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1、第8頁(yè)共8頁(yè)2022年公司創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)方案范文根據(jù)黨的_提出的“形成全民學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”的指導(dǎo)方針,為公司的_省文明行業(yè)的創(chuàng)建提供深厚的人力資源,中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司_支公司結(jié)合上級(jí)公司的具體部署,制定實(shí)施了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型_,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)方案(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng))。公司將這次“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為創(chuàng)建省“文明行業(yè)”一項(xiàng)重要內(nèi)容和抓手?;顒?dòng)堅(jiān)持從本行業(yè)實(shí)際出發(fā),凝心聚力共謀發(fā)展;堅(jiān)持以共同愿景為基礎(chǔ),以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合為特征,以職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn),不斷提高企業(yè)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升企業(yè)內(nèi)涵價(jià)值,構(gòu)建公司全方位、全員化學(xué)習(xí)教育體系,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)
2、發(fā)展戰(zhàn)略?!皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的總體目標(biāo)要用五年的時(shí)間(到_年底),在廣大員工中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步提高全體員工的政治思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì);構(gòu)建一個(gè)“_健全、制度完善、全員參與、典型突出、方法得當(dāng)、成效明顯”的學(xué)習(xí)型_體系;建設(shè)一支具有較強(qiáng)政治素質(zhì)、視野開闊、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍;建設(shè)一支有創(chuàng)新精神、敢于實(shí)踐、具有專業(yè)技能和良好職業(yè)素質(zhì)的各門類經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍;建設(shè)一支認(rèn)同“雙成”文化理念、勇于奉獻(xiàn)、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和愛崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍;建設(shè)一支道德規(guī)范,具有市場(chǎng)開拓能力,善于在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的銷售人員隊(duì)伍。通過“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。即學(xué)習(xí)觀
3、念從一張文憑定終身的傳統(tǒng)觀念,向終身學(xué)習(xí)的全新理念的轉(zhuǎn)變;學(xué)習(xí)內(nèi)容從單一的書本知識(shí)、單一的業(yè)務(wù)技能,向全方位獲取新知識(shí)、新技能的轉(zhuǎn)變;學(xué)習(xí)目標(biāo)從“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的應(yīng)急性崗位技能培訓(xùn),向適應(yīng)轉(zhuǎn)崗、換崗和競(jìng)崗的需要,提升綜合素質(zhì)、改變心智模式的轉(zhuǎn)變;學(xué)習(xí)方式從分散學(xué)習(xí),向有_、有目標(biāo)、有要求、有規(guī)劃、有成效的培訓(xùn)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。從而提高職工的學(xué)習(xí)能力、發(fā)展能力、工作能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。公司建立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司主要負(fù)責(zé)人掛帥,黨支部、綜合部牽頭,各主要業(yè)務(wù)部門、工會(huì)共同組成,從而保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的有效實(shí)施。這次“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)首先從樹立廣大員工共_同愿景入手,引導(dǎo)職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃
4、,把公司的發(fā)展與員工個(gè)人的發(fā)展相結(jié)合,以“成己為人,成人達(dá)己”的企業(yè)文化為核心理念,形成自覺的共同價(jià)值觀。讓員工真正樹立自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí),樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、危機(jī)意識(shí),自覺地學(xué)習(xí)一切有利于自己生存和發(fā)展的知識(shí)和技能,將“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。為促使員工樹立共同愿景,公司大力推進(jìn)“職工之家”建設(shè):完善職工的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高職工參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的生存和適應(yīng)能力,為職工的健康發(fā)展、體現(xiàn)自身價(jià)值,搭建更高平臺(tái),真正將“職工之家”變成為為職工辦實(shí)事,且受到廣大職工擁護(hù)和信賴的“職工之家”;同時(shí)推進(jìn)宣傳文化娛樂陣地建設(shè):通過圖書閱覽、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等多種有效形式,為廣大職工提供豐富多彩、健康有益的文化、
5、教育、娛樂等服務(wù),不斷滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求,增強(qiáng)公司的凝聚力。其次是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。公司將充分利用各類社會(huì)教育資源,聯(lián)合系統(tǒng)內(nèi)外的師資力量,形成合力,加大對(duì)職工教育培訓(xùn)的力度,充分運(yùn)用圖書閱覽室、網(wǎng)絡(luò)教育、職工夜校、專家授課、以及與高等院校聯(lián)合辦班等多種方式,拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度,創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)的形式和載體。培養(yǎng)急需的高技能人才。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件要求,公司用在職工教育和培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不低于職工工資總額的_%,財(cái)政上保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展。再者開展競(jìng)賽,鼓勵(lì)自學(xué)。2022年公司創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)方案范文(二)湘陰縣衛(wèi)生監(jiān)督所_年創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生縣城公共場(chǎng)所、餐飲工作實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹縣委、縣政府
6、提出的以創(chuàng)建衛(wèi)生縣城為契機(jī),深入開展“創(chuàng)建活動(dòng)”這一重大決策,全面落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)工作,實(shí)現(xiàn)今年我縣通過省級(jí)衛(wèi)生縣城驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的目標(biāo),根據(jù)_省衛(wèi)生縣城標(biāo)準(zhǔn)和湘陰縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城領(lǐng)導(dǎo)小組_創(chuàng)建衛(wèi)生縣城職責(zé)分解表_通知精神,結(jié)合工作實(shí)際,特制訂本實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)(一)公共場(chǎng)所衛(wèi)生(1)各類公共場(chǎng)所持有效衛(wèi)生許可證經(jīng)營(yíng),直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員持有并佩帶有效健康證,培訓(xùn)證上崗,“五病”患者及時(shí)調(diào)離(調(diào)離有文書)。(2)有衛(wèi)生管理制度并上墻,內(nèi)外環(huán)境整潔無鼠跡。有禁煙標(biāo)識(shí),設(shè)吸煙處。(3)旅店、理發(fā)店、歌舞廳、公共浴室(含桑拿浴、足浴)消毒和通風(fēng)設(shè)施完善,有消毒效果監(jiān)測(cè)報(bào)告。(4)旅店床上用品做到一客一
7、換,長(zhǎng)住旅客一周一換;客房衛(wèi)生間清潔操作符合衛(wèi)生要求;無衛(wèi)生間的客房所用臉盆、腳盆標(biāo)志明顯。(5)公共浴室、游泳池有禁止傳染性皮膚病患者就浴的標(biāo)志和措施,浴具、浴巾等嚴(yán)格消毒并記錄。(6)影劇院、錄相廳、歌舞廳、商場(chǎng)、醫(yī)院及交通等候室等禁煙標(biāo)志明顯,管理措施完善。(二)、餐飲業(yè)衛(wèi)生1、認(rèn)真貫徹落實(shí)_食品安全法,城區(qū)三年內(nèi)無_性食物中毒事故發(fā)生。2、餐飲單位和食堂有有效的餐飲服務(wù)許可證或食品衛(wèi)生許可證,有衛(wèi)生管理制度并上墻,從業(yè)人員持有并佩帶有效健康證,培訓(xùn)證上崗,“五病”患者及時(shí)調(diào)離(調(diào)離有文書)。3、食品生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)單位必須遠(yuǎn)離污染源,距離暴露垃圾場(chǎng)(堆)、坑式廁所、糞池_米以上,室內(nèi)外
8、環(huán)境整潔無鼠跡,三防設(shè)施齊全(有紗窗、紗門、紗罩、金屬防鼠欄、板)。食品加工用工具、容器清潔、定點(diǎn)存放并標(biāo)識(shí)。食品及其原料生熟、葷素分開,使用工具售貨,從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生狀況符合要求(不佩帶首飾,規(guī)范著裝、戴帽,直接接觸食品人員戴無菌手套上崗)。4、原料食品采購(gòu)索取檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單,有驗(yàn)收制度。食品存放設(shè)專門區(qū)域,設(shè)隔離地面的平臺(tái)和層架,不得與有毒有害物品同庫(kù)存放,庫(kù)房有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施。5、各類飲食店、食堂有正常運(yùn)轉(zhuǎn)的餐具消毒設(shè)施,或使用集中式消毒餐具,三防設(shè)施(防塵、防蠅、防鼠)及上下水設(shè)施齊全。6、食品攤販做到亮證(餐飲服務(wù)許可證、衛(wèi)生許可證和健康證)經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和制作食品過程符合衛(wèi)生要求
9、,有防蠅防塵設(shè)施,使用工具售貨及消毒碗筷。(三)、飲用水衛(wèi)生(1)城區(qū)自來水普及率_%,近三年未發(fā)生因飲用水污染導(dǎo)致的疫情。(2)城區(qū)水廠室內(nèi)外環(huán)境整潔衛(wèi)生無鼠跡,綠化美化好,有健全的管理、消毒制度和操作規(guī)程,工作人員持有并佩帶有效健康證,培訓(xùn)證上崗,“五病”患者及時(shí)調(diào)離(調(diào)離有文書)。(3)水源水符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)出廠水、中端水、末梢水進(jìn)行檢測(cè),有完整的檢測(cè)資料,保證出廠水、中端水和末梢水水質(zhì)合格率達(dá)_%以上,建立涉水產(chǎn)品購(gòu)銷索證管理臺(tái)帳。(4)二次供水水箱一年兩次清洗及消毒,管供水人員持有并佩帶有效健康證,培訓(xùn)證上崗,衛(wèi)生管理制度健全并上墻。(5)瓶裝飲用純凈水、山泉水、礦泉水水廠合法經(jīng)
10、營(yíng),從業(yè)人員持有并佩帶有效健康證,培訓(xùn)證上崗,建立健全衛(wèi)生管理制度,并張貼上墻,水質(zhì)批次檢驗(yàn)有自檢報(bào)告或記錄,一年有兩次以上抽樣檢驗(yàn)合格報(bào)告單。(四)加強(qiáng)對(duì)“五小”店面的整治對(duì)小餐館、小美容美發(fā)店、小浴室、小副食店、小旅館無衛(wèi)生許可證、無健康證明、不衛(wèi)生現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)整治:1、對(duì)已收取辦證費(fèi)、體檢費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,但又未發(fā)證的單位要認(rèn)真進(jìn)行梳理,達(dá)到基本發(fā)證條件者發(fā)給衛(wèi)生許可證;對(duì)通過整改達(dá)不到要求或未整改的退還已收取的有關(guān)費(fèi)用,通報(bào)工商部門并配合工商部門進(jìn)行取締。2、對(duì)不具備發(fā)證條件者,通報(bào)工商部門并配合工商部門進(jìn)行取締。二、_領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo),衛(wèi)生監(jiān)督所成立“創(chuàng)衛(wèi)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
11、,由夏智所長(zhǎng)任組長(zhǎng),_、朱偉、費(fèi)誠(chéng)、張高任副組長(zhǎng),蔣韜、謝德光、郭沙、鄭立強(qiáng)、_、李贊、方利為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。三、實(shí)施步驟第一階段(_年_月至_月中旬)前灶后店整治階段:各責(zé)任人分別簽訂創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任狀人手發(fā)放創(chuàng)建工作檢查標(biāo)準(zhǔn),對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的門店至少進(jìn)行_次以上的監(jiān)督檢查和提出整改意見,加大對(duì)前灶后店的整治力度,對(duì)不符合衛(wèi)生要求的前灶后店下達(dá)_次以上整改通知,對(duì)_次下達(dá)監(jiān)督意見而拒不整改的門店上報(bào)所辦至創(chuàng)建辦,予以公示曝光和強(qiáng)制取締。第二階段(_年_月下旬至_月中旬)模擬檢查階段:各責(zé)任人對(duì)照_省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的要求對(duì)各自所轄門店進(jìn)行徹底整改和提高,督促并幫助其將門店內(nèi)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)按要求整改到位
12、。第三階段(_年_月下旬至驗(yàn)收)查漏補(bǔ)缺階段。對(duì)于少部分存在問題的門店,各責(zé)任人必須按照督查組的要求從嚴(yán)落實(shí),爭(zhēng)取創(chuàng)建工作檢查驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。四、工作措施1、做好宣傳發(fā)動(dòng)工作各級(jí)責(zé)任科室要對(duì)轄區(qū)內(nèi)從業(yè)單位進(jìn)行全面梳理,摸清底數(shù),舉辦從業(yè)單位管理人員培訓(xùn)班,或上門宣傳縣委、縣政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城的目的與意義,明確在創(chuàng)建中從業(yè)單位的責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)和要求,并與從業(yè)單位簽訂創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城衛(wèi)生目標(biāo)任務(wù)責(zé)任狀。要求從業(yè)單位積極參與創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城活動(dòng),認(rèn)真履行創(chuàng)建工作責(zé)任。要充分利用新聞媒體、宣傳單、簡(jiǎn)報(bào)等方式,加強(qiáng)宣傳工作,形成良好的創(chuàng)建工作輿論氛圍。2、落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制縣衛(wèi)生監(jiān)督所針對(duì)所承擔(dān)的衛(wèi)生監(jiān)督創(chuàng)建工
13、作任務(wù),制訂具體的工作計(jì)劃,做到目標(biāo)明確,階段清晰,措施具體,科學(xué)可行,層層分解,落實(shí)到部門、科室和個(gè)人,所辦與個(gè)人簽訂“創(chuàng)衛(wèi)工作責(zé)任狀”,將所管轄門店落實(shí)責(zé)任到每個(gè)衛(wèi)生監(jiān)督員身上,誰的責(zé)任門店在檢查中出現(xiàn)問題就追究誰的責(zé)任。責(zé)任人要一包到底,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。要加強(qiáng)督查工作,及時(shí)了解各部門、各責(zé)任人履行職責(zé)情況,總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)和做法,查找存在的問題和不足,強(qiáng)化措施,加以改進(jìn),由縣局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所的創(chuàng)衛(wèi)工作進(jìn)行督查,對(duì)督查組提出的問題要迅速進(jìn)行整改,對(duì)不及時(shí)進(jìn)行整改,且創(chuàng)建工作開展不力的,要按照_部衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制若干規(guī)定和縣委、縣_創(chuàng)衛(wèi)工作問責(zé)辦法追究相關(guān)責(zé)任。3、大力
14、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督制度建設(shè)在創(chuàng)建工作中,依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的精神,積極探索衛(wèi)生監(jiān)督工作的新模式、新方法,建立健全公共場(chǎng)所衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、餐飲衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等方面的監(jiān)管制度。一方面,要做到政務(wù)公開,依法行政,文明執(zhí)法,規(guī)范管理,加強(qiáng)稽查,優(yōu)質(zhì)高效地為從業(yè)單位提供服務(wù);另一方面,從業(yè)單位在注重改善基礎(chǔ)硬件建設(shè)的同時(shí),加強(qiáng)軟件建設(shè),做到制度完善,三證齊全,從業(yè)人員培訓(xùn)到位,消毒管理、衛(wèi)生管理等相關(guān)人員職責(zé)明確,業(yè)務(wù)熟練、資料完備。4、加大監(jiān)督檢查和案件查處力度各責(zé)任科室要根據(jù)對(duì)從業(yè)單位日常監(jiān)督所掌握的情況,有計(jì)劃、有重點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,特別是對(duì)那些問題多,自查自糾不到位,存在衛(wèi)生安全隱患的從業(yè)單位進(jìn)行監(jiān)督督查,做好現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄和監(jiān)督意見書,限期整改。對(duì)那些不依法守法而又多次經(jīng)我所監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見而又不整改或整改不到位,敷衍了事者,要立案查處一批,并在電視臺(tái)予以通報(bào)和媒體曝光,以起到懲戒和警示作用。五、工作要求1
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