勞動(dòng)及社會(huì)保障法第三章勞動(dòng)法律關(guān)系

1、勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系本章要求：掌握勞動(dòng)法律關(guān)系的三要素：主體、內(nèi)容和客體及三要素的具體表現(xiàn)，理解勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的具體法律事實(shí)，了解哪些行為和事件可以引起用人單位和勞動(dòng)者之間產(chǎn)生、變更和消滅基于勞動(dòng)的關(guān)系。第三章 勞動(dòng)法律關(guān)系一、勞動(dòng)法律關(guān)系概述 勞動(dòng)法律關(guān)系的概念、特征和種類 勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別二、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容、客體三、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅 法律事實(shí)及其種類 引起勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí) 一、勞動(dòng)法律關(guān)系的概述1.概念 是指勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)過(guò)勞動(dòng)法調(diào)整而形成的具有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)內(nèi)容的關(guān)

2、系。2.特征（1）勞動(dòng)法律關(guān)系的當(dāng)事人之間存在一定的從屬性。（2）勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容具有較多的強(qiáng)制性。（3）勞動(dòng)法律關(guān)系有個(gè)人關(guān)系和集體關(guān)系之分。 3.種類 過(guò)去習(xí)慣于從所有制角度來(lái)分類：全民所有制單位的勞動(dòng)法律關(guān)系、集體所有制單位的勞動(dòng)法律關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律關(guān)系，個(gè)體工商戶用工勞動(dòng)法律關(guān)系等根據(jù)勞動(dòng)法律關(guān)系涉及的是勞動(dòng)個(gè)人還是勞動(dòng)者集體，劃分為個(gè)人勞動(dòng)法律關(guān)系和集體勞動(dòng)法律關(guān)系：集體合同規(guī)定、工商集體協(xié)商辦法、勞動(dòng)合同法 二、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系1.聯(lián)系 勞動(dòng)關(guān)系是產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的基礎(chǔ)； 勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式，是勞動(dòng)關(guān)系為勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整的結(jié)果。2.區(qū)別（P2

3、7）（1）兩者的屬性不同（2）兩種體現(xiàn)的意志不同（3）兩者的效果不同 結(jié)合實(shí)際一個(gè)公民被某一個(gè)用人單位考核錄用，此人為用人單位付出勞動(dòng)力。用人單位給予此人薪資報(bào)酬，他們之間就形成了勞動(dòng)關(guān)系。雙方根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定訂立勞動(dòng)合同。依據(jù)該勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者對(duì)用人單位享有領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬、獲得勞動(dòng)保護(hù)、參與企業(yè)民主管理等權(quán)利，負(fù)有忠實(shí)于雇主、完成生產(chǎn)和工作任務(wù)、遵守勞動(dòng)規(guī)章制度等義務(wù)；用人單位對(duì)勞動(dòng)者則享有分配生產(chǎn)和工作任務(wù)、依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度等權(quán)利，負(fù)有按勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)量支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)條件、為勞動(dòng)者辦理及繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)。這種依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范所建立起來(lái)的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就是一種勞

4、動(dòng)法律關(guān)系。 三、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素（一）主體 勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指在勞動(dòng)關(guān)系中依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的參與者。1.個(gè)別勞動(dòng)法律關(guān)系主體指在個(gè)別勞動(dòng)法律關(guān)系中承擔(dān)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的參與者，即勞動(dòng)者個(gè)人和用人單位（雇主）勞動(dòng)者：勞動(dòng)者作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體必須具備一定的條件，即必須具備有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。 勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的概念：勞動(dòng)權(quán)利能力是指勞動(dòng)者能夠依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格。勞動(dòng)行為能力則是指勞動(dòng)者能夠以自己的行為依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的能力。我國(guó)法律規(guī)定：起：公民年滿16周歲終：開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)法上的勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)

5、行為能力與民法上自然人的民事權(quán)利能力和民事行為能力存在較大區(qū)別(P29) 用工方：用工方也具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力用人單位包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等單位及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。我國(guó)法律規(guī)定：用工方勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的取得即用工資格的取得就是依法登記。沒(méi)有合法登記的個(gè)人和組織不得招聘和使用勞動(dòng)者進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 2.集體勞動(dòng)法律關(guān)系主體集體勞動(dòng)法律關(guān)系主體是指在勞動(dòng)者集體與用人單位組織的關(guān)系中依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的參加者，對(duì)于勞動(dòng)者集體一方來(lái)說(shuō)一般指工會(huì)，對(duì)于另一方來(lái)說(shuō)是指單個(gè)用人單位或其組織。作為勞動(dòng)者集體組織的工會(huì)必須是取得合法資格的、能夠代表勞動(dòng)者利益的勞動(dòng)者自

6、愿結(jié)合的群眾組織。作為集體勞動(dòng)關(guān)系的另一方的單個(gè)用人單位或其組織也需要進(jìn)行合法注冊(cè)，能夠代表單位或雇主的利益。雙方進(jìn)行協(xié)商談判，確定勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容。 三、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素（二）內(nèi)容 是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。1.個(gè)別勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容（1）勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利（P31）A.政治民主類勞動(dòng)者參加用人單位民主管理的權(quán)利B.經(jīng)濟(jì)、社會(huì)類平等就業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息和休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)C.司法救濟(jì)類勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)享有公平的司法處理權(quán)。 （2）勞動(dòng)者的勞動(dòng)義務(wù)A.完成勞動(dòng)任務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的最基本的義務(wù)B.遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)C.提高職業(yè)技能接受職

7、業(yè)培訓(xùn)既是勞動(dòng)者的權(quán)利，也是其義務(wù)。D.遵守合法制定的用人單位內(nèi)部規(guī)章制度勞動(dòng)關(guān)系雙方的從屬性 （3）用人單位對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)法上的權(quán)利和義務(wù) 雙方之間的權(quán)利和義務(wù)基本上的對(duì)應(yīng)的，但不完全對(duì)應(yīng)，這種不完全對(duì)應(yīng)性體現(xiàn)了公權(quán)力干預(yù)的結(jié)果。 2.集體勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容（P33） 四、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體（一）客體 勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)所指向的對(duì)象。 以指向?qū)ο罂煞诸悶椋盒袨楹臀?1.行為：勞動(dòng)者：按照要求提供勞動(dòng)的行為、遵守紀(jì)律的行為；用人單位：提供安全衛(wèi)生勞動(dòng)條件的行為，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，提供培訓(xùn)的行為等2.物： 涉及工資、勞保用品等上述勞動(dòng)義務(wù)行為涉及的

8、具體物，提供的這些物必須是從質(zhì)和量上都符合要求的。 五、勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅（一）法律事實(shí)及其種類 法律事實(shí)： 能夠引起法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的根據(jù) 1.行為：指能夠要求法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的人的意志活動(dòng)，分為合法行為和違反行為。2.事件：指不以人的意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更或消滅的后果的客觀事實(shí)和時(shí)間的經(jīng)過(guò)。P34 包括自然現(xiàn)象，如火山、地震；也包括能引起勞動(dòng)能力喪失或部分喪失的人身現(xiàn)象，如疾病、殘廢、死亡等；還包括戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、動(dòng)亂等社會(huì)現(xiàn)象。 （二）引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實(shí)（1）能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)，只能是勞動(dòng)關(guān)系主體雙方意思表示一致的合法行為。（2）