉆研，充分利用閑暇時間學習相關專業(yè)書籍和管理書籍，用以不斷提高自己的業(yè)務技能水平、寫作才能和分析、判斷才能，并且先后取得了會計員資格證書、會計專業(yè)中的初級資格證書、西南大學網(wǎng)絡教導會計學專業(yè)本科班學歷、省黨校紅河分校會計與審計專業(yè)函授本科班學歷，切實為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的根基。 第三，我作風扎實，嚴于律己，忠誠正派，并且始終堅持公允、公正的團隊協(xié)作精神，具有良好的管理、組織和協(xié)調(diào)才能。 我信奉忠誠、正派、廉潔的做人宗旨，在承擔公司中層領導以來，我始終把敬業(yè)奉獻的工作精神放在首位，工作專心負責，秉持謙遜的學習態(tài)度、嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)和公允、公正的團隊管理精神：面對下屬時胸懷坦蕩，公平正派，不搞小動作；面對上級領導