憲法手抄報內(nèi)容

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)憲法手抄報內(nèi)容為了提高青少年的自我保護(hù)意識，自覺學(xué)習(xí)法律知識，保護(hù)自己、遠(yuǎn)離危險、抵御誘惑、防范侵害，通過各種途徑，開展各種形式的普法教育工作顯得尤為重要。做法制手抄報是一個不錯的方法。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)淼挠嘘P(guān)憲法手抄報圖片及資料，希望大家喜歡。憲法手抄報的圖片欣賞憲法手抄報圖(1)憲法手抄報圖(2)憲法手抄報圖(3)憲法手抄報圖(4)憲法手抄報圖(5)憲法手抄報的資料一:青少年法律常識1、青少年獲得法律幫助的途徑有哪些?未成年人獲得法律幫助和途徑主要包括:訴訟

2、途徑:打官司;非訴訟途徑:投訴，調(diào)解，裁決，仲裁，復(fù)議，申訴等。法律服務(wù)的主要機(jī)構(gòu)是律師事務(wù)所，法律服務(wù)所。還有就是可以找當(dāng)?shù)鼐游瘯?，婦聯(lián)，公安局等等。2、為什么要研究青少年的法律意識?我國的青少年犯罪，已呈現(xiàn)出了低齡化、團(tuán)伙型、暴力型、智能化的趨勢，已成為我國構(gòu)建和諧社會的一個突出的社會問題。青少年犯罪大多出于法律認(rèn)知水平低下。由此可見青少年法律意識的培養(yǎng)顯得十分緊迫和重要。憲法手抄報的資料二:法制名言警句1) 在民法慈母般的眼神中，每個人就是整個國家。孟德斯鳩2) 法律只不過是我們意志的記錄。盧梭(法)社會契約論3) 如果司法權(quán)同行政權(quán)合二為一，法官便將握有壓迫者的力量。4) 憲法，就是一

3、張寫著人民權(quán)利的紙。列寧5) 司法，就其本質(zhì)而言，就是平等;越缺乏平等條件的地方，就越難看出在刑罰平等上有什么司法。6) 付給律師的費(fèi)用不應(yīng)據(jù)其在法庭上陳述時間的長短，而應(yīng)據(jù)其辯護(hù)質(zhì)量的優(yōu)劣。7) 法包含著一個民族經(jīng)歷多少世紀(jì)發(fā)展的故事，因而不能將它僅僅當(dāng)作好像一本數(shù)學(xué)教科書里的定理公式來研究。為了知道法是什么，我們必須了解它的過去以及未來趨勢。8) 法律源于人的自衛(wèi)本能。9) 解釋法律系法律學(xué)之開端，并為其基礎(chǔ)，系一項(xiàng)科學(xué)性工作，但又為一種藝術(shù)。 薩維尼10) 法無授權(quán)不得為，法無禁止不得罰。憲法手抄報的資料三:法律小故事1、勞資糾紛莫小視 依法處理出和諧一天，來湖州織里打工的安徽廣德民工張

4、輝來因不事和業(yè)主劉某發(fā)生爭吵，劉某當(dāng)即要辭退張輝來等7人。張輝來十分惱怒，威脅劉某說:“你敢辭退我們，我就殺掉你家兩個孩子!”隨即打電話叫來了40多位老鄉(xiāng)，雙方劍拔弩張。鎮(zhèn)司法所所長、矛盾糾紛調(diào)處中心常務(wù)副主任吳美麗當(dāng)即將雙方叫來，在認(rèn)真聽取雙方的訴說后，動之以情，曉之以理，對他們進(jìn)行了有關(guān)法律的宣傳。經(jīng)過做工作，張輝來等7人最后同意與業(yè)主劉某解除勞動關(guān)系，但他們要求調(diào)處中心幫他們重新計(jì)算一下計(jì)件工資的總額。吳美麗將張輝來等人所做的23種不同款式的衣服全部拿到調(diào)處中心，并根據(jù)市場價格客觀公正地評定了每件衣服的工資。張輝來等人拿到了11660元的工資后十分滿意。一場可能引起惡性事件的糾紛，終于得

5、到了化解。那么吳美麗用什么法進(jìn)行宣傳的呢，主要是勞動法中的第十七條 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。第十八條 采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同是無效的。第二十八條 用人單位依據(jù)本法的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？磥砦覀兤綍r對勞資雙方都要進(jìn)行有關(guān)法律知識的培訓(xùn)，一旦出現(xiàn)勞資糾紛才能依法解決，不至于出現(xiàn)重大惡性事件，有利于社會的和諧、穩(wěn)定。2、節(jié)日加班是需要 支付工資須合法某服裝公司因?yàn)橼s訂單安排職工在十一節(jié)日期間加班。張某等加班職工提出應(yīng)當(dāng)支付300%的加班工資，該公司勞資部經(jīng)理只同意給加班職工安排補(bǔ)休，不同意支付加班工資。張某為此向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇謩趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊(duì)舉報，請求糾正該公司的錯誤行為，維護(hù)自己的權(quán)益。勞動保障監(jiān)察大隊(duì)接到張某的舉報后，經(jīng)調(diào)查取