臨時(shí)工合同模板

1、編號：GR-WR-48157臨時(shí)工合同模板（標(biāo)準(zhǔn)版）After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abideby their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲 方：乙 方：簽訂時(shí)間：臨時(shí)工合同模板（標(biāo)準(zhǔn)版）備注:本合同書適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可

2、直接下載或修改，使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同 期限為一年，自年_月_日至年_月_日。二、二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任 務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止

3、（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提 前 30 天以書面形式通知：1履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗 位達(dá)不成協(xié)議的；3患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān) 機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng) 濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成 極壞影響的；2連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；3無理取鬧、打架

4、斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響 工作秩序和社會秩序的；4貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重 經(jīng)濟(jì)損失的；6偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 1患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失 工作能力的；3實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，?遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之 日計(jì)算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除 合同：1甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的； 2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1合同期限屆滿；2合同期內(nèi)乙方死亡；3乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解 除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同 甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的， 可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙