法院文化建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告精選

1、第5頁(yè) 共5頁(yè)法院文化建立工作調(diào)研報(bào)告精選法院文化建立工作調(diào)研報(bào)告精選法院文化建立是法院工作永久的主題，文化建立理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。職場(chǎng)整理了一份法院文化建立調(diào)研報(bào)告，! 法院文化建立調(diào)研報(bào)告“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，法院文化如同無(wú)聲的細(xì)雨，對(duì)法院干警的道德修養(yǎng)、職業(yè)操守、辦案質(zhì)效和辦案才能等方面起著潛移默化的作用。對(duì)如何抓好法院文化建立，xxxx法院堅(jiān)持以人為本的理念，強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，突出文化建立的實(shí)用性，使法院干警在思想覺(jué)悟、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)才能和執(zhí)法程度等方面獲得質(zhì)的打破。近十年來(lái)，xx法院先后被授予“全國(guó)人民滿意法院”、“全國(guó)法院調(diào)研工作先進(jìn)單位”、“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明衛(wèi)生單位

2、”等榮譽(yù)稱號(hào)，成績(jī)的獲得離不開(kāi)文化建立這一“助推器”。該院文化建立的詳細(xì)做法一是充分發(fā)揮精神文化的凝聚功能，努力提升班子隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。著力構(gòu)建頗具特色的思想政治文化、職業(yè)道德文化、廉潔勤政文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。通過(guò)多種形式增加法院干警的精神糧食，該院緊緊圍繞“人民法官為人民”、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)決信念、執(zhí)法為民”、“黨的群眾道路教育理論活動(dòng)”等主題活動(dòng)，舉辦“學(xué)習(xí)身邊典型，弘揚(yáng)法治精神”的演講比賽，開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀的教育活動(dòng)，從思想上提升干警素質(zhì)。開(kāi)展書記員打字速錄競(jìng)賽、裁判文書評(píng)比、庭審觀摩、聽(tīng)評(píng)庭審等活動(dòng)。在廉政文化建立方面，通過(guò)層層簽訂廉潔責(zé)任狀、發(fā)放廉政卡、觀看反腐倡廉錄像片、參觀警

3、示教育基地，加強(qiáng)干警正反兩方面的教育，以防患于未然。通過(guò)舉辦文藝晚會(huì)、籃球賽、拔河比賽等文娛活動(dòng)，豐富了干警的文化生活，磨煉了干警的意志，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。二是充分發(fā)揮法院行為文化的引導(dǎo)功能，努力進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法程度。將法官職業(yè)道德根本準(zhǔn)那么法官行為標(biāo)準(zhǔn)人民法院文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)納入干警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)范圍，模范遵守司法禮儀，時(shí)刻標(biāo)準(zhǔn)自己的言行舉止。圍繞法院“人民性”不斷深化便民訴訟舉措，開(kāi)展假日法庭、山野法庭、巡回辦案，為人民群眾提供訴訟方便，減少當(dāng)事人的訴訟本錢，緩解畏訴心理，真正做到法官是人民的法官。三是充分發(fā)揮法院制度文化的約束功能，努力進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)化管理程度。為標(biāo)準(zhǔn)權(quán)利運(yùn)行，該院將諸多管理制度匯編

4、成法院管理標(biāo)準(zhǔn)匯編,涵蓋綜合管理、審訊管理、人事管理、廉政管理等法院管理的方方面面，每一項(xiàng)詳細(xì)制度都細(xì)化到各個(gè)重點(diǎn)部位和詳細(xì)環(huán)節(jié)，使干警時(shí)時(shí)可對(duì)照，處處有標(biāo)桿。并且，狠抓制度落實(shí)，加強(qiáng)迫度執(zhí)行的“平等化”和“效果化”，所有干警不管職務(wù)上下，在制度面前一律平等，政工、紀(jì)檢部門不定時(shí)地對(duì)工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律的貫徹情況進(jìn)展明察暗訪，努力進(jìn)步制度的剛性力，增強(qiáng)干警的規(guī)那么意識(shí)。文化建立的瓶頸文化建立存在的問(wèn)題和缺乏，主要表現(xiàn)為： 一是少數(shù)干警在思想上對(duì)文化建立不夠重視。認(rèn)為搞文化建立只不過(guò)是走走形式，進(jìn)而簡(jiǎn)單地認(rèn)為組織幾次書畫展、開(kāi)展幾次文娛活動(dòng)、或者投點(diǎn)資金改善一下硬件設(shè)施、懸掛幾幅文化匾牌或標(biāo)語(yǔ)就是

5、“文化建院”了;或者認(rèn)為搞好這項(xiàng)工作是領(lǐng)導(dǎo)的事、是多數(shù)人的事，少一兩個(gè)無(wú)關(guān)大局。 二是少數(shù)干警對(duì)推進(jìn)文件建立態(tài)度消極。對(duì)開(kāi)展的各項(xiàng)文化建立活動(dòng)消極對(duì)待，能推就推，能省就省，應(yīng)付了事，缺乏主觀能動(dòng)性。 三是文化活動(dòng)載體有待進(jìn)一步豐富。文化建立還停留在學(xué)習(xí)宣傳行政化、會(huì)議化和單一化狀態(tài)，不少庭室局隊(duì)的宣傳學(xué)習(xí)仍然停留在讀讀文件、開(kāi)開(kāi)例行會(huì)議等傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育方面，很難充分調(diào)動(dòng)廣闊干警參與文化建立的熱情。 四是文化建立的行政化現(xiàn)象嚴(yán)重。一些所謂學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，無(wú)視文化建立的規(guī)律，盲目下達(dá)文化建立的任務(wù)和指標(biāo)，隨意規(guī)定文化建立的期限，結(jié)果非但沒(méi)有促使文化建立得到理性培育，反而使文化建立迷失了方向。文化建立

6、的對(duì)策加強(qiáng)文化建立，要從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)。既要防止庸俗化，搞形式;又要防止抽象化，防止文化建立與工作實(shí)際相脫節(jié)。要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)用有效的原那么，效勞于法院工作大局。一是要立足法院自身，同時(shí)大力爭(zhēng)取外部支持。首先，法院文化建立應(yīng)當(dāng)立足法院自身，做好法院力所能及的事情，完成法院文化建立初期的各項(xiàng)準(zhǔn)備，營(yíng)造法院內(nèi)部的學(xué)習(xí)氣氛。其次，要積極優(yōu)化外部環(huán)境，進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委領(lǐng)導(dǎo)和人大支持，使黨委、政府進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)法院基層建立工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。二是要重視司法禮儀。司法禮儀是法院文化的外化、直觀和感覺(jué)形象，是法院文化的重要組成局部，良好的司法禮儀不僅樹(shù)立了法官及法院平等、公正的良好形象

7、，同時(shí)也保衛(wèi)了國(guó)家法律的神圣權(quán)威和尊嚴(yán)。它不僅作用于法官自身，而且對(duì)于社會(huì)公眾有著無(wú)以替代的感知、影響和接納作用。因此法官要充分認(rèn)識(shí)到司法禮儀的重要性，在生活和工作中都要嚴(yán)格按照法院司法禮儀來(lái)要求自己。三是要形式多樣、寓教于樂(lè)開(kāi)展文化活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多樣的文化活動(dòng)，使法院文化為廣闊干警易于承受和樂(lè)于承受。首先是提煉法院精神，設(shè)立集中表達(dá)法院精神的院標(biāo)，以激發(fā)群體成員的責(zé)任感、尊榮感，調(diào)動(dòng)成員的積極性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)群體的向心力、凝聚力;其次是打造平臺(tái)、優(yōu)化載體，豐富法院文化建立;辦好審訊理論刊物，打造法院文化名片;辦好法官博客論壇，開(kāi)拓法官理論交流陣地;辦好法院互聯(lián)網(wǎng)站，擦亮傳播司法文明窗口。文化建立結(jié)語(yǔ)法院文化建立是法院工作永久的主題，文化建立理應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。在新的歷史時(shí)期，文化建立必須牢牢把握最大限度激發(fā)社會(huì)活力、最大限度增加和諧